【正文】 送二配八”的比例向老股東送配股，實(shí)際募集資金 4191 萬元，加上首次募集資金 億元，公司在 A 股市 場上共募集資金 億元人民幣。 公司在上市公告書中，對上市當(dāng)年及 1993 年和 1994 年兩年的經(jīng)濟(jì)效益 做出 了 預(yù)測 ： 公司成立后三年，利潤將從 1797 萬元逐年上升到 3100 萬元，年平均遞增率為 ％，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長。公司改制時 注冊資本總額為 萬元 。 1990 年又在國內(nèi)率先開發(fā)生產(chǎn) 8 升大容量燃?xì)馄骶邇纱笙盗? 從水仙公司公開資料可以看出，水仙公司在改制上市前曾為上海所 做出 的巨大貢獻(xiàn)，從 1981 年到 1991 年經(jīng)營期間，上海洗衣機(jī)總廠累計(jì)為國家創(chuàng)造產(chǎn)值 億元，實(shí)現(xiàn)利稅 億元，出口創(chuàng)匯2500 萬美元。 三 、 上海水仙電器有限公司案例分析 （一） 、 水仙公司背景 上海水仙電器股份有限公司前身為上海洗衣機(jī)總廠。在銀行融資方面，利用目前利率水平較低的市場狀況，逐步擴(kuò)大銀行融資比例，對實(shí)現(xiàn)主業(yè)的迅速擴(kuò)張大有幫助。 充分利用債務(wù)杠桿的作用，對企業(yè)實(shí)現(xiàn)跳躍式發(fā)展至關(guān)重要，對于平均利潤率大大高于利率水平的高科技行業(yè)更是如此。對應(yīng)收款項(xiàng)的管西南財(cái)經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院 淺析上市公司財(cái)務(wù)管理問題 —— 上海水仙電器股份有限公司 8 理，特別是欠款的催收，各上市公司應(yīng)給予充分的重視，具體可借鑒國外公 司的先進(jìn)做法。 在對應(yīng)收款項(xiàng)的核算和管理上，國外公司的做法很有借鑒意義。因此，需要管理層進(jìn)行收益和風(fēng)險的平衡、預(yù)測。利用資金使用間歇時的閑置資金進(jìn)行期限較短的投資可產(chǎn)生良好的回報。 （四）、 加強(qiáng)現(xiàn)金管理。高效的成本管理和費(fèi)用控制能促進(jìn)企業(yè)的高速良性發(fā)展。成本管理和費(fèi)用控制對企業(yè)的發(fā)展是雙刃劍。 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院 淺析上市公司財(cái)務(wù)管理問題 —— 上海水仙電器股份有限公司 7 （三）、 加強(qiáng)預(yù)算編制、成本管理和費(fèi)用控制工作。為了與對外財(cái)務(wù)報表保持聯(lián)系，編制時因依據(jù)對外財(cái)務(wù)報表。這種會計(jì)政策應(yīng)有利于公司管理層對公司實(shí)際經(jīng)營情況的了解和對不同部門進(jìn)行業(yè)績考核，提高各部門的工作績效，如較為嚴(yán)格地進(jìn)行應(yīng)收賬款的壞賬準(zhǔn)備、存貨變現(xiàn)損失準(zhǔn)備的計(jì)算，按業(yè)務(wù)類型編制分部門報告等。 跨國公司的財(cái)務(wù)報表一般包括對外和對內(nèi)兩種。同時，及時取得并披露投資公司的經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，是上市公司信息披露的主要責(zé)任之一。國外跨國公司以上做法對我國上市公司有很多值得借鑒之處。西南財(cái)經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院 淺析上市公司財(cái)務(wù)管理問題 —— 上海水仙電器股份有限公司 6 即使距離很遠(yuǎn)，通過國際互聯(lián)網(wǎng)也能很快發(fā)到集團(tuán)。該報告包括投資企業(yè)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對報告期間經(jīng)營情況的概述、對外財(cái)務(wù)報表和內(nèi)部財(cái)務(wù)報表及各科目明細(xì)、集團(tuán)內(nèi)部往來的余額和核對情況等等。 二 、 改善 上市公司 財(cái)務(wù)管理應(yīng)采取的對策和措施 （一）、 設(shè)計(jì)集團(tuán)內(nèi)投資企業(yè)報告格式。 債務(wù)比例管理。應(yīng)收款項(xiàng)占用企業(yè)的資金，不能帶來任何實(shí)際效益，并可能存在回收上的問題。 應(yīng)收款項(xiàng)管理。 目前，國內(nèi)上市公司對現(xiàn)金管理的價值認(rèn)識不足，特別是一些新上市公司或本身經(jīng)營活動現(xiàn)金流較為豐富的公司。然而，國內(nèi)上市公司的普遍做法是，重視對過去的數(shù)據(jù)分析而輕視對成本費(fèi)用的實(shí)時監(jiān)控，導(dǎo)致在此做了大量事后無效工作，浪費(fèi)了人力、物力和財(cái)力。這就不僅要求預(yù)算的編制者要提高素質(zhì)，而且要求公司管理層須思路靈活，應(yīng)變得法，在實(shí)施預(yù)算中高瞻遠(yuǎn)矚。 目前，國內(nèi)的上市公司對預(yù)算的編制重視程度明顯不夠。因而上市公司存在對其投資企業(yè)和整個集團(tuán)的實(shí)際經(jīng)營情況掌握不夠和對部門績效考核依據(jù)不足的問題。 我國上市公司管理層一般通過 對投資企業(yè)報送的資料和各部門的匯報進(jìn)行分析來了解投資企業(yè)的經(jīng)營情況和各部門的績效，進(jìn)而掌握整個上市公司的經(jīng)營情況。 目前，由于缺乏相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)和不夠重視，我國上市公司在對其投資企業(yè)的財(cái)務(wù)管理上存在明顯的問題，主要有：財(cái)務(wù)信息傳遞不及時、財(cái)務(wù)信息質(zhì)量不高和財(cái)務(wù)信息與集團(tuán)的要求不一致。但我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在著很多問題， 例如 “水仙的退市” 和 “仕登公司倒閉”給我們敲醒了警鐘。資金的籌劃制約著企業(yè)的規(guī)模和發(fā)展；資金的投放決定著企業(yè)的發(fā)展方向和潛力；資金的耗費(fèi)關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)成本和競爭能力；資金的 分配決定 企業(yè)的消費(fèi) 和積累，以及投資者、 經(jīng)營者 、 員工等各方利益。 （二） 、 上市公司 財(cái)務(wù)管理狀況 財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成 部分，它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理原則，組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動 的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。企業(yè)價值是企業(yè)全部財(cái)產(chǎn)的市場價值，反映了企業(yè)潛在的或預(yù)期獲利能力。這也定義不僅能夠影響企業(yè)目標(biāo)的個人和群里也能看作是利益相關(guān)者，同時還將受企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程所 采取的行動影響的個人和群里也看作是利益相關(guān)者，正式將當(dāng)?shù)氐貐^(qū)、政府 部門等實(shí)體納入利益相關(guān)者管理的范疇，大大的擴(kuò)寬了利益相關(guān)者的內(nèi)涵。與傳統(tǒng)的股東之上的企業(yè)理論主要區(qū)別在于，企業(yè)不僅要為股東利益服務(wù)，同時也要保護(hù)其他利益相關(guān)者的利益。所謂相關(guān)者包括股東、債權(quán)人、經(jīng)營者、職工及政府。利潤代表了企業(yè)新創(chuàng)造的財(cái)富，利潤越多則越說明企業(yè)的財(cái)富增加的越多，越接近企業(yè)的目標(biāo)。當(dāng)然，他們作用的最終目標(biāo)也就是財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，其目標(biāo)有如下四點(diǎn) 利潤最大化。 財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容大 致有四個環(huán)節(jié)， 投資 管理、 籌資 管理 、 利潤分配和運(yùn)營資金管理。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一西南財(cái)經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院 淺析上市公司財(cái)務(wù)管理問題 —— 上海水仙電器股份有限公司 2 項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。對此專家學(xué)者們從不同角度進(jìn)行了分析和探索并提出了合理的解決對策。目前我國上市公司 財(cái)務(wù)管理仍處于低效率、低水平階段，與其日益發(fā)展壯大的要求不相適應(yīng)，究其原因，財(cái)務(wù)管理是相當(dāng)多 上市公司 的軟肋，一家家企業(yè)的倒閉、退市，讓我們不得不正視，不得不反 思這個問題。隨著我企業(yè)的逐步壯大，企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為核心已成為民營企業(yè)家的共識。 ..................................................................................... 7 （六）、債務(wù)比例管理。 .................................................. 7 （四）、加強(qiáng)現(xiàn)金管理。 ................................................................... 5 （二）、編制內(nèi)部財(cái)務(wù)報表和制定相關(guān)的 會計(jì)政策。 .......................................................................................... 5 債務(wù)比例管理。 ....................................................... 4 現(xiàn)金管理。 ................................................................................ 3 公司經(jīng)營情況的掌握和部門績效的考核。上海水仙電器就是一個典型的例子，而導(dǎo)致水仙退市的直接原因是因?yàn)閭鶆?wù)負(fù)擔(dān)沉重、應(yīng)收賬款數(shù)額巨大?？焖儆行У慕鉀Q 上市 財(cái)務(wù)管理存在的問題，是我國企業(yè)改革和發(fā)展進(jìn)程中所面臨的一個非常緊迫的問題。二是缺乏理論的文獻(xiàn)資料，需要借助學(xué)校圖書館的文獻(xiàn)資料及相關(guān)數(shù)據(jù)。在學(xué)校的幫助和支持下，指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，目前基本具備完成論文的條件。 三、 任務(wù)完成的階段內(nèi)容及時間安排 : 2020年 11月 16日前：完成開題報告 2020年 12月 10日：完成文獻(xiàn)綜述 2020年 12月 18日前：完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，進(jìn)行程序編碼 2020年 1月 16日前：完成論文的粗綱（設(shè)計(jì)的框架） 2020年 3月 16日前：完成論文終稿（設(shè) 計(jì)成果），并且打印成冊，上交論文準(zhǔn)備答辯。最后根據(jù)問題相應(yīng)的提出完善 上市公司 財(cái)務(wù)管理的解決對策。其次，提出 上市 財(cái)務(wù)管理存在的問題。因此，應(yīng)系統(tǒng)地分析我國 上市 財(cái)務(wù)管理存在的問題，研究其原因所在，并提出相應(yīng)的對策，以促進(jìn) 我國 企業(yè)的發(fā)展。 針對上海水仙電器股份有限公司更具體的闡述我國民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理失敗的原因 如何加強(qiáng)我 上市 的財(cái)務(wù)管理 二、設(shè)計(jì)目的、 思路與預(yù)期成果 : 上市公司不 有小到大，有弱到強(qiáng)已日益成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，搞活 上市公司 是保持國民經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁活力的重要舉措。圖表整潔，布局合理，文字注釋必須使用工程字書寫，不準(zhǔn)用徒手畫 3）畢業(yè)論文須用 A4 單面打印，論文 50 頁以上的雙面打印 4）圖表應(yīng)繪制于無格子的頁面上 5）軟件工程類課題應(yīng)有程序清單，并提供電子文檔 1）設(shè)計(jì)（論文） 2）附件：按照任務(wù)書、開題報告、外文譯文、譯文原文（復(fù)印件）次序裝訂 指導(dǎo)教師評閱書 指導(dǎo)教師評價： 一、撰寫（設(shè)計(jì)）過程 學(xué)生在論文（設(shè)計(jì)）過程中的治學(xué)態(tài)度、工作精神 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及 格 □ 不及格 學(xué)生掌握專業(yè)知識、技能的扎實(shí)程度 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識和專業(yè)技能分析和解決問題的能力 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 研究方法的科學(xué)性；技術(shù)線路的可行性；設(shè)計(jì)方案的合理性 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 完成畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）期間的出勤情況 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 二、論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量 論文（設(shè)計(jì)）的整體結(jié)構(gòu)是否符合撰寫規(guī)范？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 是否完成指定的論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)（包括裝訂及附件）？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 三、論文（設(shè)計(jì)）水平 論文（設(shè)計(jì)）的理論意義或?qū)鉀Q實(shí)際問題的指導(dǎo)意義 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 論文的觀念是否有新意？設(shè)計(jì)是否有創(chuàng)意？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 論文（設(shè)計(jì)說明書）所體現(xiàn)的整體水平 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 建議成績： □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 （在所選等級前的□內(nèi)畫“√”） 指導(dǎo)教師： （簽名） 單位： （蓋章） 年 月 日 評閱教師評閱書 評閱教師評價： 一、論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量 論文（設(shè)計(jì)）的整體結(jié)構(gòu)是否符合 撰寫規(guī)范？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格