事業(yè)單位聘用合同三篇-文庫吧資料
2025-03-16 00:49本頁面
【正文】 3 項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前 30 日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。 （五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。 （三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 五、聘用合同的變更、解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。 四、工作報酬、福利及社會保險 （一）甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方 提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。 因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。 二、聘用崗位和職責(zé)要求 甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。合同期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。合同期自年 ______月 ______日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時止。合同期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月 ______日止。 甲方（簽章） __________________ 乙方（簽章） __________________ 日期： ______年 ______月 ______日 事業(yè)單位聘用合同范本二 甲方（聘用單位）： __________________ 乙方（受聘人員）： __________________ 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《 ______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系， 30 天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到 ____市人才服務(wù)中心報到，逾期其責(zé)任自負(fù)。違約金數(shù)額： 六、其他 本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。 五、違約責(zé)任 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 （ 2）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。 （ 3）符合國家規(guī)定的其他條件的。 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： （ 1）患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 （ 2）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。 （ 7）偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。 （ 5）被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。 （ 3）無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。 （ 1）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。 乙方屬新到任應(yīng)屆
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