【摘要】--1直接接觸增員法963-青島市-陳朋--2直接接觸增員法的范圍?生活隨機(jī)接觸增員(如乘車、購物、用餐、聚會(huì)中接觸的人)?陌生接觸增員(如通過調(diào)查問卷掃店面)?人才市場:設(shè)點(diǎn)、隨機(jī)找尋?自投羅網(wǎng)的推銷員?留意接觸某單位下崗人員或招聘中未錄用人員??????-
2025-05-19 20:26
【摘要】國壽講師在行動(dòng)--金牌爭霸賽增員伴我壽險(xiǎn)行國壽講師在行動(dòng)--金牌爭霸賽--1570-湖北省-胡敏課程大綱一、增員成功者案例分析二、增員重在觀念三、成功增員有方法四、結(jié)束告白國壽講師在行動(dòng)--金牌爭霸賽--1570-湖北省-胡敏一、增員成功者案例-1?李振華:中國人壽山東
2024-08-23 12:27
【摘要】增員意愿啟動(dòng)634-陜西省-吳笛634-陜西?。瓍堑褔鴫壑v師在行動(dòng)--金牌爭霸賽課程大綱I.意愿篇——十萬火急談組織發(fā)展II.利益篇——基本法利益演示——增員的目標(biāo)與計(jì)劃——組織發(fā)展人人爭先634-陜西?。瓍堑褔鴫壑v師在行動(dòng)--金牌爭霸賽意愿篇—十萬火急談組織發(fā)展群雄競爭壽險(xiǎn)
2025-05-17 00:00
【摘要】--國壽講師在行動(dòng)--金牌爭霸賽--國壽講師在行動(dòng)--金牌爭霸賽課程大綱Ⅰ.增員的核心Ⅱ.增員意愿的分類Ⅲ.結(jié)束語--國壽講師在行動(dòng)--金牌爭霸賽?增員的核心?意愿產(chǎn)生實(shí)例?結(jié)論增員的核心--國壽講師在行動(dòng)--金牌爭霸賽態(tài)度
2024-08-27 10:05
【摘要】增員新亮點(diǎn)與同業(yè)公司基本法的比較挖掘——65號(hào)-山東省-宋繼勇--國壽講師在行動(dòng)--金牌爭霸賽課程大綱I.與同業(yè)公司基本法的比較II.如何用我們的優(yōu)勢(shì)去增員65號(hào)-山東?。卫^勇--國壽講師在行動(dòng)--金牌爭霸賽中國人壽基本法和同業(yè)公司比較的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)65號(hào)-山東?。卫^勇--
2025-05-19 22:42
【摘要】--1基本法與增員--2新基本法制定的原則?一、專業(yè)化經(jīng)營、扁平化組織、垂直化管理的原則;?二、管理集中、服務(wù)前伸的原則;?三、自我管理、自我監(jiān)督、自我發(fā)展的原則;?四、利益相關(guān)、鼓勵(lì)擴(kuò)張的原則;?五、公開、公正、公平、合理的原則。--3新基本法是什么樣子的?-
【摘要】中國人壽黑龍江省分公司個(gè)險(xiǎn)銷售部--1如何持續(xù)不斷地增員中國人壽黑龍江省分公司個(gè)險(xiǎn)銷售部--2偉大領(lǐng)袖毛主席:解放了世界1/4人口,安祥于世界最大廣場,供億萬人民瞻仰懷念革命導(dǎo)師陳獨(dú)秀:默默埋骨于無名小徑的土丘,難覓蹤影不可一世的蔣委員長:800萬部隊(duì),潰逃于小島臺(tái)灣
【摘要】--1增員對(duì)象開拓?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2增員對(duì)象開拓的意義?增員是團(tuán)隊(duì)發(fā)展之本?持續(xù)不斷的增員是確保團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo)的前提。?團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,就如同一池清水,如果新的水源不斷的注入,它很快將變成一潭死水。反
2024-08-27 09:19
【摘要】基本法與增員新基本法制定的原則?一、專業(yè)化經(jīng)營、扁平化組織、垂直化管理的原則;?二、管理集中、服務(wù)前伸的原則;?三、自我管理、自我監(jiān)督、自我發(fā)展的原則;?四、利益相關(guān)、鼓勵(lì)擴(kuò)張的原則;?五、公開、公正、公平、合理的原則。新基本法是什么樣子的?如果我是新人我要滿足的條件是?年齡在18周歲至50周
2025-05-12 22:06
【摘要】-1增員流程回顧?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究-2課程目標(biāo)?回顧增員流程?強(qiáng)化增員流程?提升增員能力?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究-3課程大綱
2025-06-03 20:46
【摘要】--1曾國藩增員啟示——中山國壽翁建雄--2曾國藩簡介男清華大學(xué)法學(xué)系畢業(yè)從一名普通的公務(wù)員,成長為清朝人壽北京分公司,華南分公司,華東分公司的老總,他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)被《大清金融時(shí)報(bào)》評(píng)為“史上最偉大的團(tuán)隊(duì)”,人數(shù)超過30萬人。他也多次因?yàn)楣芾韴F(tuán)隊(duì)出色,被CCTV評(píng)為年度
2024-08-27 09:17
【摘要】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2--3--4增員無選擇?勞神又費(fèi)力?脫落非???利益無保證?自己受打擊?付出有回報(bào)?新人能留存?利益滾滾來?越增越有味增員有選擇--5婦聯(lián)主任復(fù)員、退伍軍人干
2025-05-31 09:41
【摘要】--1增員風(fēng)暴與震撼大行動(dòng)企劃案宣講總顧問:XXX--2企劃案實(shí)施時(shí)間2020年4月1日-----5月16日--3目標(biāo)?凈增員工1632人(含欽州)--4--5組織
2024-08-23 07:31
【摘要】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2增才選擇標(biāo)準(zhǔn)哪些人不適合做這一行業(yè)??經(jīng)濟(jì)條件較差、生活無著落(不能維持3-6個(gè)月);?外形難看,肢體表現(xiàn)較差,很難讓人與之接近;?看問題消極負(fù)面,不愿看到別人的優(yōu)點(diǎn);?年齡小于23歲且無工作經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系;?家屬強(qiáng)烈反對(duì),自己無自主權(quán);?對(duì)
2024-08-27 09:59
【摘要】--1增員的幾個(gè)重要觀念1、日常性的工作。2、堅(jiān)持去做是成功的第一要訣。3、增而不選,不如不增。--24、量大才能談得上選材。5、70%是內(nèi)在動(dòng)力,30%是外在拉力。6、現(xiàn)在不來,不代表以后不來。要有后續(xù)、追蹤。
2024-08-23 07:58