人力資源工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2025-02-11 10:52本頁(yè)面
【正文】 在的不適應(yīng)現(xiàn)象： 集團(tuán)員工學(xué)歷普遍較低，專業(yè)多不對(duì)口，崗位工作經(jīng)驗(yàn)及大企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)普遍不足。及時(shí)辦理入職和離職人員的社保變更工作。 員工訪談 2021 年度新進(jìn)人員為 13 人，有 6 人進(jìn)行了員工成長(zhǎng)訪談，員工訪談按員工新入職一周、半個(gè)月和 1 個(gè)月的頻率來(lái)開(kāi)展工作。 0 9 年度人員應(yīng)聘情況分布圖01020304050601 2 3 4 5 6 7 8月份數(shù)量時(shí)間應(yīng)聘人數(shù)初試人數(shù)復(fù)試人數(shù)到崗人數(shù)儲(chǔ)備人數(shù) 人員到崗情況 0 9 年度人員到崗分布圖012345673月 4月 5月 6月 7月 8月 11月 12月人數(shù) 到崗 13 人中，符合常規(guī)面試程序入職的有 6 人，其它 7 人則為關(guān)系人員，過(guò)多的關(guān)系人員給員工管理帶來(lái)了部分難度，同時(shí)也使招聘工作的公平、公正、公開(kāi)受到了置疑。 2021 年度人員流動(dòng)分布表： 0 9 年度人員流動(dòng)分布圖0204060801001201401月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月編制數(shù)量轉(zhuǎn)崗
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