【正文】 ： )。 甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）： 身份證號碼：身份證號碼： 年月日 解除合同篇 2 甲方 (出租方 ),乙方 (承租方 ) 甲、乙雙方就 年月日共同簽訂的《租賃合同》 (下稱合同 )的解除相關(guān)事宜，約定如下，以資遵守。 本合同一式 2 份，甲乙方各執(zhí) 1 份。 。 第十條爭議解決的方式 本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均 可向房屋租賃管理機(jī)關(guān)申請調(diào)解，調(diào)解無效時(shí)，可向經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可向人民法院起訴。 ，使甲乙雙方造成損失，互不承擔(dān)責(zé)任。 ，乙方未經(jīng)甲方同意，繼續(xù)使用承租房屋，按約定租金的 ______%，以天數(shù)計(jì)算向甲方支付違約金后，甲方仍有終止合同的申訴權(quán)。 ，甲方有權(quán)責(zé)令停止轉(zhuǎn)讓行為，終止租賃合同。 ，違約方負(fù)責(zé)賠償對方 ______元。 第七條甲方收乙方押金 ________元，乙方退房時(shí)，結(jié)清水、電、氣費(fèi)，交還鑰匙后，由甲方退還乙方押金 ________元。乙方的民事糾紛均自行負(fù)責(zé)。 第六條乙方必須遵守當(dāng)?shù)貢鹤^(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第四條租賃期間的房屋修繕 甲方對出租房屋及其設(shè)備應(yīng)定期檢查，及時(shí)修繕，做到不漏、不淹、三通（戶內(nèi)上水、下水、照明電）和門窗好，以保障乙方安全正常使用，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。由乙方在 ______年______月 ______日交納給甲方。 租賃合同因期滿而終止時(shí)，如乙方確實(shí)無法找到房屋，可與甲方協(xié)商酌情延長租賃期限。 乙方有下列情形之一的，甲方可以終 止合同，收回房屋： 、分租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、聯(lián)營、入股或與他人調(diào)劑交換的； ，損害公共利益的； ____個(gè)月或空置 ____月的。裝修及設(shè)備情況：____________。 解除合同篇 1 出租方（甲方）： 承租方（乙方）： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。 甲方：乙方： 年月日年月日 第三篇：解除合同模板集合 解除合同模板集合 9 篇 在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，隨時(shí)隨地，各種場景都有可能使用到合同，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方如有違約的，乙方應(yīng)向甲方支付甲方所承擔(dān)損失金額的三倍違約金。 乙方應(yīng)在 _____年 _____月 _____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用 的工作物品并共同書面確認(rèn)。 甲方 (蓋章 ):乙方 (簽字或蓋章 ):________ 法定代表人或授權(quán)委托人 (簽字或簽章 ):________ ________ 年 ________ 月 ________ 日 ________ 年 ________ 月________日 解除合同篇 5 單位（甲方）： 勞動(dòng)者（乙方）：身份證號： 依據(jù)《勞動(dòng)法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞務(wù)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議： 甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》、《合同法》等法律法規(guī)，自 _____年 _____月 _____日起解除雙方的勞務(wù)協(xié)議（退休返聘協(xié)議）關(guān)系。 此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后 3 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工 傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至 __年 __月 __日止。 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣 __元。 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： (以勞動(dòng)合同中“甲方”名稱填寫并蓋章 ) 年月日年月日 _____年 _____月 _____日解除合同篇 4 甲方 :________________ 乙方 :________________ 甲乙雙方于 ________年 ____月 ____日 __簽訂為期 ____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 棄其他所有訴求。 ，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù) 。 e)其它：共計(jì)￥元 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： ，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止 。 十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。 若在乙方離職期限截止時(shí)，接替其崗位的 .員工還不能獨(dú)立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個(gè)月。 爭議 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。 （ 2）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處 1200 元的罰款。 保密內(nèi)容 （ 1）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期； （ 2）甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分析，廣告策略； （ 3）甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料； （ 4）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。 七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。 五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。 三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。 甲方：乙方： 身份證號碼：身份證號碼 年月日 解除合同篇 2 甲方： 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《 XX 有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。 十二、乙方在承租期間，不得將該房屋轉(zhuǎn)租或借給他人使用或影響鄰居休息，如有此事發(fā)生，甲方有權(quán)立即收回該房屋，后果由乙方負(fù)責(zé)。 (該個(gè)人租房解除租房合同協(xié)議書和協(xié)議規(guī)定乙方損壞東西需要賠償 ) 十、雙方商定租賃期限為 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 九、乙方不得隨意損壞房屋設(shè)施，如需裝修或改造，需先征得甲方同意，并承擔(dān)裝修改造費(fèi)用。若甲方想早收回或乙方想延長租期，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對方，如單方違約，對方有權(quán)終止解除租房合同協(xié)議書，必須結(jié)清有關(guān)費(fèi)用。 三、乙方裝飾、裝修及改造費(fèi)用與欠付甲方租金、欠繳水、電費(fèi)相互折 抵 (或折抵后甲方 /乙方須向?qū)Ψ搅硗饨o付人民幣元 ) 四、乙方在租房期間應(yīng)承擔(dān)：水電費(fèi) (自行交費(fèi)，退房時(shí)憑交費(fèi)收據(jù)結(jié)算 )。 乙方承租后為承租房屋添置了等物品，價(jià)值人民幣元 (大寫： )。收取乙方履約保證金人民幣元 (大寫： )。 一、甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意解除合同。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是幫大家整理的解除合同 5 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。當(dāng)事人對競業(yè)限制適用的地區(qū)、時(shí)間和禁止員工從事行業(yè)的范圍約定明顯不合理的，對超出必要程度的競業(yè)限制條款，法院可以認(rèn)定該條款對員工不產(chǎn)生約束力。用人單位無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止的，競業(yè)限制條款應(yīng)當(dāng)不具有約束力，除非當(dāng)事人另有特殊約定并且給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某狻? 審理解除勞動(dòng)合同爭議時(shí)，如果當(dāng)事人之間約定競業(yè)限制條款的，用人單位應(yīng)當(dāng)在合同解除后給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 但是競業(yè)限制條款是一柄雙韌劍。 勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合 同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。競業(yè)限制的主要目的是為了保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密不會(huì)隨著職員的流動(dòng)流向競爭性的企業(yè)，保持企業(yè)在競爭中的優(yōu)勢地位。 三、競業(yè)限制條款的適用問題。勞動(dòng)合同解除后，用人單位不及時(shí)辦理員工檔案轉(zhuǎn)移和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，用人單位不得以雙方?jīng)]有結(jié)清欠款或員工未支付有關(guān)賠償金為由扣置員工檔案或不辦理 有關(guān)手續(xù)，員工要求辦理相關(guān)手續(xù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。 用人單位出具的合同解除證明涉及對當(dāng)事人人品等評價(jià)的，應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，不得有侮辱當(dāng)事人人格等內(nèi)容，如果用人單位證明的內(nèi)容侵犯當(dāng)事人人格權(quán)的，當(dāng)事人可以一般民事案件起訴，不屬于勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)合同解除后，根據(jù)《合同法》的相關(guān)條文，合同關(guān)系終止后，合同當(dāng)事人之間仍然有通知、協(xié)助、保密等附隨義務(wù)。 勞動(dòng)合同解除后糾紛 一、解除勞動(dòng)合同證明的出具爭議。根據(jù)最高人民法院〈關(guān)于審理勞動(dòng)合同爭議案件適用法律若干問題的解釋〉第十三條規(guī)定，用人單位不僅應(yīng)當(dāng)對解除合同的事由負(fù)舉證責(zé)任，而且應(yīng)當(dāng)對決定告知或者書面告知的負(fù)舉證責(zé)任。 二、用人單位作出的解除勞動(dòng)合同的情形。但對于勞動(dòng)合同中約定的違約金過高的，人民法院可以公平原則予以調(diào)整，需注意的是法院一般不應(yīng)主動(dòng)調(diào)整，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人提出請求或者抗辯。用人單位要求員工繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，人民法院不應(yīng)當(dāng)支持。 《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定員工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這是法律法規(guī)賦予員工單方解除合同的權(quán)利，只要構(gòu)成前述條件，便 無需征得用人單位的同意，因此員工提前解除合同的，是行使辭職權(quán)的行為，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，也談不上違約金的問題。解除勞動(dòng)合同爭議主要涉及到勞動(dòng)合同解除條件和合同解除后涉及手續(xù)等糾紛。當(dāng)私法上的原則不能確 保實(shí)質(zhì)正義的時(shí)候，就要用公法的強(qiáng)制手段進(jìn)行彌補(bǔ)，從而實(shí)現(xiàn)真正的公平和正義。 審理解除勞動(dòng)合同爭議案件首先應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)合同法律關(guān)系有正確認(rèn)識(shí)。勞動(dòng)合同的解除，只對未履行的部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。 2．依 據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 甲方：公司乙方（簽章）： 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 解除合同篇 9 甲方：（藥品經(jīng)營企業(yè)） _________ 企業(yè)名稱： _____________________ 注冊地址： _____________________ 法定代表人（負(fù)責(zé)人）： _________ 乙方：（藥學(xué)技術(shù)人員） _________ 姓名： _________________________ 性別： _________________________ 年齡： _________________________ 籍貫： _________________________ 職稱／資格： ___________________ 身份證號碼： ___________________ 乙方自 _______年 _______月至 _______年 _______月于甲方擔(dān)任_________________職務(wù)，現(xiàn)因 ______________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系 ，簽訂本解聘協(xié)議書，自 _______年 _______月 _______日起生效。 5）被終止（解除）勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動(dòng)就業(yè) 管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。 4）因乙方提出辭職，解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同。 2）因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動(dòng)合同的約定，（）現(xiàn)對該勞動(dòng)合同按以下第 4 項(xiàng)辦理。 2）無固定期限合同。 九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。 七、如乙方按照約定，履行了本協(xié)議的全部義務(wù)，包括第五條及第六條的附隨義務(wù)，甲方免除乙方所欠合同解除前