【正文】 個(gè)休閑游戲外包項(xiàng)目，由我負(fù)責(zé)客戶端開發(fā)，大概持續(xù)了 2 個(gè)多月。以 q版兒童社區(qū)游戲?yàn)橹黝}，展開功能，一路開發(fā)、一路摸索、一路修改。 我入職后一個(gè)月左右研發(fā)團(tuán)隊(duì)基本完善，工作陸續(xù)展開，一開始團(tuán)隊(duì)做一些簡(jiǎn)單的功能模塊和基礎(chǔ)功能點(diǎn)，我主要負(fù)責(zé)模塊開發(fā)，時(shí)間沒過多久，出現(xiàn)了一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，把自己推上了準(zhǔn)組長的位置，擔(dān)負(fù)起了主程和組長的職責(zé)，也讓自己有了從另一個(gè)角度去看待問題、處理問題的機(jī)會(huì)，關(guān)注團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率、關(guān)注整體。 我是在公司成立一周后開始上班的，是公司的第一批員工，算是公司的“創(chuàng)業(yè)元老”。這個(gè)細(xì)節(jié)讓我覺得公司老板是一個(gè)愿意分享的人、公司也是可以信賴的，工作總結(jié)《程序員的六年工作總結(jié)》。佛山公司準(zhǔn)備組建大概 15 人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開發(fā) 58 人，美術(shù) 58人，老板任項(xiàng)目經(jīng)理兼策劃及美術(shù)總監(jiān)，研發(fā)項(xiàng)目為 q 版兒童類社區(qū)游戲（下面稱為 a 項(xiàng)目），預(yù)計(jì)研發(fā)時(shí)間為半年至一年。大量投資者和公司開始投入網(wǎng)頁游戲的研發(fā)當(dāng)中，市面上也出現(xiàn)了各種不同類型的網(wǎng)頁游戲，策略戰(zhàn)爭(zhēng)類、兒童社區(qū)類甚至 rpg類游戲等都有成功之作。 XX 年 6 月，入職新公司。當(dāng)時(shí)自己的想法是離開廣州，年輕就要拼搏，而拼搏就要到最有機(jī)會(huì)的地方去，游戲開發(fā)，在當(dāng)時(shí)（到現(xiàn)在也是）北京和上海（乃至深圳）是機(jī)會(huì)最多、最好的地方，于是專門往北、上、深三大城市的公司投遞簡(jiǎn)歷，包括新浪、搜狐、巨人、騰訊等大公司。裁員后的公司開始變的很動(dòng)蕩、人心浮躁、工作壓力驟升，團(tuán)隊(duì)成員一個(gè)個(gè)離開，最終自己在 6 月初也離職，這份工作只做了 9 個(gè)月，但給自己帶來了非常重要的積累，關(guān)于技術(shù)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品運(yùn)營、開發(fā)流程、團(tuán)隊(duì)合作等都有了初步的認(rèn)識(shí)和理 解，專業(yè)方面對(duì)開發(fā)所需的基礎(chǔ)編程知識(shí)已基本掌握，游戲模塊開發(fā)方面已沒有太大的問題了。這個(gè)項(xiàng)目開發(fā)了大約 5 個(gè)月，時(shí)間來到 XX 年 1 月份，公司經(jīng)營狀況和管理層發(fā)生了大變化。項(xiàng)目開發(fā)采用 flex，自己買了本書邊學(xué)變開發(fā)，工作壓力不是特別大。 XX 年 9月 2 日，新加入第三家公司，感覺非常大、非常專業(yè)，是個(gè)集團(tuán)公司，創(chuàng)始人和管理層都是知名的業(yè)內(nèi)人士，公司當(dāng)時(shí)有 3 百多人，部門設(shè)立、規(guī)章制度感覺非常完善，剛?cè)肼氂信嘤?xùn)，福利、工作環(huán)境都不錯(cuò)，這份工作在當(dāng)時(shí)自己看來，是非常不錯(cuò)的。這份工作只做了兩個(gè)月，主要原因是團(tuán)隊(duì)散漫，自己與同事們沒有太多交流，做的不快樂。 回到剛才所說面試成功了一個(gè) flash 開發(fā)職位，當(dāng)時(shí)是一家香港公司外設(shè)廣州的開發(fā)部門，要求使用 as3 負(fù)責(zé)小游戲的開發(fā)，因?yàn)橹皼]有使用過 as3，所以做這份工作對(duì)自己來說壓力非常巨大。市場(chǎng)上對(duì)flash 開發(fā)人員需求急劇增大，給 flash 開發(fā)者們帶來了無限的機(jī)會(huì)。最終， 6月底面試一個(gè) flash開發(fā)職位成功。其中軟件測(cè)試是覺得測(cè)試是該職位未來比較靠經(jīng)驗(yàn)、比較熱門的職業(yè)，而 flash 開發(fā)則是因?yàn)樵谏弦环?(更多請(qǐng)你搜索 )工作中獨(dú)自完成了的一個(gè)小游戲。離職后，開始考慮找下一份工作問題。 總結(jié)第一份工作，自己的收獲是從學(xué)生到工作的角色轉(zhuǎn)變，入行了，了解到工作是什么樣子了，技術(shù)能力上也有一些成長。工作內(nèi)容變的比較多、雜，開發(fā) web 網(wǎng)站、公司內(nèi)部管理系統(tǒng)、電腦網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站客服、等等，除了自學(xué)，無法接觸到更專業(yè)方面的東西。自己在人才招聘方面、組員工作安排方面也能參與發(fā)表一些意見和想法?；蛟S，因?yàn)檫\(yùn)氣好、加上筆試不錯(cuò)、人也比較老實(shí)，第一份工作敲定了，任職于一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司網(wǎng)絡(luò)部，主要工作內(nèi)容為 web 網(wǎng)站開發(fā)，算是自己的入行職位。那時(shí)非常迷茫，不知道自己能做什么，想做什么，對(duì)工作有一種期待和憧憬，只是覺得計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的職位都可以投遞簡(jiǎn)歷。這也是朝我們職業(yè)生涯走向 第 16 頁共 35 頁下一個(gè)更高的里程碑而進(jìn)發(fā)。同時(shí)多多加強(qiáng)與其他同事的溝通交流，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力量。明年項(xiàng)目的部署實(shí)施工作可能是重點(diǎn)，我們要積極準(zhǔn)備這方面的工作，做好相應(yīng)的計(jì)劃安排，有備無患。成績(jī)已經(jīng)是昨天，我們更關(guān)注的是今天和明天。也希望以后工作之余的時(shí)間，我們的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)能夠更多些，更豐富些，讓我們?cè)谶@些活動(dòng)中，增進(jìn)互動(dòng)，加強(qiáng)合作。多多和其他同事交流工作情況，工作心得，認(rèn)真聽取他人建議，學(xué)會(huì)處理分歧矛盾。對(duì)于 自己熟悉的知識(shí)，要努力做進(jìn)一步的鉆研，沒有最好，只有更好；對(duì)于自己薄弱的方面，更要肯花時(shí)間與精力去學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，認(rèn)真落實(shí)。對(duì)于經(jīng)常遇到的問題，要善于總結(jié)歸納，最好記錄成文，多花時(shí)間回顧思考；遇到新的問題，努力解決，對(duì)比分析以前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)會(huì)反思。工作中遇到問題、困難，要沉著冷靜，仔細(xì)分析，理清思路，肯下功 第 15 頁共 35 頁夫，力求更好。通過認(rèn)真反思、總結(jié)，我將從以下方面逐步進(jìn)行加強(qiáng)改進(jìn)： ?擺正自己的位置，調(diào)整自身的心態(tài)，才能更好的完成工作任務(wù)。作為一名開發(fā)人員，在做好自身的開發(fā)工作同時(shí)，遵守公司的 各項(xiàng)規(guī)章制度，配合管理，不遲到，不早退，堅(jiān)持出勤；認(rèn)真填寫每天工作記錄，提交工作成果，按時(shí)做好工作計(jì)劃；愛護(hù)公共設(shè)備，保持公司環(huán)境衛(wèi)生，積極參與公司各項(xiàng)集體活動(dòng)；協(xié)助同事，對(duì)于 qa、 ui 與測(cè)試人員提出的建議，積極響應(yīng)，認(rèn)真協(xié)商，力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的工作者。自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)于自身不熟悉的技術(shù)方法，要自主學(xué)習(xí)，提前熟練；虛心求教釋惑，對(duì)于自身不了解的技術(shù)或是業(yè)務(wù)等，都要及時(shí)請(qǐng)教他人，力求弄清弄懂；不斷理清工作思路，清晰的邏輯是對(duì)開發(fā)人員的基本要求，也是重要的品質(zhì)；總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)，另一方面，不斷融入新知識(shí)，提升自身，發(fā)展自身。所以，在每一天的工作中，我都會(huì)時(shí)刻提醒自己，不管步伐大小，都應(yīng)該努力向前。 ??為了以后更好的開展各項(xiàng)工作，我們還可以從以下方面 進(jìn)行加強(qiáng)：通過開展相關(guān)座談會(huì)議，讓同事之間相互學(xué)習(xí)交流，共享經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)；為員工進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)，業(yè)務(wù)，職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等培訓(xùn)，可以使大家思路清晰，目標(biāo)明確； ?對(duì)相關(guān)的工作文檔進(jìn)行歸納整理完善，如具體的開發(fā)規(guī)范，測(cè)試操作規(guī)范等等，并具體開展學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，在實(shí)際過程中不斷完善； 第 14頁共 35頁 ?豐富工作之余的團(tuán)體活動(dòng)，鍛煉身心，加強(qiáng)合作。 工作總結(jié) ?現(xiàn)就本工作情況總結(jié)如下：這一年中，我們項(xiàng)目組主要任務(wù)是qa人員、 ui 人員以及測(cè)試人員的協(xié)調(diào)配合下，這些工作現(xiàn)已圓滿完成，并得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。 ?今年的工作已接近尾聲，在這一年的工作中，我一直秉持著虛 心學(xué)習(xí)，努力向上的守則，在自己的崗位上盡職盡責(zé)。 ?時(shí)間飛快，自 20xx 年 6 月份從學(xué)校畢業(yè)，到現(xiàn)在工作已近一年半了。邁 進(jìn) —— XX 工作總結(jié)暨 XX 工作展望前言 ?在新年伊始之際，回首自己本的工作，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵，也有碩果累累的喜悅。 程序員技術(shù)工作總結(jié) 總結(jié) 展望臨近的 XX 年，我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，再接再厲，更上一層樓。平時(shí)注意收集有關(guān) pb 方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強(qiáng)學(xué)習(xí) java及 oa 方面的知識(shí)（現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí) .），為后期的工作打好基礎(chǔ)。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和 fireworks的使用，為后期的 oa 開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ)，使用說明的編寫，使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn) ,總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題，并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試，對(duì)暴露出的小 bug進(jìn)行了最后的修改。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn)，在今后工作中，定會(huì)多多注意，加以改善。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的 erp 系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn)；紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。 正義 erp 項(xiàng)目的實(shí)施工作。 通過這段時(shí)間的努力，使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。在這年終之際，現(xiàn)對(duì)來公司 5 個(gè)月的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下： 正義 erp 項(xiàng)目的編碼工作。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國通行的” it 民工“。 對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識(shí)過于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心，我會(huì)主動(dòng)找他談話，我認(rèn)識(shí)：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺(tái)任你 擺布的機(jī)器，人會(huì)有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個(gè)成員。 我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、工作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。 待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司 在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差??。 項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求，使用野蠻方法，完不成加班 —— 我陪著加 第 10 頁共 35 頁班，這段時(shí)間能感覺到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。 于是“定制度 定分工 定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。后來我逐步體會(huì)到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。后來隨著時(shí)間的推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。 具體到 的實(shí)現(xiàn)模型中，真正 理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住 b/s 中離不開 post 或 get，所有的 autopostback、selectedindexchanged??都是去調(diào)用 form 傳值，加上 runatserver的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的 html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用 c 寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用 c 去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能 拿 c 與 php 比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。相 第 8頁共 35 頁比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。 相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊?？偨Y(jié)在會(huì)議上也寫了，但僅 限于對(duì)于工作總結(jié)及 xx 年工作計(jì)劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。 注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任感 ,為人友善，易于各種人交流和溝通。適應(yīng)能力較強(qiáng)，能很快的融入新的環(huán)境。 責(zé)任描述：項(xiàng)目責(zé)任：網(wǎng)站所有頁面的編寫 ,以及后續(xù)的推廣 ,及后臺(tái)功能 修改 .后繼增加燈具團(tuán)購功能 .以及后繼增加廣告位 (廣告聯(lián)盟 )歐米思家具設(shè)計(jì)和品居圖庫（ XX09～ XX10）擔(dān)任職位：程序員 ,推廣 項(xiàng)目描述：工作職責(zé)：項(xiàng)目名稱：歐米思家具設(shè)計(jì)和品居圖庫開發(fā)工具： vsXXsqlserverXX開發(fā)性質(zhì)：個(gè)人 ,以改版頁面為主 項(xiàng)目描述：歐米思家具是專業(yè)定制家具著名品牌；目前中國最專業(yè)的家具銷 第 6頁共 35 頁售電子商務(wù)網(wǎng)站，中國首個(gè)家具定制配套中心，將打造成全球最完善的顧客與制造商直接交易的購物平臺(tái)！品居圖庫是以家具圖片、燈具圖片、軟裝飾品圖片、設(shè)計(jì)圖片 、高清圖片等下載 .責(zé)任描述：負(fù)責(zé)功能：首頁版面修改 ,設(shè)計(jì)師頁面增加和修改 ,產(chǎn)品展示頁的修改 ,用戶中頁面修改 ,網(wǎng)站后臺(tái)局部功能的修改 ,購物車功能的修改 .增加網(wǎng)站廣告位 .品居圖庫 ,首頁修改 ,列表頁的修改 ,下載頁面修改 ,修改下載積分 .增加網(wǎng)站廣告位。 第三篇：程序員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板程序員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 第 4頁共 35 頁姓名 ：先生性別：男婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍