【正文】 征勝利 80 周年講故事比賽。本，有 6 名同學(xué)參加全市美德少年頒獎典禮，秦皇島電視臺錄像播出，我校也成為全市唯一一家美德少年先進集體。創(chuàng)新形式，邀請家長、校外輔導(dǎo)員等參與升旗 儀式，學(xué)校國旗隊訓(xùn)練成熟，有儀式，有教育，每次活動都吸引周邊小區(qū)居民和學(xué)生家長觀看。紅領(lǐng)巾廣播站貼近學(xué)生生活，貼近主要活動，貼近思想教育。 少先隊工作貼近學(xué)生?？萍脊ぷ鞑粩嗉訌姡谌珔^(qū)科技競賽中，劉安權(quán)老師帶領(lǐng)科技社團的同學(xué)取得優(yōu)異成績，獲得六項比賽中的五項第一名。學(xué)校設(shè)立藝術(shù)節(jié)，針對學(xué)生個體展示的“紫丁香秀場”和“紫丁香講壇”隆重舉行，全校近 500 名學(xué) 生參加海選，匯報演出氣氛熱烈，形式多樣，得到家長的高度認可。跳繩、踢毽子、長跑等項目成績?nèi)找嫱怀?，在本區(qū)級跳繩踢毽子比賽中，我校獲得總成績第二名，其中跳繩小學(xué)男子組冠軍，踢毽子小學(xué)女子組冠軍被我校學(xué)生奪得。美術(shù)、舞蹈、二胡、古箏、足球、田徑等訓(xùn)練隊堅持長期訓(xùn)練。開發(fā)社會資源，聘請了書法、跆拳道、乒乓球、吉他、足球?qū)I(yè)教練，學(xué)期末進行社團成果展示，邀請教師和家長參加，提高社團活動質(zhì)量。學(xué)校根據(jù)師資力量和學(xué)生需求，開設(shè)了近 30種學(xué)生社團，包括體育活動類、藝術(shù)類、閱讀類、語言類、科技探究類、社會活動類等，慶六一演出成為了社團集中展示的大舞臺。王翰齊、倪梓涵被評選為河北省三好學(xué)生。學(xué)校建立起了值周小隊，使學(xué)生的常規(guī)紀律時時處處有人監(jiān)督。學(xué)生路隊整齊，口號響亮，自我約束能力明顯增強。 學(xué)生綜合素養(yǎng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。組織班主任素質(zhì)大賽、班主任論文評比等活動，一年來，先后有19 名班主任獲得省市級業(yè)務(wù)獎勵。為了引入更多聲音，每次活動都邀請兄弟學(xué)校參與，成為了班主任共話成長，分享智慧，汲取動力的思想盛宴。學(xué)校創(chuàng)新思路，定期組織班主任“思想?yún)R”，由班主任分享班級管 理經(jīng)驗。班主任隊伍是學(xué)校德育工作的主要力量。針對一年級學(xué)生陸續(xù)開展入學(xué)禮、滿月禮、百天禮等活動，畢業(yè)課程趨向成熟，給在三小學(xué)習(xí)的學(xué)生一個完美的畢業(yè)季。九月份組織學(xué)校田徑運動會，有 26 人次打破學(xué)校記錄 。德育經(jīng)典課程持續(xù)深化，四月份進行第四屆趣味運動會，舉行了隆重而熱烈的入場儀式 。結(jié)合主題德育開發(fā)的“閱讀節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)”等活動形式新，過程實，效果好。為了整合統(tǒng)領(lǐng)德育工作，避免德育工作零敲碎打的局面，緊密貼近學(xué)生的實際生活，學(xué)校開發(fā)了“每月一事主題教育”課程。建校五年多以來，學(xué)生的文明禮儀、個體素質(zhì)和綜合能力都有了很大變化。近兩年來，學(xué)校參與課題研究的教師越來越多，課題內(nèi)容指向性更加明確，科研氛圍日趨濃厚 ，科研效果日益凸顯。張蕊老師作為課題主持人的市級規(guī)劃課題《小學(xué)英語課程資源開發(fā)與利用的研究》順利結(jié)題，并在答辯評審的過程中得到評委的高度認可和好評。 教育科研工作再上新臺階。積極落實“青藍工程”，師徒互相聽課、交流心得，捆綁發(fā)展，共促成長。學(xué)校為骨干教師訂閱專業(yè)報刊，創(chuàng)造外出培訓(xùn)的機會，促進自身專業(yè)發(fā)展。 發(fā)揮骨干教師示范作用。結(jié)合優(yōu)質(zhì)課評比開展“家長進課堂”活動，讓部分家長走進課堂，全面了解自己孩子在校學(xué)習(xí)情況，家長們認真填寫了意見反饋表和建議表，對課堂教學(xué)的改進和教學(xué)質(zhì)量的提高建言獻策。開展以交流展示、學(xué)習(xí)提升為目的的教學(xué)評比活動， 掀起了課堂教學(xué)研究的高潮。為提升教師專業(yè)素養(yǎng)，組織青年教師參加各級各類優(yōu)質(zhì)課觀摩和教學(xué)培訓(xùn)共計 100 余人次。依靠教研組成員之間的同伴互助，不斷推進教研組建設(shè)，團隊吸引力、凝聚力日益增強。以主題教研為內(nèi)容，通過一課兩上、同課異構(gòu)的教學(xué)研討形 式，提高教師的教學(xué)及教研能力。一年來，各教研組以課標學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，進一步領(lǐng)會新課標的精神，落實課改理念 。功能室管理條塊化、常規(guī)化，內(nèi)部布置形式美，實用強，滿足了學(xué)生相關(guān)學(xué)科教學(xué)及社團活動的需求。加強了音樂、美術(shù)等科任學(xué)科學(xué)習(xí)質(zhì)量檢測活動 ，用學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量印證教師的課堂教學(xué)。特色作業(yè)的開發(fā)，不僅激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，而且提高了教學(xué)質(zhì)量。學(xué)科會主管主任針對階段檢測進行質(zhì)量分析，并由優(yōu)秀教師分享教學(xué)經(jīng)驗。推常態(tài)課、約研究課、曬精品課，主管主任、校長共聽課 600 余節(jié)，并采取單獨和集中交流的方式，把每一次聽課變成一次有效教研。教學(xué)常規(guī)在管理上下功夫，檢查中摸實底，檢測中促提升。面對困難，學(xué)校積極協(xié)調(diào)，不等不靠，深度挖潛，最大限度保持教學(xué)管理的基本穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，一學(xué)年教師之間互相代課達到 1027 節(jié)，尤其休婚產(chǎn)假、懷孕期間的病假等，臨時突發(fā)性 強，更為學(xué)校的教師工作安排帶來難度。 二、夯實常規(guī)要質(zhì)量，推進課改有實效 近年來，學(xué)校接收新入職教師近 50 人， 20xx 年來學(xué)校交流教師42人次，另有 13名見習(xí)崗教師也從事一線教師工作，教師流動幅度大，教師隊伍十分不穩(wěn)定。為了更好的解決傳承和創(chuàng)新的關(guān)系，學(xué)校提出了“微創(chuàng)新”的理念，時刻提醒每一個管理者“沒有最好，只有更好”。學(xué)校每一的主要工作既要傳承，又要創(chuàng)新。 在下一個階段，學(xué)校將繼續(xù)加大國家課程校本化的實施力度，不但做“加法”，還要做“減法”，做“乘除法”，以音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)為突破口，提高課程實施效度，加快課程改革推進的步伐。學(xué)校以辦學(xué)宗旨為統(tǒng)領(lǐng)，明確了“儒雅有禮、健康靈動、樂學(xué)向上、品高藝專、勤勞樸實”為學(xué)生培養(yǎng)目標，建立了指向培養(yǎng)目標的“幸福課程”實施體系。管理團隊的付出、堅韌、智慧、合作以及教師團隊的積極、仁愛、卓越、幸福不斷成為三小人的價值追求和獨特魅力，這是我們這支隊伍不斷前行的思想基礎(chǔ)和精神動力。 學(xué)校文化內(nèi)核不斷凝練。結(jié)合“內(nèi)控標準化”建設(shè)，嚴格規(guī)范“三重一大”事項的決策程序，評優(yōu)評先、職稱晉級、財務(wù)支出、職務(wù)晉升等事項，全部交由相關(guān)會議民主決定。各年級組長角色定位準確，工作能力提高。本，學(xué)校管理層得到充實，管理體系更加合理，調(diào)整了和加強了辦公室、德育處、教務(wù)處業(yè)務(wù)干部，獨立設(shè)置安全辦公室，黨政工團隊各職能分工更加明確。 下面，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子對 20xx 學(xué)校重點工作進行述職。 學(xué)校目前一校兩址，共有學(xué)生 2413 人， 44 個教學(xué)班，教師 124人。讓我們以十九大精神為指引，銳意進取，埋頭苦干，堅定“朝向卓越的方向”的辦學(xué)理念，為把泰州二中早日建成高品質(zhì)高中而團結(jié)奮斗！ 【篇三】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全 體老師： 20xx 年是第三小學(xué)建校的第六個年頭。一些創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新機制不穩(wěn)定、不持續(xù)、不鞏固，亟待固化、常態(tài)化，否則就會“稍縱即逝”；不完善、不周全、不科學(xué)的問題普遍存在，必須勇于 變革，勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯；在領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部中，老好人思想、不頂真、不肯得罪人、習(xí)慣于憑老經(jīng)驗老習(xí)慣做事，全局觀念欠缺、幫分管的人和事爭利益、工作等待布置、能躲則躲、能拖則拖、機械執(zhí)行的現(xiàn)象還是不同程度地存在，這些問題必須切實加以解決。 “五個堅持”是我們工作的重要經(jīng)驗，值得今后繼續(xù)發(fā)揚。繼續(xù)開通校長信箱，及時收集和處理學(xué)生、學(xué)生家長的意見和建議。工會和教代會順利換屆，“十三五”發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)建四星以及空崗競聘方案等工作都向教代會匯報，經(jīng)教代會審議通過。 五是堅持民主管理，形成合力。堅持“走出去、請進來”戰(zhàn)略，鼓勵教師外出學(xué)習(xí)，敞開大門迎接海內(nèi)外各界人士來校參觀交流。一年來，學(xué)校重視管長遠、打基礎(chǔ)的 體制機制建設(shè)，對質(zhì)量提升和成績考核探索出了較好的獎勵辦法，對績效考核和崗位競聘考核方案進行了系統(tǒng)化修訂；創(chuàng)新實施“秀出東南，從此啟航”、新校區(qū)啟用暨注鼎儀式、“帶福回家”、“三園（稼穡園、芳草園、桃李園）建設(shè)”等一批特色課程；深入推進基于“泰微課”的“自主、合作、鞏固”三步導(dǎo)學(xué)課堂教學(xué)模式改革和“行政班 +走班”教學(xué)改革，豐富實施“青春飛揚在泓園”拓展課程，推出“逐影青春”、“心育”、“愛樂合唱”、“器樂”“文淵畫社”等多個精品社團；精心組織教師發(fā)展學(xué)?；顒雍托１九嘤?xùn)活動，加強校名師工作室建設(shè)和骨干教師培養(yǎng)， 突出課題研究；建設(shè)學(xué)校外顯文化和物型文化，對一批建筑實行了“中國文化式”命名和“學(xué)校傳承式”命名，啟動開放式校史館建設(shè)；正常編發(fā)校報、?？?，正常推出學(xué)校微信公眾號，正常更新學(xué)校網(wǎng)站，并借助省、市專業(yè)媒體，推出一大批宣傳學(xué)校特色工作的精品力作，學(xué)校的美譽度和影響力進一步提升。我們的絕大部分教師，包括黨政工團各部門，包括年齡較大的教師、離退休教師，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，全力支持學(xué)校三大目標的實現(xiàn)?？梢哉f， 20xx 年是我們領(lǐng)導(dǎo)班子更為精誠團結(jié)的一年。正因為我們一年來在“咬定目標、守住基本”方面，做到了不動搖、不懈怠、不折騰，做到了高開高走，砥礪前行，現(xiàn)在終于 實現(xiàn)了“大開大合，完美收官”的目標。從年初教師大會的動員和開學(xué)典禮的誓師，到全面迎檢和評后整改；從維修改造資金的上爭和后續(xù)工程的推進，我們一直在不斷努力。根據(jù)市教育局領(lǐng)導(dǎo)的要求和學(xué)校發(fā)展大勢，我們一開始就明確了工作的三大目標：穩(wěn)定質(zhì)量、實施搬遷、建成四星。具體說來，我們的工作做到了“五個堅持”?！疤┪⒄n”校本化應(yīng)用的全市推廣，畢業(yè)典禮、社團匯報演出、“沈維琴師生音樂會”、“余光中作品朗誦會”等特色活動的精彩舉辦，一批骨干教師獲評，一批省市級課題開題，一大批師生在全國、全省、全市各類比賽中獲獎，學(xué)校羽毛球隊、足球隊、田徑隊參加全市比賽獲得冠軍、亞軍、季軍 ，校友講堂、首屆家長節(jié)、首屆數(shù)學(xué)節(jié)、校本課程集的創(chuàng)新舉辦，“全國國防教育特色學(xué)?！焙汀叭珖嗌倌晷@足球特色學(xué)?！钡某晒?chuàng)建，外顯文化和物型文化建設(shè)的且思且行，使學(xué)校的內(nèi)涵建設(shè)躍上了一個新的臺階。小高考 23 名學(xué)生得 4a，人均加分 ，人均加分排全市第七； 555 名學(xué)生參加文化類高考，本一達線 174 人，本二以上達線 503 人； 17 名學(xué)生參加藝術(shù)類高考， 16 人文化藝術(shù)雙達線；文化類考生高考本一達線率排全市第九。從年初的四星創(chuàng)建動員、誓師，到精心準備評估資料、匯報材料和文化專題片；從粉刷老校區(qū)、維修新校區(qū)，到加強學(xué)生文明禮儀教育；從設(shè)施設(shè)備的查漏補缺，到素質(zhì)教育展示活動、大課間活動、專家聽課的打磨準備；從接受專家的現(xiàn)場評估，到進一步整改并形成長效機制；從 5 月底的“有條件通過”，到 12 月底的“通過”，全過程貫穿了“以評促建，以評促改，評建結(jié)合，重在建設(shè)”的創(chuàng)建精神，全校師生經(jīng)歷了一次難得的“鳳凰涅槃”。特別是結(jié)合搬遷，策劃實施的“秀出東南，從此啟航”特色課程，賦 予搬遷以濃重的教育意義，搬出了文化，搬出了影響，搬出了精氣神。這里不僅有設(shè)施一流的教室、菜肴豐富的食堂、樸素溫馨的宿舍，而且有展示高品質(zhì)高中風(fēng)采的多種場館。 這一年，我們搬家了。 三要完善學(xué)校目標管理和績效管理機制，優(yōu)化內(nèi)部運行機制，規(guī)范內(nèi)部管理體系，不斷深化效能改革，進一步提升辦學(xué)治校能力。 一要認真學(xué)習(xí)貫徹全國教育大會精神，緊緊圍繞國家和山西教育事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，準確把握高職高專教育的未來走向，做到直視新問題、明確新定位、再謀新發(fā)展，全力實施“六大戰(zhàn)略”，推進優(yōu)質(zhì)校、骨干專業(yè)和工商管理一流學(xué)科建設(shè)。 二、存在的問題與改進措施 20xx 年，學(xué)校各項事業(yè)取得了長足發(fā)展，但與新時代高職教育要求相比，與建設(shè)高質(zhì)量高水平的改革型創(chuàng)新型開放型財經(jīng)類高職名校的要求相比，還存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是培育適應(yīng)新時代教育改革新要求的干部和人才隊伍的力度還有待進一步加強；二是加快教育教學(xué)內(nèi)涵改革的思路和舉措還有待進一步突破；三是學(xué)校內(nèi)部管理及其運行機制還有待進一 步規(guī)范等等。 。 （四）堅持以改善現(xiàn)代化教學(xué)條件為手段，積極推進智慧財專建設(shè)，努力創(chuàng)建現(xiàn)代化育人環(huán)境 。 。 。 。組織開展了固定資產(chǎn)核查工作。加強內(nèi)部審計工作，開展了內(nèi)部財務(wù)收支及內(nèi)控審計工作，落實了經(jīng)濟責(zé)任審計整改任務(wù)。 。修訂了《年終績效分配管理辦法》，完成了職工薪資調(diào)整和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放移交工作。完善職稱評審各項工作制度，完成了 20xx 職稱評審工作方案制定和備案工作。 （三）堅持以提升辦學(xué)治校能力 為目標，扎實開展規(guī)范改革創(chuàng)新，努力構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)治理體系 “放管服”改革政策落地生根。 。 。 。 。我們將“ 1331”工程一流學(xué)科建設(shè)、優(yōu)質(zhì)校和專業(yè)群建設(shè)同步推進，取得了豐碩成果。 （二）堅持以內(nèi)涵發(fā)展為路徑，全面推進優(yōu)質(zhì)校和“ 1331”工 商管理一流學(xué)科建設(shè) 。以政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、文化引領(lǐng)為目標，圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，開展了紀念改革開放 40周年、師德師風(fēng)、社會實踐等群團系列活動；通過召開教代會專題會議、工會干部會議、參與教職工專業(yè)技術(shù)職稱民主評議會、校務(wù)公開等形式，進一步暢通民主管理渠道。針對思政教育 中存在的熱點難點問題，加大理論研究力度，我校教師和黨務(wù)工作者撰寫的論文榮獲全國高職高專黨委書記論壇獎項 13個。 。 。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實擔(dān)當(dāng)“管黨治黨、辦學(xué)治?！必?zé)任，不斷壓實“一崗雙責(zé)”“黨政同責(zé)”，強力推進全面從嚴治黨向基層延伸，努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴格干部選拔任用， 20xx 年選拔任用各級干部 21 名，選聘學(xué)院黨總支組織員 6 名；提升干部素質(zhì)能力，舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、基層黨組織書記培訓(xùn)班、黨員干部理想信念教育培訓(xùn)班，培訓(xùn)各級干部 325