【正文】 !感 謝郵儲銀行黨委為我提供的種種機(jī)遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。 中國銀行合規(guī)文化建設(shè)是以中行員工為載體而存在的，是中行企業(yè)精神的綜合反映，是中行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)，關(guān)系到我們中行的興衰成敗。 我作為一名中行人，一個經(jīng)常與客戶和社會打交道的中行基層網(wǎng)點負(fù)責(zé)者，更應(yīng)該理解 `基層銀行網(wǎng)點合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨，不放棄，不氣餒 !從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標(biāo)，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮， 不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為中行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn)。因為合規(guī)文化對企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要。就我們中行系統(tǒng)來說，概括地講就是十二個字，即“敬業(yè)、守紀(jì)、規(guī)范、務(wù)實、和諧、創(chuàng)新”。要加大輔導(dǎo)和督查力度，加大問責(zé)力度，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營，加大處罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達(dá)到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實處。 三要搞好風(fēng)險關(guān)口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于 未然，練就駕馭各種風(fēng)險的本領(lǐng)。 二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn)，要將合規(guī)文化建設(shè)，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實踐。對沒有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機(jī)制、治本之 策，是有效防范化解各類風(fēng)險，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善中行全面風(fēng)險管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ)，是中行實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑 !作為我們每一名中行人，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠(yuǎn)。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實施。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風(fēng)險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。他們相輔相成，缺一不可 !所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡 事合乎規(guī)則和常理。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益 。作為一名中行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時防范和規(guī)避風(fēng)險。今天我演講的題目是“銀行合 規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”。 同事們，讓我們將合規(guī)從文字變成意識，從意識變成行動，從行動變成習(xí)慣。用我們自己的話說便是搬起石頭砸自己的腳。守規(guī)無小事，違規(guī)即大事。做人，有才有德是正品，無才有德是 次品，無才無德是廢品，有才無德呢？有才無德，是危險品！這里的才，是業(yè)務(wù)能力，那么德，便是合規(guī)文化了。正是因為不合規(guī)操作，才助長了二人的囂張氣焰，導(dǎo)致他們越來越無視法律法規(guī)，今天一千、兩千，明天一萬、兩萬，后天呢？大后天呢？換來的是什么？換來的那是支離破碎的家庭，換來的是那遭人唾棄千古的罵名！合規(guī)，是一面盾牌，他時時刻刻都在守護(hù)著我們的心靈，它阻止著我們內(nèi)心邪念、雜念的產(chǎn)生，同樣也抵擋著一切外來的影響和誘惑。不久后，二人雙雙落網(wǎng)，終審被判死刑。 有這樣一個很典型的案例： 2021 年 3 月，河北省邯鄲農(nóng)業(yè)銀行金庫管理員馬向景與任曉峰密謀盜取金庫現(xiàn)金購買彩票，中獎后 2 人平分。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行 ，但是可能搞垮一個銀行。銀行經(jīng)營時刻與風(fēng)險相伴，所以更要有自己的“規(guī)矩”。對于任何一個不堅持制度而一位發(fā)展業(yè)務(wù)的銀 行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行都是沒有前途的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息之時終于明白，它苦苦追尋的自由其實就只在那兩條堤岸之間。從今天起，從現(xiàn)在起，我們一起朝著“合規(guī)”努力，將合規(guī)進(jìn)行到底，讓自己成為一名嚴(yán)格合規(guī)的員工，使我們的大家庭更加井然有序，更加讓人信賴，更加迅速 、健全的發(fā)展！ 第二篇：銀行合規(guī)演講稿 銀行合規(guī)文化演講稿范文 相信大家一定聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認(rèn)為是堤岸限制了他的自由。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。 任何一個崗位，也許有的看似平凡，實則不然，一個系統(tǒng)是由許多不同的或平凡或不平凡的崗位凝聚而成的，不論處在何種崗位上，我們都要以身作則，嚴(yán)格要求自 己，明白是非找準(zhǔn)方向，提高思想意識規(guī)范言行舉止。作為臨柜人員，我們跟顧客有著最直接的接觸 ，所以我們的一言一行會直接影響到客戶的決定和對我們信合的直觀判斷。 身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。 由于我們的合規(guī)文化建設(shè)尚不健全，合規(guī)風(fēng) 險管理工作還相對薄弱，導(dǎo)致一些違規(guī)問題屢查屢犯，影響了農(nóng)信社的發(fā)展質(zhì)量，所以我 們目前要做的是把這種理念這種文化深入到平時的言行舉止業(yè)務(wù)操作以及思想意識當(dāng)中。如果不按規(guī)定操作，哪怕有時候只是一點點的疏忽都會造成不可估量的損失，正所謂“差之毫里，失之千里”。 首先，從思想上提升，樹立正確觀念，增強(qiáng)合規(guī)意識。合規(guī)風(fēng)險管理本身并不能直接為銀行增加利潤，對于“合規(guī)創(chuàng)造價值”可以這樣定義：指通過合規(guī)管理增強(qiáng)銀行在金融市場的持續(xù)競爭力，增加盈利空間和機(jī)會，避免業(yè)務(wù)活動受到限制，為企業(yè)創(chuàng)造價值。 從內(nèi)涵上看，合規(guī)風(fēng)險主要是強(qiáng)調(diào)銀行因為各種自身原因主導(dǎo)性地違反法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則等而遭受的經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)的損失。從巴賽爾銀行監(jiān)管委員會關(guān)于合規(guī)風(fēng)險的界定來看，銀行的合規(guī)特指遵守法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則或標(biāo)準(zhǔn)。只有按規(guī)操作，才能防范不必要的風(fēng)險，無形之中也創(chuàng)造了價值。我期待我下一次合規(guī)文化的發(fā)掘，你呢？【篇三】 俗 話說無規(guī)矩不成方圓，強(qiáng)調(diào)的就是“規(guī)”的重要性。 我想每個人對“合規(guī)文化”的理解是不一樣的，“合規(guī)文化”的內(nèi)涵會隨著年齡的增長，生活閱歷的增加，發(fā)生變化。它牽扯到監(jiān)管合規(guī)、經(jīng)營合規(guī)、發(fā)展合規(guī)等多個方面，貫穿在公司治理、風(fēng)險管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。當(dāng)時我的第一感覺是，合規(guī)跟我應(yīng)該不挨邊了，因為暫時不用愁錯賬和罰款的問題了。那時候我 認(rèn)識到，“習(xí)慣成自然”的東西不一定是對的，同時也將“合規(guī)文化”定義成檢查不被罰款。當(dāng)時我就納悶了，大家業(yè)務(wù)都是這么辦的啊，而且我又沒錯賬，怎么就錯了呢。因為高溝支行業(yè)務(wù)種類復(fù)雜、業(yè)務(wù)量大，我已儼然從一名儲蓄記賬員成長為一名綜合柜員，什么對公開戶、貸款發(fā)放、電子匯兌等，通通不在話下。 轉(zhuǎn)眼實習(xí)期結(jié)束了。雖然我沒為我的錯誤買單，但那忐忑不忘初心情足以讓我記一輩子。沒過幾天我就學(xué)會了所有的業(yè)務(wù)，而且能獨立上崗，我沉靜在一種無比的自我滿足中。 寄語同仁常警醒，合規(guī)文化駐心頭！ 謝謝大家！ 【篇二】 清晰得記得， xx 年的夏天，帶著些期盼、激動與惶恐，開始了我的實習(xí)生活。 前路休言愁萬縷，今朝務(wù)實利千秋。在風(fēng)險無時不在的金融行業(yè)中，努力推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極而深遠(yuǎn)的意義。古人云：矩不正，不可以為方；規(guī)不正，不可以為圓。 目前，我行剛剛上市，已是發(fā)展的關(guān)鍵時刻，努力推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，是提高我行經(jīng)濟(jì)效益的需要。正是因為主管會計有防范風(fēng)險的意識和火眼 金睛，才成功地阻截了該帳戶資金的流失，確保了客戶資金不受損失！朋友們，同志們， 560 萬啊！可見，防范風(fēng)險是多么重要！合規(guī)文化是何等必要！ 合規(guī)文化就是要求優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2021 年 9 月 8 日，我會 同城中支行開戶單位”會同潤際硅業(yè)有限責(zé)任公司“，當(dāng)時的帳戶余額 560 多萬元，該公司經(jīng)辦人員說公司業(yè)務(wù)發(fā)展，需要變更印鑒，會計主管審核時發(fā)現(xiàn)原印鑒沒有蓋齊，認(rèn)為不符合會計基礎(chǔ)管理中的帳戶變更要求，不同意辦理。 合規(guī)文化就是要防范風(fēng)險。只有全員合規(guī)，才能保證規(guī)章管理制度在執(zhí)行階段即能夠得到遵守，才能保證合規(guī)管理的效率與效果。我個人理解合規(guī)文化最重要的特征就是大眾性。定期不定期進(jìn)帳務(wù)核對，確保賬賬相符，帳款相符，帳實相符，年復(fù)一年，日復(fù)一日，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險；內(nèi)勤主任侯美玲同志更是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)的同時盡職盡責(zé)，每天第一個到辦公室，最后一個離開，特別是在迎接檢查前近一個月時間里，從來沒有下午 6 點以前下班回家的日子；聯(lián)行柜的楊金梅同志因為等候 趕換票據(jù)不合規(guī)，要素不全的客戶，無數(shù)次下班摸黑到家。違規(guī)與差錯明顯下降，于 2021 年榮 獲了”三鐵“美譽(yù)，為股改的全面勝利，為農(nóng)行的成功上市提供了強(qiáng)有力的支 持！ 合規(guī)文化就是要求大家要有奉獻(xiàn)精神。這就要求我們在會計工作中要注重防范風(fēng)險，樹立合規(guī)理念。而會計工作是銀行業(yè)的一項基礎(chǔ)性工作，它在銀行的經(jīng)營，核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用。個人淺見：合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大大小小的規(guī)章制度和規(guī)則秩序。所以，我們必須遵守規(guī)章，避免風(fēng)險。 銀行合規(guī)演講稿匯編 3 篇 銀行合規(guī)演講稿匯編 3 篇 【篇一】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！ 在這金風(fēng)送爽，月滿西樓的良宵，有幸與大家匯聚在這里探討我們的企業(yè)文化，感到十分榮幸。 是的，清白的良心是溫柔的枕頭，合規(guī)的底線是職業(yè)的保障。它告訴我們不要做虧心事，否則寢食難安。 越來越多的變化，還在悄然發(fā)生。 我們看到，處處合規(guī)成為一種常態(tài)。在“頂格處罰”的今天，外資銀行開放力度加大的今天，違規(guī)勢必付出慘重代價。新的聯(lián)防聯(lián)控責(zé)任體系，讓我們在自律的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)他律和互控，你我他互相監(jiān)督和幫助，密織安保案防的“互聯(lián)網(wǎng)”。 我們所在的荊州農(nóng)商銀行，掌門人接力擘畫合規(guī)文化建設(shè)的大篇章，讓農(nóng)商銀行堅守定位，回歸本源，質(zhì)效并重，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。 聯(lián)想起新員工分配，有的希望支行離家近一些，有的希望支行效益好一些，有的希望支行年輕人多一些。經(jīng)不住誘惑，“吃一時的飯”，失去了飯碗；守得住規(guī)矩，“吃一生的飯”，成為佼佼者。一切按 照制度要求做到極致，很快他調(diào)縣城，做聯(lián)行，成為青年人中的榜樣。話說二師兄一手漂亮的硬筆書法，阿拉伯?dāng)?shù)字書寫練得如鋼板印刷，更絕的是，他整理的會計檔案一件件像藝術(shù)品，會計履職樣樣到位，真是做到“鐵款鐵賬鐵算盤”。 二師兄穩(wěn)打穩(wěn)扎，制度執(zhí)行百分百。大師兄不得已離開了單位。有一天客戶來辦理貸款，他跟客戶說：“沒有借據(jù)了今天。龔主任有意栽培，帶他見客戶，學(xué)信貸。”剛剛端上公家飯碗的我并沒有很理解這句話之于合規(guī)教育的意義，但后來兩個師兄不同的去向，才讓我明白，合規(guī) —— 堪稱職業(yè)