【正文】 不適合我們宣傳干部，容易讓我們走入另一個(gè)極端，無(wú)法宣傳和擴(kuò)大取得的成果。宣傳部的干部，個(gè)人的言行從小處來(lái)講決定著與領(lǐng)導(dǎo)同事群眾間的關(guān)系，從大處來(lái)說(shuō)代表著宣傳部甚至市委、市政府或新余人民的形象和魄力。我們只有通過(guò)一個(gè)一個(gè)準(zhǔn)確的角色定位，才能一 步一個(gè)腳印地扎實(shí)走好每一個(gè)步。我們必須通過(guò)談心、測(cè)評(píng)等形式傾聽同事群眾對(duì)自己的看法和意見，弄清自己在同事和群眾中的形象，及時(shí)擺正自己的位臵，確保不出偏差。以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失。領(lǐng)導(dǎo)既是上級(jí)又是長(zhǎng)輩，政治素養(yǎng)更高，大局觀念更強(qiáng)，生活閱歷更豐富，領(lǐng)導(dǎo)的教育和引導(dǎo)往往能夠一語(yǔ)中的，讓我們茅塞頓開，看清自己的不足，找到奮斗的目標(biāo)。理論科的職能主要是理論學(xué)習(xí)、理論宣傳、理論研究和黨員教育，這就決定了我的基本定位應(yīng)該是成為吃透基本理論、精通前 沿理論的理論研究家，理論功底深厚、授課技藝精湛的理論宣講家和思維縝密、作風(fēng)實(shí)在、工作細(xì)致學(xué)習(xí)教育方面的組織家，離開了這個(gè)定位，工作就難有起色。崗位職責(zé)是對(duì)我們自 身的最佳定位，崗位職責(zé)界定了我們?cè)撟鍪裁矗茏鍪裁?，不可以做什么。找?zhǔn)定位、弄清楚自己所處的位臵，才能有所為有所不為，才能善為而非亂為、慎為而非不為、有為而非濫為。反思以前的學(xué)習(xí)實(shí)踐，我深知離“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象”的要求和優(yōu)秀宣傳干部的標(biāo)準(zhǔn)有一定的差距，能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，言行還需要進(jìn)一步改善，業(yè)績(jī)還需要進(jìn)一步提高 。學(xué)習(xí)和實(shí)踐是活動(dòng)的重要載體。 開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象”活動(dòng)，對(duì)我們宣傳系統(tǒng)的每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，是突破自我、加快發(fā)展難得的機(jī)遇，是提高素質(zhì)、改善形象難得的平臺(tái)。兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話，振奮精神，引人深思。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干部職工要以“為民、務(wù)實(shí)、服務(wù)、清廉”為行為準(zhǔn)則，切實(shí)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力使全系統(tǒng)各項(xiàng)工作登臺(tái)階、上水平、爭(zhēng)一流，不辜負(fù)組織的重托、領(lǐng)導(dǎo)的信任、群眾的期望，為潼南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出不懈的努力！ （潼南縣水務(wù)局楊聃） “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象”是李安澤書記對(duì)我們宣傳干部提出的新要求和新目標(biāo)，內(nèi)涵豐富， 言簡(jiǎn)意深。保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，保持奮發(fā)努力的工作作風(fēng)，保持開拓進(jìn)取的工 作熱情，轉(zhuǎn)變思維、創(chuàng)新方法、銳意進(jìn)取，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，用改革的思路去解決新矛盾、新問題，努力開創(chuàng)工作新局面。認(rèn)真執(zhí)行局黨組領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，提高執(zhí)行力，在互相支持中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，在共謀發(fā)展中彼此信任，共同營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境和氛圍，形成集中統(tǒng) 一、職責(zé)分明、協(xié)同配合、靈活高效的運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、服務(wù)、清廉的行為準(zhǔn)則，努力為群眾排憂解難。 第二，要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。不斷拓寬視野，適應(yīng)時(shí)代要求，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高能力水平，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題。 二是突出重點(diǎn)，明確要求，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)。 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象”是履行部門職能的重要保證，是解決思想作風(fēng)建設(shè)存在問題的迫切需要。當(dāng)前，我們要以開展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改暨“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)。文教授語(yǔ)言生動(dòng)、寓意深刻、真實(shí)感人、幽默風(fēng)趣、風(fēng)格獨(dú)特的精彩演講，不時(shí)博得陣陣掌聲，使全體干部職工深受教育。 第四篇：努力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè) 努力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè) 為推進(jìn)水利農(nóng)機(jī)系統(tǒng)“四個(gè)文明”建設(shè)，結(jié)合正在開展的“學(xué)改作風(fēng)”活動(dòng)，十一月三十日，水務(wù)局舉辦了一場(chǎng)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象”的主題演講活動(dòng)。 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，既要堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓，又要根據(jù)不同時(shí)期形勢(shì)任務(wù)的要求重點(diǎn)地抓。從本部門的工作特點(diǎn)出發(fā)，從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最 大的問題改起，從群眾要求最強(qiáng)烈的事情做起，這樣群眾才會(huì)滿意。要積極鼓勵(lì)和有計(jì)劃地安排年輕干部，到基層特別是環(huán)境艱苦、困難較多的地方去鍛煉，努力培養(yǎng)年輕干部敬業(yè)奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、勤政愛民、艱苦樸素的作風(fēng)。要教育年輕干部確立終身學(xué)習(xí)的觀念，引導(dǎo)年輕干部刻苦鉆研、勤于思考。要樹立領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典型，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡的宣傳，大力弘揚(yáng)正氣，鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，通過(guò)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)典型的示范作用，來(lái)教育干部，帶動(dòng)全體。三要進(jìn)一步弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，著力抓好黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這個(gè)核心問題。要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主集中制教育，使他們懂得黨內(nèi)制度。采取相關(guān)措施培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，督促機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、學(xué)出成效。本行政區(qū)域內(nèi)的政治、經(jīng)濟(jì)、教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、環(huán)境和資源保護(hù)、民政、民族等工作 的重大事項(xiàng)重大事項(xiàng)，決策前實(shí)行常委會(huì)民主決議制度，廣泛征集常委委員的意見與建議，不斷改進(jìn)完善。三要健全民主生活會(huì)制度，認(rèn)真總結(jié)和運(yùn)用“三講”教育中的經(jīng)驗(yàn)和做法，嚴(yán)格按照中紀(jì)委、中組部的規(guī)定，開好每年一次的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，進(jìn)一步提高批評(píng)與自我批評(píng)的質(zhì)量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自我監(jiān)督的能力。一要建立健全談心制 度，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)干部經(jīng)常談心，了解思想狀況，有針對(duì)性地做好思想教育工作，對(duì)有問題的干部要及時(shí)提醒。 （三）加強(qiáng)監(jiān)督制約，促進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)有效開展干部監(jiān)督，是作風(fēng)建設(shè)必不可少的環(huán)節(jié)。二是建立考評(píng)機(jī)制，以機(jī)關(guān)作風(fēng) 建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、效能建設(shè)為主要內(nèi)容，建立定量考核與定性評(píng)議、日?？己伺c年終考評(píng)、機(jī)關(guān)自評(píng)與社會(huì)評(píng)議相結(jié)合的考核體系。 （二）健全機(jī)制體制，規(guī)范干部隊(duì)伍的工作紀(jì)律重點(diǎn)建立健全三個(gè)機(jī)制：一是完善責(zé)任機(jī)制，包括崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、失職追究制、同崗替代制等制度。 三、對(duì)策與措施 (一 )加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)按照“精簡(jiǎn)、實(shí)用”的原則，對(duì)機(jī)關(guān)干部深入開展政治理論、法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)，尤其要突出正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀等方面的教育，使廣大機(jī)關(guān)干部牢記黨的宗旨，切實(shí)擺正國(guó)家利益、人民利益與個(gè)人利益的關(guān)系，勤勤懇懇、腳踏實(shí)地為人民辦事；引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀 ，明確手中權(quán)力是人民賦予的，只能權(quán)為民所用，利為民所謀；不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部人格、品德、意識(shí)等方面的修養(yǎng)，增強(qiáng)其廉政意識(shí)，自覺地拒腐防變。 從自身因素分析，主要是黨員干部個(gè)人放松對(duì)自身世界觀、人生觀的改造。 二、存在問題的主要原因 從社會(huì)因素分析，主要是社會(huì)生活變革帶來(lái)思想觀念的多元化。部分機(jī)關(guān)干部對(duì)自己要求不嚴(yán)，不能以身作則，要求他人做到的，自已卻沒有做到，沒有起到一個(gè)率先垂范作用。部分機(jī)關(guān)干部思想觀念陳 舊，境界不高，眼界不寬，總是打不破條條框框的約束，工作縮手縮腳，不敢闖，不敢試，不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)造性，不善于動(dòng)腦筋、想辦法，依賴性強(qiáng)，缺乏破解難題的能力。部分機(jī)關(guān)干部深入基層和農(nóng)村少，宗旨觀念、公仆意識(shí)淡?。徊糠止ぷ魅藛T存在辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。一些專業(yè)性強(qiáng)的部門存在“重業(yè)務(wù)、輕政治；重實(shí)踐、輕理論”的現(xiàn)象。機(jī)關(guān)內(nèi)部仍存在著厭學(xué)情緒，沒有把主要精力放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)處于應(yīng)付態(tài)度。在遇到新事物時(shí)，總是習(xí)慣用老方法解決問題，缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，缺乏闖勁。部分機(jī)關(guān)干部在更新觀念上適應(yīng)能力差，思想解放的不夠。新形勢(shì)下，人大工作的任務(wù)重要，面對(duì)新的任務(wù)和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)具有重要的意義。 以上述職，請(qǐng)大家評(píng)議！ 第三篇：大力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè) 大力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)切實(shí)維護(hù)黨的純潔性 機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨在機(jī)關(guān)工作中的綜合體現(xiàn)，反映黨和政府的形象，決定機(jī)關(guān)工作的成敗。同時(shí)，我們也感到，機(jī)關(guān)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)還不夠聚焦