【正文】 些記者說是技術(shù)上不小心，而是能力上出現(xiàn)了明顯的缺失。想了一星期，我再為我的錯誤向員工道歉，也多謝董事會再一次肯包容我的過失，但是我沒有辦法不得不辭職。自己承擔(dān)這個錯誤之后，心里反而更加坦然，好像放下了一塊石頭。辭職的心態(tài)并不會影響我對其 它工作做好的態(tài)度。辭職信是寫了，就由李生來慢慢決定吧。 不會推卸。但還是豪不猶豫地把這封辭職信電郵過去給李生。雖然這里還是有很多的舍不得。自己對這個責(zé)任負(fù)全責(zé)。想來想去，面對這個錯誤，自己只有一個辦法。 昨天聽文子說去年底的那張單李生也要追究，要罰他們廠很多錢，我覺得壓力一下子大了好多，自己的一個錯誤，連累到公司和加工廠都損失。我自己都覺得這個心態(tài)真的是很嚴(yán)重。不過這也是因為是自己的錯，所以李生罵的也是心甘情愿。就因這個事，給李生大罵了一頓。本文是為大家整理的引咎辭職報告范文，僅供參考。痛定思痛，我決定辭去“人民教師”這一光榮職務(wù)，從此不再踏足教育界。 根據(jù)以上慘不忍睹的教學(xué)經(jīng)歷，我決定引咎辭職來報答領(lǐng)導(dǎo)您對我的知遇之恩，我萬分遺憾地辜負(fù)了您和的厚望。 在貴校任教期間，我深感自己文學(xué)水平的低劣。 一、為了我個人及學(xué)生前途的輝煌： 我在西合休中心小學(xué)從事教育工 作快兩年了，我在這里工作期間始終特別認(rèn)真，特別專心地給學(xué)生講解科目，與同事和睦相處，收到廣大人民群眾的熱烈接納，但是我在城鎮(zhèn)里長大的，不習(xí)慣這里的生活條件和民族風(fēng)俗，另外我是民考漢，對少數(shù)民族語言有點不通尤其是維吾爾語，交流和溝通有難，對學(xué)生講解科目不明確。任教以來，我的惰性及無能時刻提醒著我自己的飯碗即將不保，但我很榮幸我的職位仍能保存至今。想到這些，這對我這個封建而守舊的人來說，我無法掙脫這沉重的精神枷鎖。這句話時刻鞭策著我 )。這些，任何一個有良知的人都不會無動于衷。 我一直感到慚愧、內(nèi)疚。也許這是我一廂情愿的想法：人與人之間的交往，時間與次數(shù)構(gòu)不成影響其質(zhì)的直接因素。寫到這里，我不禁頭涔涔而淚潸潸了，我表面的堅強掩飾不了內(nèi)心的脆弱。當(dāng)然，在組織未作出任何決定之前，我一定站好自己的最后一班崗。 其四，心態(tài)慵懶對工作無益。即便有時家人對我埋怨，孩子對我疏遠，我也主動向他們說明，請他們理解。我不想因私廢公。 其三，個人精力不足。這在工作中是能夠找到諸多例證的，如在上交資料不及時方面，在上期兩基資料完成方面 (**學(xué)校初中部花名冊翻工 )，在工作思路和工作安排方面 (到 **學(xué)校教師群體中 調(diào)查民意可知 )。您一定認(rèn)為我這小子言不由衷，亂找借口。 原因有四： 其二，個人能力不足。況您予我之恩，何言滴水 ?我深知有負(fù)您的厚望。員工的努力篇二：引咎辭職報告范文 引咎辭職報告范文 篇一： 校 黨組領(lǐng)導(dǎo)： 言及此事，實難啟齒。且工資制度要明確，同工同酬。 首先我來說一下人力資源管理改善問題， **公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。也就是我所說的 4 塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化?，F(xiàn)有的 **公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。而我們 **公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么 ?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。不是為某一個人打工。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。 在辭去職務(wù)前我將我在 **公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。因此我決定辭職。 說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我 的觀點，經(jīng)商最重要的一點是信，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循先做人后做事的道理，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè) !借用電影里的一句話 21 世紀(jì)人才最貴，公司的文化理念當(dāng)以人為本，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的報告 !節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費 !現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強 的工作能力，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越小 ?？陬^的制度和規(guī)定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想 。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標(biāo)準(zhǔn)讓我漸漸失去了對公司制度的信任。沒有任何衡 量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，郵件和報告成了體現(xiàn)個人價值的手段。在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調(diào)動，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市 。 我非常重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的 open 的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。 再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和 xx 通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，謝謝 !引咎辭職報告六： 尊敬和親愛的溫總： 首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展 !其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標(biāo)。特別是 x 總， x 總， x 總， x 部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝 !由于個人能力等原因， 2021 年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，按照當(dāng)初的約定，我將提交辭職申請 。產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能， xx 通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個人到現(xiàn)在的 28 人 。 此致 敬禮 !引咎辭職報告五： x 總， x 部長， 您們好 !我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持 !我也祝愿中集早日達到一千億的目標(biāo) !我從內(nèi)心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。 我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。 今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。會叫的人不一定最好。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。雖然我常常 自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧， 在合同期還有 4 個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。個性決定了很多問題不可以解決。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。 在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。 能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù)，盡力讓項目做到均衡過渡。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。 但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務(wù)，開心的學(xué)習(xí)。 屈指一數(shù)，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校