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崗位競選個人發(fā)言稿5篇-文庫吧資料

2025-03-08 18:06本頁面
  

【正文】 工作中。 尊敬各位領導,如果我有幸競聘成功,獲任秩序維護主管崗位,那我就應該、也必須在這個位置上有所作為,我將本著以抓管理、創(chuàng)優(yōu)質、樹品牌、增效益、重安全整體思路,以一日無為、三日不安高度責任感,履行諾言,正確履行好崗位職責,認真做好工作,讓公司、服務中心領導放心,讓業(yè)主滿意,無論最終競聘結果如何,我都會以飽滿熱情和百倍信心,十足干勁,做好本職工作,用實實在在行動,實現(xiàn)自己人生價值 ! 最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習機會,謝謝 ! 崗位競選個人發(fā)言稿三 尊敬的各位領導,各位同事: 大家好 ! 首先感謝領導給予我這次機會讓我能夠實現(xiàn)理想、體現(xiàn)價值。團隊作為公司發(fā)展基石,需要迎合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,旭日學府項目新秩序維護團隊作為基石新一員, __年度工作中將努力提高團隊所服務項目業(yè)主滿意度,在公司正確領 導下及服務中心強有力后勤保障下,旭日學府秩序維護部將跟隨公司一起推動弘陽物業(yè)在南京物業(yè)管理行業(yè)健康發(fā)展。主管是隊員主心骨,是隊員工作后盾和榜樣,不搞浮夸,不搞假、大、空,實事求是,一是一,二是二,隊員就會信任你,支持你。自覺融入到秩序維護員生活當中,通過談心、開會、等多種方法溝通,真正了解隊員所思、所想、所盼,然后做出合乎民意,解決民憂決定 。 三、 以人為本、以情服人。人有其責指秩序維護部所有人都要清楚自己崗位職責、管理范圍、服務標準、崗位工作流程、檢查監(jiān)督考核辦法、獎懲辦法等。標準化工作將圍繞物有其位、人有其職來開展。 二、服務工作兩個重點。贏人先正己,人品是做人基礎,正直是關鍵 。其身不正,雖令不從。正人先正己,處處起模范帶頭作用。注重自己能力鍛煉,已經(jīng)具備了良好組織、協(xié)調(diào)、溝通和領導能力。 四、具有比較全面綜合素質 本人一貫注重學習,提高自己修養(yǎng),熟悉物業(yè)相關專業(yè)知識 。 三、具有吃苦耐勞奉獻精神 本職在工作中能夠做到任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),總是把工作放在首位。在具體工作時我能夠較好地領會領導意圖,開拓性地工作。一年來帶領全班隊員積極圓滿完成了公司下達各項工作任務,在弘陽物業(yè)公司和地產(chǎn)售樓處職工心目中樹立了良好公司形象和個人形象,贏得了信賴。先后為金棕櫚、駿館、售樓處提供過秩序維護服務 。下面,我主要匯報我本次競聘崗位、我對此崗位認識和一旦競聘成功后工作思路,我本次競聘崗位是旭日學府秩序維護主管崗位。 給我一次機會,我將還您十分精彩 !這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。但我更重視參與的過程,因為對于我來說,參與的過程有時可能比結果更為重要。我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好這項工作,當好一名稱職的維護部經(jīng)理。我雖然沒有什么豪言壯語,也沒有 什么搏大精深的施政綱領。只有通過各部門的長期緊密合作,才能保持維護市場開拓。在部門內(nèi)部加強標準化做事的方式,更重要的是加強落地執(zhí)行,不讓標準化工作流于形式。使每個員工都做到紀律嚴明,形象良好,談吐適度,為維護部創(chuàng)造更加完美的形象,使我們內(nèi)導部成為一個更加團結,更具戰(zhàn)斗力的一個集體。沒有科學的、規(guī)范的管理企業(yè)就不會有生機,不會有活力。讓客戶來認知我們的產(chǎn)品和接受我們的產(chǎn)品,大大提高了我的維護水平,從而提升公司品牌。樹立以客戶為中心,全心全意為客戶服務的經(jīng)營理念。我們要從發(fā)展入手,在現(xiàn)
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