【正文】 心要素，是從業(yè)人員信念的源泉，更是銀行經(jīng)營的堅實根底。沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。最后通知客戶準備開戶資料，向網(wǎng)點柜臺預約開戶。初步核實情況后，將客戶相關(guān)資料錄入工商登記系統(tǒng)，提交工商局審核。在駐點營銷過程中，；法人股東年齡、法人及股東身份識別、注冊資本、經(jīng)營范圍等相關(guān)信息是否正常合理。作為工商駐點營銷人員，合規(guī)是我辦理業(yè)務的根本框架。合規(guī)文化的主要內(nèi)涵是：遵紀守法、嚴格自律；恪守規(guī)章制度，標準操作，不越紅線，強化風險意識，緊把風險關(guān)，杜絕違規(guī)念。警鐘長鳴、防微杜漸，從中我受益匪淺!古人云“沒有規(guī)矩，不成方圓〞，作為一名建行駐點工商分局的營銷人員，踐行建設(shè)銀行合規(guī)文化必不可少。如果把發(fā)展中的郵行比作一艘航船，我們就必須戰(zhàn)勝前進中的驚濤駭浪！而我們每一位郵儲員工絕不是這船上的觀光客！我們都肩負著遠航的使命乘風破浪，勇往直前！現(xiàn)如今我們有英明的船長，更有“合規(guī)理念”這一精確的導航儀，那就讓我們每個人都努力去做一名合格、合規(guī)的水手！“木受繩則直，金就礪則利”，守規(guī)矩，方知進與退，心如鏡，方能不胡為。只有每一位郵儲員工都能做到嚴于律己、奉獻郵行，才能讓合規(guī)蔚然成風，讓違規(guī)無處遁形。建立合規(guī)文化不是靠某一個人的力量，靠的是我們廣大同仁從小事做起，從自身做起，從我們經(jīng)辦的每一筆業(yè)務做起。同樣，“令必行，行必果”，“從政有經(jīng)，令行為上”。面對一筆筆枯燥、重復的業(yè)務，繃緊的合規(guī)之弦可曾有一絲松懈？面對急需資金的客戶、不理解的眼神、來自方方面面的壓力和疏通，堅持合規(guī)的標準和思想是否會有些動搖？但是，各位同事，在崗1分鐘，合規(guī)60秒！唯有這樣，才能從自我做起，讓“指示服從制度，信任不忘制度，習慣讓位制度”，才能將“合規(guī)”意識置入腦心，把合規(guī)操作貫穿于業(yè)務經(jīng)營全程，真正把合規(guī)，這一大愛，內(nèi)化于心、外化于行！合規(guī)，贏在執(zhí)行，貴在堅持，是源于大愛的恪守。為此，我們必須大聲疾呼：合規(guī)不能有半點馬虎，違規(guī)沒有任何借口！合規(guī)，有起點，但沒有終點，也從來沒有什么捷徑可走。然而違規(guī)不論大小都是必須杜絕的！違規(guī)和案件常常發(fā)生于小的疏忽或失誤，%的違規(guī)，%的合規(guī)努力毀于一旦！過去的種種教訓，仍歷歷在目；案件敲響的警鐘，仍余音猶在。今天，我演講的題目是“進步與郵儲同步，合規(guī)促郵儲騰飛”。作為支行長,我們理應秉承對企業(yè)忠誠的態(tài)度,發(fā)揚主人翁精神,在日常工作中深刻秉承合規(guī)的理念,只有如此,我們銀行才能在復雜多變的金融市場中立于不敗之地。對自身管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的過失與違規(guī)傾向,不搞諱疾忌醫(yī),能夠聞過則思、聞過則改,做到忠于職守、勇于承擔。三就是要講方法,讓員工不能違規(guī)。要嚴格執(zhí)行集體的紀律,維護制度的尊嚴,自覺立規(guī)矩、講方圓,加大違規(guī)的懲戒力度。要主動承擔組織的合規(guī)使命,傳承企業(yè)的合規(guī)理念,培植郵儲銀行的合規(guī)文化,規(guī)劃人生的合規(guī)愿景,不僅保證自身做到全面熟悉合規(guī)標準,還要時時處處宣講合規(guī)標準,對身邊的人、分管的事給予有效的合規(guī)指導與幫扶,讓大家都能夠全面熟悉合規(guī)要求,自覺學合規(guī)、懂合規(guī)、守合規(guī)。支行的合規(guī)經(jīng)營全員有責,如何倡導全員合規(guī),除做好表率外,還要做好“三講”。對合規(guī)問題能夠“小題大做”,做到防微杜漸。三就是要慎小。自覺做到知行合一,言行一致,保證言與行、決與斷都能經(jīng)得起事后的合規(guī)檢查。行成于思而毀于隨,要正確把握自己,必須時刻緊繃合規(guī)之弦,常思違規(guī)之害,常除非分之想,常懷律己之心,常去僥幸之念,嚴守合規(guī)底線,防止迷失方向。支行長要帶頭主動合規(guī),自覺履行自身的合規(guī)責任,從自身做起,做好“三慎”。銀行在經(jīng)營風險創(chuàng)造收益的同時,無時無刻也面臨著各種誘惑的侵蝕。無規(guī)矩難以成方圓。有盜蓋印章,網(wǎng)點負責人參與民間借貨資金案。有盜用篡改客戶信息,信貸員貪污貸款資金案。有誘騙客戶輸入密碼,儲蓄柜員盜取客戶存款資金案。從業(yè)以來,發(fā)生在自己身邊違規(guī)操作的金融案列比比皆就是,有虛假掛賬,支局長挪用 ATM 及尾箱資金案。農(nóng)信事業(yè)的接力棒在我們手中傳遞，在歷史的天空下，年輕的我們到底該留下怎樣的背影？是送人玫瑰手有余香，栽下參天大樹蔭庇后人？還是留下黑洞，讓眾多的同仁勒緊腰帶拼命填補？面對燦爛星空，我們的所作所為應經(jīng)得起良心的審視、時間的檢驗。農(nóng)信社就像一棵大樹，業(yè)務是葉，管理是枝，體制是干，文化是根！根就是我們的核心價值體系。當前，農(nóng)信社正值改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，合規(guī)操作、合規(guī)經(jīng)營對農(nóng)信社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。俗話說：一年的企業(yè)靠運氣，十年的企業(yè)靠經(jīng)營，百年的企業(yè)靠文化。臨柜人員在辦理日常業(yè)務時，需要合規(guī)；信貸人員在發(fā)放貸款時，需要合規(guī)；保衛(wèi)人員在押送款箱時，需要合規(guī)；審計人員在監(jiān)督工作時，亦需要合規(guī)。合規(guī)文化建設(shè)，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規(guī)范。合規(guī)是風險管理的要求，“設(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”對我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經(jīng)營活動符合相應的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們：十案九違規(guī)！法國興業(yè)銀行內(nèi)部一名交易員因違規(guī)操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元