20xx年醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料-文庫吧資料
2025-03-01 21:27本頁面
【正文】 思路、新舉措不多。一是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭作用跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對各黨支部、各科室各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干 部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。個別班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。 （四）遵規(guī)守紀不夠嚴格。二是求真務(wù)實意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不愿做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要 求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。 （三）黨性修養(yǎng)有所減弱。二是作風(fēng)改進不到位。一是服務(wù)意識不足。班子成員在一定程度上存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，缺乏像抓業(yè)務(wù)工作問題那樣的緊迫感，自我要求不嚴，自我加壓不夠。沒能很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的 概念觀點，對黨的十九大精神和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。一是個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)時代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了鈣。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念不夠堅定。三是廉政監(jiān)管制度不健全。對黨員干部日常監(jiān) 督手段缺乏，四種形態(tài)運用不充分。落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責制度方面做得還不夠，往往抓業(yè)務(wù)工作多，抓廉政建設(shè)少，使得一崗雙責落實上打了折扣。比如班子成員配置不全，對黨風(fēng)廉政工作強調(diào)的多，具體安排的少；提出的要求多，深入檢查落實的少；抓廉政責任落實還不夠深入、不夠細致。 （三）在全 面從嚴治黨方面做得還不夠扎實一是主體責任落實不到位。五是執(zhí)行干部政策不規(guī)范。四是基層組織不健全。對社會上時而出現(xiàn)的錯誤觀點和言論抵制力不強，對個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部傳播小道消息未能及時加以制止。黨支部三會一課、民主評議黨員、談心談話等生活制度落實流于形式，沒有取得實質(zhì)性效果。二是黨內(nèi)政治生活不嚴肅。對中心黨員干部的理想信念教育還沒有做到持之以恒、深入細致，存在抓職工政治理論學(xué)習(xí)不嚴不實、不深不細的問題。 （二）在黨的建設(shè)方面功夫做得還不夠到位一是學(xué)習(xí)教育活動開展不扎實。四是統(tǒng)戰(zhàn)工作開展力度不大。發(fā)展黨員重視不夠，近年來新進年輕工作人員不少，但由于入黨積極分子培養(yǎng)教育跟不上，致使年輕職工要求進步的比較少，很少有人提交入黨申請書。三是監(jiān)督缺位。二是工作虛化。民主集中制貫徹執(zhí)行不夠好，有時研究重大事項會前醞釀不夠充分，尤其是對一些需要商議 的事項，沒有做到廣泛聽取群眾意見建議，沒有充分征詢專業(yè)人士的意見建議，沒有充足時間調(diào)研思考，很難發(fā)表意見。中心黨委未能充分發(fā)揮基層黨支部政治核心作用，未對行政主要領(lǐng)導(dǎo)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施有效監(jiān)督。要整改這些問題，首先要找到病根，才能對癥下藥，達到藥到病除、堅決徹底、預(yù)防復(fù)發(fā)的目的。 （三）強化思想自覺，主動深入剖析問題根源。市委巡察組
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