【正文】 中排名第一名。部分區(qū)域出現(xiàn)缺乏核心經(jīng)銷商或核心 不核的問題，經(jīng)銷商不愿承擔銷售任務。篇三：手機銷售工作總結(jié)手機銷售工作總結(jié) 過去的 20**年是難忘的一年， 0*年 **分公司共完成回款 億，銷量 5[xxxxx]x 臺，在整體分公司業(yè)績水平和市場工作中，較 **年比較有了進步，在業(yè)績中，落后于全國其他兄弟公司 (如南京、濟南、成都 )，在全國 [xxxxx]xa 類公司中排名落后，在 **年浙江整個市場發(fā)展中，各個區(qū)域發(fā)展速度及占有率都有退步。從中也不斷自我總結(jié)，這樣才能把生活與工作都改善得越來越好，因為工作中，總會接觸到新東西，總結(jié)也很重要，下班時間，也會不斷充電思考與總結(jié)，才能讓自己業(yè)務工作有更多的了解與感悟。經(jīng)過工作的一年時間不斷充實豐富學習，我也經(jīng)常不斷地總結(jié)思考，也獲得了許多心得與體會。為此 ,在工作中我不光自己努力工作 ,同時也和同事之間也相處融洽。經(jīng)過不斷學習，不斷積累，從容處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位工作的正常進行，以正確態(tài)度對待工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去，積極提高自身素質(zhì)，爭取工作的主動性，從而具備了較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。篇二：手機銷售個人工作總結(jié)手機銷售個人工作總結(jié) 屈指算來，到公司已近一年的時間，回顧這一年里的工作，我在各位領導和同事的支持與幫助下，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭，按照公司上級下達的要求和任務，認真做好自己的本職工作，通過這一年來的學習和工作，使我在工作模式上有了新的方法，技術(shù)和經(jīng)驗也得到了進一步的提升，而且在工作方式上也有了較大的改變。經(jīng)過不斷學習，不斷積累，從容處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位工作的正常進行，以正確態(tài)度對待工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去，積極提高自身素質(zhì)，爭取工作的主動性，從而具備了較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。從中也不斷自我總結(jié)，這樣才能把生活與工作都改善得越來越好，因為工作中，總會接觸到新東西，總結(jié)也很重要，下班時間，也會不斷充電思考與總結(jié)，才能讓自己業(yè)務工作有更多的了解與感悟。經(jīng)過工作的一年時間不斷充實豐富學習，我也經(jīng)常不斷地總結(jié)思考，也獲得了許多心得與體會。為此 ,在工作中我不光自己努力工作 ,同時也和同事之間也相處融洽。 店里每次進回了新的機型我都會利用其它的時間盡快了解摸索這些新手機的各方面的功能與參數(shù)，這樣面對顧客時也能夠了如 直掌地對用戶介紹這些手機，才能從中不斷提高自己的業(yè)務能力。顧客多時，做好兼顧工作對每位顧客都做好關懷服務，每個環(huán)節(jié)都不能松懈。 要做好這份工作不僅需要熟悉每 個手機產(chǎn)品的相關知識、流利的口才，更需要一份良好的心態(tài)，要有耐心、愛心、細心，認真對待每一位顧客，不管他來自何處、身處何職，都要對他們的要求做到認真負責，盡我所能，為他們做出最大貢獻。我覺得，無論什么工作，遵守職業(yè)道德是能勝任工作的基本前提；愛崗敬業(yè)是能做好工作的關鍵。在新的工作和環(huán)境和要求下，我在工作模式上有了新的方法，技術(shù)和經(jīng)驗也得到了提升，而且在工作方式上也有了較大的改變。 在經(jīng)過 20**年的轉(zhuǎn)折后震蕩， 20**年大家激情飛揚，奮斗有無，在追求卓越、一流化的道路上，前進！前進！前進！ 第三篇：手機銷售工作總結(jié) 篇一：手機銷售工作總結(jié) 工作總結(jié) 時光荏苒，我到三星公司西安店已近兩個月的時間，回顧這段的工作，在各位領導和同事的支持與幫助下，我現(xiàn)在已能很快地勝任工作，按照公司上級下達的要求和任務，認真做好自己的本職工作，完成銷售任務。終端的任何改進，我們?nèi)粘９ぷ髁鞒痰募毼⑻岣?，聚在一起，就是我們大進步?！氨?熊熊一個、將熊熊一窩”，我們各級團隊的主管要準備做好帶頭人； “盡心盡力”兢兢業(yè)業(yè)的負責精神。萬總的市場競爭論及競爭的產(chǎn)品策略指導下，今年總部產(chǎn)品力較去年大大提升，產(chǎn)品外觀、品質(zhì)、性價比在逐步加強，渠道利益鏈在得到補充，很多區(qū)域經(jīng)銷商的信心在高漲，所以在 20**年我們在精神、組織氛圍上做好準備： 有雄心斗志，不怕競爭困難，勇于面對困難。不努力、不進取，不可能完成今年的指標。浙江做為全國的金礦 區(qū)，競爭會更加激烈。 最后，談談 20**年市場競爭狀況及我們的精神與方法論 20**年總部下達 **分公司全年回款任務指標 億，較去年任務比較應是適當向下微調(diào)，平均下來每月完成 億，將近是 7xxxx臺每月銷量，這個指標與目前狀況有相當大的距離。 客戶服務工作的持續(xù)發(fā)展，夯實基礎，提 升各區(qū)域客服網(wǎng)絡的營后效率，為一線服務，為消費者負責，加銷售工作的保駕護航。仔細研究市場，細化區(qū)域特性，客戶類別，強化市場營銷的精細化微觀管理，仔細今年要有計劃，有節(jié)奏的大幅提升，品牌在終端的形象，重塑紅色堡壘，紅色根據(jù)地。以終端為中心，以適應市場競爭為導向，以金鉆俱樂部、數(shù)碼俱樂部為網(wǎng)絡主線，大賣場、 ka 店、營運商專業(yè)終端為輔線的網(wǎng)絡體系，加強 **公司凝聚力，持續(xù)提升客情關系，成為區(qū)域內(nèi)最優(yōu)秀 的網(wǎng)絡體系，提升渠道的戰(zhàn)斗能力，通路的執(zhí)行力及效率。在今年認真嚴格執(zhí)行述職制度，平臺部門、辦事處的定期述職及報告。組織講究次序，講究服從。講究“中庸之道”，員工正確認識利益的關系，公司利益高于一切。努力不斷提高員工的收入； 倡導正道、陽光的組織氛圍，堅決制止對各項違規(guī)、違章的現(xiàn)象。分公司平臺各部門協(xié)同作戰(zhàn)能力，平臺員工“盡心盡力”的責任精神，專業(yè)上術(shù)術(shù)有專攻，提倡服務意識。以企業(yè)文化建設年為主題，貫徹萬總“十大原則”“十字方針”，打造充滿斗志與激情的團隊，團隊必須有民工的心態(tài)，樸素的拼搏精神； 分公司組織架構(gòu)、辦事處業(yè)務作戰(zhàn)單元，以簡單、高效為目標夯實建設，強力打造重點標桿辦事處。過往的成功應是我們發(fā)展的基石和動力，不應該成為我們前進的包袱，各層員工一定要有雄心，追求一流的目標，要有做市場及行業(yè)霸主的信心和斗志 ，特別是分公司的領導集體及辦事處經(jīng)理。辦事處無法掌握市場，渠道效率低下； ④業(yè) 績及市場推廣工作平平，多數(shù)機型在市場銷量差，拉、推力喪失，新品上市、上量速度慢，較多依靠產(chǎn)品力本身，營銷力退步。分析 20**年主要原因： 外因： 20**年移動手機行業(yè)激烈的市場競爭、市場環(huán)境的變化及公司在 **年產(chǎn)品力的因素、產(chǎn)品力及市場政策未及時跟上； 內(nèi)因： 團隊內(nèi)部氛圍、團隊氣 勢，戰(zhàn)斗力、領導能力、員工態(tài)度、執(zhí)行力的下降； 營銷網(wǎng)絡凝聚力、經(jīng)銷商的積極性、協(xié)作能力的下降；主要表現(xiàn)： ①分公司營銷工作基礎不扎實，效率、效能欠缺； ②員工工作積極性不高，缺乏斗志， [找文章到☆ ()一站在手，寫作無憂 !]做不到“盡心盡力“，創(chuàng)新意識及智慧能動的工作能力差，協(xié)作能力差，做不到分公司平臺與辦事處上下同流； ③渠道網(wǎng)絡、經(jīng)銷商激情及凝聚力下降。一點一滴塑造企業(yè)形象，提升服務質(zhì)量。共同努力，共同進步，共同收獲。充滿凝聚力的團隊，她的戰(zhàn)斗力是最強大的，勢不可擋。 ，本部每月召集一次由各進貨廠商、外包商及相關人員參加的會議，借此進行磋商、聯(lián)絡、協(xié)議和協(xié)調(diào)。