信用社干部交流和員工崗位輪換管理辦法-文庫吧資料
2025-02-16 09:41本頁面
【正文】 第十二條 干部異 地交流要按照有關規(guī)定對其實施離任稽核。 第四章 特別規(guī)定 第十條 凡屬參加信用社工作一直在城區(qū)的，在城區(qū)以外信用社工作未滿三年以上現(xiàn)已調回城區(qū)工作的，達到異地交流時間（六年以上）者，必須交流到縣城以外的信用社一次以上。 第九條 員工異地交流的辦法： 異地交流的員工，不需要寫書面申請，由聯(lián)社理事會或黨總支根據(jù)各社的實際進行統(tǒng)一安排。 ３、基層社理事會認為需要異地交流的員工。 第八條 員工必須進行異地交流的條件： １、分社負責人、內勤人員（會計、出納、復核、交換、聯(lián)行）在同一個基層社最長時間為六年。 ２、聯(lián)社機關各科（室）人員原則上執(zhí)行上述（前款）崗位輪換條件，業(yè)務專業(yè)性強的除外。 第三章 員工的崗位輪換 第六條 除第三條規(guī)定的人員外，凡屬 xx 縣農(nóng)村信用社的在崗固定工、合同制職工、代辦員都必須定期實行崗位輪換和異地交流。 ２、基層社副主任、總會計、稽核員在一個社滿五年，經(jīng)考核考評合格者，可交流到其他社繼續(xù)履行崗位職責；不合格者，調換崗位，交流到其他社工作。 第 五條 干部進行異地交流的辦法： １、基層社主任按德、能、勤、績等方面實行每年一次民主評議考核，稱職者可繼續(xù)任職或交流；不合
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