【正文】 改革事項 26 項，出臺政策性文件 32 件。健全完善保密工作制度，規(guī)范涉密采購程序，認真組織開展保密安全檢查和保密宣傳教育工作，共舉辦涉密人員培訓(xùn)班 17 期，保密防范體系逐步形成，保密工作管理水平進一步提升。 （三）嚴抓機要保密，做好安全防范。后勤保障方面，嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，三公經(jīng)費年均減少 17%。辦文方面，嚴格按照自治區(qū)、市委關(guān)于進一步精簡和規(guī)范文件的要求，規(guī)范公文制發(fā)程序，公文數(shù)量得到有效控制，年均減少 12%。信息調(diào)研方面，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、民生改善、黨的建設(shè)等重點課題，深入基層一線開展調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了客觀準確的依據(jù)，先后被自治區(qū)黨委、市委辦公廳評為先進。綜合文稿方面，按照“出思路、創(chuàng)精品”的要求，親自組織起草重要文稿，通過集體研究、多方征求意見、嚴格審核，寫出了一 批有針對性、語言精練、領(lǐng)導(dǎo)重視的文稿。五年來，我始終把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，認真領(lǐng)會總書記的系列講話精神，及時學(xué)習(xí)中央和上級黨委的新要求新部署，通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的政治素質(zhì)和參謀決策能力；始終把高質(zhì)高效作為自己的追求，精心謀劃提交縣委常委會議研究的議題，并對會前提交常委會的擬議定事項、議題內(nèi)容、匯報材料等親自把關(guān)、提出建議，推動議題更加成熟，為常委會科學(xué)決策集智獻策；始 終把協(xié)調(diào)作為工作的關(guān)鍵，認真做好常委班子成員間的協(xié)調(diào)服務(wù)，加強與幾大班子辦公室、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街、縣直部門之間的聯(lián)系，經(jīng)常交流、協(xié)調(diào)各方，有效推動了工作開展；始終把抓落實作為第一要務(wù)，對縣委工作重點、焦點、難點早研究、早部署，對縣委決策事項和領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦的工作，認真思考，分解落實責(zé)任，確保了縣委的決策貫徹落實到位。自任職以來，我始終圍繞上級黨委和縣委的決策部署，務(wù)實創(chuàng)新，真抓實干，盡職盡責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。 第三篇：辦公室主任主任述職報告 辦公室主任主任述職報告 辦公室主任主任述職報告 下面是我們網(wǎng)站的給大家推薦的辦公室主任主任述職報告供大家參閱！ 按照組織安排，我于 xxxx 年 5 月調(diào)至 xxxx 工作，擔(dān)任縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長， xxxx 年 10 月兼任縣委辦公室主任。 回顧去年的工作，在取得成績的同時也有不足之處。按照黨的六中全會的要求，貫徹執(zhí)行“八個堅持，八個反對”，凡是要求大家做到的，自己帶頭做到；要求大家不做的自己首先不做。 第 七，加強精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過匯報爭取，解決了辦公室長期借調(diào)人員的工資關(guān)系。引導(dǎo)大家忠于職守，團結(jié)協(xié)作，無私奉獻，在做好本職工作的 同時，遇到中心工作，加強協(xié)作，加班加點，共同做好辦公室的工作。 第六，加強隊伍建設(shè)，充分調(diào)動全體同志干事創(chuàng)業(yè)的積極性。同時，編制完成了全省水利信息化“十五”規(guī)劃及海河流域水利信息化規(guī)劃；開發(fā)研制了電子政務(wù)軟件和防汛抗旱指揮信息支持兩大軟件，經(jīng)專家評審達到國內(nèi)領(lǐng)先水平；舉辦了三期信息化培訓(xùn)班，培訓(xùn)各類人員 266 人。按照廳長辦公會決定，全力以赴組織實施 信息化一期工程。針對廳機關(guān)攤子大、任務(wù)重和基建維修欠帳多的狀況，加強預(yù)算管理，注重預(yù)算執(zhí)行過程中的財務(wù)分析，嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度，強化支出管理，量入為出，節(jié)約開支，保證了機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。六是注重調(diào)查研究，組織好全廳調(diào)研工作的同時，對近年來的調(diào)研成果進行了評審，組織辦公室開展了信息化和電子檔案的調(diào)研工作。年初組織編制任務(wù)計劃，并千方百計籌措資金，組織實施，重點改造了廳機關(guān)辦公區(qū)的球場、道路。圍繞廳中心工作，適時提出信息宣傳工作的要點，通過信息、簡報、網(wǎng)絡(luò)及新聞媒體，比較全面地反映了全省水利建設(shè)發(fā)展的動態(tài)情況。在文件批辦中，根據(jù)輕重緩急，提出具體處理意見，為領(lǐng)導(dǎo)批示提供參考。凡是省、廳領(lǐng)導(dǎo)重要講話，向上級有關(guān)部門匯報材料，都認真組織起草、修改，力爭突出特色。對全省性會議周密計劃，認真籌備，嚴密組織，做好會前籌備、會中服務(wù)和會 后督辦落實工作。及時收集廳直屬各單位需要提交廳長辦公會議研究的議題。 第三，突出重點，狠抓落實，推動各項工作平衡開展。年初，自下而上討論、研究，提出當年工作，層層分解，采取措施，確保全年任務(wù)完成。對涉及多處室業(yè)務(wù)工作，積極協(xié)調(diào)處理，從不推諉，確保了上級決策的落實。自己深知在此崗位責(zé)任重大，一刻也不敢懈怠，時刻從全廳工作大局出發(fā)，勤于思考，踏實工作，認真履行職責(zé)。通過學(xué)習(xí)黨的十六大精神，深刻認識到這次大會對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展具有重大和深遠的意義，必須反復(fù)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，并貫穿 到自己的工作中去，推進水利改革與發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會做出新貢獻。尤其是去年 5 月份參加了廳黨組舉辦的理論學(xué) 習(xí)班，912 月份被廳黨組選派到省委黨校脫產(chǎn)進行了 3 個月的理論學(xué)習(xí)，并按照機關(guān)黨委制訂的理 1 論學(xué)習(xí)計劃有重點地自學(xué)，進一步認識到在新的形勢下，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要肩負起水利改革與發(fā)展的歷史重任，學(xué)習(xí)比以往任何時候都更為重要?，F(xiàn)述職如下： 第一，注重理論學(xué)習(xí)，思想素質(zhì)和理論水平進一步提高。主要職責(zé)是：主持辦公室全面工作，協(xié)助廳領(lǐng)導(dǎo)處理機關(guān)日常事務(wù)；負責(zé)廳領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動安排；協(xié)調(diào)廳內(nèi)外關(guān)系；負責(zé)機關(guān)財務(wù)工作；負責(zé)組織實施全省水利信息化 一期工程及廳領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。 下步工作重點是：認真做好崗位管理、績效管理工作，努力加強和做好后勤及外聯(lián)工作等，為公司經(jīng)營和發(fā)展，做好支撐與服務(wù)。關(guān)注和加強與部門間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)主動溝通，當出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時，不能按部就班重注工作程序，而應(yīng)以解決問題為出發(fā)點，從而最大限度的減少工作失誤。 積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我們工作的不足進行批評指正，使辦公室的工作能夠更加完善。要本著“從嚴、從細、可行“的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上配合領(lǐng)導(dǎo)進一步修訂完善公司各部門工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。 “沒有規(guī)矩，不成方圓。 有時不能很好的處理工作與家庭的關(guān)系，偶爾會出現(xiàn)身在曹營心在漢的情況。工作主動出擊少，被動應(yīng)付多，工作督促、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差。及時將學(xué)習(xí)材料搜集下來進行學(xué)習(xí)，進一步增強了思想認識，牢固樹立了全心全意為領(lǐng)導(dǎo)、為公司、為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，吃住在公司，做到 加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模。 三、堅持嚴于律己、努力做好表率 (一 )加強思想作風(fēng)建設(shè) 我們嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻“的要求，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣“，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則 。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的接待洽談工作。 二、業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng) 積極參與突發(fā)事件的處理，積極主動地為公司工作想辦法、出主意、提建議。每月按時統(tǒng)計上報公司工程進度表，對文件及宣傳頁的印刷、電腦設(shè)備的維修和耗材的管理做到細致認真負責(zé) 。公司印章的使用和管理工作及報刊收發(fā)等工作。 完成 2020 年工作計劃、總結(jié)、匯報材料的編寫和工程進度上報工作。各種文件的收發(fā)，復(fù)印及謄印工作。 認真履行崗位工作職責(zé)，嚴于律已，傾聽各部門的各種意見和建議，對于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能認真對待及時解決，對于超權(quán)限范圍的問題，也能及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)批準后及時協(xié)調(diào)溝通。 在公司人員調(diào)整安排方面，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得了領(lǐng)導(dǎo)的支持，凡是涉及到員工切身利益之事，能認真向領(lǐng)導(dǎo)如實匯報員工的想法。積極參與與其他單位的協(xié)調(diào)工作，使地方同意我公司提出的關(guān)于產(chǎn)業(yè)園建設(shè)進度資金土地等的辦理，及時解決、安排領(lǐng)導(dǎo)和上級單位布置的工作，做到重大問題及時上報?，F(xiàn)將一年以來的任職情況總結(jié)如下： 一、認真履行職責(zé)，積極開展工作 (一 )努力做好公司管理工作 根據(jù)部門人員的個性、特長及工作的關(guān)聯(lián)性，適時的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責(zé)和 工作范圍，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力，各類報表的報送等項工作。 謝謝大家 ! 述職人： x 2020年 x 月 x 日 辦公室主任述職報告 (四 ) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 在過去的一年里，作為公司的辦公室主任，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在各部門及辦公室同志們的支持配合下，服從公司工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉，認真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù)。 有關(guān)處室相繼組織開展的活動太多，致使基層單位承愛不了，意見太大，應(yīng)加強全公司性活動的計劃性。四是“三創(chuàng)一樹”活動，五是公司 x年慶典等等、等等，都要辦公室作來作、來組織，不是叫苦，真有點疲勞。二是預(yù)防“非典” 。今年還著重抓了車輛管理和行車安全，辦公室管理著公司機關(guān)的辦公車輛，為了保障公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)辦公按時出車并保證安全，使車輛始終保持良好狀態(tài)，除嚴格派車制度外，我們繼續(xù)堅持了由辦公室正、副主任、班長和安全員參加的，不定時 、不事先通知檢查車況和車容車貌，并進行逐項登記和評比，節(jié)假日，星期天進行停車位置的檢查，大大提高了司機人員維護車輛、愛護車輛、保證安全的自覺性、主動性和責(zé)任感，從而保證了全年行車安全。從而更進一步加強了勞動紀律性。三是為了提高工作人員各項素質(zhì)、工作能力，不定期組織學(xué)習(xí)，并有意安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務(wù)性工作，強調(diào)提高 辦事效率和完成時限 。 辦公室工作是相當繁雜和十分辛苦的，一年到頭只有受苦、受累、挨批而看不出明顯的政績，其酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角 ”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設(shè)，我們一是采取不同方式進行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認，是一種榮譽。有線電話自從搞了局擬網(wǎng)，同時少了物業(yè)、科技兩個公司的電話費，費用由以前的三萬多元 /月降到了現(xiàn)在的萬元 /月以內(nèi)，當然現(xiàn)在各處室限定的費用標準不盡合理，反對較大，我已向公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報過，待明年再說，力爭作到既保障辦公，又節(jié)余費用。盡量減少材料復(fù)印量，超過 15 張者不予復(fù)印，能油印盡量油印，除辦公室把好關(guān)外，大部分處室領(lǐng)導(dǎo)也都進行控制和把關(guān)。面對這個現(xiàn)狀，經(jīng)與有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)處室共同 研究，采取了一些措施，如車輛、微機、設(shè)備等要加強平時的維護保養(yǎng)，能自己修理、排除的故障不去送修，而確需更件、修理的，必須由使用人事先填寫更件修理申請單，所在處室領(lǐng)導(dǎo)簽字，專管人員進行檢查鑒定，批準后方可發(fā)生 。為了落實總公司“狠抓內(nèi)部管理，壓縮各項費用開支”的要求，特別是機關(guān)的管理費用，今年同 2020 年以前相比，公司給核定的數(shù)目少了 50%還要多，今年下半年，公司領(lǐng)導(dǎo)又要求對通訊等費用再進 一步嚴格控制，并核定標