【正文】 。 做好房產(chǎn)管理工作 按照公司要求，協(xié)調(diào)好公司與相關(guān)房產(chǎn)管理部門的關(guān)系； 辦理有關(guān)手續(xù)和證件。 能力要求 具有獨(dú)立分析、解決問題的能力。 業(yè)務(wù)技能： 熟悉公司生產(chǎn)工藝流程，了解生產(chǎn)設(shè)備的性能，構(gòu)成。 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù) 工作關(guān)系 上級 設(shè)備部主任 下級 內(nèi)部關(guān)系 公司各車間部門 外部關(guān)系 設(shè)備生產(chǎn)廠家 工作場所 辦公樓 工作時間 固定（周一 8： 00周五 17： 30） 晉升方向 主管 工作環(huán)境 輔助設(shè)備 電腦、打印機(jī) 職業(yè)病與危險性 無職業(yè)病 任職資格要求 資歷要求 大學(xué)本科，設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 對設(shè)備進(jìn)行跟蹤分析。 生產(chǎn)設(shè)備的日常管理 負(fù)責(zé)日常維修工作。 負(fù)責(zé)辦理合同審批、付款工作。 向多個廠家發(fā)出招標(biāo)書。 項(xiàng)目竣工后確定試用考核期； 考核期后組織對技改質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，并簽署項(xiàng)目驗(yàn)收報告，對項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)論性鑒定和組織有關(guān)人員進(jìn)行交接； 負(fù)責(zé)收集整理項(xiàng)目圖紙資料，原件交檔案室保存。 項(xiàng)目批復(fù)立項(xiàng)后，負(fù)責(zé)推薦項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 , 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制實(shí)施計劃和全過程的管 理； 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《技改項(xiàng)目開工報告書》； 監(jiān)督現(xiàn)場施工的組織、協(xié)調(diào)、安全、進(jìn)度； 車間憑領(lǐng)料單逐項(xiàng)逐單核實(shí)登記后，加蓋 “技改”、“大修”、“擴(kuò)建”的專用印章，財務(wù)部列支。 項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算在 10萬元以內(nèi)的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；費(fèi)用預(yù)算在 10 萬元 ～ 50 萬元之間的，報公司辦公會審批后執(zhí)行；費(fèi)用預(yù)算在 50 萬元以上的，將立項(xiàng)報告和可行性論證報告、費(fèi)用預(yù)算及效益分析、評估報告、辦公會決議報集團(tuán)審批后執(zhí)行。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的申報工作。 年初匯總各車間、部門需技改的項(xiàng)目 ，重新審核 預(yù)算費(fèi)用 。 3. 領(lǐng)導(dǎo)審核蓋章后傳真給集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處 . 、紡織行業(yè)辦、紡織行業(yè)流通分會報送報表（月報、季報、半年報、年報） 1. 由統(tǒng)計臺帳提取相關(guān)數(shù)據(jù)； 2. 財務(wù)部等部門將相關(guān)數(shù)據(jù)核對無誤后提交核算統(tǒng)計員； 3. 編制月報、季報、年報、年報； 4. 領(lǐng)導(dǎo)審核并蓋章； 5. 通過“統(tǒng)計局網(wǎng)上直報軟件”或傳真上報報表； 6. 打印留存 . （月報） 1. 由統(tǒng)計臺帳提取相關(guān)數(shù)據(jù)； 2. 編制數(shù)據(jù)過錄表； 3. 編制月報表； 4. 領(lǐng)導(dǎo)審核并蓋章； 5. 傳真、郵寄各一份給發(fā)改委 . 卷（季報） 1. 由 下載問卷； 2. 交由吳總填寫、審核并蓋章； 3. 在 填寫報表； 成對外報送統(tǒng)計報表 報表（月報、季報、半年報、年報） 1. 由 下載報表表式； 2. 相關(guān)人員、部門提交數(shù)據(jù)后計算、整理、填寫報表； 3. 網(wǎng)上直報； 4. 打印留存 . 報 1. 由錦綸協(xié)會各企業(yè)傳真至核算統(tǒng)計員； 2. 整理錄入數(shù)據(jù)，編制季報表； 3. 打印復(fù)印相應(yīng)份數(shù)，并郵寄給各個企業(yè) . 1. 由有關(guān)單位、部門下發(fā)文件和報表表式； 2. 搜集整理數(shù)據(jù)； 3. 填報、審核、報送報表 . 產(chǎn)部主任交辦的工作 1. 協(xié)助制定生產(chǎn)部計劃并編輯會議演示稿； 2. 電話通 知與會各部門報送資料； 3. 整理存入 U 盤； 4. 打印會議所有資料； 5. 復(fù)印相應(yīng)份數(shù)下發(fā) . 資料 1. 協(xié)助制定生產(chǎn)部計劃完成報告并編輯會議演示稿； 2. 電話通知與會各部門報送資料； 3. 將資料整理并存入 U 盤； 4. 打印會議所有資料； 5. 復(fù)印相應(yīng)份數(shù)下發(fā) . 導(dǎo)臨時交辦的任務(wù) 工作關(guān)系 上級 生產(chǎn)部主任 下級 內(nèi)部關(guān)系 各車間、部門 外部關(guān)系 集團(tuán)、發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、紡織行業(yè)辦、紡織行業(yè)流通 分會、錦綸協(xié)會、國家、市、區(qū)統(tǒng)計局 晉升方向 中層管理人員 工作環(huán)境 工 作場所 辦公樓、車間 工作時間 固定（周一 8： 30周五 17： 30） 輔助設(shè)備 電腦、打印機(jī)、計算器 職業(yè)病與危險性 無職業(yè)病 任職資格要求 資歷要求 ?？埔陨蠈W(xué)歷，有統(tǒng)計或會計工作經(jīng)驗(yàn) 所需資格證書 統(tǒng)計資格證 知識要求 統(tǒng)計知識、會計基礎(chǔ)知識、化纖基礎(chǔ)知識 技能要求 熟練操作 OFFICE 等系列軟件 ,英語達(dá)到借助工具能閱讀、查詢專業(yè)文獻(xiàn)； 最低英語四級 . 能力要求 理解、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力學(xué)習(xí)、交流能力 素質(zhì)要求 自律性、責(zé)任感、職業(yè) 道德意識、積極、主動性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性、成本意識、自我開發(fā)意識 技改 、 擴(kuò)建工藝員 職位編號 SB21001 職位名稱 技改、擴(kuò)建 工藝員 所屬部門 設(shè)備部 職位類型 管理人員 編制日期 XXXX927 工作概要 負(fù)責(zé)公司技術(shù)改造、改擴(kuò)建項(xiàng)目，以達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)能、提高生產(chǎn)效率的目的。 1. 通過統(tǒng)計臺帳提取相關(guān)數(shù)據(jù)； 2. 編寫統(tǒng)計分析報告； 3. 提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) . 、報送對外統(tǒng) 計 報表。 、部門在盤存日后第一日早 9： 00 前將盤存表送交生產(chǎn)部核算統(tǒng)計員； ； ； 。 、盤存制度中的相關(guān)問題。 。 ，將部分統(tǒng)計資料送檔案室歸檔。 料 1. 將 統(tǒng)計臺帳、各種對內(nèi)對外統(tǒng)計報表按時間順序整理。 的統(tǒng)計資格證。 工作職責(zé)及工作內(nèi)容 工作職責(zé) 工作內(nèi)容 工作規(guī)范 1. 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計系統(tǒng)的管理工作。 技能要求 熟練使用辦公軟件，能借助工具，達(dá)到閱讀、查詢專業(yè)文獻(xiàn)； 最低英語四級。 4. 蓋章后報出或網(wǎng)上提交。 2. 查找所需資料，按要求填寫 。 7. 原件存檔保留。 5. 交總工審核 。 3. 車間試用完畢后，反饋回來 。 3. 新樣品試用的安排及評估