【正文】 了不偷懶約束條件（ Nonshirking Constraints）曲線，即在每一個(gè)就業(yè)水平下使偷懶不會(huì)出現(xiàn)的最低工資水平，結(jié)合勞動(dòng)需求曲線可以得出均衡的工資和就業(yè) NSC L* Lf 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 37 均衡工資高于市場(chǎng)出清工資（ 2） ?此時(shí)，均衡工資高于市場(chǎng)出清工資，存在非自愿失業(yè) ?關(guān)于 NSC曲線的推導(dǎo)參見(jiàn)袁書(shū)第 436－ 441頁(yè) ?如果廠商降低監(jiān)督強(qiáng)度或政府提高失業(yè)保險(xiǎn)，NSC曲線都會(huì)向左移動(dòng)，這樣效率工資反而會(huì)上升，均衡狀態(tài)下的非自愿失業(yè)也將上升 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 38 解釋?zhuān)?3） —— 逆向選擇模型 ?假設(shè)放寬 ?韋斯模型的結(jié)論 ?在逆向選擇下，廠商不愿降低工資 ?前提 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 39 假設(shè)放寬 ?放寬勞動(dòng)同質(zhì)性假設(shè)，承認(rèn)勞動(dòng)存在異質(zhì)性 ?同時(shí)廠商與勞動(dòng)者信息不對(duì)稱(chēng) * 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 40 韋斯的研究結(jié)論 ?韋斯（ 1980）的研究發(fā)現(xiàn)廠商提供的工資水平直接影響應(yīng)聘者的數(shù)量和質(zhì)量 ?工人的能力與其對(duì)最低工資的心理價(jià)位有較大的正相關(guān)性 ?廠商寧愿以高工資向勞動(dòng)市場(chǎng)發(fā)出信息，吸引高素質(zhì)的人來(lái)應(yīng)聘 ?任何在低于效率工資水平還愿意工作的人將被視為劣等勞動(dòng)力（ Lemon） 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 41 在逆向選擇下，廠商不愿降低工資 ?相應(yīng)的是，一旦廠商調(diào)低工資，生產(chǎn)效率最高的那些工人將辭職 ?為防止出現(xiàn)劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象，在逆向選擇下，廠商不愿降低工資 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 42 前提 ?企業(yè)以高工資向市場(chǎng)發(fā)出信號(hào)并不愿調(diào)低的前提是信息甄別（ Screening）成本高于高工資帶來(lái)的成本 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 43 解釋?zhuān)?4） —— 勞動(dòng)力流失模型 ?高素質(zhì)勞動(dòng)力流失會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，如培訓(xùn)成本、招募成本等 ?當(dāng)辭職率為真實(shí)工資的減函數(shù)時(shí)，為防止高素質(zhì)勞動(dòng)力流失，廠商提供工資貼水（ Wage premium） ?加上貼水的工資高于市場(chǎng)出清水平 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 44 解釋?zhuān)?5） —— 公平模型 ?工人與機(jī)器存在許多差別 ?投桃報(bào)李模型 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 45 工人與機(jī)器存在許多差別 ?工人有偏好和感情，機(jī)器沒(méi)有 ?工人需要激勵(lì)，機(jī)器不需要 ?工人會(huì)因?yàn)橐恍┲饔^的原因而停工或降低工作效率 ?工人的信息不對(duì)稱(chēng)高于機(jī)器 ?工人的效用函數(shù)是相互依賴(lài)的 ?總之，工人的生產(chǎn)率是一個(gè)由自己決定的變量 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 46 投桃報(bào)李模型 ?基本觀點(diǎn) ?數(shù)學(xué)表述 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 47 基本觀點(diǎn) ?Akerlof（ 1982）提出 “ 投桃報(bào)李（ Gift exchange） ” 模型 ?工人的努力程度是其士氣的增函數(shù)，而一些士氣的一個(gè)重要因素就是工人得到與其心理價(jià)位對(duì)稱(chēng)的工資 ?如果工資高于市場(chǎng)水平，工人的士氣將提高，市場(chǎng)效率隨之提高，以與高工資相交換 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 48 數(shù)學(xué)表述 ?e為努力程度， u是失業(yè)率， W是真實(shí)工資， w是公平工資。由于廠商是同質(zhì)的，總的勞動(dòng)需求便是 NL*。于是總的工資水平無(wú)法及時(shí)和充分地適應(yīng)需求的變化進(jìn)行調(diào)整，表現(xiàn)出粘性（數(shù)學(xué)推導(dǎo)見(jiàn)袁書(shū)171－ 174頁(yè)） 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 20 為什么會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)期工資合同 ?Phelps指出長(zhǎng)期工資合同對(duì)工人和雇主都有利 ?工資談判交易成本高，談判頻率越高，成本越高 ?基于交易成本預(yù)期的安于現(xiàn)狀的偏好。此時(shí)，即使經(jīng)濟(jì)當(dāng)事人可以理性預(yù)期，但由于名義工資粘性的阻力，政府的相機(jī)抉擇可以實(shí)現(xiàn) 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 17 名義工資粘性的起因 ?長(zhǎng)期工資合同 ?工資交錯(cuò)調(diào)整 ?為什么會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)期工資合同 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 18 長(zhǎng)期工資合同 ?工資合同是工業(yè)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特征。 ” ?現(xiàn)實(shí)背景 ?理論背景 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 6 現(xiàn)實(shí)背景 ?雖然有人承認(rèn) 1969年以后凱恩斯主義政策的失敗導(dǎo)致了 1970s的滯脹，但也有很多人將 1980s經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇歸因于凱恩斯主義的需求刺激（ 1981－ 1983年的里根減稅） ?當(dāng) 1990s初失業(yè)和衰退再次來(lái)臨的時(shí)候，人們開(kāi)始懷念 1948－ 1973年長(zhǎng)達(dá) 26年的凱恩斯主義帶來(lái)的高就業(yè)時(shí)期，認(rèn)為政府有必要采取某些行動(dòng)來(lái)刺激經(jīng)濟(jì) 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 7 理論背景 ?新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)在理論方面，尤其是市場(chǎng)出清假說(shuō)遭受越來(lái)越多的質(zhì)疑 ?越來(lái)越多的人開(kāi)始認(rèn)為以市場(chǎng)不出清為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)理論比新古典或真實(shí)經(jīng)濟(jì)周期理論更貼近現(xiàn)實(shí) 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 8 新凱恩斯主義 “ 新 ” 在哪里 ?新凱恩斯主義繼承了凱恩斯主義非均衡的基本假設(shè)，但 ?新凱恩斯主義接受了新古典的最優(yōu)化理性行為和理性預(yù)期，發(fā)展和改進(jìn)了 “ 凱恩斯城堡 ” 的微觀基礎(chǔ) ?用粘性取代剛性，即工資和價(jià)格不是不能調(diào)整，只是調(diào)整非常緩慢，并從微觀基礎(chǔ)出發(fā)解釋了工資和價(jià)格粘性的成因 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 9 代表人物 ?美國(guó)的 “ 咸水經(jīng)濟(jì)學(xué)家 ” ?歐洲的新凱恩斯主義者 ?新凱恩斯主義 “ 學(xué)派 ” 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 10 美國(guó)的 “ 咸水經(jīng)濟(jì)學(xué)家 ” ?哈佛的曼昆（ M. G. Mankiw）和薩默斯（ L. Summers）、MIT的 O. Blandchard和 S. Fisher、哥倫比亞的 E. Phelps、UCBerkley的 G. Akerlof、 Ja Yellen、 David Romer、Stanford的 J. Stiglitz等 ?由于這些經(jīng)濟(jì)學(xué)家所處的大學(xué)都在美國(guó)的東海岸或西海岸，所以 R. Hall稱(chēng)他們?yōu)?“ 咸水經(jīng)濟(jì)學(xué)家 ” ?而新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家大都在接近淡水的大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)，如 Chicago、 Rochester、 Minisota等，被稱(chēng)為 “ 淡水經(jīng)濟(jì)學(xué)家 ” 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 11 歐洲的新凱恩斯主義者 ?歐洲的新凱恩斯主義者也繼承了非市場(chǎng)出清的傳統(tǒng)，但解釋原因時(shí)更強(qiáng)調(diào)歐洲特色（如高度工會(huì)化、產(chǎn)品市場(chǎng)的不完全競(jìng)爭(zhēng)等），包括LSE的 R. Jackman、 W. Carlin以及牛津的 S. Nikel等 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 12 新凱恩斯主義 “ 學(xué)派 ” ?稱(chēng)其為 “ 學(xué)派 ” 與其說(shuō)是為了確切，不如說(shuō)是為了方便。當(dāng) 1988年有人問(wèn)薩繆爾森凱恩斯主義是否已經(jīng)不存在時(shí)，他回答： “ 是的，凱恩斯死了。凱恩斯死了。復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 1 第 六 章 新凱恩斯主義 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 2 主要內(nèi)容 ?凱恩斯主義的復(fù)活 ?名義工資粘性 ?真實(shí)工資粘性 ?名義價(jià)格粘性 ?真實(shí)價(jià)格粘性 ?新凱恩斯主義的政策含義及遭受的質(zhì)疑 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院