【正文】 組織院感學(xué)問培訓(xùn)、考試 27 次，參培、參考率 98%。建立了特地的發(fā)搶手診，施行 24 小時(shí)值班，對發(fā)熱病人停止篩查，同時(shí)發(fā)動米蒼山污染醫(yī)院義務(wù)，疑似病例送污染醫(yī)院隔離醫(yī)治。為強(qiáng)化抗生素公道運(yùn)用義務(wù)，醫(yī)院每月都對運(yùn)用數(shù)目較高的前十位停止排名、剖析、總結(jié)、處分、干涉，為臨床醫(yī)生公道用藥提高了根據(jù)。重點(diǎn)做好加強(qiáng)護(hù)理治理義務(wù)，無效防止醫(yī)院感染，做好醫(yī)院感染掌握義務(wù)。比出了程度，比出了作風(fēng)，彰顯了技術(shù)“龍頭”的風(fēng)采。嚴(yán)厲按照新的《處方書寫規(guī)范》，不活期對臨床開具的處方停止反省，對分歧規(guī)范的外方予以處分。加強(qiáng)終末環(huán)節(jié)治理，布置專人對歸檔病歷逐份停止反省，發(fā)覺題目，及時(shí)前往科室整改，保證了病歷質(zhì)量，全院甲級病歷率到達(dá) 95%以上。往年，醫(yī)務(wù)科將操縱技藝培訓(xùn)作為“三基”培訓(xùn)的重點(diǎn)，布置臨床科主任及相關(guān)職員到麻醉科輪轉(zhuǎn)，停止為期一周的“氣管插管技術(shù)”培訓(xùn)，共培訓(xùn)臨床醫(yī)務(wù)職員 22 人次，合格率到達(dá) 100%。主動展開以“三基三嚴(yán)”為重點(diǎn)的崗位大練兵活動，組織全院職工重溫《醫(yī)療事故處置條例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《污染病治理法》等衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)。一是醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改良。經(jīng)過人才隊(duì)伍建立和科技興院戰(zhàn)略的施行，部分實(shí)力不時(shí)加強(qiáng)， 走上了疾速展開的軌道。經(jīng)過專家?guī)Ы?，無效推進(jìn)了專科技術(shù)程度的提高。展開近程講座 13 次，參與職員 700 余人。往年，選派了 27 人辨 別到四川大學(xué)華中醫(yī)院、四川省群眾醫(yī)院等下級單位進(jìn)修進(jìn)修神內(nèi)、呼吸、消化、兒科、病理、骨科等專業(yè)；派出人 68 人參與了省市舉行的各種學(xué)術(shù)會議和短期培訓(xùn)。屢次約請省市專家、學(xué)者來院講學(xué)、會診指點(diǎn)，并選派思想素質(zhì)好，有必定臨床經(jīng)歷，根本功結(jié)實(shí)的業(yè)務(wù)主干到下級醫(yī)院進(jìn)修進(jìn)修和短期培訓(xùn)，培育人才，建立公道的人才梯隊(duì)。全年，院內(nèi)組織醫(yī)、護(hù)培訓(xùn)進(jìn)修 16 次。醫(yī)院把人才作為興院之本，本著疑心人、尊重人、關(guān)懷人、了解人、培育人、錘煉人的準(zhǔn)繩，進(jìn)一步完美治理機(jī)制，采取政治上的關(guān)懷、聲譽(yù)上的授 予、精神上的處分、培育上的加強(qiáng)、運(yùn)用上的疑心，不時(shí)提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。把好新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入關(guān)，確保醫(yī)療安全，晉升醫(yī)療質(zhì)量，無效防了范醫(yī)療事故和糾葛的發(fā)作。在強(qiáng)化職能部分的監(jiān)視治理力度、主動發(fā)揚(yáng)醫(yī)療質(zhì)量督查小組的作用、催促各級醫(yī)師規(guī)范執(zhí)業(yè)行為的根底上，片面展開崗位技術(shù)練兵活動，加強(qiáng)職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)義務(wù)的教育 ，組織部分職工法律法規(guī)培訓(xùn)、強(qiáng)化中心制度的施行，促使醫(yī)務(wù)職員不時(shí)提高依法行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范醫(yī)療行為的盲目性，促使職工牢記質(zhì)量認(rèn)識、安全認(rèn)識、法律認(rèn)識和義務(wù)認(rèn)識，做到廉潔行醫(yī)，誠信效勞。 亮點(diǎn)之二 :堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)業(yè)，確保醫(yī)療安全。一曲《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》，向宏大的祖國獻(xiàn)上了一份最深情的節(jié)日祝歌。值中國共產(chǎn)黨成立 88 周年、中國群眾束縛軍建軍 82 周年之際，醫(yī)院舉行了盛大的留念活動。為進(jìn)一步強(qiáng)化治理和施行才能，醫(yī)院敷衍了事地施行了中層大眾培訓(xùn)制度。 凸現(xiàn)十大義務(wù)亮點(diǎn) 體如今“十個(gè)堅(jiān)持，十個(gè)確?！保? 亮點(diǎn)之一：堅(jiān)持用保守實(shí)際武裝頭腦，確保隊(duì)伍波動。大眾、職工隊(duì)伍波動，素質(zhì)不時(shí)提高，員工肉體豐滿，義務(wù)熱誠和主動性失掉充沛發(fā)揚(yáng)?！岸揍t(yī)院”、“市基層黨建示范單位”、“省愛衛(wèi)保 守單位”、“省級檔案治理保守單位”等數(shù)十項(xiàng)團(tuán)體聲譽(yù)失掉進(jìn)一步穩(wěn)固。對 1187 人考察顯現(xiàn)，社會對醫(yī)院的滿足度達(dá) %。 完成“一個(gè)手段” 即病人滿足、醫(yī)院展開“雙贏”的手段。截止 11月底，共接到急診呼救 1223次，出診 1186 次，出動醫(yī)務(wù)職員 50 人，救治病員 1121 人，挽救成批傷員 17 次，挽救勝利率 %。勝利完成了 62 人次的教學(xué)實(shí)習(xí)義務(wù)。主動參與市“三下鄉(xiāng)”活動，發(fā)放宣揚(yáng)資料 500 雨份、為 200 余人收費(fèi)身體反省。醫(yī)院與嘉川、白水、五權(quán)衛(wèi)生院建立了對口援助聯(lián)系，派出醫(yī)務(wù)職員 10 余人活期赴援助單位展開醫(yī)療查房、坐診、醫(yī)療護(hù)理文書治理等指點(diǎn)義務(wù)。全年業(yè)務(wù)總支 出較去年同比添加 29%，收支結(jié)余同比添加 58%，流動資產(chǎn)同比添加 3%，資產(chǎn)凈增 560 余萬元。 三是醫(yī)院社會效益與展開同步提高。由副院長宋懷先主研的“結(jié)腸代食管在醫(yī)治食管癌中的臨床使用”科研項(xiàng)目榮獲廣元市迷信技術(shù)提高三等獎。全年展開新業(yè)務(wù) 10 項(xiàng)，在各級醫(yī)學(xué)刊物宣布學(xué)術(shù)論文 20 余篇，完成了多例技術(shù)含量高的手術(shù)。主動引進(jìn)、展開新技術(shù)、新項(xiàng)目和學(xué)術(shù)研討。全年，門診診斷與出院診斷契合率 99%；治愈、惡化率 95%；危重病人挽救勝利率 %；手術(shù)前后診斷契合率 %；護(hù)理職員“三基”考核合格率達(dá) 100%；根底護(hù)理合格率 %；急救物品殘缺率 %。醫(yī)院堅(jiān)持以質(zhì)量求生活、以人才和科技促展開，把提高技術(shù)程度作為展開和。做到了展開與效勞齊頭并進(jìn)。全年手術(shù)人次 2892 人次，同比添加 %。醫(yī)院堅(jiān)持展開與效勞共進(jìn)，在完美效勞功用、擴(kuò)展效勞范圍、減速根底設(shè)備建立的同時(shí)，不時(shí)改良效勞方法和效勞措施，主動為患者效勞，業(yè)務(wù)義務(wù)波動、安康、疾速展開，全年門診人次 288355 人次，同比添加 %，均勻日門診1148 人次，持續(xù)創(chuàng)三個(gè)近 10 年來的最高。 堅(jiān)持三個(gè)同步提高 在過來的一年里，醫(yī)院堅(jiān)持迷信展開、安康展開、調(diào)和展 開，業(yè)務(wù)、建立、展開效果斐然，堅(jiān)持了三個(gè)同步提高。經(jīng)過抓進(jìn)修，強(qiáng)素質(zhì)，班子及大眾職工隊(duì)伍思想政治素質(zhì)、政策法律程度、業(yè)務(wù)技術(shù)才能、效勞態(tài)度和義務(wù)作風(fēng)有了分明提高和改善，凝結(jié)力和戰(zhàn)役力、效勞認(rèn)識和展開認(rèn)識分明加強(qiáng)，其優(yōu)良效果在義務(wù)中充沛顯現(xiàn)。并經(jīng)過結(jié)實(shí)展開“三優(yōu)一學(xué)”、“優(yōu)秀效勞明星”爭創(chuàng)、“ 為民安康、從我做起”、“八個(gè)一”溫暖效勞、施行“四零工程”建立“五型醫(yī)院”等活動和安康無益的文化體育活動，擴(kuò)展“創(chuàng)學(xué)”活動的內(nèi)涵。以深化展開創(chuàng)立進(jìn)修型單位活動為次要手段，一方面建立健全制度，制定了創(chuàng)立進(jìn)修型單位、創(chuàng)立進(jìn)修型班子和進(jìn)修型科室、培育學(xué)科帶頭人的“創(chuàng)學(xué)”計(jì)劃，進(jìn)一步完美了各層次、各范疇、各階段的進(jìn)修制度和詳細(xì)布置，出臺了對進(jìn)修效果的考核反省方法。經(jīng)過手段治理的創(chuàng)新、鼓勵與束縛機(jī)制的完美，職工的憂患認(rèn)識、危機(jī)意義、效勞認(rèn)識、展開認(rèn)識失掉加強(qiáng)，義務(wù)效率分明提高，完成了醫(yī)院可持續(xù) 展開。堅(jiān)持以優(yōu)秀、高效、低耗為展開方向，進(jìn)一步強(qiáng)化了本錢核算，無效地升高了醫(yī)療本錢，確保了醫(yī)院義務(wù)的一般運(yùn)轉(zhuǎn)。但讓病人親身體會到了醫(yī)院的誠信、親情效勞，用熱誠和愛心架起了醫(yī)患溝通的橋梁。進(jìn)一步完美了“院長接代日”制度，院指點(diǎn)零間隔承受病員的贊揚(yáng)、病人及家眷的看法、倡議和請求；當(dāng)場處置、協(xié)助病員處置就診進(jìn)程中的詳細(xì)艱難和題目。經(jīng)過強(qiáng)化制度施行力度、嚴(yán)厲監(jiān)視考核、完美崗位治理等措施，無效地推進(jìn)了醫(yī)院的迷信化、制度化、規(guī)范化治理。 一是治理義務(wù)創(chuàng)新。 一般兩個(gè)創(chuàng)新 醫(yī)院堅(jiān) 持治理出凝結(jié)力、進(jìn)修出戰(zhàn)役力的理念。 保衛(wèi)科 二〇一三年十二月十八日 第三篇：醫(yī)院財(cái)務(wù)工作總結(jié) 不時(shí)進(jìn)修、提高，班子、隊(duì)伍建立失掉進(jìn)一步穩(wěn)固；堅(jiān)持展開，流動資產(chǎn)不時(shí)添加；勤勞義務(wù)，業(yè)務(wù)義務(wù)安康展開；不時(shí)提高，技術(shù)實(shí)力穩(wěn)步加強(qiáng)；均衡展開，各項(xiàng)義務(wù)齊頭并進(jìn)，手段義務(wù)片面完成；項(xiàng)目建立及爭取義務(wù)停頓勝利；辦院主旨和效勞方向進(jìn)一步端正，“以病人為中心”的理念不時(shí)深化人心；內(nèi)涵建立失掉注重，醫(yī)院治理進(jìn)一步加強(qiáng)；醫(yī)療安全認(rèn)識進(jìn)一步強(qiáng)化，根底醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)一步提高；診療義務(wù)進(jìn)一步規(guī)范，醫(yī)療用度掌握初見效果；醫(yī)療效勞進(jìn)一步改善，大眾滿足度不時(shí)下降。一年來完成送血 300多趟次。 護(hù)送醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作人員到銀行存取現(xiàn)金業(yè)務(wù) 400 多趟次，面臨金額巨大，原本步行去銀行，存在不少安全隱患，后經(jīng)跟院領(lǐng)導(dǎo)說明情況，同意開車護(hù)送，雖一直很安全完成每次護(hù)送工作，可安全隱患一直存在。 6 名犯罪嫌疑人送公安機(jī)關(guān)，全部認(rèn)罪拘留，三名以刑事案件被判刑。 四、齊抓共管，成效顯著 一年來，全體保衛(wèi)人員緊緊圍繞醫(yī)院中心，堅(jiān)持以病人為中心，兢兢業(yè)業(yè)，不怕苦，不怕累，以不計(jì)個(gè)人得失，勇于同違法犯罪行為做斗爭，為患者營造了一個(gè)安寧和諧的就醫(yī)康復(fù)環(huán)境。按照消防要求，與廣西龍江消防維護(hù)保養(yǎng)有限責(zé)任公司桂林分公司簽訂了一年的維修保養(yǎng)合同。每天最少二次全院消防檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。醫(yī)院治安安全是醫(yī)院發(fā)展的根本，醫(yī)院治安安全工作必須長抓不懈。為確保車輛安全進(jìn)出，在院區(qū)設(shè)置了兩道減速帶限速，并且利用監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行 24 小時(shí)監(jiān)控進(jìn)出的車輛。 規(guī)范院內(nèi)車輛管理，確保車輛停放安全有序 醫(yī)院因占地面積不大，供車輛停放的面積不多，在年初，老急診樓的拆除，整個(gè)醫(yī)院及家屬區(qū)只有一個(gè)通道，給車輛管理工作帶來了 更大的難度。我院先后制定和完善了《門衛(wèi)制度》、《車輛管理制度》、《保衛(wèi)科工作制度》、《保衛(wèi)器械管理制度》、《消防監(jiān)控室制度》、《防邪教和非法組織措施》、《防恐怖防破壞防災(zāi)害事故應(yīng)急工作預(yù)案》《重大盜 竊案件應(yīng)急預(yù)案》等，由于有了以上一些制度，保衛(wèi)白天把好人員、車輛進(jìn)出關(guān)，晚間定時(shí)對各樓道巡邏。 以制度化管理，保障醫(yī)院治安穩(wěn)定 “沒有規(guī)矩，不成方圓”建立必要的安全制度是提高醫(yī)院治安安全的保證。自八月份后至今，無一偷盜事件發(fā)生。⑶多年來，院內(nèi)的偷盜事件已經(jīng)成了家常便飯，有幾個(gè)慣偷把醫(yī)院當(dāng)成了“小菜園”，隔三差五就會來“逛一圈”，為了打擊這些慣偷，保衛(wèi)科啟用了防盜竊應(yīng)急預(yù)案，出夜班的輪休人員 定點(diǎn)為期一個(gè)星期的潛伏值守。使我院失竊率大大降低。針對醫(yī)院開放式的特點(diǎn)，人員流動量大、雜、在門診、病區(qū)容易發(fā)生手機(jī)、錢包等財(cái)物被盜，停車場摩托車、電單車被盜等現(xiàn)象，我們采取了相應(yīng)措施。 醫(yī)院治安安全工作是一項(xiàng)重要工作，關(guān)系到患者、家屬及廣大醫(yī)護(hù)人員。 三、深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建工作 醫(yī)院的治安、消防安全是平安醫(yī)院創(chuàng)建的重要組成部分，我院貫徹以“安全第一，預(yù)防為主”的方針，結(jié)合醫(yī)院平安創(chuàng)建實(shí)際工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)部門的文件精神發(fā)動和依靠全院干部職工，為維護(hù)醫(yī)院正常 的醫(yī)療秩序和平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作發(fā)揮了重要作用。醫(yī)院是公共場所，進(jìn)出人員雜，每天有 1000 多人次進(jìn)出醫(yī)院，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有一定的難度，根據(jù)這一特殊情況，我院充分利用現(xiàn)有的硬件設(shè)施進(jìn)行 24 小時(shí)監(jiān)控，并加強(qiáng)制度建設(shè)，要求每個(gè)值班保安做好巡邏登記工作，做到誰上班，誰負(fù)責(zé)。 二、社會治安綜合治理 建立建全了管理和責(zé)任制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，醫(yī)院強(qiáng)化了以邵敏書記為組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為組員的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，各組員職責(zé)明確，責(zé)任到人。 篇三：醫(yī)院保衛(wèi)科工作總結(jié) 保衛(wèi)科 2021 年工作總結(jié) 2021 年，根據(jù)上級的要求，認(rèn)真落實(shí)綜合治理責(zé)任制，結(jié)合平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作，以維護(hù)醫(yī)院政治穩(wěn)定，治安消防安全為目標(biāo)，為臨床一線服務(wù)，立足基礎(chǔ)，深化創(chuàng)新。 2021 年保衛(wèi)科在構(gòu)建和諧平安醫(yī)院的工作中，取得了一定的成績， 但也存在很多薄弱環(huán)節(jié)。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，認(rèn)真組織消防知識培訓(xùn)，年內(nèi)進(jìn)行 1— 2 次消防演練。 做好醫(yī)患糾紛的調(diào)處工作，及時(shí)妥善處理醫(yī)患糾紛，爭取和派出所建立警務(wù)工作聯(lián)動，請公安機(jī)關(guān)提早介入，防止矛盾激化，保證醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。 四、 2021年工作計(jì)劃 加強(qiáng)醫(yī)院安全防范系統(tǒng)，將監(jiān)控中心 2號樓原有的 12臺 16路 DVR模擬存儲顯示改為數(shù)字存儲顯示，通過人防、物防、技防三級防護(hù)體系構(gòu)建“平安醫(yī)院”。 1 號樓、 2 號樓消防系統(tǒng)進(jìn)入老化自損癱瘓，存較大在消防隱患。消防設(shè)施隱患得以整改，保證了在萬一情況下消防設(shè)施的正常使用，為醫(yī)院的安全生產(chǎn)經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。全年我們充裝更換消防滅火器 913 瓶，新增 105 瓶 ,更換防毒面具 198 個(gè) ,消防指示燈、安全指示標(biāo)志牌 162 余塊，消防門 11 個(gè)； 消防水帶 19 條 ,滅火箱 25 個(gè)。 消防維保工作得到加強(qiáng)。 加大全院消防隱患的排查整改力度，嚴(yán)防各類火災(zāi)事故的發(fā)生。每日對消防系統(tǒng)檢查、維保，每月、季、檢查管網(wǎng)有無滲漏、阻滯等工作。 嚴(yán)格抓好消 防監(jiān)控中心值班制度。 10 月份總務(wù)部聯(lián)合院工會在 2 號樓四樓以分會為單位舉辦了“消防應(yīng)急疏散演習(xí)競賽”活動。保衛(wèi)科認(rèn)真吸取國內(nèi)歷次特大火災(zāi)事故的慘痛教訓(xùn)，通過組織全院職工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)，引導(dǎo)全院職工統(tǒng)一思想，逐步提高員工的防火意識和安全防火意識， 6 月份對全院職工 進(jìn)行消防知識及滅火器實(shí)操使用方法培訓(xùn)。按照職能要求，著重做好醫(yī)院消防安全管理、預(yù)防消防事 故工作。 二、消防安全管理 由于我院屬省消防安全重點(diǎn)單位，為做好消防安全工作，保衛(wèi)科把此項(xiàng)工作列為日常工作的重點(diǎn)，堅(jiān)持消防工作“防消結(jié)合，預(yù)防為主”的工作方針。醫(yī)托”騙子、發(fā)非法醫(yī)療廣告人員在院內(nèi)活動也大幅下降。 解決突出問題，搞好各項(xiàng)治安整治，狠狠打擊院內(nèi)違法犯罪活動。在處理過程中，安保人員做到了堅(jiān)守崗位，打不還手，罵不還口。 深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建工作，及時(shí)妥善處理化解各類矛盾。為工作人員和患者提供一個(gè)“安全、便捷、以人為本”的交通環(huán)境。 醫(yī)院的不斷發(fā)展，就醫(yī)人員越來越多，車流量也日益增加。一直以來醫(yī)院門前周邊交通堵塞、人行道及非機(jī)動車道上電動車輛違規(guī)停放及攤販聚集堵