【正文】
,任職期內(nèi)落地建設(shè) X 個扶貧車間,年產(chǎn)值達 X 億元,解決 X多名群眾就業(yè)問題,在這次換屆中順利留任。對 X 個村黨組織書記的年齡、學歷、能力、工作成效、群眾基礎(chǔ)等情況進行全面分析,逐一研判能否留任。堅持四必談,設(shè)立談話日志、開展專項記實,科級干部分 X 組對現(xiàn)任村兩委班子成員、擬提名進班子人員、黨員、群眾代表等 X 類人員開展面對面訪談,充分掌握干部思想狀況和黨員群眾期待。堅持四有四帶,從嚴把握十不能七不宜負面清單,把年齡定到 X歲以下、學歷定在高中以上。 一、重能力顧經(jīng)歷,從原黨組織書記中留任一批。發(fā)言材料:為鄉(xiāng)村振興打造過硬的“頭雁”隊伍 發(fā)言材料:為鄉(xiāng)村振興打造過硬的頭雁隊伍 換屆試點工作啟動以來, X 鎮(zhèn)黨委堅持優(yōu)中選優(yōu),采取四個一批的措施下深水選人,著力配強村級領(lǐng)頭雁。目前, X鎮(zhèn)在全縣率先完成