20xx年深化“三個以案”警示教育專題生活會個人對照檢查研討發(fā)言材料-文庫吧資料
2025-04-02 09:13本頁面
【正文】 （二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。 二、存在的主要問題 （一）對黨忠誠方面 。現(xiàn)對照檢查如下： 一、對違紀(jì)違法典型案件的認(rèn)識和體會 深化“三個以案”警示教育工作，并結(jié)合專項(xiàng)整治扶貧領(lǐng)域形式主義官僚主義突出問題行動，開展對照檢查，這是“講重作”專題警示教育的延展與深化，更是持續(xù)優(yōu)化全縣政治生態(tài)，進(jìn)一步激勵廣大黨員干部新時代新?lián)?dāng)新作為的重要舉措。我將嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)凈化自己的思想、校正自己的行為，從反面教材用中受到教育和警醒，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺，把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到日常生活的每個細(xì)節(jié)，做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。 (三 )強(qiáng)化廉潔自律，做到心中有戒。我將盯住各聯(lián)系幫扶地區(qū)的脫貧實(shí)現(xiàn)和標(biāo)準(zhǔn)要求，列出任務(wù)清單、 時間表、作戰(zhàn)圖，全力抓好年度 脫貧攻堅(jiān)任務(wù)落實(shí)。 (二 )強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，做到心中有責(zé)。作為一名共產(chǎn)黨員，我要以案為鑒，努力加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，做到心中有黨、心中有民、心中有戒。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，我在勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為方面的勁頭和積極性時有減弱，還習(xí)慣于用老方法、老思路解決問題，工作的闖勁、干勁、拼勁還需要再增強(qiáng)，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性還是不夠強(qiáng)。面對 **黨委安排的工作任務(wù)，沒有很好地處理好抓業(yè)務(wù)工作與加強(qiáng)自身黨性鍛煉的關(guān)系，存 在忙于事務(wù)性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活強(qiáng)調(diào)安排的多，身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風(fēng)氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，政治斗爭性還不夠強(qiáng)，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。對會議、文件的學(xué)習(xí)還存在實(shí)用主義心理，與對工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學(xué)得相對多一些，對其他方面的學(xué)習(xí)不夠及時。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 (一 ) 理論學(xué)習(xí)還不夠深。 但是勤儉節(jié)約意識還有待加強(qiáng)，隨著生活水平的不斷提高，思想上也偶爾有放松調(diào)節(jié)的想法。我能夠把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)落實(shí)到日常工作和生活之中，培養(yǎng)健康的生活情趣。但是更多的注重自身嚴(yán)格要求，目前對 **的管理制度和內(nèi)控體系學(xué)習(xí)了解的還不夠全面細(xì)致，一些程序、規(guī)定也是邊干邊學(xué)，需要進(jìn)一步加快學(xué)習(xí)和掌握管理制度和紀(jì)律規(guī)定。 (六 )遵守工作紀(jì)律方面 黨的工作紀(jì)律，是黨組織和黨員依規(guī)開展各項(xiàng)工作的重 要保證。 ( 五 )遵守群眾紀(jì)律方面 我能夠樹立群眾觀念，踐行群眾路線，來到 **后，與分管干部主動開展了一些座談交流，也利用機(jī)會到基層單位，特別是相關(guān)扶貧責(zé)任單位進(jìn)行了調(diào)研，了解了基本情況，嚴(yán)格遵守調(diào)研紀(jì)律，輕車簡從，沒有違反群眾紀(jì)律的問題。我在工作中能夠自覺落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則的具體要求，緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲，帶頭樹立良好家風(fēng)，不存在利用職權(quán)或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為，不存在收受禮金的行為。人生道路很長，但關(guān)鍵之處往往就是幾步，放松自律，就會鑄成大錯。但在組織生活中，與班子成員和中層干部主 動溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點(diǎn)，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處 上做的還不夠，在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。服從組織安排，擺正個人與組織的關(guān)系，嚴(yán)格按照程序、
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