【正文】 科室：機(jī)關(guān)各科室整改時(shí)限：本月底 ，成事之道。在指導(dǎo)工作過程中力戒走馬觀花 、蜻蜓點(diǎn)水，真正把身子沉下去，把自身融入到一線具體工作中去，成為一線工作的有力指導(dǎo)者。 （二）整改措施： ，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層一線項(xiàng)目的幫助指導(dǎo)和對機(jī)關(guān)科室業(yè)務(wù)的督查管理，領(lǐng)導(dǎo)干部下一線指導(dǎo)工作前要認(rèn)真謀劃好指導(dǎo)工作流程，不但“身入”一線，更要“心入”一線。同時(shí)嚴(yán)明會議紀(jì)律，提高會議質(zhì)量。會前準(zhǔn)備不充分的會不開，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的會不開。另外積極推進(jìn)無紙化辦公系統(tǒng)在公司的運(yùn)用，減少文件傳遞環(huán)節(jié)和成本。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： xxx 直接責(zé)任人： xxx 責(zé)任科室：機(jī)關(guān)各 科室整改時(shí)限 :長期 五是進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部職工切實(shí)做到言行一致、令行禁止，堅(jiān)決反對搞上有政策、下有對策的行為。對上級安排的臨時(shí)性重要工作，要具體到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人，形成重要工作“部署、落實(shí)、跟蹤、驗(yàn)收、考核”的一個完整鏈條。公司要借助信息化建設(shè)契機(jī)，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程進(jìn)行梳理，優(yōu)化工作流程，不斷提高管理水平。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分管的業(yè)務(wù)工作，結(jié)合當(dāng)前黨和國家的路線、方針、政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章以及集團(tuán)總公司的管理要求，不斷審視分管業(yè)務(wù)方面的管理制度運(yùn)行效果，借鑒先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，組織分管業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人對公司現(xiàn)行管理制度進(jìn)行梳理、修訂，以書面形式將修訂的制度提交公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子討論。日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)由業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人主抓。 一是圍繞機(jī)關(guān)黨員干部的能力建設(shè)，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)考評制度。黨員的日常學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)由各黨（總）支部負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括馬列主義、毛澤東思想，特別是建設(shè)有中國特色社會主義理論體系，以及黨的十八大、十八屆三中全會精神以及省委、市委及集團(tuán)總公司黨委重要精神等，同時(shí)采用請進(jìn)來與走出去相結(jié)合的方式堅(jiān)持和擴(kuò)大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高公司黨員、干部適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。每年組織公司各黨（總）支部書記、副書記、委員和公司黨委部門的干部參加上級黨組織開展的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)；建立公司黨委每月一次的黨（總）支部書記、副書記例會制度，傳達(dá)上級黨委文件、學(xué)習(xí)黨務(wù)知識、督促檢查工作、安排本月工作、交流工作經(jīng)驗(yàn)和建議。一是認(rèn)真堅(jiān)持好黨委中心組學(xué)習(xí)制度，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，把中心組學(xué)習(xí)與公司的科學(xué)發(fā)展、干部個人成長和履職能力相結(jié)合，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和重點(diǎn)，每次學(xué)習(xí)要確定中心發(fā)言人，聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際問題，交流心得，研討公司科學(xué)發(fā)展之道，在 學(xué)習(xí)討論中更新觀念、凝聚共識，逐步實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”的強(qiáng)制學(xué)習(xí)方式到“我要學(xué)”的主動學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決干部不愿學(xué)、懶得學(xué)的思想和心理。四是不切實(shí)際，做表面文章。 整改時(shí)限： 2021 年 7 月 30日前 對調(diào)研不深入、不透徹問題整改措施：（ 1）不斷強(qiáng)化宗旨意識，充分認(rèn)識調(diào)研工作的重要性，堅(jiān)持把為群眾解決實(shí)際問題作為調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正做到從群眾中來，到群眾中去；（ 2）結(jié)合實(shí)際制訂調(diào)研計(jì)劃，選好調(diào)研課題，明確調(diào)研目標(biāo)和主要內(nèi)容，確定調(diào)研方式方法，為調(diào)研打好基礎(chǔ)；（ 3）調(diào)研過程中堅(jiān)持把握政策，深入基層，傾聽群眾呼聲，力求掌握第一手資料，帶著問題去調(diào)研，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益，貫穿于調(diào)研工作的全過程，實(shí)現(xiàn)調(diào)研的實(shí)效性。（ 2）堅(jiān)持和完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、長效化。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，嚴(yán)禁超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，不得報(bào)銷任何超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)以及與相關(guān)公務(wù)無關(guān)的費(fèi)用。（ 2）堅(jiān)持勤儉節(jié)約，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)收支使用情況的監(jiān)督，切實(shí)降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本。整改時(shí)限： 2021年 7 月 30 日前 對超標(biāo)準(zhǔn)接待、鋪張浪費(fèi)問題整改措施：（ 1）大力整治公款送禮、吃喝。 整改時(shí)限： 2021 年 7 月 30日前 對創(chuàng)新進(jìn)取意識不夠強(qiáng)問題整改措施：（ 1）堅(jiān)持以焦裕祿精神為標(biāo)桿，進(jìn)一步增強(qiáng) 干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力；（ 2）堅(jiān)持積極作為，主動作為，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事情，開拓創(chuàng)新干好每一項(xiàng)工作，推動民政工作持續(xù)快速發(fā)展。 二、整改任務(wù)和措施 （一）立行立改事項(xiàng) 對日常要求不夠高、公務(wù)接待不嚴(yán)問題整改措施：（ 1）深入學(xué)習(xí)焦裕祿同志艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時(shí)候都不搞特殊化”的道德情操，從思想認(rèn)識上進(jìn)一步增強(qiáng)遵守紀(jì)律的自覺性；（ 2）進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)矩意識，加強(qiáng)自我約束，堅(jiān)決不出入私人會所，不持有會員卡，嚴(yán)守承諾，做好表率。堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，確保各個環(huán)節(jié)、各項(xiàng)任務(wù)不走過場。針對查擺剖析出來的問題，特別是專題民主生活會查找出來的問題，進(jìn)行再梳理、再歸類，從解決實(shí)際問題和建立制度著手，逐項(xiàng)逐條整改落實(shí)，力爭抓一項(xiàng)成一項(xiàng)、改一項(xiàng)見效一項(xiàng)。切實(shí)履行好民政工作職責(zé)，關(guān)注民生，為民解 困，切實(shí)解決自身存在的問題，著力抓好機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度的建立健全，帶頭抓好本人與分管股室的整改落實(shí)，做好個人整改與股室整改有機(jī)結(jié)合。 （二）指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記一系列重要講話特別是蘭考重要講話精神，緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，扎實(shí)整改“四風(fēng)”方面的突出問題和人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，切實(shí)抓好建章立制，進(jìn)一步提高自身理論素養(yǎng)和助推發(fā)展的能力和水平，不斷推動民政工作持續(xù)快速健康發(fā)展。 一、總體要求、指導(dǎo)思想、工作原則 （一）總體要求 按照總書記關(guān)于“教育實(shí)踐活動關(guān)鍵在整改落實(shí)，把問題解決到位”的指示精神，堅(jiān)持既要在解決四風(fēng)方面存在的突出問題上盡快見到成效，又要在理想信念、工作程序、體制機(jī)制等方面下功夫。 完成時(shí)限： 9 月中旬篇三：同志查擺問題整改措施個人查擺問題整改措施（ 2021 年 8 月 23 日）縣民政局副局長 第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，我嚴(yán)格按照中央、省、市統(tǒng)一安排部署和縣委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動具體要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目，廣泛征求意見建議，深入查找問題不足，邊查邊改務(wù)求實(shí)效，找到了許多問題和不足，使自己受到了一次深刻的黨性黨風(fēng)教育。 五、方法步驟 專項(xiàng)整治活動從 9 月開始， 12月底結(jié)束，分四個階段進(jìn)行： （一）宣傳動員階段（ 9 月中旬） 及時(shí)動員部署。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)整治工作順利開展，成立“為官不為”、“為政不廉”、“ 推諉扯皮”、“脫離群眾”問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 領(lǐng)導(dǎo)小組組長由黨組書記、局長劉勇同志擔(dān)任，其他黨組成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。 1權(quán)錢交易。 1索拿卡要。 頂風(fēng)違紀(jì)。 脫離群眾。 紀(jì)律松弛。 效率低下。 行為失范。 庸懶無為。 推諉扯皮。 監(jiān)管缺位。 執(zhí)行不力。 （二 ）整治的主要內(nèi)容： 決策失誤。將黨員干部組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)態(tài)度、高效履職、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律等作風(fēng)建設(shè)情況，納入干部考核的具體內(nèi)容，作為干部提拔任用的硬指標(biāo)，堅(jiān)決改變干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，激勵干部奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)。 （三）堅(jiān)持獎懲相結(jié)合的原則。 （二）堅(jiān)持與群眾路線教育實(shí)踐活動相結(jié)合的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要按照“一崗雙責(zé)”的要求，根據(jù)分工具體抓好職責(zé)范圍內(nèi)的專 項(xiàng)整治工作。 二、工作原則 這次專項(xiàng)整治工作要堅(jiān)持以下三個原則： （一）堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員各負(fù)其責(zé)的原則。篇二：開展“為官不為”、“為政不廉”、“推諉扯皮”、“脫離群眾”問題專項(xiàng)整治的工作方案文檔開展“為官不為”、“為政不廉”、“推諉扯皮”、“脫離群眾”問題專項(xiàng)整治的工作方案為深入貫徹落實(shí)總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要講話精神，扎實(shí)推動教育實(shí)踐活動整改落實(shí)，堅(jiān)持 用法治思維和法治方式加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)縣委、縣府《關(guān)于在全縣開展“為官不為”、“為政不廉”、“推諉扯皮”、“脫離群眾”問題專項(xiàng)整治的工作方案》（南辦字〔 2021〕 64 號）的要求，經(jīng)局黨組研究，決定從今年 9 月至 12 月在全局開展“為官不為”、“為政不廉”、“推諉扯皮”、“脫離群眾”問題專項(xiàng)整治工作。性質(zhì)特別嚴(yán)重的，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論是否停職或降職期限整改，以觀后效。 對于事 件發(fā)生結(jié)果稍微嚴(yán)重的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全權(quán)責(zé)任，并賠償相關(guān)損失，同時(shí)做出深刻書面檢查，性質(zhì)稍微嚴(yán)重的，以上處理不變，同時(shí)待崗觀察。 三、處罰 副總之間在工作中出現(xiàn)事件，由辦公室主任牽頭，公司全體副總會同各部門主管成立責(zé)任界定小組對事件進(jìn)行了解和調(diào)查，然后界定出事件的責(zé)任人及事件的性質(zhì)和帶來的不良影響，對調(diào)查結(jié)果要形成書面材料并且相關(guān)人員簽字后上報(bào)總經(jīng)理處備案。 對于出現(xiàn)一些新情況、新問題或突發(fā)事件，規(guī)章制度和崗位職責(zé)上沒有相關(guān)責(zé)任人的但又需要緊急處理的，由發(fā)現(xiàn)新情況、新問題和突發(fā)事件的公司員工首先向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由直屬領(lǐng)導(dǎo)便宜行事，如若不在權(quán)限范圍內(nèi)的，及時(shí)向更高一 級領(lǐng)導(dǎo)直至總經(jīng)理匯報(bào)。 第二篇：推諉扯皮的整改措施 篇一：推諉扯皮處理辦法 關(guān)于公司員工存在推諉扯皮現(xiàn)象的管理辦法 為了保證公司日常工作健康高效進(jìn)行，各部門、各員工面對自身工作不等不靠，積極主動承擔(dān)自身責(zé)任，逐步減少直至徹 底解決目前工作中存在的推諉扯皮現(xiàn)象，特制訂以下方案： 一、事件的預(yù)防 企業(yè)內(nèi)部的扯皮，多是由于職責(zé)界定不清所致，所以可以通過補(bǔ)充、完善工作職責(zé)和崗位要求等等方式進(jìn)行解決。加之當(dāng)前信息上報(bào)工作，市局要求數(shù)量多、質(zhì)量高，同行業(yè)間競爭激烈，壓力較大。 四是是加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)以滿足工作需要。也就讓職工看不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心措施，感受不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛行動，更會認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)說的話也不過是一句臺詞罷了。 三是第一時(shí)間落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)也是造成辦公室工作效率不高的重要原因。更沒有認(rèn)識到辦公室工作的好與不好將直接關(guān)系到一個單位的好與不好問題，也關(guān)系他自己的能力、水平在別人心中的地位問題，這是問題產(chǎn)生的根本因素，在以后工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。辦公室人員沒有認(rèn)識到辦公室工作的重要地位和作用，沒有認(rèn)識到辦公室既是一個科室 ，也是一個指揮機(jī)關(guān)。 二、整改措施 以上問題的存在，形成了目前辦公室工作的按部就班和辦事效率較低的直接后果，直接影響了辦公室工作整體質(zhì)效。不積極主動為領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，不積極主動做好自身工作，遇事拖沓，辦事推諉。 （五 ）人員缺乏激情與活力。目前，辦公室的工作措施基本上是延續(xù)以前年度的工作措施，依樣畫葫蘆，其管理方式也基本是按照崗位職責(zé)上面規(guī)定的主要事項(xiàng)而進(jìn)行。辦公室人員沒有明白辦公室工作就是服務(wù)的基本職責(zé)，認(rèn)為辦公室是機(jī)關(guān)中樞，是指揮機(jī)構(gòu)，什么都作單方面決定，而不是先向干部職工征求工作意見和建議，造成制訂的許多辦法和措施，得不到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工心悅誠服的執(zhí)行。許多人很多時(shí)候都是認(rèn)為只要領(lǐng)導(dǎo)交辦的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不問、不深入了解基層干部職工的需求和社會對國稅局的需求。 （二）服務(wù)對象不清。二是辦公室人員個人對自己的崗位也缺乏正確定位，領(lǐng)導(dǎo)安排一件事就做一件事，缺乏自己工作規(guī)劃和目標(biāo)。通過做好平凡崗位上的每一項(xiàng)篇三：辦公室工作存在問題及整改措施辦公室工作存在問題及整改措施 一、存在的問題 （一）工作目標(biāo)不明。堅(jiān)決杜絕工作中的推諉扯皮現(xiàn)象，工作時(shí)間不聊天、不串崗、工作時(shí)間不搞與工作無關(guān)的活動，切實(shí)提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。整肅紀(jì)律轉(zhuǎn)變作風(fēng)整改措施 2021102709:11 文章來源：長治市商務(wù)局文章類型：原創(chuàng)內(nèi)容分類：新聞 為了全面貫徹市委關(guān)于整頓作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律的部署及相關(guān)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象，形成紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的工作氛圍，確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量的完成，我科室認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān) 于作風(fēng)整頓工作的相關(guān)文件精神，本著切實(shí)解決當(dāng)前存在的突出問題，于 2021年 9 月 25 日上午召開民主生活