領導班子巡察整改專題組織生活會對照檢查材料-文庫吧資料
2025-04-10 06:06本頁面
【正文】 年至 XX 年，存在大量未經(jīng)政府統(tǒng)一采購流程，購買辦公用品的現(xiàn)象。村賬鎮(zhèn)管流于形式，鎮(zhèn)經(jīng)管站對村不符合財務制度和開支范圍的支出審核不細、把關不嚴。 二是“白條”入賬。 XX、 XX 兩年現(xiàn)金支出金額較大。 巡查前，鎮(zhèn)黨政辦還未按要求及時建立公務加油卡使用臺賬，對公務加油卡監(jiān)管不到位。 XX 年 XX 月前，費用控制不嚴，支出隨意性大，尤其是八項規(guī)定執(zhí)行后，仍列支煙酒等費用。 XX 年至 XX 年，鎮(zhèn)政府存在部分發(fā)放的津補貼依據(jù)不足。鎮(zhèn)紀委共有 XX 人，但兼職的多、專業(yè)能力不強的問題比較突出。 二是紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責不力。部署黨風廉政建設和反腐敗工作以發(fā)文代替 。 篇二 根據(jù)區(qū)委關于印發(fā)《巡察整改專題會實施辦法》的部署和安排，為切實履行 xx 鎮(zhèn)黨委整改主體責任，鎮(zhèn)領導班子認真對照區(qū)委第三巡察組通報的巡察情況反饋意見，通過深化學習研討、認領問題清單、開展談心談話、抓好整改落實等環(huán)節(jié)，形成對照檢查材料如下： 一、存在的突出問題及具體表現(xiàn) (一 )黨委、紀委落實“兩個責任”有差距 一是黨委主體責任意識淡化。要把建章立制和強化制度執(zhí)行有機結合起來 ,注重把行之有效的整改措施和工作機制 ,固化形成制度。對明確時間節(jié)點、正在開展的整改 ,要嚴格落實合賬、銷號、檢查制度 ,抓住關鍵部門、關鍵人、關鍵環(huán)節(jié) ,一項一項持續(xù)推進 ,抓到底 。進一步加大工程延誤等歷史遺留問題的解決力度。班子成員要把自己擺進去 ,逐條認領整改任務 ,對照巡察反饋意見舉一反三 ,對扶貧專項資金使用、財務報銷等領域開展深入自查 ,并核對、說明情況 。 (五 )強化政治賁任 ,抓好巡察整改任務的落實。 加強對重大工程項目的管理 ,加大統(tǒng)籌力度 ,與各相關部門 積極溝通協(xié)調(diào) ,合理安排項目工序 ,科學推進 。同時在以后的項目管理過程中不斷加強管理 ,解決好服務群眾的問題。積極向上級部門反映情況 ,從源頭上明確工單責任 ,減少無效投訴數(shù)量 。 領導班子成員要切實擔當好為民服務的帶頭人、領路人 ,創(chuàng)新服務方式。 (四 )履職盡責 ,強化責任擔當意識。加強對法定招標規(guī)模以下工程項目管理。 三是建立健全廉政風險防控機制 ,完善制度體系 ,堅持用制度管人管事管權進一步完善財務管理制度 ,規(guī)范財務報銷程序和公務卡還款管理 。嚴格按照公務用車管理制度 ,持續(xù)做好公務用車管理 。 二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。 一是全面履行管黨治黨政洽責任 ,堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制。 創(chuàng)新選人用人工作機制 ,完善考核激勵機制 ,激發(fā)全局職工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的激情。 二是加強黨的全面領導進一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴格貫徹執(zhí)行 ,規(guī)范“三重一大”事項決策程序 ,使各項決策更加科學化、民主化、制度化。加強對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的重視程度 ,嚴格審核把關相關材料。加強“三會一課”管理 ,嚴格按照“三會一課”要求落實記錄本規(guī)范管理工作 ,通過“ 三會一課”平合 ,教育黨員遵黨章、守黨規(guī)、強黨性、嚴黨紀的自覺性 。 一是強化落實主體責任 ,抓好黨建工作。 二是 堅持學習制度 ,進一步堅持和完善局黨組中心組理論學習制度 ,持續(xù)做好理論學習中心組年度學習計劃 ,加強對學習活動的管理 ,班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記 ,及時將學習成果傳達到各自分管的業(yè)務科室 ,保證學習效果。 (一 )加強政治學習 ,用理論武裝頭腦。對歷史遺留問題、協(xié)調(diào)力度困難的問題 ,缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力。對抓好黨建引領作用認識不足 ,把黨建工作和黨風廉政建設工作融合到業(yè)務工作中去的意識還不強、辦法還不夠多 ,督促指導黨建工作力度不夠大。 (五 )實干擔當精神不足 ,擔當履職有所弱化。 領導班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養(yǎng)不高 ,理想信念不夠堅定 ,黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力仍然不強 ,抓隊伍教育力度不夠 ,對上級決策部署貫徹不堅決、落實不到位。同時關心干部職工的力度不大 ,與干部職工的談心談話不夠 ,了解職工的思想動態(tài)、聽取意見建設不夠。 面對任務和挑戰(zhàn) ,班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足 ,工作力度有所松懈。在制度建設上 ,責任意識有時松懈 ,導致制度執(zhí)行不夠有力 ,制度建設不完善、不到位。 (二 )政治紀律意識不夠強 ,思想
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