20xx年總工會(huì)嚴(yán)以律己專題黨課稿-文庫吧資料
2025-02-28 02:51本頁面
【正文】 、小團(tuán)體利益，將部門利益置于大局之上，有利就干，無利則推。不講職業(yè)道德，拿著俸祿不干工作，最起碼的底線都講不過去，不愛惜自己的崗位，怠慢自己的工作，本身就是失職。二是不能正確對(duì)待工作。受社會(huì)上一些不良習(xí)氣的影響，宗旨意識(shí)淡漠，敬業(yè)意識(shí)弱化，心中只有自我，沒有單位集體。 上述問題，雖然出現(xiàn)在個(gè)別科室和少數(shù)人身上，但影響很大，如不及時(shí)解決，就會(huì)嚴(yán)重腐蝕單位風(fēng)氣，破壞機(jī)關(guān)整體形象。 五是大局觀念不強(qiáng)的問題。 四是工作配合不力的問題。對(duì)市總黨組的決策、意見，不能很好的貫徹，遲到早退，中途溜崗，出工不出力，值班不到位，聯(lián)絡(luò)不通暢。有些同志工作作風(fēng)飄浮，大而化之，不精不細(xì)，瞻前顧后、滿足現(xiàn)狀，固守陳舊，精神不振，只求過得去，不求過得硬、一切隨大溜。 二是工作作風(fēng)不實(shí)的問題。特別是只要不涉及自己的切身利益，即使對(duì)一些問題有不同看法，對(duì)一些安排有不同意見，就無原則贊成，人云亦云，不愿發(fā)表真實(shí)意見，更不愿反對(duì)。 一是不講原則的問題。不得跟組織討價(jià)還價(jià)，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對(duì)抗組織。個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)這是一條基本的組織原則，在黨章中以及公務(wù)員法中有明確的規(guī)定。但是結(jié)合工作實(shí)際和自己的工作經(jīng)歷，對(duì)照 xxxxx 系列講話和中央八項(xiàng)規(guī)定以及省市委的規(guī)定，深刻檢查剖析，與焦裕祿、孔繁森等先進(jìn)典型相比，感到我們的工會(huì)干部自身還存在律己不嚴(yán)的問題。20XX年總工會(huì)嚴(yán)以律己專題黨課稿 2021 年總工會(huì)嚴(yán)以律己專題黨課稿 xxxxx 指出：嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。作為工會(huì)機(jī)關(guān)干部，必須嚴(yán)格遵守《準(zhǔn)則》和《條例》的規(guī)定，從自身做起，從小事做起，嚴(yán)格要求自己，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)做法，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化于心，外化于行，嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上
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