巡察組20xx年巡察工作總結-文庫吧資料
2025-03-03 00:55本頁面
【正文】 實事求是地指出三大問題，讓被巡察單位全面接受、立行立改、全面整改，把對巡察反饋意見的整改作為單位內部一次正風肅紀、克服積弊、推動工作的難得機遇，作為對領導班子特別是黨支部書記的一次考驗和檢驗。 。對發(fā)現不清楚的問 題再進行約談。查看被巡察單位三年來的工作臺賬和相關會議記錄，抓住細節(jié)，從細微處發(fā)現問題。巡察談話中宣講新黨章、 xxx 新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，巡察談話中發(fā)現黨建工作的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)，巡察談話中消除職工顧慮，使其愿意傾訴或反映涉及個人利益的職稱評定、工資晉級等方面的問題，巡察談話中我們與談話對象之間相互尊重、開誠布公，適時變化談話策略，效果事半功倍。職工人數在 30 人以下的單位做到職工談話全覆蓋，超過 30 人以上的單位做到 70%以上的職工談話。 三、扎實開展巡察 （一）抓好三個環(huán)節(jié) 。專題匯報會參加人員為該單位中學、醫(yī)院單位領導班子成員、全體黨員干部、職工，會議由被巡察黨組織書記主持，并進行巡察工作問卷調查和領導班子民主測評。組長在這次會議上講清楚，巡察重點任務、總體安排和要求， X 單位黨委書記安排部署并做表態(tài)發(fā)言，為支持巡察提供有力保障。開好巡察動員會。在這次會議上講清楚，巡察三年來貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀的情況， X 黨委是
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1