【正文】 工資制 , 但是并沒(méi)有從本質(zhì)上改變傳統(tǒng)的大鍋飯模式 , 目前推行的崗位績(jī)效薪點(diǎn)工資制對(duì)崗位要求比較嚴(yán) , 然而 , 沒(méi)有解決人與事的正確匹配問(wèn)題 , 就無(wú)法實(shí)現(xiàn)按業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)來(lái)體現(xiàn)收益的目標(biāo) , 是一種在新型分配體制 掩蓋下的另一種大鍋飯的分配方式。對(duì)于企業(yè)自身來(lái)說(shuō) , 薪酬管理可以控制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本 , 使資源有效配置 , 并且改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效。 (一 ) 薪酬體系設(shè)計(jì)不合理 , 缺乏激勵(lì)性。 二 、建筑企業(yè)人力資源管理問(wèn)題成因 分析我國(guó)建筑企業(yè)目前人力資源管理問(wèn)題的形成有多種原因 , 主要來(lái)自兩方面 : 一是企業(yè)外部的社會(huì)因素 , 二是企業(yè)自身的人力資源管理理念和管理體制上存在諸多問(wèn)題。中國(guó)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展分析 建筑企業(yè)人力資源管理問(wèn)題探討 20 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和中層管理人員對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足 , 認(rèn)為企業(yè)文化是一種虛幻而不切實(shí)際的東西 , 不可能對(duì)企業(yè)實(shí)際運(yùn)行產(chǎn)生什么真正的效益。 企業(yè)文化構(gòu)成企業(yè)的軟環(huán)境 , 是人體的神經(jīng) , 是電腦的軟件 , 是人力資源管理的基礎(chǔ)和靈魂。人力資源管理部門在現(xiàn)有的管理模式下 , 因其內(nèi)部條線分割 , 難以參與企業(yè)內(nèi)外經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的過(guò)程 , 幾乎很難做到成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的戰(zhàn)略伙伴。 人力資源部門往往對(duì)企業(yè)存在問(wèn)題、發(fā)展方向、面臨挑戰(zhàn)和機(jī)遇并沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí) , 從而也難以為其他各業(yè)務(wù)部門提供有益幫助。其實(shí) , 人才是多層次的 , 多元化的 , 他們可以是高層的管理者 , 也可以是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線的員工 , 可以是高級(jí)的技術(shù)開(kāi)發(fā)專家 , 也可以是技能嫻熟的工人。僅把人才作為管理的一個(gè)要素 , 對(duì)人力資本的管理 , 仍停留 在人事管理的理念上 , 尊重人和尊重人才的用人理念淡薄 , 管理者沒(méi)有真正樹(shù)立起以人為本的理念。 (二 )人力資源管理觀念落后 , 缺乏科學(xué)性。 建筑企業(yè)在與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的人力資源規(guī)劃、后備干部管理辦法、員工職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃、員工申訴制度等人力資源管理制度建設(shè)及執(zhí)行等方面做得比較差 , 尤其是后備干部管理辦法、員工職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃等方面十分缺乏。我想這些知識(shí)在大 家以后的學(xué)習(xí)中很有必要，幫助 大家更快、更準(zhǔn)確的理解建筑設(shè) 計(jì)的理念和思想，加快自身的 提 高。 雖然建筑藝術(shù)與工業(yè)設(shè)計(jì)有著自身不同的發(fā)展歷史，但在審美 特征上兩者還是存在著一定的相 似之處。 再次，工業(yè)設(shè)計(jì)在設(shè)計(jì)中物質(zhì)材料的選用比建筑藝術(shù)的 材料選用更加廣泛，新技術(shù)、新型材料的不斷運(yùn)用也不斷推 動(dòng)著工業(yè)設(shè)計(jì)發(fā)展并設(shè)計(jì)出更符合、更能提高人們生活質(zhì)量 的產(chǎn)品。兩者都從功能上出發(fā)，肯定功能在各自領(lǐng)域的 重要性，同時(shí)承認(rèn)藝術(shù)的介入對(duì)自身的發(fā)展也起很重要的 作用。 中國(guó)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展分析 建筑設(shè)計(jì)行業(yè)與其他行業(yè)的比較 18 建筑藝術(shù)和工業(yè)設(shè)計(jì)在審美上有很多的相似之處。工業(yè)設(shè)計(jì)又稱工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)學(xué)，工業(yè)設(shè)計(jì)涉及到心理學(xué)，社會(huì)學(xué)，美學(xué)，人機(jī)工程學(xué)，機(jī)械構(gòu)造，攝影，色彩學(xué)等。 工業(yè)設(shè)計(jì)（ Industrial Design）指以工學(xué)、美學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)為基礎(chǔ)對(duì)工業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)。便于整個(gè)工程得以在預(yù)定的投資限額范圍內(nèi)，按照周密考慮的預(yù)定方案，統(tǒng)一步調(diào)，順利進(jìn)行 。 二、建筑設(shè)計(jì)與工業(yè)設(shè)計(jì)比較 建筑設(shè)計(jì) (Architectural Design )是指 建筑 物 在建造之前，設(shè)計(jì)者按照建設(shè)任務(wù)，把施工 過(guò)程 和使用過(guò)程中所存在的或可能發(fā)生的問(wèn)題，事先作好通盤的設(shè)想，擬定好解決這些問(wèn)題的辦法、方案，用圖紙和文件表達(dá)出來(lái)。除具備一般理工科的數(shù)理化基礎(chǔ)外，還應(yīng)具有一定的美術(shù)知識(shí)和繪畫(huà)能力。在綜合考慮這些錯(cuò)綜復(fù)雜的因素上，進(jìn)行城鎮(zhèn)布局的規(guī)劃，建 筑平面和空間的組合，建筑立面的處理，選定合適的材料結(jié)構(gòu)形式，擬定聲、光、熱等適宜的環(huán)境條件，進(jìn)行室內(nèi)外裝飾設(shè)計(jì)等等。建筑學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)是建筑師。他學(xué)的主要課程有高等數(shù)學(xué)、各種力學(xué)和結(jié)構(gòu)理論、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)地基基礎(chǔ)、施工技術(shù)和管理，以及現(xiàn)代化實(shí)驗(yàn)技術(shù)。培養(yǎng)目標(biāo)是工程師。他們同屬土木建筑類學(xué)科。 通常，一座現(xiàn)代化建筑物和工程結(jié)構(gòu)物，一組工業(yè)或民用的建筑群，道路和橋梁，乃至城鎮(zhèn)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，需要有各種專門的技術(shù)人員協(xié)力合作完成。學(xué)習(xí)課程有建筑施工技術(shù)，測(cè)量，材料等。力學(xué)和結(jié)構(gòu)是土木工程的重點(diǎn)學(xué)習(xí)方面。土木工程是學(xué)習(xí)怎么去建造的學(xué)科，具體主要以建筑結(jié)構(gòu)和建筑施工為主要。 建筑學(xué)的主要目的是培養(yǎng)建筑師，主從建筑設(shè)計(jì)。 中國(guó)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展分析 建筑設(shè)計(jì)行業(yè)與其他行業(yè)的比較 16 建筑設(shè)計(jì)行業(yè) 與 其他行業(yè)的比較 一、 建筑設(shè)計(jì) 與 土木工程 比較分析 建筑設(shè)計(jì)行業(yè) 致力于 于為人的各種活動(dòng)提供一個(gè)良好的，舒適的和功能使用合理的環(huán)境空間，比如建筑設(shè)計(jì)和建筑構(gòu)造就是建筑學(xué)專業(yè)其中主要的課程。 建筑市場(chǎng)將由“對(duì)內(nèi)開(kāi)放”走向“對(duì)外放開(kāi)” 隨著 2021 年 9 月 28 日《關(guān)于做好在中國(guó)境內(nèi)承包工程的外國(guó)企業(yè)資質(zhì)管理有關(guān)工作的通知》和 2021 年 12 月 19 日《外商投資建筑業(yè)企業(yè)管理規(guī)定》的補(bǔ)充規(guī)定的出臺(tái)，外商進(jìn)入中國(guó)建筑市場(chǎng)的門檻在逐步降低，而且，從幾年來(lái)建筑市場(chǎng)對(duì)外開(kāi)放的有關(guān)政策發(fā)布周期和內(nèi)容上看，中國(guó)建筑市場(chǎng)的對(duì)外開(kāi)放政策經(jīng)歷了從加入 WTO 協(xié)議中的“承諾開(kāi)放 ”到 2021年的“提前開(kāi)放”，再到 2021 年的“加速開(kāi)放”的歷程。在北京，對(duì)外地進(jìn)京施工企業(yè)的管理，由重點(diǎn)前置準(zhǔn)入把關(guān)變成后置跟蹤管理。另一方面，也在一定程度上造成了建材市場(chǎng)秩序混中國(guó)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展分析 建筑設(shè)計(jì)行業(yè)相關(guān)的法律規(guī)范分析 15 亂，建筑工程質(zhì)量和施工安全受到影響。國(guó)內(nèi)資源嚴(yán)重不足，價(jià)格上漲過(guò)快，通脹壓力加大。 建材價(jià)格上漲過(guò)快，建筑業(yè)企業(yè)壓力加大 2021 年下半年以來(lái)，國(guó)內(nèi)能源和主要原材料供應(yīng)全面緊張，價(jià)格上漲。資本市場(chǎng)理順了，資金會(huì)更多，企業(yè)投資更多，對(duì)建筑業(yè)會(huì)產(chǎn)生良性互動(dòng)。這將大大減少政府投資項(xiàng)目拖欠工程款的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)建筑市場(chǎng)的規(guī)范起到了積極的作用。 規(guī)范政府投資利好建筑業(yè)發(fā)展 2021 年，政府投資規(guī)范方面將會(huì)更多地借鑒國(guó)外的做法，對(duì)政府投資項(xiàng)目采取委托制，委托給建設(shè)總公司承包和管理，根據(jù)合同對(duì)其進(jìn)行考核，改變?cè)绞钦顿Y的項(xiàng)目浪費(fèi)越大的不規(guī)范現(xiàn)象。對(duì)不是國(guó)家投資，但社會(huì)影響比較大的項(xiàng)目，尤其是資源性項(xiàng)目，將原來(lái)的三次審批（項(xiàng)目建設(shè)書(shū)、可行性研究報(bào)告、開(kāi)工報(bào)告 ）改為一次核準(zhǔn)（初步可行性研究報(bào)告），其他項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目征集制。通過(guò)建筑執(zhí)法檢查，建筑市場(chǎng)秩序趨于規(guī)范，安全生產(chǎn)形勢(shì)逐步好轉(zhuǎn)，工程質(zhì)量有所提高。全年共對(duì) 92 個(gè)案件進(jìn)行了專案稽查。 五、 其他影響建筑業(yè)發(fā)展的環(huán)境因素分析 建筑市場(chǎng)執(zhí)法檢查利好建筑業(yè)發(fā)展 去年以來(lái)，建設(shè)部門配合全國(guó)人大對(duì)《建筑法》實(shí)施情況進(jìn)行了執(zhí)法檢查，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的建設(shè)單位規(guī)避招標(biāo)、肢解發(fā)包、任意壓低價(jià)格和縮短工期、拖欠工程款等突出問(wèn)題進(jìn)行了處理。 四、 市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則和模式日益國(guó)際化 建筑市場(chǎng)運(yùn)行的規(guī)則和模式的內(nèi)容有很多，包括工程造價(jià)計(jì)價(jià)模式、工程風(fēng)險(xiǎn)管理制度、工程承包與項(xiàng)目管理模式等，市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則和模式是建筑市場(chǎng)的重要組成部分，是市場(chǎng)活動(dòng)的“游戲規(guī)則”，“游戲規(guī)則”的變化必將影響（更多的情況只能是調(diào)整自己去適應(yīng)這種變化）建筑企業(yè)的戰(zhàn)略 以及經(jīng)營(yíng)策略制定與調(diào)整。為此國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)出《關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題的通知》，包括對(duì)于拒不改正的開(kāi)發(fā)企業(yè)，將不批準(zhǔn)其設(shè)立新的 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)公司，不批準(zhǔn)新的開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目，不為其辦理開(kāi)發(fā)用地手續(xù)，貸款銀行將其列為信用不良單位，依法減少授信額度。 根據(jù) 2021 年上半年召開(kāi)的全國(guó)工程建設(shè)管理工作會(huì)議，今后幾年整頓中國(guó)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展分析 建筑設(shè)計(jì)行業(yè)相關(guān)的法律規(guī)范分析 13 規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序的工作主要以清理拖欠工程款（拖欠工程款是 目前困擾建設(shè)領(lǐng)域的“第一頑癥”“第一痼疾”）為主線。對(duì) 9 家特級(jí)、一級(jí)施工企業(yè)給予了停業(yè)整頓和降低資質(zhì)等級(jí)處罰，吊銷了 277 名項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理工程師的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。據(jù)建設(shè)部的資料， 2021 年，建設(shè)部門組織了 27 個(gè)檢查組進(jìn)行了 3 次安全生產(chǎn)檢查，督促各地加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。 這說(shuō)明建設(shè)部通過(guò)把建筑企業(yè)的安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理與市場(chǎng)承攬工程聯(lián)系在一起，以實(shí)行市場(chǎng)行為、質(zhì)量和安全一票否決為核心內(nèi)容的、嚴(yán)格的建筑市場(chǎng)清出制度正在逐步建立和完善，這對(duì)于規(guī)范運(yùn)作的建筑企業(yè)是一個(gè)有利的政策。企業(yè)安全生產(chǎn)許可證被暫扣期間，不得承攬新的工程項(xiàng)目，發(fā)生問(wèn)題的在建項(xiàng)目停工整改，整改合格后方可繼續(xù)施工；企業(yè)安全生產(chǎn)許可證被吊銷后，該企業(yè)不得進(jìn)行任何施工活動(dòng)，且一年之內(nèi)不得重新申請(qǐng)安全生產(chǎn)許可證。資質(zhì)管理的這些變化提高了資質(zhì)評(píng)審的中國(guó)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展分析 建筑設(shè)計(jì)行業(yè)相關(guān)的法律規(guī)范分析 12 合理性，更加規(guī)范了市場(chǎng)準(zhǔn)入制度的管理，提高了我國(guó)建筑業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入壁壘，但同時(shí)也對(duì)建筑企業(yè)的執(zhí)業(yè)人員提出了更高的要求。因此，為了制止這種“極端不公平”的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，需要從立法的角度建立房產(chǎn)建設(shè)的資金使用監(jiān)管制度。在正常情況下，即使開(kāi)發(fā)商一分錢的自有資金都沒(méi)有，以上三筆錢也足以支撐工程完工并全額支付工程款，但是事實(shí)上很多情況是工程款依然拖欠，甚至工程爛尾。 房地產(chǎn)建設(shè)資金使用監(jiān)管力度不足 我國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)制度幾乎是全球最靈活的，但 是房地產(chǎn)建設(shè)資金的使用又是全球最混亂的，這種混亂的一個(gè)基本特征就是：建設(shè)資金使用監(jiān) 管力度不足。 投標(biāo)保證金數(shù)量和使用缺乏法律規(guī)定 我國(guó)《招標(biāo)投標(biāo)法》第 46 條第二款規(guī)定：“招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金的，中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)提交”，這就是投標(biāo)人的所謂履約保證金制度，但是這條規(guī)定并沒(méi)有同時(shí)對(duì)應(yīng)該提交的保 證金數(shù)量，以及招標(biāo)人對(duì)保證金的使用 做出 明確規(guī)定，由此引發(fā)的問(wèn)題就比較多了：比如對(duì)應(yīng)該提交的保證金數(shù)量招標(biāo)人可以任意制定?！比唤鼛啄杲ㄔO(shè)單位以帶資、墊資作為承攬工程項(xiàng)目為條件的，施工企業(yè)為了能夠攬接到工程，不得已而接受之的“帶墊資施工合同”的現(xiàn)象還是屢見(jiàn)不鮮，而且在建筑市場(chǎng)上成了“不墊資很難拿到工程，墊了 資可能拿不回工程款”的死結(jié)，以至出現(xiàn)施工中途建設(shè)項(xiàng)目的停建、緩建的“半截子”工程；誘發(fā)施工企業(yè)的轉(zhuǎn)包再轉(zhuǎn)包，層層“剝皮”，導(dǎo)致建筑質(zhì)量低下；施工企業(yè)的民工工資發(fā)放不及時(shí)，民工上訪、影響社會(huì)安定等嚴(yán)重問(wèn)題。 一、 通過(guò)對(duì)現(xiàn)有的法律法規(guī)體系的分析，目前我國(guó)建筑業(yè)的法律法規(guī)還存在一些漏洞和缺陷，這些漏洞和缺陷嚴(yán)重困擾建筑市場(chǎng)的正常運(yùn)行，具體比較典型的有（僅僅舉 3 點(diǎn)加以說(shuō)明）： 帶墊資施工合同的法律懲罰效力不夠 所謂帶資、墊資合同，是指建筑工程的承、發(fā)包雙方在簽訂施工合同時(shí)明確約定，建設(shè)單位不預(yù)付工程款，而由施工單位自帶資金先行施工，工程實(shí)施到一定階段或程度時(shí)，再由 建設(shè)單位分期分批地給付施工單位工程款的建筑工程施工合同。 施工企業(yè)特 級(jí)資質(zhì)申報(bào)涉及建筑設(shè)計(jì)企業(yè)人員數(shù)量，對(duì)建筑設(shè)計(jì)企業(yè)影響較大。 八 、 行業(yè)管理現(xiàn)狀與特點(diǎn) （具體后面會(huì)進(jìn)行詳細(xì)探討） 建筑設(shè)計(jì)行業(yè)管理正在逐步加強(qiáng)，但相關(guān)政府機(jī)構(gòu)管理人員偏少，管理還顯力不從心。 (2)部分建筑設(shè)計(jì)企業(yè)已從二維協(xié)同設(shè)計(jì)向三維方向發(fā)展， BIM 技術(shù)推廣應(yīng)用正在逐漸展開(kāi)。 (3)集團(tuán)式組織模式實(shí)際管控范圍與力度有限。 組織模式現(xiàn)狀與特點(diǎn) (1)中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)以綜合所為多，大中型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)以專業(yè)所為多，專業(yè)所、綜合所、事業(yè)部和工作室共存現(xiàn)象也很普遍。 (2)企業(yè)人才結(jié)構(gòu)不盡合理，新興業(yè)務(wù)人才嚴(yán)重缺乏。 (3)企業(yè)正在不斷通過(guò)品牌宣傳，提升企業(yè)影響力，擴(kuò)大企業(yè) 經(jīng)營(yíng)范圍和區(qū)域。但也有部分建筑設(shè)計(jì)企業(yè)對(duì)品牌建設(shè)重視不夠，發(fā)展不很平衡。 中西部地區(qū)建筑創(chuàng)作人員缺乏，建筑原創(chuàng)作品多來(lái)自境外，地區(qū)發(fā)展不平衡。 建筑設(shè)計(jì)理論研究與評(píng)論嚴(yán)重不足，設(shè)計(jì)跟風(fēng)現(xiàn)象仍然存在，繁榮建筑創(chuàng)作仍將是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程。 六 、 建筑創(chuàng)作現(xiàn)狀與特點(diǎn) 近年來(lái)，建筑設(shè)計(jì)原創(chuàng)能力有所提高，一大批重點(diǎn)項(xiàng)目作品均由國(guó)內(nèi)建筑設(shè)計(jì)院獨(dú)立完成，從而滿足了像上海世博會(huì)、西安世園會(huì)、廣州亞運(yùn)會(huì)等一批重點(diǎn)項(xiàng)目需求。 建筑設(shè)計(jì)企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作較為淡薄，專利數(shù)量較少，不能充分反映 建筑設(shè)計(jì)企業(yè)科技含量。 五 、 科技創(chuàng)新現(xiàn)狀與特點(diǎn) 建筑設(shè)計(jì)企業(yè)科技活動(dòng)費(fèi)用總額為 億元，為營(yíng)業(yè)收入的中國(guó)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展分析 建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 8 %，科研投入不足是普遍現(xiàn)象。員工激勵(lì)方式呈多元化趨勢(shì)。 大部分省級(jí)建筑設(shè)計(jì)企業(yè)，受政策制約，基本上持觀望態(tài)度，具備條件的正在著手做改制準(zhǔn)備。 建筑設(shè)計(jì)企業(yè)積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，在節(jié)能減排、綠色環(huán)保及工程項(xiàng)目改造業(yè)務(wù)中正發(fā)揮積極作用。 大中型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展模式，中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)專業(yè)化中國(guó)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展分析 建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 7 發(fā)展模式成