【正文】 總的來說服務器多歸多，也都有相應的用處。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施。 zc 裸衣斗服務器！ 【上網(wǎng)權(quán)限】 今年對網(wǎng)絡加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。對于日方要求更 第 27 頁共 35 頁新的軟件環(huán)境等，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功，成功了則制作教程，發(fā)布在軟件站上，之后全員公告。重中之重??！服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要。【服務器配置】 今年我依然是部門這里的服務器總負責。我體驗到了，給新人一定要多講幾遍，講一遍是絕對不行的！且最好講授之間要自己 總結(jié)些典型的例子，讓新人看一看。有的東西我們是有經(jīng)驗的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗，但是新人不一樣，新人沒有經(jīng)歷過這些，一味的填鴨，他們忘的很快。我覺得兩方面都要總結(jié)，新人自身要總結(jié)牢記，熟記技術(shù)點精髓自身要非常努力。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。自我覺得應該是講的比以往都詳細。總體說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了。期間也感謝 *老師常帶來一些有用實用的軟件資料。經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面” .雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學，運用 flash,dreamweaver,ps 等技巧灌注心血弄起來了。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。這個任務可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在 *老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來。在講授的過程自己也有些許領悟。 【數(shù)據(jù)庫講解】 期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。在 web 會議的調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應該是由于設置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡中回音過大，影響會議效果。 web 會議需要的硬件的采購任務交給了我。幾經(jīng)聯(lián)系往復終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存，順利正常的使用。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。 第三篇：企業(yè)程序員年終工作總結(jié) 年終工作總結(jié)感言：進入公司工作以來，我認真了 解，熟悉了辦公室日常管理事務及建筑行業(yè)的一些基礎知識，現(xiàn)將本人今年的業(yè)務開發(fā)，技術(shù)能力總結(jié)如下 —— 【門禁系統(tǒng)】 年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。做了一些調(diào)整和活動但效果不明顯，我們開始把人力資源轉(zhuǎn)向新項目的開發(fā)了。但從公司層面來說，從 XX 年 6 月到 XX 年 12 月，三年半時間，依舊還在貧困線上徘徊，依舊還有很長的路要走，依舊任重而道遠。項目維持在 2050 萬左右的日活躍，每個月有幾十萬的流水（有幾個月快接近百萬），在如此激烈的競爭環(huán)境中起得這樣的成績也算是對我們辛苦付出的一個匯報，值得我們這種小團隊值得高興的事情了。自己那時也承受著巨大的壓力和遭受了很多委屈。自己不知有多少個日夜 ，凌晨、甚至通宵還在寫代碼、修 bug，新功能剛剛開發(fā)完就要趕著上線，然后無窮的 bug 和錯誤、甚至低級的錯誤。所有人都是在高壓力、同時又是疲憊的狀態(tài)下工作。因為時間不是很長，也不是公司主要方向，在這里就不詳細介紹了。差不多一年多的時間（大概持續(xù)到 XX 年的12 月份），我們一直在通過各種方式增加用戶、增加留存，提高付費滲透率。 d 項目上線后，有了收入，相對就平穩(wěn)了。很多人對公司的未來、項目的未來、自己的未來充滿了疑惑、迷茫，對是否堅持產(chǎn)生了動搖。我們加班加點的趕工，晚上也在公司，假期也基本都在公司，遇到事情處理事情、遇到問題解決問題，最終通過團隊的努力， 6 月份完成了上線內(nèi)測， 8 月份登錄空間、 9 月初開始收費，游戲各方面的數(shù)據(jù)都表現(xiàn)不錯。開發(fā)時間準備 1 個半月，然后上線。時至今日，每每說起這個項目，心里多少都還會惋惜。（和 t 公司的合作，后面回過頭看來，其實主要還是以我們公司為主，對方只是在初期發(fā)表一些意見和看法，他們所承諾的幫助最終由于各種原因也沒有達到預定的目標） d 項目確定后，我們就把 b 項目徹底放棄了！從 09 年創(chuàng)立公司打算的a 項目，再到把 a 改造成 b 項目，時間已經(jīng)過去近 2 年！而如今，因為各種原因，要把 b 項目放棄，這是何等的無奈和遺憾。 3 月底， d 項目基本確定，和 t 公司合作開發(fā)。和 t 公司的溝通大概持續(xù)了 1 個月時間，這段時間我們 b 項目和 c 項目的工作沒有停止，公司員工陸續(xù)回來上班。對這個新項目我們非常期待，因為 t 公司有著特別巨大的用戶資源和平臺，如果能合作成功，對我們來說，風險可以降到很低。 計劃趕不上變化快，就在我們在對項目進行整理的那段時間里，我們又有了一個合作的機會，和國內(nèi)一互聯(lián)網(wǎng)巨頭（暫就稱為 t 公司）的游戲部門合作開發(fā)一款關(guān)于汽車的游戲，我們臨時做了比較詳細的準備，產(chǎn)品方案、開發(fā)計劃，召開電話會議等，但由于一些原因最終沒有合作成功。春節(jié)放假期間，老板做了一個艱難的決定：決定假期后只少數(shù)幾個 員工按計劃上班（我是其中一個），大部分員工延長假期，待公司確定上班時間后再通知。而此時，市場上已經(jīng)發(fā)生悄然變化，回合制戰(zhàn)斗類產(chǎn)品已經(jīng)多的讓人眼花繚亂，其中還不乏高品質(zhì)、大推廣的游戲，甚至還出現(xiàn)了不少 arpg。這類游戲項目主題受限制、沒有太多開發(fā)經(jīng)費和盈利要求，我們也只是作為外包的態(tài)度去看待。 XX 年初，之前那個 a+項目合作方提出新的需求，希望和我們合作繼續(xù)開發(fā)一款關(guān)于宣揚低碳意識的游戲，（暫定為 c 游戲），于是我們繼續(xù)分出幾個同事對這個項目進行開發(fā)，我依舊擔任項目對內(nèi)外溝通的負責人。產(chǎn)品一直在調(diào)整、修改，修 bug，與此同時，公司也在尋求新一輪的融資，和很多機構(gòu)、個人、公司有接觸談判，當然，這主要是老板做的事，只是作為同事，能感受到這種環(huán)境和壓 力。 9 月份， b 項目基本可以測試體驗， 10 月份實現(xiàn)技術(shù)封測（不太記得是 10 月份還是 11 月份了）。 a+項目是一個合作性的非營利性、階段性的項目，到 6 月份后基本就不需要怎么管了 ，公司全部精力重新回到 b 項目。 4 月底， a+項目上線，但經(jīng)歷了極其悲催的事情 — 在在線人數(shù)很少的情況下出現(xiàn)了服務器宕機，這件事在未來幾年在團隊中都留下了“陰影”。整個團隊就按照新目標來開展工作了。春節(jié)過后，大概 3 月份的樣子，老板決定我們需要調(diào)整方向，改為回合制 rpg 游戲（因為調(diào)整特別大，這里就把調(diào)整后的游戲稱為 b 項目吧）。經(jīng)過這個項目，自己在技術(shù)、做事方法、抗壓能力方面都有了提高。在那段時間，開創(chuàng)了晚上睡公司的歷史記錄。同時，公司又接了騰訊的一個休閑游戲外包項目，由我負責客戶端開發(fā)，大概持續(xù)了 2個多月。以 q 版兒童社區(qū)游戲為主題，展開功能，一路開發(fā)、一路摸索、一路修改。 我入職后一個月左右研發(fā)團隊基本完善，工作陸續(xù)展開，一開始團隊做一些簡單的功能模塊和基礎 功能點，我主要負責模塊開發(fā)，時間沒過多久，出現(xiàn)了一個偶然的機會，把自己推上了準組長的位置，擔負起了主程和組長的職責，也讓自己有了從另一個角度去看待問題、處理問題的機會，關(guān)注團隊開發(fā)效率、關(guān)注整體。 我是在公司成立一周后開始上班的，是公司的第一批員工，算是公司的“創(chuàng)業(yè)元老”。這個細節(jié)讓我覺得公司老板是一個愿意分享的人、公 司也是可以信賴的，工作總結(jié)《程序員的六年工作總結(jié)》。佛山公司準備組建大概 15 人的研發(fā)團隊，開發(fā) 58 人，美術(shù) 58 人，老板任項目經(jīng)理兼策劃及美術(shù)總監(jiān)，研發(fā)項目為 q 版兒童類社區(qū)游戲（下面稱為 a 項目），預計研發(fā)時間為半年至一年。大量投資者和公司開始投入網(wǎng)頁游戲的研發(fā)當中，市面上也出現(xiàn)了各種不同類型的網(wǎng)頁游戲，策略戰(zhàn)爭類、兒童社區(qū)類甚至 rpg 類游戲等都有成功之作。 XX 年 6 月，入職新公司。當時自己的想法是離開廣州，年輕就要拼搏，而拼搏就要到最有機會的地方去，游戲開發(fā)，在當時（到現(xiàn)在也是）北京和上海（乃至深圳）是機會最多、最好的地方，于是專門往北、上、深三大城市的公司投遞簡歷，包括新浪、搜狐、巨人、騰訊等大公司。裁員后的公司開始變的很動蕩、人心浮躁、工作壓力驟升，團隊成員一個個離開，最終自己在 6 月初也離職，這份工作只做了 9 個月，但給自己帶來了非常重要的積累，關(guān)于技術(shù)、項目管理、產(chǎn)品運營、開發(fā)流程、團隊合作等都有了初步的認識和理解，專業(yè)方面對開發(fā)所需的基礎編程知識已基本掌握，游戲模塊開發(fā)方面已沒有太大的問題了。這個項目開發(fā)了大約5 個月，時間來到 XX 年 1 月份，公司經(jīng)營狀況和管理層發(fā)生了大變化。項目開發(fā)采用 flex，自己買了本書邊學變開發(fā)，工作壓力不是特別大。 XX 年 9 月 2 日，新加入第三家公司，感覺非常大、非常專業(yè)，是個集團公司，創(chuàng)始人和管理層都是知名的業(yè)內(nèi)人士，公司當時有 3 百多人，部門設立、規(guī)章制度感覺非常完善，剛?cè)肼氂信嘤枺＠?、工作環(huán)境都不錯，這份工作在當時自己看來， 是非常不錯的。這份工作只做了兩個月，主要原因是團隊散漫，自己與同事們沒有太多交流，做的不快樂。 回到剛才所說面試成功了一個 flash 開發(fā)職位，當時是一家香港公司外設廣州的開發(fā)部門，要求使用 as3 負責小游戲的開 發(fā)，因為之前沒有使用過 as3，所以做這份工作對自己來說壓力非常巨大。市場上對 flash開發(fā)人員需求急劇增大，給 flash 開發(fā)者們帶來了無限的機會。最終， 6 月底面試一個flash開發(fā)職位成功。其中軟件測試是覺得測試是該職位未來比較靠經(jīng)驗、比較熱門的職業(yè)，而 flash 開發(fā)則是因為在上一份 (更多請你搜索 )工作中獨自完成了的一個小游戲。離職后，開始考慮找下一份工作問題。 總結(jié)第一份工作，自己的收獲是從學生到工作的角色轉(zhuǎn)變，入行了，了解到工作是什么樣子了，技術(shù)能力上也有一些成長。工作內(nèi)容變的比較多、雜，開發(fā) web 網(wǎng)站、公司內(nèi)部管理系統(tǒng)、電腦網(wǎng)絡維護、網(wǎng)站客服、等等，除了自學，無法接觸到更專業(yè)方面的東西。自己在人才招聘方面、組員工作安排方面也能參與發(fā)表一些意見和想法?；蛟S，因為運氣好、加上筆試不錯、人也比較老實，第一份工作敲定了，任職于一家教育培訓機構(gòu)公司網(wǎng)絡部，主要工作 內(nèi)容為 web 網(wǎng)站開發(fā)，算是自己的入行職位。那時非常迷茫，不知道自己能做什么，想做什么，對工作有一種期待和憧憬，只是覺得計算機、網(wǎng)絡有關(guān)的職位都可以投遞簡歷。這也是朝我們職業(yè)生涯走向 第 16 頁共 35 頁下一個更高的里程碑而進發(fā)。同時多多加強與其他同事的溝通交流，促進團隊建設，增強團隊力量。明年項目的部署實施工作可能是重點，我們要積極準備這方面的工作，做好 相應的計劃安排，有備無患。成績已經(jīng)是昨天，我們更關(guān)注的是今天和明天。也希望以后工作之余的時間，我們的團隊活動能夠更多些，更豐富些，讓我們在這些活動中，增進互動，加強合作。多多和其他 同事交流工作情況，工作心得，認真聽取他人建議，學會處理分歧矛盾。對于自己熟悉的知識，要努力做進一步的鉆研，沒有最好，只有更好；對于自己薄弱的方面，更要肯花時間與精力去學習，虛心請教，認真落實。對于經(jīng)常遇到的問題，要善于總結(jié)歸納，最好記錄成文，多花時間回顧思考；遇到新的問題，努力解決，對比分析以前的經(jīng)驗教訓，學會反思。工作中遇到問題、困難，要沉著冷靜，仔細 分析，理清思路，肯下功 第 15 頁共 35 頁夫，力求更好。通過認真反思、總結(jié)，我將從以下方面逐步進行加強改進： ?擺正自己的位置，調(diào)整自身的心態(tài)，才能更好的完成工作任務。作為一名開發(fā)人員，在做好自身的開發(fā)工作同時，遵守公司的各項規(guī)章制度，配合管理，不遲到，不早退，堅持出勤；認真填寫每天工作記錄，提交工作成果，按時做好工作計 劃；愛護公共設備，保持公司環(huán)境衛(wèi)生，積極參與公司各項集體活動；協(xié)助同事，對于 qa、ui 與測試人員提出的建議，積極響應，認真協(xié)商，力爭做一名優(yōu)秀的工作者。自覺加強學習，對于自身不熟悉的 技術(shù)方法，要自主學習，提前熟練；虛心求教釋惑，對于自身不了解的技術(shù)或是業(yè)務等，都要及時請教他人，力求弄清弄懂；不斷理清工作思路，清晰的邏輯是對開發(fā)人員的基本要求，也是重要的品質(zhì)；總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗，另一方面，不斷融入新知識，提升自身，發(fā)展自身。所以，在每一天的工作中，我都會時刻提醒自己，不管步伐大小，都應該努力向前。 ??為了以后更好的開展各項工作，我們還可以從以下方面進行加強：通過開展相關(guān)座談會議，讓同事之間相互學習交流，共享經(jīng)驗與知 識；為員工進行相關(guān)的技術(shù)，業(yè)務，職業(yè)規(guī)劃指導等培訓，可以使大家思路清晰，目標明確； ?對相關(guān)的工作文檔進行歸納整理完善，如具體的開發(fā)規(guī)范，測試操作規(guī)范等等，并具體開展學習和貫徹落實，在實際過程中不斷完善； 第 14 頁共 35 頁 ?豐富工作之余的團體活動，鍛煉身心，加強合作。 工作總結(jié) ?現(xiàn)就本年度工作情況總結(jié)如下：這一年中，我們項目組主要任務是qa人員、 ui 人員以及測試人員的協(xié)調(diào)配合下，這些工作現(xiàn)已圓滿完成，并得到了上級領導的認可。 ?今年的工作已接近尾聲，在這一年的工作中，我一直秉持著虛心學習，努力向上的守則，在自己的崗位上盡職盡責。 ?時間飛快，自 20xx 年 6 月份從學校畢業(yè)，到現(xiàn)在工作已近一年半了。邁進 —— XX 工作總結(jié)暨 XX 工作展望前言 ?在 新年伊始之際，回首自己本年度的工作，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，有遇到困難和挫折時的惆悵，也有碩果累累的喜悅。 程序員技術(shù)工作總結(jié) 總結(jié)