【正文】 訓(xùn)練器材物資的保障、訓(xùn)練經(jīng)費的結(jié)算、訓(xùn)練成績的核定、登記等各項工作的落實； 早操和周六軍事技能、體能訓(xùn)練的計劃安排、檢查指導(dǎo)和落實； 協(xié)助做好軍事理論課教學(xué)。 （二）、副主任職責(zé) 在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任抓好各項工作落實。上午 8:00 上班、 12:00 下班；下午 2:30 上班、 5:30 下班。做到不竊聽、不詢問、不宣傳 、復(fù)制、抄錄和摘取機密文件，不得在網(wǎng)絡(luò)公開發(fā)表的文章中引用機密文件信息 ，不得擅自銷毀秘密文件 、各部室呈文，禁止采用 此類文件做廢紙打印資料 、時間及辦事內(nèi)容寫在留言條上或告知同事以便他人安排工作 ，輕聲慢步，注意形象，右側(cè)通行，如遇行人，應(yīng)主動讓路 ，將機密文件、票據(jù)、現(xiàn)金和貴重物品存放好；關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電，鎖門 ，每個人都要記住自己是公司的一員，言行舉止，代表著公司的形象 2021 年辦公室制度范文【四】 一、作息制度 為便加強思想、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練 的交流、監(jiān)控和管理，根據(jù)國防生的生活特點規(guī)律，辦公室實行每周五天半工作制度，并將休息時間調(diào)整到周一、周二、其中，周一下午休息半天，周二休息全天，周六、周日不休息。 、坐姿端正、樹立良好的個人形象 、嚴(yán)禁大聲喧嘩、嚴(yán)禁閑聊 、就餐、不得提前或早退 、串崗，不得閑聊、吃零食 ，必須先敲門，征得許可方可進(jìn)入，如若無人請勿進(jìn)入 ，聊天。 附則 第一條本制度由行政辦公室制定，解釋權(quán)歸辦公室。 。 其他事務(wù) 、收發(fā)傳真等其他事務(wù)。 辦公室負(fù)責(zé)收回調(diào)離人員移交的辦公用品和物品。 各部門將所需辦公用品提前半個月報至辦公室、由辦公室列表報總經(jīng)理批準(zhǔn)，統(tǒng)一購買。 對嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的部門、中心以及自覺出滿勤、辦事效率高的個人，結(jié)合年度考核給予表揚；對經(jīng)常遲到早退、辦公時間干私事或擅離職守的應(yīng)及時給予批評教育；對教育不改者，應(yīng)將其缺勤累計時間做曠工處理。 當(dāng)月累計曠工十天以上（含十天）的，除停發(fā)當(dāng)月的檔案工資、效益工資和其他福利待遇、本人應(yīng)寫書面檢查外，并給予以下行政紀(jì)律處分：曠工十天以上（含十天），給予行政警告處分；連續(xù)曠工三十天的給予行政嚴(yán)重警告處分；連續(xù)曠工超過一個月的，公司將予以除名。 有以下情況之一者視為曠工：①未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者；②要求請假，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者；③準(zhǔn)假期滿（包括事、病、探親、產(chǎn)育、婚、喪假等），未經(jīng)續(xù)假或申請續(xù)假 未經(jīng)批準(zhǔn)而又無正當(dāng)理由，未按時到崗者；④請假理由經(jīng)查明是編造假情況者；⑤經(jīng)教育仍不服從分配調(diào)動，拒不到新崗位工作者或無故拖延超過報到日期者（包括公司內(nèi)部調(diào)整）。對所有考勤情況按月匯總。 凡公司上崗員工都必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤制度。 考勤管理制度 公司所屬各部門、項目必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律，制定具體的實施辦法，切實作好員工上班的考勤工作。 1不得將公司煙缸、茶杯、文具和其他公物帶回家私用。 1請假條應(yīng)于事前交辦公室，否則將視為曠工。 1禁止在辦公室吸煙（如有顧客需求等特殊情況除外）。 平時加班必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，事后備案不發(fā)加班費。 請假須經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)，到辦公室備案。 辦公桌上應(yīng)保持整潔，并注意辦公室的安靜 不要因私事長期占用電話。 行政辦公紀(jì)律管理規(guī)定 凡本公司員工上班需堅守工作崗位，不要串崗。勇于揭發(fā)問題，敢于同不良的現(xiàn)象作斗爭，要打擊歪風(fēng)，樹立正氣。 第十條保持廉潔 不以拉關(guān)系圖私利。 第九條嚴(yán)守機密 不向客戶或外部人員談?wù)摴镜囊磺袃?nèi)部事務(wù)。 尊重服務(wù)對象風(fēng)俗習(xí)慣，不議論、指點，不譏笑有生理缺陷的客人。 遇到服務(wù)對象詢問，做到有問必答。 第八條尊敬客戶 接待客人時面帶微笑，與賓客談話時應(yīng)站立端正，講究禮貌，用心聆聽，不搶客戶的話，不插話，爭辯，講話時聲音適度，有分寸，語氣溫和文雅，不大聲喧嘩。與客人相遇要主動相讓，與客人同行時，應(yīng)禮 讓客人先行。 、穿拖鞋。 第五條重視儀表 、自然，指甲不能太長，并保持指甲清潔，應(yīng)注意修剪。 第四條嚴(yán)守紀(jì)律 不遲到，不早退，出滿勤，干滿點。 第三條聽從指揮 服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)。 員工守則 第一條遵守法制 學(xué)習(xí)理解并模范遵守國家的政策法律、本市的法規(guī)條例和本公司的規(guī)章制度，爭當(dāng)一名好公民，好市民、好職員。 三、切合公司實際，根據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應(yīng)的規(guī)范化要求，力求使辦公室各項工作都有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務(wù)有效開展。 2021 年辦公室制度范文【二】 總則 一、為了加強辦公室管理，明確公司內(nèi)部管理職責(zé)，使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化，結(jié)合實際情況，特制訂本制度。 節(jié)約用紙：使用打印機時，需事先設(shè)置好打印格式，檢查好打印區(qū)域，避 免錯打和重打，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等須碼整齊放在打印 機旁邊，可再利用于非正式公文或內(nèi)部流通文件。 節(jié)約用水：水是生命之源泉，洗手或者洗涮杯具時，盡量將水量掰成中速， 用后立即關(guān)閉水龍頭，如發(fā)現(xiàn)水管有滴漏或水龍頭關(guān)不嚴(yán)，要 立即告知人力資源部，任何人都具有在發(fā)現(xiàn)設(shè)施受損后立即上 報相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。使用筆記本的員工，不得在無人狀態(tài)下給筆記本電池充電，凡因充電而引起的事故和損失由當(dāng)事人自負(fù)。 水：用水后，要將水龍頭關(guān)閉，如有發(fā)現(xiàn)滲漏立即報告人力資源部。 安全意識 危險品：員工不得攜帶違禁品、危險品、槍支、管制刀具等進(jìn)入辦公場所。 門窗：辦公室門窗要牢固，人離時要關(guān)鎖門窗，員工不得