【正文】 溝通、培訓、評審、修訂及考核的管理制度 1．目的 本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量等方面，確保本公司 各級領導干部、各個部門、各類人員 ， 在他們各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn) 層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。 二〇一六年二月十日 第 19 頁 附圖 1：安全管理組織機構圖 安全管理組織機構圖 五、公司安全員任命通知 安全生產(chǎn)領導小組辦公室 生產(chǎn)部 銷售部 安全生產(chǎn)領導小組 設計部 財務部 總經(jīng)辦 第 20 頁 [2021]04 號 關于 任命公司安全員的通知 各部門： 為保證公司生產(chǎn)正常有效的開展，進一步明確崗位責任，真正做到安全工作人人有 責、齊抓共管將安全工作落到實處， 經(jīng)公司研究決定，特任命 同志為 公司安全員 。 自文件公布之日履行職責，認真開展工作。 考核頻次 公司 安全生產(chǎn)領導小組 每季度對總經(jīng)理，各部門負責人按安全生產(chǎn)責任考核制度進行考核，各部門負責人對所屬員工進行考核，實行獎懲。 組織開展安全標準化工作，持續(xù)有效推進、做 好績效考核。 安全人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技 術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安全小組的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。 安全生產(chǎn)領導小組 組織機構 安全生產(chǎn)領導小組組長 由 總經(jīng)理擔任， 副組長由 分管安全生產(chǎn)部經(jīng) 理擔任，成員由各個部門的負責人組成。 安全生產(chǎn)領導小組 的日常事務由 總經(jīng)辦 負責處理。 公 司 安全生產(chǎn)領導小組 是公司安全生產(chǎn)的組織領導機構，由公司總經(jīng)理和有關部門的主要負責人組成。 公司依照中華人民共和國有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，實行生產(chǎn)安全事故的追究制度，按照“事故原因不清不放過，事故責任人或當事人未受到教育和處罰不放過，事故未采取相應的防范措施不放過”的“四不放過”原則進行事故調(diào)查和處理。 公司鼓勵和支持安全生產(chǎn)技術革新改造和安 全生產(chǎn)先進技術的推廣應用，提高安全生產(chǎn)水平。 公司 總經(jīng)理 對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責； 分管安全生產(chǎn)部經(jīng)理負責 安全生產(chǎn)工作；專（兼）職安全員負責公司安全生產(chǎn)的具體工作； 車間主任 和部門負責人，對本車間和部門的安全生產(chǎn)工作全面負責；班組長對本班組的安全生產(chǎn)工作全面負責。 2．范圍 公司各部門的安全生產(chǎn)，適用本章程。 特此通知。 6. 組織事故應急救援工作。 4. 分析公司的安全形勢，及時研究和解決安全管理工作中存在的重大問題。 2. 審議公司安全工作長遠計劃、年度安全計劃或要點。 （一） 安全生產(chǎn)領導小組 成員組成 組長： 副組長： 成員： （二）主要工作 公司 安全生產(chǎn)領導小組 每 季度 召開 1 次會議，對安全重大問題作出決策和決定， 安全生產(chǎn)領導小組辦公室 ，負責貫徹實施公司 安全生產(chǎn)領導小組 的決策和決定行使公司的安全管理與監(jiān)督職能。 二、安全生產(chǎn)領導小組 第 15 頁 [2021]02 號 關于成立 安全生產(chǎn)領導小組 的通知 各部門： 我公司為加強安全生產(chǎn)管理工作，建設企業(yè)安全文化，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，公司特成立 安全生產(chǎn)領導小組 ，公司 安全生產(chǎn)領導小組 下設 辦公室 ，公司 安全生產(chǎn)領導小組辦公室 設在總經(jīng)辦 。 3．內(nèi)容與要求 公司必須依法設立安全管理機構，依法配備、配齊專職安全管理人員； 公司安全管理機構的設置、人員的任命和更新須以文件或任命書加以體現(xiàn)，文件或任命書應由最高管理者及接受任命人員簽字； 公司最高管理者可依法在高級管理層中指定安全生產(chǎn)管理者； 公司各級安全管理人員必須依法接受相關法律法規(guī)知識的培訓，必須持有有效資格證書上崗； 公司的安全管理機構最高組織為 安全生產(chǎn)領導小組 ， 安全生產(chǎn) 領導小組 每 季度 召開1 次會議，對公司的安全重大問題作出決策和決定。 十三 . 本責任書有效時間： 年 月 日至 年 月 日 部門負責人： 員工： 簽訂時間 : 年 月 日 簽訂時間 : 年 月 日 第 13 頁 附表 1：安全生產(chǎn)目標考核臺賬 考核人： 考核時間： 被考核部門 考核情況 輕傷 事故 （人） 重傷 事故 （人） 死亡 事故 （人） 經(jīng)濟 損失 （萬元） 一般安全 隱患整改 合格率 重大安全 隱患整改 合格率 安全 設施 完好率 特種（設備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率 被考核 部門意見 備注 考核目標 考核結果 考核目標 考核結果 考核目標 考核結果 考核目標 考核結果 考核目標 考核結果 考核目標 考核結果 考核目標 考核結果 第 14 頁 第二部分 組織機構和職責 一、安全機構設置與安全管理人員配備的管理制度 1．目的 為確保公司嚴格按照國家安全生產(chǎn)的相關法律法規(guī)及公司的相關安全管理規(guī)定進行生產(chǎn)經(jīng)營，確保公司的安全生 產(chǎn)，特制定本辦法。 十一 . 違規(guī)違章操作所發(fā)生的安全事故由事故責任人承擔安全責任和經(jīng)濟責任，管理人員負管理責任。事故處理要堅持“四不放過”的原則。 八 .各班班長要教育引導本班員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。 六 .各班必須加強本班安全生產(chǎn)教育工作，務必使員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 四 .各班班長要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。 二 .安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預防為主、綜合治理”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。公司與你各執(zhí)一份。 罰款數(shù)額在月薪中扣除。超出指標的，在依據(jù)《安全事故管理規(guī)定》考核的基礎上，每人 .次給予 50100 元 罰款，公司 總經(jīng)辦主任 追加 50100 元罰款，并上交公司安全生產(chǎn)領導小組進行處理（根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。超出指標的，在依據(jù) 《安全生產(chǎn)目標實施考核辦法》 考核的基礎上，每人 .次給予50100 元 罰款，公司 總經(jīng)辦主任 追加 2050 元 罰款，并上交公司安全小組進行處理（根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。 三、考核辦法 各部門負責人是所屬部門的安全生產(chǎn)第一責任人，對本部門的生產(chǎn)安全、環(huán)保、消防安全、職業(yè)健康、交通安全等事故負領導責任，年度事故指標的完成情況作為考核的重要內(nèi)容之一。相關責任人簽字后，該責任書生效（ 有效期為 2021 年 2 月 10 日 — 2017 年 2 月 10 日 ）。 （ 3）部門年度考核不合格的，且發(fā)生重傷、死亡事故的，對部門負責人罰款 2021 元 。 （ 1）部門完成年度安全指標的，即年度考核合格的，對部 門負責人獎勵 1000 元 ，部門成員每人獎勵 100 元 。 （ 3）季度考核每季度進行一次，年度考核每年度進行一次。 3．內(nèi)容 考核標準 （ 1）部門發(fā)生的輕傷事故超出公司下達的年度安全指標，則該部門負責人的年度季度考核不合格。 四、安全生產(chǎn)目標實施計劃和考核辦法 1．目的 為進一步增強干部對安全生產(chǎn)管理工作的責任感和使命感，提高 干部對公司安全管理工公司安全生產(chǎn)標準化管理體系 安全管理制度匯編 第 6 頁 作的積極性，公司研究決定對各部門負責人在安全管理方面的工作進行績效考評。 讓職工明確方針和目標，然后要求職工為之努力工作，以分目標完成來實現(xiàn)公司方針和目標。 二 〇 一 六 年 二 月十日 公司安全生產(chǎn)標準化管理體系 安全管理制度匯編 第 5 頁 三、年度安全生產(chǎn)目標分解 公司為了切實完成方 針目標，在所有員工中進行宣貫，使每位員工都了解方針和目標。 特種（設備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率 100%。 重大事故隱患整改合格率 100%，一般事故隱患整改合格率 97%以上。 不發(fā)生重傷事故。 不發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故以及其他影響惡劣的 重大安全生產(chǎn)事故。 二、 2021 年度安全生產(chǎn)目標 公司安全生產(chǎn)標準化管理體系 安全管理制度匯編 第 4 頁 [2021]01 號 2021 年度安全生產(chǎn)目標 公司各部門： 為了確保公司生產(chǎn)安全和員工人身安全， 進一步搞好公司的安全生產(chǎn)，提高安全管理水平，貫徹執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)基礎工作和基層安全生產(chǎn)責任制， 現(xiàn)特制定我公司 2021 年安全生產(chǎn)目標如下： 安全方針： 安全第一，預防為主，綜合治理，持續(xù)改進。 根據(jù)相關規(guī)定，公司的安全生產(chǎn)目標為： （ 1）六不發(fā)生 不發(fā)生人身死亡事故；不發(fā)生人身重傷事故；不發(fā)生重大火災事故；不發(fā)生特別重大設備事故；不發(fā)生人員責任重大設備事故；不發(fā)生其他重大的管理責任事故。安全生產(chǎn)目標是考核的前提和內(nèi)容，可使考核有的放矢。目標確定以后，通過階段性的檢查考核，使每個部門和員工清楚地知道各自目標完成情況，明確存在的問題和薄弱環(huán) 節(jié)，使下一步的工作更有方向。各部門和員工在明確各自的目標和崗位責任后，就能夠充分發(fā)揮主觀能動性，合理安排各自的時間和精力，在規(guī)定的時限內(nèi)自主完成任務。這就需要各部門之間加強溝通，顧全大局，協(xié)同工作。 有利于公司各部門之間的 溝通 。 有利于安全生產(chǎn)工作計劃的制定 。 安全生產(chǎn)目標的考核：每年年底對各部門目標完成情況進行分析匯總，根據(jù)年初確定目標 考核辦法 進行考核兌現(xiàn)。將完成情況與個人的經(jīng)濟利益、先進評比、職務升遷等掛鉤，明確各級 領導 及每個人的目標及責任，以便每個單位、個人在工作中對照目標開展工作。目標制訂要注意目標的明確性、可衡量性（目標指標可以量化）、實際性、 時限性、連貫性、各部門之間有可比性、針對性。 2．范圍 適用于公司各級部門。 第一部分 目標 一、安全生產(chǎn)目標管理制度 1．目的 為了認真貫徹實施《 安全 生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預防為主”的方針，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，強化 公司 全體員工的安全意識和責任意識，切實加強安全生產(chǎn)工作的實施，落實各項安全防范措施，防止和減少各類事故、遏制重大、特大事故的發(fā)生，以保障公司財產(chǎn)和員工的生命安全，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，特制定本制度。 四、其他 第一條 各部門負責頒布的安全規(guī)章制度的執(zhí)行。 第三條 使用語言文字力求做到準確、簡明、樸實、莊重。文種原則上規(guī)定為：制度、辦法、規(guī)定、規(guī)則。 公司安全生產(chǎn)標準化管理體系 安全管理制度匯編 第 2 頁 第九條 各部門可根據(jù)公司的管理制度，制訂、修訂內(nèi)部的安全管理制度。 第七條 公司各相關部門應對安全管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、分析，并提出修訂、補充或廢止意見送 總經(jīng)辦 。頒布的暫行和試行安全規(guī)章制度、辦法適用期原則上不超過一年，到期需重新修訂頒布。 第四條 各安全規(guī)章制度的制定部門應在規(guī)章制度執(zhí)行期間了解本規(guī)章制度的 執(zhí)行情況，如有不完善之處可作補充規(guī)定，以利于安全規(guī)章制度的順利執(zhí)行。 第三條 所有頒布的安全規(guī)章制度在執(zhí)行中，如與上級政策法規(guī)相抵觸，或客觀條件發(fā)生變化，應及時對已頒布的安全規(guī)章制度進行修訂。 第二條 各有關部門按照制定安全規(guī)章制度的原則，起草（或修訂）并送相關部門會簽，再送 總經(jīng)辦 審核。 第四條 新制訂或修訂的安全管理制度，必須站在公司全局的高度，按控制層職能分工進行有效管理，以文件形式有效落實各自的安全職責。 第三條 堅持精減的原則。 第二條 堅持科學性原則。