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20xx最新事業(yè)單位出納工作總結(jié)-文庫吧資料

2025-04-07 03:04本頁面
  

【正文】 查詢銀行余額與帳面余額核對清楚,并查詢已開發(fā)票的金額是否到帳。我知道在一些方面還存在關 不足,工作中還有待改進。積極的跟國庫支付局領導聯(lián)系,將我局管理的 200多個配套項目,在最短的時間內(nèi)將各項資料打印出來并準備好,為清理小組的工作開展作好基礎準備工作。 根據(jù)青島市總工會關于建立全市工會會計預審制度的通知,取消我局工會的手工賬,建立電子賬,并將 XX 年工會發(fā)生的各項業(yè)務及時的進行電子賬務處理。 根據(jù)關于固定資產(chǎn)清查的相關規(guī)定和使用年限,對局已經(jīng)申請報廢的各項固定資產(chǎn)及時進行卡片的報廢處理,并進行賬務及固定資產(chǎn)明細賬的登記工作,確保國有資產(chǎn)的安全完整和有次使用。 對各類會計檔案進行分門別類的的整理。是一項比較復雜和繁重的工作。使預算更加切合實際,利于操作,確保了我局各項工作的順利完成。同時發(fā)揮自己在電算會計方面的特長規(guī)范配套費的電算化 賬務處理及核算,更好的為領導決策提供相關數(shù)據(jù)和依據(jù)。 收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,為加強收支管理,對一切開支嚴格按財務制度辦理,并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況,在經(jīng)費相當吃緊的形勢下,既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展,又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,提高資金的使用效益,達到節(jié)支的目的。并認真學習辦公室報銷單據(jù)的相關會計制度,為領導審批把好第一關,對不合理的票據(jù)一律不予報銷,發(fā)現(xiàn)問題及時向領 導匯報。工作中,能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,履行節(jié)約、勤儉辦事。因此我始終把學習放在重要位置。 我深知作為財務工作人員,肩負的任務繁重,責任重大。工作上踏實肯干,服從組織安排,努力鉆研業(yè)務,提高業(yè)務技能。 第二篇:事業(yè)單位出納工作總結(jié) 事業(yè)單位出納工作總結(jié) 事業(yè)單位出納工作總結(jié) (一 ) 回顧這一年來的工作,我在局領導和各處室同事的支持和幫助下,很快適應了財務崗位的工作,為我局的后勤 (財務 )工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務,并較好的完成了各項工作任務。工作是日復一日的,看似反復枯燥,但我們相信 點點滴滴,造就不凡 。 以上是我部 ***x年全年的工作總結(jié),向全行領導及員工作以匯報。 六、在工作之中也存在很多不足,主要表現(xiàn)在: 服務上還達不到要求,有時態(tài)度生硬,不使用文明用語。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。 五、積累經(jīng)驗及時總結(jié),穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效 這一年的工作和考核,又使我部員工得到了很多經(jīng)驗,當然也有很多教訓。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想,把行里的事當成自已的事,變壓力為動力,當我們正視這個 問題的同時,我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。尤其是 得利寶 業(yè)務問世以后,我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品,滴水成河,為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來,配合行里完成各項指標。在考試期間,沒有人因為自己的利益,耽誤本職工作,在最關鍵的時刻,我們看到了員工們的可愛之處。時間更是全行的生命,因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞???荚嚺R近期間,大家都想爭分奪秒的看書,但行里的各項工作是不可以停滯的。為幫助這樣的同志,我部各個員工在考試期間,經(jīng)?;ハ嘟涣魉枷?,一起鉆研考試的命題,接受能力快的同志,耐心的給其他同志講解。 2021 最新事業(yè)單位出納工作總結(jié)工作總結(jié)。其間,我們組織了員工點鈔,打字的基本技能考試。 三、培訓員工操作能力,順利通過柜員考試 今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年,綜合柜員上崗考試,直接關系到了每個員工的切身利益。隨時提高警惕,杜絕詐騙。明確柜員的權(quán)限,不得擅自授權(quán) 。在安全防范方面,對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管 。在核算上無重大差錯事故。讓員工樹立主人翁精神,在工作中不推、不等、不靠,積極主動 的完成自己的本職工作。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學習、崗位練兵?,F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報: 一、重視業(yè)務核算質(zhì)量,貫徹市行各項制度 今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年,經(jīng)過六年的打拼和積累,我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿,準備更名掛牌,開始新的征程。因為回首這一年的工作,我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲,都沒有碌碌 無為、荒度時間。 2021最新事業(yè)單位出納工作總結(jié) ****年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。 當然還有最重要的一方面就是保管現(xiàn)金、票據(jù)、 各種印鑒,既要有內(nèi)部的保管分工,各負其責,并相互牽制的意識;也要有對外的保安措施,維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識。不同的的事項需要提供不同的資料,每次去銀行辦理業(yè)務,都需要提供完整的資料,防止白跑一趟,浪費精力和資源。 以前對出納的認識只停留在理論階段,畢竟理論和實踐是有一定的差距的,理論很難和實踐相結(jié)合,這就對實際工作造成了很大的困難,是我以前很難完全意料到的,由于剛開始對單位的情況不是完全的了解,對單位的運作方式也不熟悉,學習起來不是很順暢,但是 各位單位領導、同事和指導老師的指導下,知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收支,保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整,如何填制和審核許多原始憑證,以及如何進行帳務處理等問題,通過在實踐中指導,漸漸的了解了其中的相關操作,工作水平得以迅速的提高。 我現(xiàn)在 做的是財務工作中最基礎的出納工作,最先我簡單的認為出納工作應該很簡單,不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。在這一個月的時間里學到了很多新的知識,也慢慢學會怎樣將理論知識運用到實際操作中,真正做到學以致用;當然也學到在工作中怎樣和人相處、交流。 一是中心領導班子能夠以身作則,嚴守財 經(jīng)法規(guī)制度,扎實工作,帶動整個中心廉潔勤勞好風氣,無任何信訪舉報、失職、瀆職等行政過錯行為。 三、強化一支勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的高素質(zhì)會計隊伍 中心內(nèi)設 1 室 5 科,現(xiàn)有干部職工 53 名,其中黨員 28名,會計師 25 名,高級會計師有 2 名。我們新建成了 1 個檔案室( b 館),已搬遷會計憑證、報表、賬薄等共 3,102 冊,為區(qū)審計局、法院、檢察院、教育部門和清產(chǎn)核資等提供了便利的查、借利用。 五是以制度 說話,按制度核算,在《工作制度匯編》的基礎上,完善了 30 萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等,更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度,提高資金使用效益?;斯ぷ魇俏覅^(qū)會計集中核算的一個亮點,遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則》(核 [XX]5 號),以往在社保、銀行、財政局等機構(gòu)中才存在的相關內(nèi)設稽核或監(jiān)督部門,在我區(qū)會計集中核算中較早引入,今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。拒付不合理的基建報賬共 4筆 ,拒付不合理的修繕賬務共 2筆 。 二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務管理,配合財政局資產(chǎn)清查,對盤盈盤虧的固定資產(chǎn),做好相應的賬務調(diào)整工作,減少國有資產(chǎn)的鋪張浪費。目前全區(qū) 72 家單位,納入中心工資系統(tǒng)管理的有 137 家共計 12149 人(在職在編 8650 人,離退休 1507 人,臨聘和雇員 1934人,長休和其他人員 58 人),上半年發(fā)放工資總額為 54,530 萬元。 二、注重統(tǒng)一規(guī)范,強化核算實效,完善監(jiān)督職能 一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。 二是逐步取消項目輔助賬。從今年起,取消各主 管會計的財政專戶備查賬,改在各單位的基本賬戶科目中,在應繳財政專戶款下設明細科目,反映各核算單位上繳和財政返撥的情況,在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況。在應用過程中 ,我們采取學習與討論相結(jié)合的多種形式 ,讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解 ,較準確的掌握各科目核算的涵義,并明確了常用的會計做賬方法,規(guī)范了新科目的運用。 一、與 XX年的賬務順利承接 (一)完成 XX年度部門決算工作 XX 年部門決算與以往相比變化較大,且時間緊,任務重,為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支,數(shù)據(jù)真實,內(nèi)容完整,我們克服了重重困難,及時、圓滿地完成了這項工作。有今天的積累,就有明天的輝煌。這一年中的所有成績都只代表過去,所有教訓和不足我們每個人都牢記在心,努力改進。 核算質(zhì)量還存在很大差距,主要是因為工作不夠認真細致。所以,我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務操作變更通知就及時的組織員工學習,減少核算差錯。我們一直重視員工的整體業(yè)務水平的提高,大部 分職工的工作質(zhì)量都是達標的,但仍有業(yè)務水平參差不齊的現(xiàn)象存在。員工們不再抱怨任務繁重,而是把新百日會戰(zhàn)當成一個活動去積極的參與。行領導多次強調(diào),存款是責任,不是任務。雖然新
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