國(guó)際食品公司財(cái)務(wù)部崗位說(shuō)明書(shū)匯編-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 00:05本頁(yè)面
【正文】 資料與數(shù)據(jù)記錄與存檔 二、報(bào)告 召開(kāi)例會(huì)：每天組織或參與本部門(mén)工作例會(huì)，總結(jié)上班工作情況；布置所屬工作內(nèi)容，特別關(guān)注關(guān)鍵任務(wù)的進(jìn)展情況； 計(jì)劃總結(jié)：每月審閱下屬的工作計(jì)劃和總結(jié)； 臨時(shí)匯報(bào)：隨時(shí)聽(tīng)取下屬的工作匯報(bào)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理和協(xié)調(diào)。 保管有關(guān)印章及空白收據(jù)、空白支票及有價(jià)證券。 登記現(xiàn)金及銀行明細(xì)賬。 四、業(yè)務(wù) （一）組織與規(guī)劃 提供數(shù)據(jù)資料，貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)方針政策 根據(jù)公司整體財(cái)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行分解，批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行，并向財(cái)務(wù)主管匯報(bào)目標(biāo)完成情況 貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并向財(cái)務(wù)主管回報(bào)實(shí)施情況 制定并提交本崗位年度和月度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃 （二）組織與規(guī)劃 貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度 （三）會(huì)計(jì)核算 辦理現(xiàn)金及銀行各項(xiàng)收支業(yè)務(wù)。 權(quán)限 工作權(quán)限 費(fèi)用權(quán)限 人事權(quán)限 相關(guān) 流程 所負(fù)責(zé)的主要流程 所參與的主要流程 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 一、工作資歷 二、資格證書(shū) 三、知識(shí)要求 四、技能要求 五、能力要求 六、素質(zhì)要求 職業(yè)發(fā)展通道 工作環(huán)境 工作地點(diǎn) 工作時(shí)間 身體要求 使用工具 出納員崗位說(shuō)明書(shū) 基本信息 職位名稱(chēng) 出納員 定 員人數(shù) 1 人 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部 轄員人數(shù) 人 直接上級(jí)職位 財(cái)務(wù)主管 直接下級(jí)職位 職位概要 在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，完成下達(dá)的本崗位各項(xiàng)工作任務(wù) 主要 職責(zé) 工作描述 工作指標(biāo) 一、計(jì)劃 階段計(jì)劃：制定本人的年度 /月度 /周工作計(jì)劃，關(guān)注的工作： 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金與銀行賬務(wù)管理 負(fù)責(zé)支票與有價(jià)證券的管理 公司印章管理 負(fù)責(zé)公司工資發(fā)放管理 二、報(bào)告 臨時(shí)報(bào)告：隨時(shí)注意工作中可能出現(xiàn)的情況，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及 時(shí)上報(bào)和處理； 按時(shí)報(bào)告：每天及時(shí)對(duì)本崗位工作進(jìn)行整理，并將工作情況及數(shù)據(jù)報(bào)表上報(bào)直屬上級(jí)。 編制每月材料物資耗用表。 開(kāi)具收購(gòu)單。 四、業(yè)務(wù) （一）目標(biāo)與規(guī)劃 提供數(shù)據(jù)資料，貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)方針政策 根據(jù)公司整體財(cái)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行分解，批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行，并向財(cái)務(wù)主管匯報(bào)目標(biāo)完成情況 貫徹 執(zhí)行公司財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并向財(cái)務(wù)主管回報(bào)實(shí)施情況 制定并提交本崗位年度和月度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃 （二）制度建設(shè) 執(zhí)行調(diào)整，貫徹執(zhí)行 （ 三）會(huì)計(jì)核算 編制收購(gòu)單及轉(zhuǎn)賬發(fā)票憑證并登記材料及產(chǎn)品明細(xì)賬。 權(quán)限 工作權(quán)限 費(fèi)用權(quán)限 人事權(quán)限 相關(guān) 流程 所負(fù)責(zé)的主要流程 所參與的主要流程 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 一、工作資歷 二、資格證書(shū) 三、知識(shí)要求 四、技能要求 五、能力要求 六、素質(zhì)要求 職業(yè)發(fā)展通道 工作環(huán)境 工作地點(diǎn) 工作時(shí)間 身體要求 使用工具 材料會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 基本信息 職 位名稱(chēng) 材料會(huì)計(jì) 定員人數(shù) 1 人 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部 轄員人數(shù) 人 直接上級(jí)職位 財(cái)務(wù)主管 直接下級(jí)職位 職位概要 在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，完成下達(dá)的本崗位各項(xiàng)工作任務(wù) 主要 職責(zé) 工作描述 工作指標(biāo) 一、計(jì)劃 階段計(jì)劃：制定本人的年度 /月度 /周工作計(jì)劃，關(guān)注的工作： 負(fù)責(zé)公司物料賬目管理 負(fù)責(zé)對(duì)公司倉(cāng)庫(kù)的監(jiān)督與管理 負(fù)責(zé)公司材料物資耗用的測(cè)算與分析 負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理 負(fù) 責(zé)公司安排的其他財(cái)務(wù)工作 二、報(bào)告 臨時(shí)報(bào)告：隨時(shí)注意工作中可能出現(xiàn)的情況，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)和處理； 按時(shí)報(bào)告：每天及時(shí)對(duì)本崗位工作進(jìn)行整理，并將工作情況及數(shù)據(jù)報(bào)表上報(bào)直屬上級(jí)。 （五）涉外事務(wù) 認(rèn)證領(lǐng)購(gòu)發(fā)票、稅務(wù)報(bào)表、審核抵扣單據(jù)等。 整理申報(bào)出口退稅。 三、匯報(bào) 定期匯報(bào)：參加周例會(huì)，匯報(bào)自己的工作情況，對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行提交，并要求討論解決； 臨時(shí)匯報(bào)：隨時(shí)跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通自己的工作情況，并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。 編制銷(xiāo)售業(yè)務(wù)記賬憑證并登記銷(xiāo)售收入明細(xì)賬 （四） 分公司賬務(wù) 基地賬、 李氏集團(tuán)株式會(huì)社 農(nóng)業(yè)科技賬 五、關(guān)鍵任務(wù) 負(fù)責(zé)做好公司銷(xiāo)售賬目的登錄工作； 負(fù)責(zé)對(duì)債權(quán)款項(xiàng)提醒與催繳工作； 負(fù)責(zé)公司其他財(cái)務(wù)工作。 開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)票。 四、業(yè)務(wù) （一）目標(biāo)與規(guī)劃 提供數(shù)據(jù)資料，貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)方針政策 根據(jù)公司整體財(cái)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行分解，批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行，并向財(cái)務(wù)主管匯報(bào)目標(biāo)完成情況 貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并向財(cái)務(wù)主管回報(bào)實(shí)施情況 制定并提交本崗位年度和月度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃 （二）組織與制度建設(shè) 貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度 （三） 會(huì)計(jì)核算 登記應(yīng)收賬 款明細(xì)賬。 權(quán)限 工作權(quán)限 費(fèi)用權(quán)限 人事權(quán)限 相關(guān) 流程 所負(fù)責(zé)的主要流程 所參與的主要流程 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 一、工作資歷 二、資格證書(shū) 三、知識(shí)要求 四、技能要求 五、能力要求 六、素質(zhì)要求 職業(yè)發(fā)展通道 工作環(huán)境 工作地點(diǎn) 工作時(shí)間 身體要求 使用工具 銷(xiāo)售會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 基本信息 職位名稱(chēng) 銷(xiāo)售會(huì)計(jì) 定員人數(shù) 1 人 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部 轄員人數(shù)
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