公司人事行政工作計劃范文-文庫吧資料
2025-03-08 20:39本頁面
【正文】 執(zhí)行 每日早晨對各部門工作服、工牌、早餐、辦公室衛(wèi)生等基本情況的監(jiān)督、檢查，并詳細記錄定期匯總。 對于請事假，病假，因公出差、法定休假等詳細記錄。 進行各部門工作人員上班下班復核工作，主要察看遲到早退現(xiàn)象。 四、完善考勤管理制度 考勤管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，客觀、公正的考勤，能為薪酬制度、獎罰制度的實施提供可靠的依據(jù)，對調(diào)動員工工作的積極性具有重要的意義。 創(chuàng)建公司企業(yè)文化宣傳園地，對其進行制作和更新，讓公司員工在工作之余學習一些課外知識，感受公司的企業(yè)文化和精神。 三、學習公司企業(yè)文化，做好企業(yè)文化宣傳工作 對公司內(nèi)部刊物、稿件的投送工作。 二、注意前臺的衛(wèi)生和形象，按時提醒衛(wèi)生人員打掃、清潔 負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈整潔。增強主動服務(wù)意識，能夠積極有效的完成各項工作。 負責擬制并做好上級領(lǐng)導或合作商的交流、視察、匯報的接待工作。 公司人事行政工作計劃范文【篇二】 一、加強自身修養(yǎng)，提高服務(wù)質(zhì)量 負責前臺服務(wù)熱線的接聽 和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。 作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。 ⒋充分引導員工勇于承擔責任。作為一個管理者，對下屬
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