在新調(diào)整班子、新任書記、新進班子成員培訓(xùn)時的輔導(dǎo)講話-文庫吧資料
2025-03-08 20:56本頁面
【正文】 隨便便，更不是信手拈來的，尤其是我們團職干部特別是主官，都是經(jīng)過深入考核、廣泛征求意見、慎重研究決定的。 （一）要正確看待崗位，在思責(zé)盡責(zé)中提振狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)從何而來？組織上加強教育培養(yǎng)、搞好 關(guān)愛激勵是一個方面，從干部自身來講，也要端正思想認識、調(diào)整思維視角，努力做到向陽生長、向下扎根，只有心思歸正了、心態(tài)調(diào)好了，狀態(tài)才能提起來。為什么這么說？組織和領(lǐng)導(dǎo)對你很放心，首先是對你政治上很放心，對你的品行、能力很放心，為什么用你？就是看你信得過、靠得住、頂?shù)蒙希@不是最大本事又是什么呢？其次 ，放心是對你的崗位很放心、工作很放心、自律很放心，組織上把你放在重要崗位上，你能獨當(dāng)一面、振興一方，不至于擔(dān)心你那個方向掉鏈子、老是冒泡，這不是最優(yōu)貢獻又是什么呢？再次，放心是對你的工作績效很放心，只要稍稍點撥、稍加指導(dǎo)，就能準確領(lǐng)會意圖，迅速跟進落實，抓出工作成效，這不是最大政績又是什么呢？所以說，作為一名黨員干部，只有讓組織放心、讓領(lǐng)導(dǎo)放心，你的價值作用才能體現(xiàn)，成長進步才有底氣。所有的狀態(tài)歸結(jié)為一點，就是讓人放心。如果每一項工作，都是精品，每一個人干的事都成精品，全面過硬一流總隊目標(biāo)就實現(xiàn)了；如果哪一個領(lǐng)域的工作標(biāo)準降低一點，哪個人的工作標(biāo)準降低一點，哪一件事標(biāo)準降低一點，那就不是全面過硬的一流總隊。我們廣大團以上干部都在 40 歲上下，正是思維活躍、年富力強的時候，要多提創(chuàng)造性的思路，多拿創(chuàng)造性的辦法，敢于創(chuàng)造性地開展工作。當(dāng)前，建設(shè)全面過硬一流總隊已經(jīng)到了一個新的發(fā)展階段，按部就班、一步一動，是不可能有所突破的，只有大膽謀事、大膽創(chuàng)新、大膽去干，才能找到突破點、形成增長點、站上制高點。如果總是習(xí)慣于穿新鞋走老路、跟在別人后面照搬照抄，永遠都沒有出路。敢不敢創(chuàng)新、會不會創(chuàng)新，既是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的重要尺度，也是事業(yè)心進取心的具體體現(xiàn)。 第四個關(guān)鍵詞：創(chuàng)新，要有開拓進取的銳氣。我想，這就是責(zé)任，這就是擔(dān)當(dāng)。這里，我要重點表揚一下蕪湖、蚌埠、 六安、訓(xùn)練基地和醫(yī)院 5 個單位，去年的退休官兵移交安置任務(wù)完成地很好，特別是蕪湖支隊，率先在全總隊范圍內(nèi)第一家完成公寓房清理，解決了一些過去想解決但解決不了的難題，體現(xiàn)了一屆班子應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和作為。當(dāng)前，部隊建設(shè)發(fā)展的一些難題矛盾破不了局、歷史遺留問題解不開扣，不完全是客觀條件不具備，而是缺乏責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神和較真勇氣。形式主義根深蒂固，去年我們安徽總隊就突破了，這就是擔(dān)當(dāng)。習(xí)主席指出：擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。作為一級領(lǐng)導(dǎo)，組織上把崗位交給你，就是把使命責(zé)任交給了你，把單位建設(shè)發(fā)展交給了 你，必須奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流，如果心中不想事、在崗不干事、任期不成事，怎么對得起組織的重托、官兵的期待？各級都要牢固樹立為官一任、造福一方的事業(yè)追求，建一流班子、帶一流狀態(tài)、創(chuàng)一流業(yè)績，在建設(shè)全面過硬一流總隊征程中，建功立業(yè)、開創(chuàng)事業(yè)、成就大業(yè)。去年，我們不少支隊級黨委堅定信心、團結(jié)拼搏，單位建設(shè)取得可喜進步，特別是合肥、安慶、亳州支隊，進步幅度明顯，重新跨入先進行列，亳州支隊第一次進入先進行列，嘗到了奮斗的甜頭。建設(shè)全面過硬一流總隊，要靠各級努力奮斗，只有靠奮斗、靠實干、靠追求，宏偉的藍圖才能化為現(xiàn)實。 第二個關(guān)鍵詞：奮斗，要有爭創(chuàng)一流的心氣。今年，各單位還要常抓不懈，堅持好、鞏固好、完善好活動載體。一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要具 備過硬的政治素質(zhì)、開闊的視野格局、良好的人品修養(yǎng)，就必須把讀書學(xué)習(xí)作為重要途徑，作為一種生活方式，作為一種快樂，多思考、多研究、多總結(jié)，靠讀書修身、靠素質(zhì)立身、靠本事強身。為什么說好學(xué)是一種狀態(tài)？一方面，好學(xué)之人，大多看重事業(yè)、志存高遠；另一方面，好學(xué)就會樂在其中、樂此不疲，久而久之，就能開闊視野、積累知識、提升能力。解決這個問題，首先就要搞清楚，什么才是干事創(chuàng)業(yè)的應(yīng)有狀態(tài)？這里，我講五個關(guān)鍵詞： 第一個關(guān)鍵詞：好學(xué)，要有素質(zhì)立身的志氣。 第二個問題，什么才是干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)？ 應(yīng)該說，在爭創(chuàng)一流總隊目標(biāo)指引下，我們絕大多數(shù)干部都能以跑步進入陣地的狀態(tài)狠抓落實、緊張快干，展現(xiàn)了良好風(fēng)貌，發(fā)揮了頭雁效應(yīng)。能力不行狀態(tài)補；狀態(tài)不行，再好的能力都是白搭。當(dāng)前，團職干部已經(jīng)走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，營連職干部也即將調(diào)整到位，要想干出一番業(yè)績，首先就要提振精神狀態(tài)、跟上總隊節(jié)奏， 以嶄新的面貌投入到新的工作崗位中去。實踐告訴我們，一個人精神狀態(tài)好，就能集中全部精力、展現(xiàn)全部能力、釋放全部潛力，無論順境逆境、順利挫折，都能一往無前，甚至愈挫愈勇，最終成就一番事業(yè)；反之，精神不振，再好的基礎(chǔ)和條件也會消磨一空，再好的機遇也會白白浪費。干事創(chuàng)業(yè)，首要是狀態(tài)，關(guān)鍵在于狀態(tài)。各級要以下發(fā)的總隊黨委 1 號文件精神為指導(dǎo)，聚焦三個過硬，突出按綱抓建，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁
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