【正文】 意義今年是我縣實現(xiàn)提前 5 年翻兩番目標(biāo)的起步之年，也是 經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵之年。希望通過本 次培訓(xùn)，進一步激發(fā)大家學(xué)習(xí)的積極性、主動性，開闊視野，增長才干，提高自身政策理論水平和工作能力，真正成為率領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康的帶頭人。由于過去接受培訓(xùn)機會較少，新當(dāng)選的村干部在知識層面、工作方法、解決問題能力等方面一時還難以適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。 最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功 ！預(yù)祝大家學(xué)習(xí)好，身體好！ 第三篇：在全縣農(nóng)村黨支部書記村委會主任培訓(xùn)班開班式上的講話 同志們：按照縣委工作安排和全縣農(nóng)村干部培訓(xùn)計劃要求，我們舉辦了這期全縣農(nóng)村黨支部書記、村委會主任培訓(xùn)班。農(nóng)村工作千頭萬緒，涉及面非常廣，從事農(nóng)村工作需要具備一定的知識綜合運用的能力。 要融會貫通，學(xué)以致用。在理論學(xué)習(xí)中，要結(jié)合各自村情實際，有針對性地學(xué)?，F(xiàn)代社會是一個充滿競爭、新事物新知識層出不窮的社會，是一個學(xué)習(xí)型社會，還要把加強學(xué)習(xí)、更新知識、提高素質(zhì)作為一項經(jīng)常性任務(wù)，主動適應(yīng) 現(xiàn)代社會和新形勢的要求，不斷充實提高自己，增強駕馭農(nóng)村工作的能力。 要集中精力，認真學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)后，各鎮(zhèn)也要開展培訓(xùn)工作，要培訓(xùn)到村民小組長一級。要積極探索農(nóng)村集體經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)制度改革的實現(xiàn)方式，充分發(fā)揮村內(nèi)土地、勞動力和種養(yǎng)殖等各種資源優(yōu)勢，把資源轉(zhuǎn)化成資產(chǎn)，轉(zhuǎn)化成資本，使廣大群眾能夠長期得利受益。其次要大膽創(chuàng)新，建立維護、發(fā)展農(nóng)民利益的長效機制。首先要因村制宜，選擇一條經(jīng)濟發(fā)展的好路子。只有給群眾帶來真正的實惠，群眾才會擁護你，支持你，心甘情愿跟你走。老百姓是最講實惠的。否則，不僅造成工作被動，甚至?xí)l(fā)矛盾，影響穩(wěn)定，最終還是拆自己的臺。處理農(nóng)村一切事情，特別是農(nóng)村的熱點、難點問題，必須堅持按照法律規(guī)定和法 定程序進行。要堅持依法治村，嚴格要求班子成員自覺遵守法律法規(guī)，依法履行職責(zé)。有的認為執(zhí)行黨的政策就行了，具體工作遵守不遵守法律無關(guān)緊要；也有的認為農(nóng)村工作就得靠“鄉(xiāng)下獅鄉(xiāng)下舞”，依法辦事行不通；還有的習(xí)慣使用行政手段、 強迫命令，不善于依照法律法規(guī)辦事，使工作陷于被動。當(dāng)前，農(nóng)村政策法規(guī)等信息透明度很高，群眾的民主法制意識也逐步增強。如果一年到頭不理黨員，有事不通氣，不商量，就會失去黨員的信任和支持，大家也不可能擁護你。三要加強黨員隊伍建設(shè)。平時注意及時溝通，消除隔閡。二要有度量，能容下不同意見。“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，“人心齊，泰山移”。一要處理好“兩委”關(guān)系。我們還有 個別村存在一些極不正?，F(xiàn)象，臺上的整臺下的，臺下的倒騰臺上的，群眾意見極大。團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。如何適應(yīng)城市發(fā)展的要求，將“城中村”建成與城市相協(xié)調(diào)，體現(xiàn)城市文明的新社區(qū)；如何有效管理好村級集體資產(chǎn)，將“錢”真正用在促發(fā)展、促就業(yè)、促保障上。在制定發(fā)展經(jīng)濟的思路上，要立足本村本地的資源優(yōu)勢，因村制宜，因地制宜，多想些發(fā)展經(jīng)濟的辦法。各村情況千差萬別，上級黨委政府在部署工作時，不可能應(yīng)村制宜、面面俱到。不能否認，目前還有一些村黨支部書記、村委會主任“等、靠、要”思想嚴重，遇事沒有主意，工作沒有辦法，發(fā)展沒有思路，一切都等上面指點支援。只有這樣，群眾才能充分理解、主動支持配合村“兩委”，各項工作才能順利開展。群眾最恨的，就是華而不實的“花架子”，選舉時信誓旦旦、當(dāng)選后忘了一半。要做群眾的知心人，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需。作為書記、主任，必須牢固樹立群眾意識，增強為群眾服務(wù)的觀念，時時想著群眾，心里裝著群眾，努力實現(xiàn)、發(fā)展和維護好農(nóng)民群眾的利益。村黨支部書記、村委會主任要做好工作，靠的就是群眾的理解和支持。千萬不能做消防滅火隊和救護隊，凡事都是被動應(yīng)付，結(jié)果往往是“按下葫蘆起了瓢”。比如，村里長遠規(guī)劃和眼前目標(biāo)如何制定，工作的重點擺在哪里，上對黨委政府、下對村民的關(guān)系如何處理，如何協(xié)調(diào)好“兩委”關(guān)系，村里的各種經(jīng)濟利益如何分配管理，村集體資產(chǎn)如何保值升值等等。 二是全局意識。在用人上，要任人唯賢，不任人唯親；在利益分配上，要一視同仁，不優(yōu)親厚友；在處理民事糾紛上，要護理不護人。支部書記、村委全主任必須時時處處以黨的事業(yè)為重，以大多數(shù)群眾的利益為重，自覺做到廉潔自律，克己奉公。三要公道正派。正確處理個人與組織、個人與集體、個人與上級之間的關(guān)系。我們一定要堅強黨性，強化奉獻精神。作為一名黨員，必須始終牢記黨的宗旨，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，保持黨的先進性。這是對一名支部書記、黨員 村委會主任最起碼的素質(zhì)要求。希望通過這個培訓(xùn)班，使大家能夠樹立“四種意識”，切實提高“三種能力”。 二、通過這個培訓(xùn)班要達到什么目的 黨支部書記、村委會主任是村里最大的“官兒”，是村“兩委”的主要負責(zé)人，村黨支部書記還是村“兩委”的“班長”，是村里工作的“領(lǐng)頭雁”，是黨員群眾的“主心骨”。這些問題雖然發(fā)生在個別班子、少數(shù)同志身上，但它的負面影響非常大。在工作作風(fēng)方面，個別同志在“當(dāng)干部為了什么”的認識上存在偏差，群眾觀念和服務(wù)意識不夠強。也有少數(shù)黨支部書記習(xí)慣個人說了算，搞“家長制”、“一言堂”，影響了班子整體作用的發(fā)揮；或者對村委會的工作不敢領(lǐng)導(dǎo)、不會領(lǐng)導(dǎo)、不善領(lǐng)導(dǎo)，削弱 了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。但是， 走上了這個崗位，并不能說明我們每一個干部都自然地達到了崗位的要求，不能否認，我們的村干部隊伍還存在一定的問題，離上級和群眾的要求還有一定的差距。這次換屆以后，新進“兩委”班子的有 74 人，占村干部總數(shù)的 25%，一批年富力強的同志走向了村干部的崗位。因此，村干部要做好群眾工作，還必須不斷加強學(xué)習(xí)，多學(xué)理論，多掌握政策，做農(nóng)村政策的明白人，這樣才能真正做到以理服人，才能維護農(nóng)村的長治久安。舉個簡單例子，這幾年，群眾到區(qū)里來反映情況，談起政策法規(guī)來頭頭是道，有的甚至對什么文件、哪章哪節(jié)、哪條規(guī)定，都背得滾瓜爛熟，可以說研究得非常透徹。村干部既要具備一定的政策水平和法律意識，又要有做好群眾工作的能力和本領(lǐng)。今年一季度，全區(qū)農(nóng)村農(nóng)民上訪的數(shù)量與同期相比有增無減。一方面，隨著農(nóng)村民主化進程進一步加快，農(nóng)民群眾民主法制意識和自我保護意識不斷增強。近年來，基層的同志在穩(wěn)定方面做了大量扎實有效的工作，許多上訪苗頭、矛盾隱患都在基層得到了有效化解。抓好村“兩委”干部培訓(xùn)，是維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的需要。帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，共同致富是大家義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。從全區(qū)角度來說，農(nóng)村經(jīng)濟 不發(fā)展，必將影響打造全市經(jīng)濟強區(qū)目標(biāo)的實現(xiàn)；從農(nóng)村基層的角度來說，沒錢辦事，開展工作就沒有說服力，得不到實惠，情緒就要浮躁，就容易出問題。另一方面，由于思路不寬，農(nóng) 村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢，村級經(jīng)濟實力不強。但是，我們還要客觀地看到存在的問題，特別是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，這已成為制約全區(qū)發(fā)展的“短腿”。外貿(mào)出口完成 萬美元 ,總額僅次于歙縣 ,增幅位居全市第一；城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資完成 22813 萬元，增長了 %，總量全市第一，增幅僅次于休寧；財政收入、旅游收入也保持了兩位數(shù)增長。今年 1— 3 月份，我區(qū)發(fā)展依然走在全市前列。 2021 年，全區(qū)生產(chǎn)總值達到 億元，增長 %，財政總收入達到 億元，增長了 %，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn) 3880 元，位居三區(qū)四縣第一。近年來，經(jīng)過我們連 續(xù)幾年的打基礎(chǔ)、抓后勁，屯溪經(jīng)濟發(fā)展進入了歷史上速度最快、質(zhì)量最好的時期。區(qū)委集中舉辦培訓(xùn)班，首要任務(wù)就是組織大家通過集中學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和根本要求，不斷增強執(zhí)政意識，把握執(zhí)政規(guī)律，提高執(zhí)政能力，用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。胡錦濤總書記多次強調(diào)：整個黨和國家工作最堅實的基礎(chǔ)在基層， 基礎(chǔ)不牢，地動山搖。 抓好村“兩委”干部培訓(xùn)，是鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政地位的需要。 一、為什么要辦這個班 按照省市的統(tǒng)一部署，經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)村“兩委” 換屆選舉工作基本結(jié)束，新一屆村級組織已經(jīng)產(chǎn)生。區(qū)委非常重視此次培訓(xùn)工作，此前還在常委會上專門進行了研究和部署。在學(xué)習(xí)活動中，要把握每一項政策規(guī)定的實質(zhì)和精髓，統(tǒng)籌謀劃，綜合運用，做到融會貫通，全面促進各項工作。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是手段，運用和指導(dǎo)實踐才是目的。要結(jié)合工作實踐中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題學(xué)，做到有的放矢，確保學(xué)習(xí)活動取得好的效果。 要聯(lián)系實際，尋求方法。要妥善安排好村里工作，保證學(xué)習(xí)時間，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，善始善終地完成好培訓(xùn)任務(wù)。大家務(wù)必要珍惜這次學(xué)習(xí)機會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，聯(lián)系實際，認真學(xué)習(xí)，融會貫通，確保培訓(xùn)活動真正落到實處、取得實效。 三、對學(xué)習(xí)培訓(xùn)的幾點要求和希望 對于這次培訓(xùn)活動，區(qū)委非常重視，投入了大量精力和財力，在培訓(xùn)的師資和內(nèi)容安排等方面，都作了細致的謀劃和充分的準(zhǔn)備。要根據(jù)本地實際，在做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各項服務(wù)的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織，增強合作組織的輻射帶動能力，幫助群眾解決好一家一戶難以解決的問題，帶領(lǐng)群眾共同富裕。要解放思想，通過參觀借鑒，拓寬視野，認真審視村情，分析優(yōu)劣，揚長避短，制定切合本村經(jīng)濟發(fā)展的路子，推動經(jīng)濟發(fā)展。因此，我們必須緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，積極尋求發(fā)展本村經(jīng)濟的新路子，增加農(nóng)民收入。他們最盼的，就是發(fā)展經(jīng)濟，盡快致富。 三是提高帶領(lǐng)群眾、共同致富的能力。該公開的一定要公開，做到公開及時、內(nèi)容真實、程序完善，不搞遮遮掩掩，不虛報，不隱瞞，自覺接受群眾監(jiān)督，給群眾一個明白，還自己一 個清白。要把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主管理和依法辦事統(tǒng)一起來，一切決策都要合法，各項工作都要依法。作為新一屆村黨支部書記、村委會主任，一定要帶頭學(xué)習(xí)和遵守國家的法律法規(guī)，做知法、懂法、守法的明白人和帶頭人。一些上訪問題，就是個別村干部法制意識淡薄，一些事項違法違規(guī)操作直接造成的。 二是提高依法辦事、化解矛盾的能力。要以“無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動”為載 體，切實抓好黨員的教育管理，保障好黨員的權(quán)利，想方設(shè)法把黨員組織起來，緊緊團結(jié)在黨支部周圍。要通過以身作則，在村內(nèi)樹立一種團結(jié)向上的良好風(fēng)氣。要以誠相待那些對自己有看法、有意見的同志。黨支部書記能力再強，也得需要村“兩委”成員的支持配合，千萬不能“窩里斗”、“搞內(nèi)耗”。黨支部書記是村里的“一把手”，但不要處處大權(quán)獨攬，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支持配合，充分調(diào)動“兩委”成員的工作積極性。新一屆村黨支部書記、村委會主任要充分吸取教訓(xùn)，主動搞好團結(jié)，認真帶好隊伍。一個村如果干部不團結(jié)，發(fā)展、穩(wěn)定一切也都無從談起。 第二、要提高三種能力 一是提高帶好隊伍、團結(jié)進取的能力。新建社 區(qū)的負責(zé)同志還要注意研究怎樣深入推進“村改居”工作。支部書記、村委會主任必須具有創(chuàng)新意識，要用新眼光分析情況，用新觀念謀劃問題，用新辦法解決矛盾，創(chuàng)造性開展工作。這樣的書記、主任不是群眾喜歡的當(dāng)家人，不是黨組織信賴的好干部。 四是創(chuàng)新意識。要立足于做老實人、說老實話、辦老實事，每年都想方設(shè)法