20xx民營醫(yī)院個人工作計劃三篇-文庫吧資料
2025-03-19 17:11本頁面
【正文】 勵機制等方法，全面提高員工的綜合素質(zhì)。 進一步加強整體隊伍建設(shè)，全面提高員工綜合素質(zhì)。 醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)體系是任何時候都不可忽視的系統(tǒng)工程。院內(nèi)培訓(xùn)班的內(nèi)容要更加豐富更加具有實踐操作性，多方位多途徑促進技術(shù)人員專業(yè)水平的提高。未來的時間里，我們將把培養(yǎng)重點從個別學(xué)科帶頭人，轉(zhuǎn)移到優(yōu)秀中青年骨干 。醫(yī)院通過近幾年的引進和培養(yǎng)，已經(jīng)擁有一批專業(yè)人才隊伍，但是，面對激烈的市場競爭，人才競爭更為突出。 進一步加強內(nèi)涵建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，提高核心競爭力。我們下一步的重點項目依然放在專科建設(shè)和?？铺厣ㄔO(shè)上面，用特色?？迫ネ貙捠袌?，用特色?？迫シ?wù)患者。 醫(yī)院要生存、要發(fā)展，要在競爭日益激烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地，必須不斷拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍。要建立現(xiàn)代營銷理念，不斷擴大市場占有額，不斷暢通服務(wù)流程，搞好醫(yī)療服務(wù)，最終實現(xiàn)讓病人滿意這一根本。 進一步強化管理、理順機制，深化醫(yī)院改革。深挖潛力，主動創(chuàng)造機遇。 民營醫(yī)院工作計劃 2 進一步解放思想，深化改革，加快醫(yī)院發(fā)展步伐。 (六 )、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系 為教科研課題的申報、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準(zhǔn)備。做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師 (尤其是年輕醫(yī)師 )能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。 (四 )、做好教科研 (含發(fā)表論文 )的工作量統(tǒng)計工作。 重視課題完成率，總結(jié)成績，找出不足。定期召開每個課題組成員會議、課題組長 (負(fù)責(zé)人 )會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。采取措施使課題研究落
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