【正文】 計機構，有的企業(yè)雖然設有會計機構，但崗位責任不分，會計人員無證上崗現(xiàn)象嚴重，甚至會計主管人員不具備專業(yè)技術資格。此時卻仍要求財務會計工作代表利害關系各方，保證為所石家莊經(jīng)濟學院成人高等教育畢業(yè)論文 5 有利害關系人提供真實、可靠的會計信息，顯然缺乏理論依據(jù)，實踐證明也是不現(xiàn)實的，這是中小企業(yè)財務會計工作的一大弊端。在大部分情況下，企業(yè)所有者自行管理企業(yè)，也就是企業(yè)不存在委托代理關系。 3 中小企業(yè)會計制度存在的不足 中小企業(yè)財務會計制度不健全 由于會計制度的不健全使中小企業(yè)的財會人員雙重受托，他要求財會人員同時維護所有者和經(jīng)營者雙方的經(jīng)濟利益和社會利益，履行核算控制和監(jiān)督經(jīng)營者的雙重責任。對于中型企業(yè)，要考慮對于金額超過一定限額的支出，實行集中審批制度，強化負責人一枝筆審批。在審批程序中規(guī)定財務上的每一筆支出應按規(guī)定的程序進行審批，在簽字組合中規(guī)定每一筆支出的單據(jù)應根據(jù)審批程序和審批權限完成必要的簽名，同時還應規(guī)定出納只執(zhí)行完成簽字組合的業(yè)務，對于沒完成簽字組合的業(yè)務支出，出納員應拒絕執(zhí)行。 其次，財務收支的審批制度。會計工作崗位可一人多崗，具體設置幾名會計人員，視單位情況而定，一般以 4～ 5 人為宜，但要遵循錢、賬、物分管制度。在上述崗位中，一般來說，總賬報表、固定資產(chǎn)、成 本核算、資金、銷售和利潤等崗位應當集中設置在會計部 門，材料核算、工資核算、往來結算等崗位可根據(jù)企業(yè)核算體制的具體情況或者集中設置在會計部門，或者 分別設置在其他有關部門，如材料核算崗位可設在供應部門，工資核算崗位可設在勞動工資部門，結算崗位中的購料結算崗位設在供應部門，而銷售結算崗位則設在 銷售部門。但無論采用哪種形式，企業(yè)對外的現(xiàn)金往來、物資購銷、債權債務 的結算都應由企業(yè)會計機構集中辦理。但就當前組織機構的特 點來看，也可根據(jù)實際情況實行財會合一。對經(jīng)濟 業(yè)務簡單的中型企業(yè)，會計和財務機構以合并為宜。會計機構可設置為科、室或部。 三是中型企業(yè)：這類企業(yè)可能有大量的信用交易，還可能有進出口業(yè)務，業(yè)務量比 前兩類企業(yè)增多，會計信息使用者的要求也會提高，如要求會計系統(tǒng)提供稍微復雜的管 理信息。若小型企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務量接近微型企業(yè)，可采用微型企業(yè)的做法，或將4 個崗位進行調整合并，即會計主管與總賬報表崗位合而為一，明細賬會計與稽核崗位合而為一。 ④明細賬會計崗位。 ③出納崗位。 ②總賬報表崗位。 由于會計人員較少，為達到會計控制的目的，會計崗位可設置以下 4 個崗位： ①會計主管兼稽核崗位?？刹辉O專職的財務管理人 員，財務管理的職能由會計 人員代管。會計系統(tǒng)需要向貸款人提供財務報告，并要提 供管理所需的簡單信息，一般只需要簡單的數(shù)據(jù)，不必對數(shù)據(jù)進行深層次分析。因此，可不設置會計機構和會計人員，直接委托經(jīng)批準 設立從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構代理記賬。 一是微型企業(yè)：這樣的企業(yè)經(jīng)營規(guī)模很小，業(yè)務量少，且不大可能有大額信用交易。設置單獨會計機構的企業(yè)，其機構設置應小些，宜多采用集中設置方式，即僅在企業(yè)一級設置會計機構，并允許一人多崗。由于中小企業(yè)規(guī)模、財力和人力都十分有限，應允許一些單位不設會計 機構，其會計工作由社會 中介機構代理。設置會計機構，既要符合《會計法》的要求，又要與企業(yè)的管理要求和管理組織形式相適應。 首先，會計機構的設置。依照《會計法》的規(guī)定，企業(yè)會計機構、會計人員要對本單位實行會計監(jiān)督， 企業(yè)會計制度設計要規(guī)劃有效的內部控制制度，保證中小企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展。對中小企業(yè)來講，應在充分考慮企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務量大小的基礎上，明確會計機構的設置和會計人員 的職責安排。 會計機構設置和人員配備 根據(jù)《會計法》的規(guī)定，企業(yè)的會計機構設置和會計人員的安排有 3 種 形式：獨立的機構，獨立的人員；沒有獨立的機構，但有獨立的人員；既無獨立的機構，又 無獨立的人員，委托有關中介機構代理記賬。具體包括核算形式的選擇、會計科目、憑證和賬簿設計、財務會計報告設計及成本核算制度設計等。中小企業(yè)會計制度設計也應包括這幾個方面的內容，具體 闡述如下。 2 中小企業(yè)會計制度設計的內容 會計制度設計是指對會計的規(guī)范和準則所涉及的會計核算組織體系、會計監(jiān)督體系及其他涉及會計工作的有關方面進行設計。對企業(yè)對國民經(jīng)濟的發(fā)展都不同程度造成 了影響。很多中小企業(yè)由于對會計工作的不重視或考慮到降低成本對會計工作沒有太多的要求與管理。但是根據(jù)相關資料和對中小企業(yè)會計制度建設的研究發(fā)現(xiàn)，由于中小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模不大，組織結構較為簡單，有的 沒有設置會計機構，有的雖然設置了會計機構，但管理層次過于簡單，且兼職人員較多等多方面因素使得我國中小企業(yè)會計制度建設存在諸多問題。 中小企業(yè)是相對于大企業(yè)的概念，是指營業(yè)收入或資產(chǎn)總額小、職工人數(shù)相對較少、管理組織簡單、職責分工有限的企業(yè)。 1 中小企業(yè)會計制度設計的概述 中小企業(yè)會計制度設計的概述 企業(yè)會計制度是指依據(jù)統(tǒng)一的會計制度要求，結合本單位的實際情況制度的，適用于本單位生產(chǎn)經(jīng)營的會計制度。對企業(yè)對國民經(jīng)濟的發(fā)展都不同程度造成了影響。很多中小企業(yè)由于對會計工作的不重視或考慮到降低 成本對會計 工作沒有太多的要求與管理。但我國的現(xiàn)實是縱然經(jīng)濟發(fā)展日新月異，制度方面的建設卻不夠具體，不夠完善。三十多年以來，伴隨著我國改革開放凡人不斷深入與范圍的不斷擴大，我國的經(jīng)濟也取 得了巨大的成就。 關鍵詞： 中小企業(yè) 會計制度 制度設計 對策 石家莊經(jīng)濟學院成人高等教育畢業(yè)論文 II 目 錄 1 中小企業(yè)會計制度設計的概述 ........................................ 1 中小企業(yè)會計制度設計的概述 ..................................