領導班子巡察整改專題組織生活會對照檢查材料-wenkub
2023-04-13 06:06:59 本頁面
【正文】 實際困難等方面的工作還存在差距 ,對群眾集中反映的問題解決力度還不夠 ,沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中。 局黨組雖然 高庋重視紀律規(guī)矩執(zhí)行和落實 ,也圍繞推進全面從嚴治黨制定了一系列規(guī)章制度 ,但在實際操作中還存在對《黨章》《條例》《準則》學的不深 ,學的不透 ,對紀律規(guī)矩的理解和掌握不夠深入系統(tǒng) ,執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠堅決。 領導班子在政治理論學習方面 ,與黨中央和上級黨組織還有一定差距。 二是重大項目推進緩慢。 沒有嚴格執(zhí)行法定招標規(guī)模以下財政性投資建設工程項目的相關規(guī)定。 二是固定資產(chǎn)管理不到位。 未嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費使用的相關規(guī)定 ,存在餐費超標、報銷程序不規(guī)范等現(xiàn)象。 二是公務用車管理不嚴格。 局事業(yè)單位聘用合同沒有及時簽訂續(xù)聘。 有多名在編干部和編外人員離職。 二是因私出國 (境 )證照管理不善。 黨支部對入黨積極分子的相關材料審核、把關不嚴 ,導致入黨積極分子的思想?yún)R報沒有結合個人思想和工作實際。局黨支部活動陣地建設不到位 ,沒有按照省市關于要求做好設施建設。 “三重一大”事項的議事范圍不明確 ,議事程序不規(guī)范 ,黨組對重大事項決策的研究決定不夠。 局黨組會、行政會議管理不規(guī)范 ,沒有設立專門的黨組會、行政會議記錄本。領導班子巡察整改專題組織生活會對照檢查材料 2 篇領導班子巡察整改專題組織生活會對照檢查材料 篇一 根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署 ,市區(qū)委巡察第 xx 組于 x 月 x 日至 x月 x日對 xx黨組開展巡察 ,向 xx黨組共反饋了 xx個方面的 x個問題。 二是黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不足。 (二 )黨建主體責任落實不到位 ,支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。 二是理論學習中心組不嚴謹。 (三 )全面從嚴治黨落實不力 ,規(guī)章制度不健全。 沒有嚴格執(zhí)行上級有關部門的規(guī)定 ,對出入境管理范圍的人員變動以及回執(zhí)單管理不規(guī)范。 二是干部配備不齊、職位長期空缺。 (五 )執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不力 ,存在“四風問題”。 使用人、使用時間、使用事由、目的地、行使里程數(shù)等相關記錄不完整。 (六 )廉政風險防控不足。 存在固定資產(chǎn)卡片式管理不規(guī)范 ,標簽張貼不及時等現(xiàn)象 。 (七 )履職擔當力度不夠、為民服 務意識不牢。 部分項目未按時完成 ,項目過程歷時久 ,進度緩慢。班子成員主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足 ,認為主要工作經(jīng)驗豐富 ,指導實踐就足夠了 ,從而忽視了對政治理論學習的重視。在制度建設上 ,責任意識有時松懈 ,導致制度執(zhí)行不夠有力 ,制度建設不完善、不到位。同時關心干部職工的力度不大 ,與干部職工的談心談話不夠 ,了解職工的思想動態(tài)、聽取意見建設不夠。 (五 )實干擔當精神不足 ,擔當履職有所弱化。對歷史遺留問題、協(xié)調力度困難的問題 ,缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力。 二是 堅持學習制度 ,進一步堅持和完善局黨組中心組理論學習制度 ,持續(xù)做好理論學習中心組年度學習計劃 ,加強對學習活動的管理 ,班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記 ,及時將學習成果傳達到各自分管的業(yè)務科室 ,保證學習效果。加強“三會一課”管理 ,嚴格按照“三會一課”要求落實記錄本規(guī)范管理工作 ,通過“ 三會一課”平合 ,教育黨員遵黨章、守黨規(guī)、強黨性、嚴黨紀的自覺性 。 二是加強黨的全面領導進一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴格貫徹執(zhí)行 ,規(guī)范“三重一大”事項決策程序 ,使各項決策更加科學化、民主化、制度化。 一是全面履行管黨治黨政洽責任 ,堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制。嚴格按照公務用車管理制度 ,持續(xù)做好公務用車管理 。加強對法定招標規(guī)模以下工程項目管理。 領導班子成員要切實擔當好為民服務的帶頭人、領路人 ,創(chuàng)新服務方式。同時在以后的項目管理過程中不斷加強管理 ,解決好服務群眾的問題。 (五 )強化政治賁任 ,抓好巡察整改任務的落實。進一步加大工程延誤等歷史遺留問題的解決力度。要把建章立制和強化制度執(zhí)行有機結合起來 ,注重把行之有效的整改措施和工作機制 ,固化形成制度。部署黨風廉政建設和反腐敗工作以發(fā)文代替 。鎮(zhèn)紀委共有 XX 人，但兼職的多、專業(yè)能力
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