某政法系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年度生活會(huì)“五個(gè)方面”對(duì)照檢查材料-文庫(kù)吧資料
2025-04-03 05:52本頁(yè)面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的現(xiàn)象。有時(shí)在遵守上下班制度上執(zhí)行得不夠到位，偶爾會(huì)出現(xiàn)早退現(xiàn)象，認(rèn)為這些細(xì)枝末節(jié)不影響工作 。 (四 )紀(jì)律觀念有所松懈。 自以為受黨教育多年，黨的宗旨是堅(jiān)持得比較好的，但隨著職務(wù)的升遷和工作條件的改善， 在聯(lián)系群眾上還是有所減弱，深入基層解決實(shí)際問(wèn)題做得不夠。對(duì)照黨員義務(wù)要求，這是沒(méi)有用嚴(yán)格的黨性來(lái)約束自己，離“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)的要求還有一定差距。 隨著年齡增長(zhǎng)、閱歷豐富，黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺(jué)性慢 慢放松了，黨的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)的弦繃得不那么緊，有時(shí)對(duì)待消極錯(cuò)誤的現(xiàn)象存在與己無(wú)關(guān)的想法，沒(méi)能及時(shí)主動(dòng)地進(jìn)行抵制和斗爭(zhēng)。歸根到底還是理論學(xué)習(xí)層次不高，尊崇黨章黨規(guī)意識(shí)不強(qiáng)，用黨的十九大精神和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義武裝頭腦、指導(dǎo)工作不扎實(shí)、不全面。 二、問(wèn)題的根源 對(duì)于以上存在的突出問(wèn)題，我個(gè)人非常重視，并進(jìn)行了深入剖析，產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面 : (一 )思想武裝還不夠全面。有時(shí)執(zhí)行制度規(guī)定自覺(jué)性不高，雖感敬畏行有所止，但沒(méi)有完全外化于形、內(nèi)化于心，有時(shí)強(qiáng)調(diào)別人做的多，自己帶頭做得不夠。能夠認(rèn)真對(duì)照總書(shū)記倡導(dǎo)的思維理念、工作作風(fēng)、黨性原則來(lái)要求自己，自覺(jué)加強(qiáng)政治能力提升，但在嚴(yán)肅黨內(nèi)制度、過(guò)好組織生活等方面，還不能完全達(dá)到強(qiáng)調(diào)的“講黨性不講私情、講真理不講面子”，“領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭從諫如流、敢于 直言”的要求，有時(shí)還存有明哲保身的觀念，還留有求穩(wěn)保穩(wěn)的思想。對(duì)當(dāng)前社會(huì)上一些不良現(xiàn)象，從本質(zhì)上認(rèn)識(shí)不足，對(duì)身邊出現(xiàn)的錯(cuò)誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)還不夠堅(jiān)決。 主要有三個(gè)方面不足，一是黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)常。有時(shí)為基層減壓減負(fù)成效還不夠明顯，雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對(duì)上級(jí)文電照抄照搬的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；對(duì)群眾反映的一些問(wèn)題，好辦的能夠及時(shí)辦，難辦的仍有推托敷衍現(xiàn)象，沒(méi)有達(dá)到群眾的要求和期盼，特別是需求協(xié)調(diào) 其他部門(mén)解決的，主動(dòng)溝通意識(shí)不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。比如，在進(jìn)一步改進(jìn)督查檢查考核方式方法上，計(jì)劃管理和備案管理不夠嚴(yán)格，有時(shí)受臨時(shí)性工作任務(wù)影響和沖擊，強(qiáng)化了對(duì)計(jì)劃事項(xiàng)的監(jiān)督執(zhí)行力度，安排的工作沒(méi)怎么抓，臨時(shí)性工作干了不少。二是持續(xù)糾治問(wèn)題不夠。 主要有“三個(gè)方面差距”，一是思想觀念轉(zhuǎn)變不夠。存在前緊后松的現(xiàn)象，前期能夠加班加點(diǎn)抓短板、補(bǔ)漏洞，但在迎接省市巡視檢查之后，存在一定程度的樂(lè)觀心理、 麻痹情緒、放松思想，工作有所懈怠，對(duì)如何鞏固提升整改成效謀劃不多，安排的工作也沒(méi)有及時(shí)督查和“回頭看”。比如，在抓形式主義官僚主義問(wèn)題糾治整改，在轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面，年初就提出今年要精準(zhǔn)把控，但是到最后，還是心里著急，拿不出精準(zhǔn)的辦法。二是整改的精準(zhǔn)性還不夠。但認(rèn)真對(duì)照反思，還存在“三個(gè)不足”，一是整改的主動(dòng)性還不強(qiáng)。 能夠貫徹“邊學(xué)邊查邊改”、“把’改’字貫穿始終”的要求，對(duì)巡視巡察反饋的問(wèn)題、群眾反映的問(wèn)題、自身查找的問(wèn)題、上級(jí)點(diǎn)出的問(wèn)題列出清單、建立臺(tái)賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，堅(jiān)持立行立改、立檢立改，確保整改到位，見(jiàn)到實(shí)效。 遇到矛盾和困難缺乏主動(dòng)挑戰(zhàn)、敢啃硬骨頭的精神，工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高； 三是大局意識(shí)還不強(qiáng)，主要表現(xiàn)在工作中有本位主義，考慮個(gè)人分管工作多些，考慮單位工作大局少些等； 四是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，深入基層有“蜻蜓點(diǎn)水”現(xiàn)象 ，與基層同志談
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