20xx高速公路環(huán)保監(jiān)理工作計劃-文庫吧資料
2025-03-08 12:07本頁面
【正文】 需人才，健全人才選拔任用、考核評價機制。 (二 )推行競爭上崗，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰 ～年，我們將鞏固和完善人才強企的戰(zhàn)略方針，樹立科學的人才觀。 上半年，組織公司相關(guān)部門加強對各項規(guī)章制度的編撰、修改、補充，建立起完善的管理體系，加強對人員請銷假、勞動紀律、操作流程、文明服務(wù)等方面的規(guī)范，推動營運管理工作穩(wěn)步前進。新的一年，我們的工作重點是：加強對隊伍進行制度化、規(guī)范化管理 。為此，我們將揚長避短，積極克服不利因素，充分利用有利條件，不斷探索和謀劃 促進 __高速公路全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和持續(xù)發(fā)展的新思路、新途徑，實現(xiàn)更快更好發(fā)展。尤其是～年 12月 20 日， __高速公路 (__段 )的全線貫通進入營運，標志著粵東山區(qū)交通長期處于相對閉塞的狀況宣告結(jié)束，也為有效實現(xiàn)省委省政府十項民心工程邁出堅實的一步。 二 .狠抓落實、穩(wěn)步邁進、優(yōu)化服務(wù)、爭先促優(yōu) (一 )強化收費管理，力爭實現(xiàn)年度目標 2021 年， __集團下達給我們的收費任務(wù)為 :全年實現(xiàn)通行費收入__億元 ,日均 __萬 高速公路環(huán)水保監(jiān)理工作計劃 3 取得全面的發(fā)展，活力明顯增強 。公司還將定期組織人員對質(zhì)量體系的貫徹情況進行監(jiān)督檢查，使各部門與人員職責明確，確保為顧客提供一個安全、快捷、經(jīng)濟、方便、舒適的高速公路通行服務(wù)。 (三 )力爭通過 ISO 質(zhì)量體系認證 在實施、完善各項公司規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，我們將結(jié)合路達公司全面進入營運工作的實際，認真總結(jié)，計劃在 2021 年上半年，制訂出公司的質(zhì)量目標，做好 ISO 質(zhì)量文件的編寫工作，并在下半年開始貫徹執(zhí)行。公司將根據(jù)實際崗位的需要，推行競爭上崗。大力培養(yǎng)各部門急需人才，健全人才選拔任用、考核評 價機制。 (二 )推行競爭上崗，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰 2021 年，我們將鞏固和完善人才強企的戰(zhàn)略方針，樹立科學的人才觀。 上半年，組織公司相關(guān)部門加強對各項規(guī)章制度的編撰、修改、補充，建立起完善的管理體系，加強對人員請銷假、勞動紀律、操作流程、文明服務(wù)等方面的規(guī)范，推動營運管理工作穩(wěn)步前進。 __高速公路從 2021 年底開始營運以來，由于歷史的原因，造成崗位的設(shè)置不夠合理，管理不夠規(guī)范，運作不統(tǒng)一，這也一定程度上制約了營運工作的發(fā)展。為做好這些工作，在 2021 年，我們計劃做好以下工作： 一 .健全機構(gòu)、規(guī)范管理、推行競崗、力爭通過 ISO 質(zhì)量認證 (一 )健全隊伍、完善制度建設(shè) 規(guī)范化、制度化管理是現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的必由之路。加大對成本進行控制核算 。新的一年，我們的工作重點是：加強對隊伍進行制度化、規(guī)范化管理 。 加強水土保持方案技術(shù)審查力度，水土保持方案報告表納入專家審查范圍，擬請 3 位專家對報告表進行函審，一個專家不通過視為整體不通過，責令編制單位重新編制。加強現(xiàn)場執(zhí)法檢查，對未落實水保工程的單位，責令其進行整改。 給所有今年審批的項目下發(fā)開發(fā)建設(shè)項目水土保持方案備案表，進行補充備案，要求以后所有審批的項目在開工前必須到水務(wù)局備案。在報告送審稿送達 5 個工作日之內(nèi)安排專家評審會 。如之前有沒有編方案的項目，立即補報 。所
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