【正文】 的帶頭人、領(lǐng)路人 ,創(chuàng)新服務(wù)方式。 (四 )履職盡責(zé) ,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。加強(qiáng)對法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項(xiàng)目管理。 三是建立健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制 ,完善制度體系 ,堅持用制度管人管事管權(quán)進(jìn)一步完善財務(wù)管理制度 ,規(guī)范財務(wù)報銷程序和公務(wù)卡還款管理 。嚴(yán)格按照公務(wù)用車管理制度 ,持續(xù)做好公務(wù)用車管理 。 二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神。 一是全面履行管黨治黨政洽責(zé)任 ,堅決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 創(chuàng)新選人用人工作機(jī)制 ,完善考核激勵機(jī)制 ,激發(fā)全局職工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的激情。 二是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步梳理和完善“三重一大”事項(xiàng)決策制度并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行 ,規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)決策程序 ,使各項(xiàng)決策更加科學(xué)化、民主化、制度化。加強(qiáng)對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的重視程度 ,嚴(yán)格審核把關(guān)相關(guān)材料。加強(qiáng)“三會一課”管理 ,嚴(yán)格按照“三會一課”要求落實(shí)記錄本規(guī)范管理工作 ,通過“三會 一課”平合 ,教育黨員遵黨章、守黨規(guī)、強(qiáng)黨性、嚴(yán)黨紀(jì)的自覺性 。 一是強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任 ,抓好黨建工作。 二是 堅持學(xué)習(xí)制度 ,進(jìn)一步堅持和完善局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度 ,持續(xù)做好理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃 ,加強(qiáng)對學(xué)習(xí)活動的管理 ,班子成員按要求做好學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得筆記 ,及時將學(xué)習(xí)成果傳達(dá)到各自分管的業(yè)務(wù)科室 ,保證學(xué)習(xí)效果。 (一 )加強(qiáng)政治學(xué)習(xí) ,用理論武裝頭腦。對歷史遺留問題、協(xié)調(diào)力度困難的問題 ,缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力。對抓好黨建引領(lǐng)作用認(rèn)識不足 ,把黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融合到業(yè)務(wù)工作中去的意識還不強(qiáng)、辦法還不夠多 ,督促指導(dǎo)黨建工作力度不夠大。 (五 )實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神不足 ,擔(dān)當(dāng)履職有所弱化。 領(lǐng)導(dǎo)班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養(yǎng)不高 ,理想信念不夠堅定 ,黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力仍然不強(qiáng) ,抓隊(duì)伍教育力度不夠 ,對上級決策部署貫徹不堅決、落實(shí)不到位。同時關(guān)心干部職工的力度不大 ,與干部職工的談心談話不夠 ,了解職工的思想動態(tài)、聽取意見建設(shè)不夠。 面對任務(wù)和挑戰(zhàn) ,班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足 ,工作力度有所松懈。在制度建設(shè)上 ,責(zé)任意識有時松懈 ,導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力 ,制度建設(shè)不完善、不到位。 (二 )政治紀(jì)律意識不夠強(qiáng) ,思想松懈。班子成員主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足 ,認(rèn)為主要工作經(jīng)驗(yàn)豐富 ,指導(dǎo)實(shí)踐就足夠了 ,從而忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。 二、問題根源剖析 (一 )理論學(xué)習(xí)有所放松 ,抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠。 部分項(xiàng)目未按時完成 ,項(xiàng)目過程歷時久 ,進(jìn)度緩慢。 對群眾反映的熱點(diǎn)問題處理不及時 ,對 12345 政府服務(wù)熱線監(jiān)督辦理力度不夠 ,導(dǎo)致群眾對 12345 政府服務(wù)熱線滿意度下降。 (七 )履職擔(dān)當(dāng)力度不夠、為民服 務(wù)意識不牢。 三是法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項(xiàng)目管理不規(guī)范。 存在固定資產(chǎn)卡片式管理不規(guī)范 ,標(biāo)簽張貼不及時等現(xiàn)象 。 存在報銷手續(xù)不全、審核把關(guān)不嚴(yán)等情況。 (六 )廉政風(fēng)險防控不足。 三是工會經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范。 使用人、使用時間、使用事由、目的地、行使里程數(shù)等相關(guān)記錄不完整。 對扶貧點(diǎn)的專項(xiàng)資金使用審核把關(guān)力度不夠。 (五 )執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力 ,存在“四風(fēng)問題”。 三是事業(yè)單 位人員續(xù)聘合同未及時簽訂。 二是干部配備不齊、職位長期空缺。 主要表現(xiàn)在 : 一是考核激勵機(jī)制不完善、人員流失嚴(yán)重。 沒有嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定 ,對出入境管理范圍的人員變動以及回執(zhí)單管理不規(guī)范。 黨組對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作把關(guān)不嚴(yán) ,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)和懲防腐敗體系建設(shè)自查報告中存在問題表述相同等現(xiàn)象。 (三 )全面從嚴(yán)治黨落實(shí)不力 ,規(guī)章制度不健全。 三是對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作不夠重視。 二是理論學(xué)習(xí)中心組不嚴(yán)謹(jǐn)。 黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范 ,落實(shí)“三會一課”制度不嚴(yán)格 ,導(dǎo)致存在記錄不規(guī)范的情況 。 (二 )黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位 ,支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。 三是“三重一大”事項(xiàng)決策制度不完善、程序不規(guī)范。 二是黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不足。 主要表現(xiàn)在 : 一是黨組核心作用發(fā)揮不明顯。 2020年 9 月 1 日 第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題組織生活會對照檢查材料 2 篇領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題組織生活 會對照檢查材料 篇一 根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署 ,市區(qū)委巡察第 xx 組于 x 月 x 日至 x月 x日對 xx黨組開展巡察 ,向 xx黨組共反饋了 xx個方面的 x個問題。自覺引導(dǎo)黨員干部把本職工作放到融入公路建設(shè)大格局中、推動公路工作再上新臺階。 堅持問題導(dǎo)向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，針對各項(xiàng)整改工作任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)、一件一件改到位。 牢記“打鐵還需自身硬”，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”，把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，貫徹民主集中制。突出抓好思想政治教育，每天擠出 1個小時以上時間自學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話精神，同時加強(qiáng)對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷修煉職業(yè)道德。 三、今后努力方向和整改措施 針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認(rèn)真抓好整改落實(shí)： 一是強(qiáng)化忠誠意識，做到心中有黨。 作為領(lǐng)導(dǎo)干部，黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴(yán)肅，對業(yè)務(wù)工作上心的多，對黨風(fēng)廉政建設(shè) 和反腐敗斗爭的重要性、艱巨性和長期性認(rèn)識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力，在精神上及時“補(bǔ)鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”螺絲松動。 認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿足工作所需，思想上存在著“滿足感”現(xiàn)象。在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性發(fā)揮不足，對自己所肩負(fù)的重要職責(zé)認(rèn)識不到位，不自覺地放松了對 黨性的鍛煉。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面： 一是黨性修養(yǎng)有所放松。自己平時比較注重與班子成員、各股室之間的溝通協(xié)調(diào)，及時解決工作問題，在民主生活會、組織生活會上所提批評意見多以建議為主，與黨內(nèi)政治生活要求還有一定差距。在機(jī)關(guān)每周二集中學(xué)習(xí)上堅持得不夠好，雖然有事務(wù)比較忙的因素，也說明自己放松了對學(xué)習(xí)要求。 （五）組織生活從嚴(yán)要求上存在差距。二是在黨風(fēng)廉政和紀(jì)律 要求上能夠做到經(jīng)常性警示，在執(zhí)行工作紀(jì)律方面還不夠嚴(yán)格。 （四）全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)持續(xù)發(fā)力不夠。 （三）落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，責(zé)任傳導(dǎo)不力，重視程度層層遞減。習(xí)慣“按部就班”等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。有時存在急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”和“滴水穿石”精神。平時和一線員工交流談心少，以致在工作上缺乏針對性，在知人、知事、知情上還有一定差距。 一是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但由于多忙于具體工作事務(wù)，對一些行 業(yè)發(fā)展中存在的問題的調(diào)查研究沉不下心，對項(xiàng)目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠。 沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，缺乏擠時間學(xué)習(xí)的自覺性 ，僅滿足于一般性了解，甚至感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，與分管的業(yè)務(wù)工作有關(guān)的知識學(xué)得多，對關(guān)聯(lián)性不大理論知識學(xué)得少。 第二篇：巡察整改專題生活會對照檢查材料 巡察整改專題生活會對照檢查材料 ?？h公路管理局黨組成員、副局長 袁金奇 按照縣委召開專題民主生活會的相關(guān)要求，我認(rèn)真對照縣委第三巡察組反饋意見整改工作的整改要求，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，深入剖析，舉一反三，結(jié)合自身思想和崗位實(shí)際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，進(jìn)一步明確整改方向。 平時注重對時事政治、新政等新規(guī)定、新思想的學(xué)習(xí)，忽視了對黨的理論學(xué)習(xí)和對理想信念的錘煉，認(rèn)為自己從求學(xué)到工作，從 入黨到政治上成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，自己的黨性還是比較強(qiáng)的，受這些思想的影響，黨的一些優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)主義理想信念沒有牢固根植于思想當(dāng)中，只停留在口頭上，對“四風(fēng)”問題的抵抗力有所下降。這些都削弱了個人黨性修養(yǎng)水平。在工作和生活中存在用具體的工作代替政治鍛煉、黨性鍛煉的問題，黨性教育和業(yè)務(wù)工作一手軟一手硬，進(jìn)行廉政教育的時間被業(yè)務(wù)擠占 。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一 )黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。 在過去的工作中，雖然我們制定了一些工作制度和督查督辦制度，但在工作中，我自己安 排部署得多、檢查落實(shí)得少，監(jiān)管力度不夠，在工作安排要求得多、交的少，造成一些工作落實(shí)不到位、工作滯后的情況發(fā)生，反映出我還沒有把嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)手措施貫穿到工作全過程，該履行的職責(zé)沒有履行好，該執(zhí)行的制度沒有執(zhí)行嚴(yán)。 財務(wù)管理不規(guī)范，平時主要忙于政府的中心工作，對財務(wù)方面的問題過問不細(xì)致，對財務(wù)規(guī)范管理工作研究過少，導(dǎo)致有些財務(wù)報銷程序不嚴(yán)格，不規(guī)范，審批把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致在制度上沒有形成財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行行為規(guī)范的長效機(jī)制。 抓工作浮于面上，對上級決策部署沒有從講政治高度去認(rèn)識把握，有本位主義傾向，過多考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)利益，而忽視了群眾利益，對上級決策部署貫徹執(zhí)行不堅決、不迅速，存在表面上看態(tài)度堅決，實(shí)際貫徹執(zhí)行中打折扣，執(zhí)行力、落實(shí)力不夠，有時候慢半拍 ，甚至跟不上，工作浮于面上，導(dǎo)致工作被動，如農(nóng)危房改造、水庫移民搬遷、中心學(xué)校危改薄改項(xiàng)目、地主財稅、固投、招商引資，沒有超前意識處于被動。這些問題反映出我們工作中還缺乏硬的作風(fēng)、實(shí)的舉措、