【正文】 我感受到了青春就必須拼搏綻放的意義。 一個人的潛力有多大，就得通過挑戰(zhàn)去挖掘。有時群里總能收到他們貼心的提醒大家不要忘記按時報表，有時候為一個工作難點糾結而討論時，總能及時得到權威的答復。但我相信內(nèi)勤崗位正是對青春的我們的一種很好的鍛煉，它能磨練我們的心智，提升我們的能力。眾所周知，內(nèi)勤團隊是經(jīng)銷公司最年輕的團隊，也是最具有自己特色與風采的團隊。 四、青春且溫暖的團隊 青春是人生最寶貴的財富。后來我經(jīng)常向工作突出的省區(qū)優(yōu)秀管家請教經(jīng)驗，事無巨細，包括如何早早的收集票據(jù)，每月各種報表報送時間分配，資產(chǎn)管理的小竅門等等。 虛心學習也是一 名好管家應該具備的素質(zhì)。省區(qū)內(nèi)勤必須掌握多門“語言”，這包括財務的語言、業(yè)務的語言、人事的語言等。大到資產(chǎn)的管理、費用的開支、會議的安排、人員的入職離職以及考勤，小到購買辦公用品、繳納水電、座機寬帶費等，一絲一毫都不能懈怠。當好省區(qū)管家真的需要極強的責任心和能力。 三、省區(qū)的管家 未進內(nèi)勤團隊之前，就經(jīng)常聽說陳總給內(nèi)勤的定義與期望是當好省區(qū)的好管家。因為內(nèi)勤是公司在省區(qū)設臵的唯一財務，在與代表的溝通時，只有自己做到專業(yè)，才能給別人講明白各種要求的道理。 最后，在經(jīng)過了前半年的收票、核票、匯總、報表、打款、預撥、下賬等每月重復的工作，我 當時還不能理解有些流程與要求為什么是這樣那樣。那時長舒一口氣后，心里也有一種小成就感。記得第一月報送月報時，就為資產(chǎn)負債表消得人憔悴。 其次，雖然我是半路起家，不像許多財務專業(yè)的同事有著深厚的專業(yè)知識積累，但我性格里有種與生俱來的偏執(zhí)，總要追求結果，刨根問底。但經(jīng)過領導和同事耐心細致的幫助和自己的不斷學習，慢慢的對票據(jù)的審核和報表的填制有了基本的了解。 首先，開始接觸財務工作真的如同霧里看花，分不清借貸，看不懂票據(jù)?！比呈恰氨娎飳にО俣?，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處。獨 上高樓，望盡天涯路。 二、三重境界的過程 王國維說，做學問都得經(jīng)過三重境界。雖然來經(jīng)銷公司已經(jīng) 6 個春秋，也算是半個老員工，但這是我進財務部的第一年，也是我從事財務工作的頭一次。 第五篇：醫(yī)藥公司銷售內(nèi)勤工作總結 2021年工作總結 時間一晃而過，彈指之間， 2021 年已接近尾聲，過去的一年，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。 c、面對面拜訪花費時間，費用很高，同時對自身素質(zhì)和銷售技巧要求甚高，因此單位時間內(nèi)產(chǎn)生的效果差異極好。 醫(yī)院藥房的疏通，疏通此環(huán)節(jié)，保持與藥房負責人良好的個人關系至關重要，因此應做到： 加倍尊重他，滿足心里需求 經(jīng)常拜訪，加深印象和了解 合理的交際費用 較大型醫(yī)院、藥庫負責從醫(yī)藥經(jīng)銷處購進藥品，妥善保管而小藥房負責領取和分發(fā)藥品，此處無疏通則不會把藥品從藥庫里領出，當醫(yī)師開發(fā)處方 后，患者在小藥房無藥可取，而產(chǎn)品卻在大 藥庫房里“睡覺”，當然每月如開一次影響進藥的重要人物的會議，采用寬松討論方式，目的讓其充分發(fā)表意見，提出改進方法，密切雙方的關系 有處方權利的醫(yī)師產(chǎn)品要想擠入市場占領市場，唯一的手段是依靠醫(yī)師，他們直接面對患者，通過處方，使藥品消失于流通領域進入消費領域，實現(xiàn)藥物銷售，為公司創(chuàng)造效益，保證公司合理利潤，這就要讓醫(yī)師、藥師去充分了解產(chǎn)品，擴大市場占有率，增加處方量，但我們必須針對重點醫(yī)師，通常在省級以上醫(yī)院上級醫(yī)師的權威性和指導作用特別突出，因此，科 室主任及主治醫(yī)師、住院總醫(yī)師是最重要的醫(yī)師，為處方重點醫(yī)師，是以疏通醫(yī)師處方環(huán)節(jié)特別重要，于核心其疏通方式如下： 面對面拜訪：從目前藥醫(yī)行業(yè)的銷售來看，面對面拜訪是銷售工作中最重要的方法，占據(jù)銷售間的 80%以上，是應用宣傳單文獻樣品，小禮品和自身人格魅力，一對一地對醫(yī)師等進行推銷自 己，推銷公司產(chǎn)品，目的就是讓醫(yī)師從心里接受，讓醫(yī)師處方本公司生產(chǎn)的藥品，對面拜訪有如下特點： a、針對性強，是對某位特定人物，特定問題，對雙方和產(chǎn)品的深入討論和認識，以滿足不同層次，不同期望的需要。 c、接觸重要人物說服其作出決策。 經(jīng)銷商的疏通： 富有吸引力的商業(yè)政策： 注意： a、永遠站在客戶的立場上來談論一切 b、充分闡述并仔細計算出給他帶來不同尋常的利益 c、溝通現(xiàn)在和未來的遠大目標 良好的朋友、伙伴關系 a、充分尊重對方，以誠動人，以心征服對方 b、良好的溝通技巧和經(jīng)常交流來維持密切關系 c、正確應用利益驅動原則，處理好與公司及個人關系 d、了解不同客戶的需求 較強的自我開發(fā)市場能力 a、詳細介紹所轄片區(qū)銷售力量，促銷手段和活動 b、概要介紹公司對全國市場促銷和開發(fā)的策略 c、詳細了解公司產(chǎn)品療效，主治及應用推廣情況 d、探討雙方共同開發(fā)所轄區(qū)域市場的方法。鑒于此，片區(qū)管理，就通過合理使用資源來疏通藥品流通領域的各個環(huán)節(jié)，使其通路暢通無阻，順利消失于流通領域，增加片區(qū)內(nèi)市場覆蓋面，提高銷售業(yè)績，降低銷售費用。 第四篇：醫(yī)藥公司銷售工作總結 醫(yī)藥公司銷售工作總結 作為一個醫(yī)藥銷售人員，并不是一個孤立的個體，只接受來自上級的指令然后機械化去執(zhí)行，實際上面對不同的區(qū)域并在該片區(qū)管轄著幾十人或者更多的醫(yī)師隊伍，如何充分調(diào)動他們的積極性，如何合理分配資源是一件非常困難復雜而又非常重要的事情。 c、面對面拜訪花費時間，費用很高，同時對自身素質(zhì)和銷售技巧要求甚高，因此單位時間內(nèi)產(chǎn)生的效果差異極好。 醫(yī)院藥房的疏通，疏通此環(huán)節(jié)，保持與藥房負責人良好的個人關系至關重要，因此應做到： 加倍尊重他，滿足心里需求 經(jīng)常拜訪，加深印象和了解 合理的交際費用 較大型醫(yī)院、藥庫負責從醫(yī)藥經(jīng)銷處購進藥品，妥善保管而小藥房負責領取和分發(fā)藥品，此處無疏通則不會把藥品從藥庫里領出，當醫(yī)師開發(fā)處方 后，患者在小藥房無藥可取，而產(chǎn)品卻在大 藥庫房里“睡覺”，當然每月如開一次影響進藥的重要人物的會議，采用寬松討論方式，目的讓其充分發(fā)表意見，提出改進方法，密切雙方的關系 有處方權利的醫(yī)師產(chǎn)品要想擠入市場占領市場，唯一的手段是依靠醫(yī)師，他們直接面對患者，通過處方，使藥品消失于流通領域進入消費領域，實現(xiàn)藥物銷售，為公司創(chuàng)造效益，保證公司合理利潤，這就要讓醫(yī)師、藥師去充分了解產(chǎn)品，擴大市場占有率，增加處方量，但我們必須針對重點醫(yī)師，通常在省級以上醫(yī)院上級醫(yī)師的權威性和指導作用特別突出，因此，科 室主任及主治醫(yī)師、住院總醫(yī)師是最重要的醫(yī)師，為處方重點醫(yī)師，是以疏通醫(yī)師處方環(huán)節(jié)特別重要，于核心其疏通方式如下： 面對面拜訪：從目前藥醫(yī)行業(yè)的銷售來看，面對面拜訪是銷售工作中最重要的方法，占據(jù)銷售間的 80%以上，是應用宣傳單文獻樣品，小禮品和自身人格魅力，一對一地對醫(yī)師等進行推銷自 己，推銷公司產(chǎn)品，目的就是讓醫(yī)師從心里接受，讓醫(yī)師處方本公司生產(chǎn)的藥品，對面拜訪有如下特點： a、針對性強，是對某位特定人物，特定問題，對雙方和產(chǎn)品的深入討論和認識，以滿足不同層次，不同期望的需要。 c、接觸重要人物說服其作出決策。 經(jīng)銷商的疏通： 富有吸引力的商業(yè)政策： 注意： a、永遠站在客戶的立場上來談論一切 b、充分闡述并仔細計算出給他帶來不同尋常的利益 c、溝通現(xiàn)在和未來的遠大目標 良好的朋友、伙伴關系 a、充分尊重對方，以誠動人，以心征服對方 b、良好的溝通技巧和經(jīng)常交流來維持密切關系 c、正確應用利益驅動原則，處理好與公司及個人關系 d、了解不同客戶的需求 較強的自我開發(fā)市場能力 a、詳細介紹所轄片區(qū)銷售力量，促銷手段和活動 b、概要介紹公司對全國市場促銷和開發(fā)的策略 c、詳細了解公司產(chǎn)品療效，主治及應用推廣情況 d、探討雙方共同開發(fā)所轄區(qū)域市場的方法。鑒于此，片區(qū)管理，就通過合理使用資源來疏通藥品流通領域的各個環(huán)節(jié)，使其通路暢通無阻，順利消失于流通領域，增加片區(qū)內(nèi)市場覆蓋面，提高銷售業(yè)績，降低銷售費用。 第三篇：醫(yī)藥公司銷售工作總結 醫(yī)藥公司銷售工作總結 作為一個醫(yī)藥銷售人員，并不是一個孤立的個體，只接受來自上級的指令然后機械化去執(zhí)行，實際上面對不同的區(qū)域并在該片區(qū)管轄著幾十人或者更多的醫(yī)師隊伍，如何充分調(diào)動他們的積極性，如何合理分配資源是一件非常困難復雜而又非常重要的事情。 c、面對面拜訪花費時間，費用很高，同時對自身素質(zhì)和銷售技巧要求甚高，因此單位時間內(nèi)產(chǎn)生的效果差異極好。 醫(yī)院藥房的疏通，疏通此環(huán)節(jié)