【正文】 ）公司經(jīng)理 500 元、 200 元、 300 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 當(dāng)事人愿意購(gòu)買(mǎi)的，由原固定資產(chǎn)的管理單位與當(dāng)事人按該資產(chǎn)的凈值商議購(gòu)買(mǎi)。 若有損壞，當(dāng)事人應(yīng)無(wú)條件、及時(shí)地修復(fù)，修復(fù)所發(fā)生的一切費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)。 6 長(zhǎng)期借用、占用固定資產(chǎn)的，當(dāng)事人應(yīng)無(wú)條件、及時(shí)、完好地歸還借用、占用的固定資產(chǎn)。 4 固定資產(chǎn)（汽車(chē)、筆記本電腦、攝像機(jī)、高檔相機(jī)、背投電視、投影儀等）的購(gòu)買(mǎi)未履行總公司規(guī)定的審批手續(xù)，每發(fā)現(xiàn)一起按固定資產(chǎn)原價(jià)分別給予?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)、?。ǚ郑┕窘?jīng)理 3%、 5%的經(jīng)濟(jì)處罰。 便攜式固定資產(chǎn)（如手提電腦等）丟失的，由直接責(zé)任人按固定資產(chǎn)凈值的50%賠付。 直接責(zé)任人、?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)、?。ǚ郑┕窘?jīng)理并分別按固定資產(chǎn) 中國(guó)最大的管理資源中心 第 14 頁(yè) 共 26 頁(yè) 凈值的 20%、 5%、 5%予以賠付。 6 辦事處、客服中心等其他機(jī)構(gòu)未將銷(xiāo)售收入直接打入公司規(guī)定的收入賬戶(hù)（存折卡），分別給予直接責(zé)任人、直接責(zé)任人的上級(jí) 1000 元、 500 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 4 未重新審批隔月劃款的，按每筆給予?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)、?。ǚ郑┕窘?jīng)理 300 元、 200 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 3 先劃款后審批的，按每筆分別給予?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)、?。ǚ郑┕窘?jīng)理 500 元、 300 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 2 超批準(zhǔn)數(shù)劃款的，按每筆分別給予省（分）公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、?。ǚ郑┕窘?jīng)理 1000 元、 500 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 第 三十三條 收支兩條線(xiàn) 1 未經(jīng)過(guò)股份公司資金管理部和銷(xiāo)售公司財(cái)務(wù)部的批準(zhǔn)從收入賬戶(hù)向支出賬戶(hù)劃款，?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)、省（分）公司經(jīng)理立即免職。 未按審批權(quán)限審批付款，每發(fā)現(xiàn)一筆給予?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān) 200 元、?。ǚ郑┕窘?jīng)理 300 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 13 頁(yè) 共 26 頁(yè) 10 未審批先付款，每發(fā)現(xiàn)一筆給予出納 500 元、?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān) 200元的經(jīng)濟(jì)處罰。 造成的損失由直接責(zé)任人、省（分）公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、省（分）公司經(jīng)理共同全額賠付。 9 違反公司政策，公款私存或?qū)⒐顒澣肫渌~號(hào)的，直接責(zé)任人、省（分）公司財(cái)務(wù)總監(jiān)立即免職；?。ǚ郑┕窘?jīng)理立即降職或免職。 7 銀行存款日記賬余額與銀行對(duì)賬單余額不符又未編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》的，每缺少一份，給予直接責(zé)任人、?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)各 500 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 5 開(kāi)立的銀行賬號(hào)不符合《營(yíng)銷(xiāo)管理財(cái)務(wù)大綱》的規(guī)定且未經(jīng)總公司批準(zhǔn)，給予?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān) 1000 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 4 “坐支”收入款項(xiàng)。 3 “白條抵現(xiàn)”， 每次給予出納 500 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 2 現(xiàn)金、支票、匯票收入未及時(shí)、全部存入銀行，每發(fā)現(xiàn)一次給予出納 300 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 第三十二條 貨幣資金 中國(guó)最大的管理資源中心 第 12 頁(yè) 共 26 頁(yè) 1 現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)時(shí)出現(xiàn)盤(pán)虧，盤(pán)虧額由出納全額賠償，并給予出納、?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)各 500 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 同時(shí)，分別給予直接責(zé)任人、直接責(zé)任人上級(jí)、直接責(zé)任人上上級(jí) 1000 元、2020 元、 1000 元的經(jīng)濟(jì)處罰和記大過(guò)、降職、記大過(guò)的行政處罰。 同時(shí)分別給予當(dāng)事人、經(jīng)手人、當(dāng)事人的上級(jí)、經(jīng)手人的上級(jí)按偷換物品價(jià)值 5 倍、 3 倍、 2 倍、 1 倍的經(jīng)濟(jì)處罰。 9 物流系統(tǒng)與總賬系統(tǒng)不符，每筆給予主辦會(huì)計(jì)、物流會(huì)計(jì)、省（分）公司?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)各 200 元的經(jīng)濟(jì)處罰，最高不超 1000 元。 7 未經(jīng)大區(qū)或銷(xiāo)售公司總經(jīng)理批準(zhǔn)而發(fā)生的贈(zèng)機(jī)（月累計(jì)未超過(guò) 5 臺(tái)的），每臺(tái)分別給予省（分）公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、省（分）公司經(jīng)理各 200 元的經(jīng) 濟(jì)處罰； 超過(guò) 5 臺(tái)未報(bào)批準(zhǔn)的，超額部分由?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)、?。ǚ郑┕窘?jīng)理各承擔(dān) 50%。 未盤(pán)點(diǎn)的，每缺一次分別給予倉(cāng)管、省（分）公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、?。ǚ郑┕窘?jīng)理 300 元、 500 元、 500 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 辦事處倉(cāng)庫(kù)存貨盤(pán)點(diǎn)盤(pán)虧的，由倉(cāng)管、財(cái)務(wù)主管、辦事處主任共同賠償，倉(cāng)管、財(cái)務(wù)主管、辦事處主任、?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)分別賠償盤(pán)虧額的 70%、 15%、 10%、 5%。 3 缺少送貨回執(zhí) 原件或送貨回執(zhí)無(wú)效，每份給予?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān) 200 元的經(jīng)濟(jì)處罰， 2020 元為上限。 2 貨物出庫(kù)沒(méi)有省（分）公司財(cái)務(wù)總監(jiān)或其授權(quán)人簽字批準(zhǔn)的，倉(cāng)管立即開(kāi)除。 5 若破案，犯罪嫌疑人受到法律懲處，有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰可酌情減輕或停止執(zhí)行。 若因人事變動(dòng)，原任者按原比例不變；繼任者按上述比例減半執(zhí)行。 大區(qū) 30 萬(wàn)元以上，大區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)、大區(qū)財(cái)務(wù)專(zhuān)員除按以上規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失和執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰外，一律降職或免職使用。 2 各級(jí)負(fù)責(zé)人任職期間發(fā)生以上一類(lèi)、二類(lèi)貨損累計(jì)金額巨大的： 辦事處 10 萬(wàn)元以上，辦事處主任、財(cái)務(wù)主管除按以上規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失和執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰外，一律降職或免職使用。 意外事故導(dǎo)致的貨損 (簡(jiǎn)稱(chēng)：三類(lèi) 貨損 )： A 被盜、托運(yùn)、郵寄丟失； B 被騙； C 其它意外事故導(dǎo)致的貨損； 以上行為導(dǎo)致的貨損 ,由直接責(zé)任人、直接責(zé)任人的上級(jí)、?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)、省 (分 )公司經(jīng)理、大區(qū)財(cái)務(wù)專(zhuān)員 、大區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)共同向總公司賠償該筆損失 25%。 直接責(zé)任人的上級(jí)無(wú)法賠償?shù)膿p失，由其余人員依比例分擔(dān)賠償。 以上行為導(dǎo)致的貨損 , 由直接責(zé)任人全額賠償該筆損失。 同時(shí) ,按貨損額分別給予直接責(zé)任人 15倍、直接責(zé)任人的上級(jí) 4%、省 (分 )公司財(cái)務(wù)總監(jiān) 4%、省 (分 )公司經(jīng)理 5%、大區(qū)財(cái)務(wù)專(zhuān)員 2%、大區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)3%的經(jīng)濟(jì)處罰。 若直接責(zé)任人不能全額賠償損失，直接責(zé)任人賠償不足部分由下列人員按比例全額賠償： 直接責(zé)任人的上級(jí)賠償 35%； 省 (分 )公司財(cái)務(wù)總監(jiān)賠償 15%； 省 (分 )公司經(jīng)理賠償 25%； 大區(qū)財(cái)務(wù)專(zhuān)員賠償 10%； 大區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)賠償 15%。 D 未執(zhí)行其他營(yíng)銷(xiāo)政 策或嚴(yán)重失職導(dǎo)致的貨損。 B 明令禁止的分銷(xiāo)過(guò)程中導(dǎo)致的貨損。 （六）明知對(duì)方曾是 被 “ 辭退”、“開(kāi)除”人員仍錄用 造成一定后果 的； （七） 不執(zhí)行各級(jí)《處罰決定》， 繼續(xù)留用被辭退、開(kāi)除的人員 造成一定后果的。 第二十八條 有下列行為者，視其情節(jié)輕重，給予當(dāng)事人 1000元至 2020元的經(jīng)濟(jì)處罰和“ 通報(bào)批評(píng)”至“免職”的行政處分 ： 不執(zhí)行各級(jí)《處罰決定》， 繼續(xù)任用“降職”、“免職” 人員 造成一定后果的； 不執(zhí)行各級(jí)《處罰決定》， 繼續(xù)留用被“辭退”、“開(kāi)除”的人員的； 明知對(duì)方曾是 被 “ 辭退”、“開(kāi)除”人員仍錄用的。 （七）各級(jí)執(zhí)行《處罰決定》的責(zé)任人（?。ǚ郑┕緢?zhí)行責(zé)任人是?。ǚ郑┕窘?jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)）不執(zhí)行各級(jí)《處罰決定》的，除給予上述的經(jīng)濟(jì)處罰外，《處罰決定》中經(jīng)濟(jì)處罰部分轉(zhuǎn)由各級(jí)執(zhí)行《處罰決定》的責(zé)任人共同承擔(dān)。 其他當(dāng)事人的行政處分決定不分類(lèi)型均可由監(jiān)察審計(jì)部就地作出。 第二十五條 ?。ǚ郑┕窘?jīng)理、省 （分）公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、大區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)、大區(qū)財(cái)務(wù)專(zhuān)員和銷(xiāo)售公司本部處級(jí)以上當(dāng)事人的行政處分中“（五）降職；（六）免職；（七）辭退；（八）開(kāi)除。 被辭退、開(kāi)除的人員，以后不得在波導(dǎo)名下的任何單位就業(yè)。 行政處分的記錄在銷(xiāo)售公司辦公室備案。一經(jīng)查出，?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)、?。ǚ郑┕窘?jīng)理立即免職。 嚴(yán)禁相關(guān)人員的返還比例與賠付款項(xiàng)的比例不同。返還款項(xiàng)的分配比例同相關(guān)人員的賠付比例。 賠付金 逾期不繳者，每天按萬(wàn)分之五收取滯納金。 第十九條 ?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)、?。ǚ郑┕窘?jīng)理、大區(qū)財(cái)務(wù)專(zhuān)員、大區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)的首次賠付金 在處罰決定生效的十五日內(nèi)，以后每月在二十五日之前匯入銷(xiāo)售公 司罰款賬號(hào)： 3901320209000107310。 第十八條 所有處罰金必須在處罰決定生效的十五日內(nèi)一次性繳納于銷(xiāo)售公司罰款賬號(hào) ： 3901320209000107310。 第十七 條 經(jīng)濟(jì)賠償是指在損失未挽回前由直接責(zé)任人 (當(dāng)事人 )、直接責(zé)任人的上級(jí)以及直接責(zé)任人的上上級(jí)來(lái)共同暫時(shí)向公司部分直至全額賠付該筆損失。 第十五條 違紀(jì)員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)詆毀，除按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰 和行政 中國(guó)最大的管理資源中心 第 5 頁(yè) 共 26 頁(yè) 處分 外，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。 銷(xiāo)售公司子 (分 )公司的員工違反規(guī)章制度和本條例，其上級(jí)及其上上級(jí)應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，連帶責(zé)任人最高追究至大區(qū)財(cái)務(wù)專(zhuān)員、大區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)。 第十二條 對(duì)銷(xiāo)售公司及其子（分）公司、股份公司分支機(jī)構(gòu)、股份公司控股公司的全體員 工違紀(jì)行為的處罰決定，由監(jiān)察審計(jì)部作出。 第十條 對(duì)于涉及公司秘密的證據(jù)，應(yīng)該保密。 調(diào)查人員有權(quán)向有關(guān)部門(mén)和個(gè)人收集、調(diào)取證據(jù)。嚴(yán)禁用威脅、引誘、欺騙以及其他不正當(dāng)?shù)姆椒ㄊ占C據(jù)。 以上證據(jù)必須經(jīng)過(guò)查證屬實(shí)的，才能作為事件處理的根據(jù)。 第八條 證明事件真實(shí)情況的一切事實(shí)，都是證據(jù)。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 4 頁(yè) 共 26 頁(yè) 被申請(qǐng)回避的調(diào)查人員在監(jiān)察審計(jì)部作出是否回避的決定前，應(yīng)當(dāng)暫停參與該事項(xiàng)的調(diào)查工作，但該事項(xiàng)需要采取緊急措施的除外。 調(diào)查人員是指監(jiān)察審計(jì)部的監(jiān)察 、審計(jì)人員的統(tǒng)稱(chēng)。 第六條 調(diào)查人員有下列情形之一的，必須回避： （一） 是事件的當(dāng)事人或者是當(dāng)事人的近親屬； （二） 本人或者他（她）的近親屬和事件有利害關(guān)系的； （三） 擔(dān)任過(guò)事件的證人、鑒定人的； （四） 與事件當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正處理的。 第五條 引用本條例所作的處罰決定必須在投訴、舉報(bào)的調(diào)查、內(nèi)部審計(jì)、特別事項(xiàng)監(jiān)察等有完整結(jié)論的前提下進(jìn)行。 第四條 對(duì)以上公司的監(jiān)察、審計(jì)等事項(xiàng)，統(tǒng)一由監(jiān)察審計(jì)部執(zhí)行、處理。 第三條 本條例適用于銷(xiāo)售公司及其子（