【正文】 一。利用網(wǎng)絡媒體開設(shè)“領(lǐng)導干部”、“大學生村官”、“新聞發(fā)言人”、“市民”四大類博客，暢通干群交流渠道，總訪問量達 420 萬人次。大力組織“學先進經(jīng)驗，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動落實好快干”等大討論活動，努力消除長期存在的“我窮、我難、我不行”的弱勢心理，倡導和塑造“我能、我行、我成功”的強勢心態(tài)。一是堅持導向性。 （三）強化新聞宣傳。舉辦首屆未成年人讀書節(jié)活動，通過“前沿課堂”和“干部論壇”在機關(guān)干部中開展“每月兩課”集中學習。探索建立領(lǐng)導干部理論宣講點制度，組織機關(guān)干部赴基層講學授課。二是抓基層。一是抓重點。 （二）深化學習教育。以部門為單位開展調(diào)研成果交流活動，讓調(diào)查研究工作常態(tài)化。 xx 年有 5 名同志獲得省社科精品工程獎和優(yōu)秀成果獎，創(chuàng)歷史記錄。二是為理論研究搭建交流平臺。圍繞的科學發(fā)展和跨越發(fā)展，深入開展“科學發(fā)展觀在”等理論研討活動，讓黨的最新理論成果化、具體化。立足市情實際，加強理論探索。 二、 傳播先進文化，形成發(fā)展的思想合力 堅持用先進的思想文化武裝頭腦、引導社會、指導實踐，不斷加強理論探索，認真開展學習教育，積極做好輿論引導，為實現(xiàn)更大突破提供有力的文化支持。河北、吉林、 **、廣東、安徽、河南、甘肅等眾多省市來宿考察。 經(jīng)過兩年努力，創(chuàng)業(yè)文化初步形成了有建設(shè)目標、理論體系、組織機構(gòu)、教育手段、活動載體、服務平臺、文化元素和政策措施的“八有”建設(shè)體系，在重塑區(qū)域文化的社會價值取向、祛除小進即止、小富即安等落后思想方面取得了一定成效，并通過創(chuàng)業(yè)主體的培育改善了民生。通過開通創(chuàng)業(yè)服務熱線、開設(shè)創(chuàng)業(yè)文化網(wǎng)、成立創(chuàng)業(yè)圖書銀行等，為創(chuàng)業(yè)者提供政策法規(guī)、市場行情、資源信息等服務。從幫助創(chuàng)業(yè)者解決困難著手，努力提供創(chuàng)業(yè)資金、信息、技術(shù)等扶持。其中，市“科技企業(yè)孵化器”運行以來，已吸引 14 家企業(yè)入住，入孵企業(yè)預計可實現(xiàn)年產(chǎn)值 xx 萬元。建立市科技創(chuàng)業(yè)服務中心等一批創(chuàng)業(yè)示范基地、市高級技工學校等一批創(chuàng)業(yè)培訓基地，為群眾提供創(chuàng)業(yè)服務。二是培植服務基地。在政策上，制定《創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)綱要》、《關(guān)于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)的若干政策意見》、《關(guān)于深入開展精塑創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境工作的意見》等文件，鼓勵和支持全民創(chuàng)業(yè)。一是健全服務體系。 第 13 頁共 40 頁 （三）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務。四是把潛在創(chuàng)業(yè)者培育為未來創(chuàng)業(yè)者。融招商引資于創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)中，舉辦創(chuàng)業(yè)技能推介會、招商引資幫辦人員培訓班等活動，編制《青春》、《選擇》、《來往》等外宣專題片，利用各種渠道推介的資源、政策、環(huán)境等優(yōu)勢，營造重商、尊商、親商的濃厚招商氛圍。支持本地企業(yè)與科研院所建立“技術(shù)服務外包”合作關(guān)系，引導企業(yè)借助 “外腦”進行“二次創(chuàng)業(yè)”。二是把初始創(chuàng)業(yè)者發(fā)展為二次創(chuàng)業(yè)者。 xx 年以來，全市舉辦創(chuàng)業(yè)知識講座 620多場，組織創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場觀摩 450 多批次，受培訓人員 60 多萬。一是把普通勞動者轉(zhuǎn)化為新興創(chuàng)業(yè)者。 （二）培育創(chuàng)業(yè)主體。先后舉辦三屆創(chuàng)業(yè)文化節(jié)、兩次創(chuàng)業(yè)培訓 第 12 頁共 40 頁月和創(chuàng)業(yè)指導服務周等全市性活 動，利用“創(chuàng)業(yè)行動村村行”、“青春、創(chuàng)業(yè)行動”等形式，為全市各類群體提供宣傳教育、政策引導、信息發(fā)布等服務。組織“本土創(chuàng)業(yè)、外出創(chuàng)業(yè)、外來創(chuàng)業(yè)”和科技類、教育類、文化類等創(chuàng)業(yè)之星評比表彰，先后樹立和推廣 60 名創(chuàng)業(yè)典型，組織了 35 個創(chuàng)業(yè)宣講團，召開 200 余場創(chuàng)業(yè)典型先進事跡報告會，鼓勵廣大群眾不拘形式、不論規(guī)模投身創(chuàng)業(yè)。兩年來，全市先后開辟 18 個創(chuàng)業(yè)文化專題專欄，播發(fā)創(chuàng)業(yè)文化節(jié)目 1900 余場、刊發(fā)各類創(chuàng)業(yè)文化文章 2300 余篇，潛移默化著廣大干群的價值取向。一是以宣傳引導創(chuàng)業(yè)。 （一）弘揚創(chuàng)業(yè)理念。 一、建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化，塑造的主體價值 把創(chuàng)業(yè)文化作為社會的主體價值進行塑造，尋求宣傳工作以人為本、促進發(fā)展的路徑。所以我們辦公室人員在未來的工作中，更要團結(jié)協(xié)作，共同努力，及時地把工作圓滿完成。 雖然一年來有眼淚也有辛酸，不管怎么樣，但更多的還是歷練與收獲。 三、學習還不夠，雖然自己不是教課老師，但是在工作中，我深知學習是獲取知識的重要方式，是一個人進步的力量源泉。下一年工作中一定要理清思路，調(diào)整改變工作方法，提高工作效率。 全面加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì)，努力加強與出納工作相關(guān)的業(yè)務知識學習，網(wǎng)絡學習或閱讀有關(guān)財務方面資料。 加強 應收款催收力度，每周給各班班主任統(tǒng)計下發(fā)欠費明細表，催促訂對交費情況，提高資金的運行質(zhì)量，合理控制資金的使用。 二、招生辦工作 在 月招生工作期間，也就是辦公室最忙的時候，但今年招生期間辦公室分配人員比較多，我們進行了合理的工作安排，讓招生工作順利進展，每天早上下午校車返回認真登記里程，詳細記錄咨詢來電，我們每天都忙得不亦樂乎，感覺除了努力介紹我們學校的優(yōu)勢，最重要的就是熱情，以最飽滿的狀態(tài)、熱情招待每一個客人，讓她們有真至如歸的感覺，讓她們感覺到了我們推拿學校的熱情，保證招生工作順利進展，在今年的招生工作中，辦公室招生 34 人，學校招 生 303人，完成本招生任務。 認真整理辦理按摩證人員有關(guān)資料并登記在冊， 34 人。 每月底按時統(tǒng)計好教職工簽到考勤表。 為規(guī)范辦公室的工作，做好 11 學校辦公室各項檔案、資料的、保管?？偨Y(jié)出要想每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實地完成上級交派的工作；在 這一年里，能夠協(xié)助辦公室主任做好，各項工作： 做好學校以及各科室的所有規(guī)章制度、各項文件資料的打印發(fā)放工作。辦公室行政工作是繁瑣的，我覺得是一項“不干有人找，干了看不著”的工作，既專業(yè)有瑣碎。工作內(nèi)容、工作思想、工作方法等一系列的調(diào)整， (包括心態(tài)上的調(diào)整 )都有了進一步升華，給我?guī)砀嗟氖斋@與經(jīng)驗，在辦公室各位領(lǐng)導的支持下，在各位同事的幫助下，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交下來的其它工作。再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。第四篇：年終終述職報告 XX 年述職報告 尊敬的校領(lǐng)導、各位老師： 第 8 頁共 40 頁大家好！ 光陰如梭， XX 年的工作 轉(zhuǎn)瞬又成為歷史，走過 XX 迎接 XX 每個人都不可能停留在過去的工作和生活中。 進了公司的門，就是公司的人，就要謀公司的局，做運 城公司的事，今后我一定要積極努力，為公司 XX 年的宏偉發(fā)展，早謀劃、早打算、早運籌。表現(xiàn)在幫助加油站解決實際問題的能力有差距；表現(xiàn)在對各項重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實到一線還有一定的差距；表現(xiàn)在安全管理、設(shè)備管理、資金管理還存在很多薄弱環(huán)節(jié)和隱患；表現(xiàn)在與加油站一線員工的溝通不夠，對員工合理的需求不能及時的引導和解決，對員工出現(xiàn)的思想矛盾不能及時的發(fā)掘，對員工中發(fā)現(xiàn)的不良風氣不能及時的指正，對員工的工作環(huán)境和個人生活上的細節(jié)關(guān)心的不夠， 以至于員工對領(lǐng)導、基層對機關(guān)還存在懷疑甚至不滿的情緒；以上這些工作中的缺點都是我今后工作努力的突破點。 五、存在的問題及今后努力的方向 作為經(jīng)理能和這樣的團隊共享成果甚感榮幸和自豪。在思想上，我熱愛黨、熱愛社會主義， 遵紀守法，廉潔奉公，能夠始終不渝的堅持黨性原則，與山西公司和上級黨組織保持一致，做到小局服從大局，個人服從組織，在工作中，本著“先做人后 第 7 頁共 40 頁做事”的原則，勤勉工作，廉潔自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政準則》及黨的《兩個條例》等文件精神要求自己，身 先力行，率先垂范，圍繞企業(yè)實際，認真 貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，防患于未然。單站日銷量 0噸，同比增長 0%；職工收入較大幅提高，安 全生產(chǎn)實現(xiàn)無事故、環(huán)保無違規(guī)、新聞無危機、資金無違紀和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時 地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務 三、明確目標，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展 加速企業(yè)規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)，提高市場競爭能力。按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導建設(shè)學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學、樂學、好學 第 6 頁共 40 頁的學習熱情，從而使企業(yè)整 體文化水平與業(yè)務素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。 二、以人為本，身體力行，培育團結(jié)、和諧、高素質(zhì)的工作團隊 采取各種積極措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提 高企業(yè)員工素質(zhì)。一年來，我本著以人為本的思想， 1 從嚴要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向顧客負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)班子、帶好隊伍。做好人，才能做好做強企業(yè)。作為公司的經(jīng)理，嚴格按照山西公司的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞山西公司下達的工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進取 ，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向山西公司報告與負責。 第三篇：述職報告 終稿述職報告 各位代表、同志們： XX 年是公司成立后開局的重要一年，公司全體員工齊心協(xié)力，克服困難，積極開拓，按照山西公司各項規(guī)章制度的要求，積極科學化、市場化、民主化的運作，采取了精心革新，細致調(diào)整，轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措，贏得了開門紅，迎來了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局 面。在友誼路銷售中心這個服務性機構(gòu)轉(zhuǎn)型為和平支行，一個業(yè)務全面發(fā)展的綜合性經(jīng)營機構(gòu)的大環(huán)境中，我們每個個體也在快速調(diào)整、變化，爭取新的業(yè)務發(fā)展。最為重要的是，在不同工作間轉(zhuǎn)換時，作為已經(jīng)入行一年多的老員工，我 不能再以不適應為借口，在工作上有任何延緩和失誤，這就磨練了我個人對環(huán)境變化、工作內(nèi)容變化的良好適應能力。這段期間的工作體會是，在客戶經(jīng)理崗位上的工作積累使我能想到個貸系統(tǒng)需要實現(xiàn)什么才能支持日常信貸業(yè)務 第 4 頁共 40 頁辦理和信貸管理工作；同時，對個貸系統(tǒng)的了解，使我能考慮日常申報貸款中的某些特殊問題會在個貸系統(tǒng)中遇到問題，并及時考慮變通方法。樓盤的一系列業(yè)務也是瑣碎的，包括項目準入、與我行公司部聯(lián)動、營銷合作開發(fā)商在我行開立公司賬戶、項目下貸款的發(fā)放、對賬和管理，為了讓合作開發(fā)商得到連貫和順暢的服務體驗，就要求客戶經(jīng)理考慮細致周到，并有主動服務的態(tài)度；更要求客戶經(jīng)理之間相互協(xié)調(diào)配合。對于我個人而言，更是磨練了對變化的良好適應能力、跟我行一起全面發(fā)展的成長過程。 以上是我 XX 年的工作匯報，請各位領(lǐng)導和同事給予評議。時刻保持旺盛的狀態(tài)投入到工作中。 存在的問題及 XX 年工作打算 對黨的政策和理 (更多內(nèi)容請訪問首頁 )論學習不夠，在今后當中將加強政策理論的學習； 對涉及民生的政策學習不夠，使工作很被動，今年將收集各種政策加強對這方面的學習，使自己提筆能寫、開口能說出涉及民生的政策。去年，在張主任 的帶領(lǐng)下專門也為各部門進行了培訓輔導，使整個工作形成了一個體系。 第 2 頁共 40 頁 四、拓展思路，跳出工作看工作，在工作上精益求精?！翱h長信箱”的問題比較多，大到國家政策，小到民生一些的問題，我曾一段時間就陷入了工作的忙亂當中，因為每個問題我都想回復，自己也曾告訴自己這個工作是個良心工作，我要對得起辦公室對我的培養(yǎng)，對得起這份工作，對得起群眾對這個欄目的信任，所以我得好好工作，強化 為群眾的服務意識，把群眾的呼聲作為第一呼聲，把群眾的要求作為第一要求，解決立即能解決和通過努力能解決的問題，解釋好一時難以解決或政策不允許的問題，以取得群眾的理解，提高群眾的滿意度。出去我始終記得自己是辦公室人員，不給辦公室丟人，不給辦公室抹黑。在辦理“縣長信箱”的回復的中采用了各種渠道和方法，重大問題上呈領(lǐng)導閱示，一般問題通過電子郵件傳送、對于一些牢騷類無法辦理的我們將電話告知，總之使得每一位群眾的問題都能得到合理的解決?？梢詫嵤虑笫堑恼f去年前 半年在工作上走的比較艱難，也是自己在辦公室成 長的關(guān)鍵時刻，在自己不斷學習的情況下，更多的是領(lǐng)導的指導、同事們的幫助，才使得自己慢慢在工作上得心應手。辦事情能從大局出發(fā)。先后在圖書 室學習了《辦公室業(yè)務》等對工作有指導意義的書籍和雜志，將有參考價值的內(nèi)容作了讀書筆記，以便以后能查閱，更好的指導的工作。 一、加強學習，用理論思想武裝大腦，更好的服務于工作。同時也在這里將我過去一年的工作向各位領(lǐng)導和同事進行一個簡要的匯報，也真誠的懇請各