兼職人員工作規(guī)范-文庫吧資料
2025-03-23 16:24本頁面
【正文】 業(yè)秘密透露他人。 接受公司相關(guān)部門和主管的監(jiān)督管理，對工作質(zhì)量負責，接受公司的獎勵和處罰。期間發(fā)生 特殊情況，經(jīng)本人申請并得到公司相關(guān)主管批準，做好交接工作方可退出。 誠實可靠，向公司提供真實有效的證件材料（包括身份證、學生證、戶口證明及其他必要的證件）；提供詳細的個人聯(lián)系地址和方式，發(fā)生變更及時通知。 第五篇：兼職工作人員守則 兼職工作人員守則 維護公司形象，維護社會公德，遵守國家法律，在任何情況下不做有損公司利益的事情。 第八條獎金：兼職員工服務(wù)屆滿 1 年以上且表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)部門主管呈報人事部評定為績效優(yōu)良的員工，則可予以獎勵。 第六條工資計算期間及工資支給日：工資計算期間從前一個月 21 日開始到當月的 20日為止，并以當月的 29 日為工資支付日。 第五條工資扣除： 對兼職人員扣除薪金應(yīng)按以下規(guī)定辦理： 1．下列規(guī)定的扣除額應(yīng)從薪金中直接扣除： （ 1）個人薪金所得稅； （ 2）根據(jù)公司與工會的書面協(xié)議規(guī)定，應(yīng)代為扣除的代收金 額； （ 3）其他法令規(guī)定事項。 第三條規(guī)定工作時間外的加班津貼： 規(guī)定工作時間外的加班應(yīng)付給津貼，具體規(guī)定如下： 1．兼職員工的工作時數(shù)因業(yè)務(wù)上需要，并由其主管要求加班而延長 時，或于休假日返回公司工作時，應(yīng)依下列計算方式，
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1