【正文】 中國最大的管理資源中心 第 19 頁 共 26 頁 任、客服經(jīng)理、省（分）公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、省（分）公司經(jīng)理、大區(qū)財(cái)務(wù)專員、大區(qū)市場總監(jiān) 2020 元、 2020 元、 1000 元、 2020 元、 2020 元、 2020 元、 1000元、 1000 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 小金庫內(nèi)資金一律沒收上交銷售公司財(cái)務(wù)部罰款賬戶。 第三十九條 價(jià)格政策 1 未經(jīng)?。ǚ郑┕?、大區(qū)批準(zhǔn)，違反公司價(jià)格政策且有不當(dāng)獲利行為的，不當(dāng)獲利一律沒收。 5 經(jīng)?。ǚ郑┕?、大區(qū)批準(zhǔn)，違反公司價(jià)格政策且有不當(dāng)獲利行為的，不當(dāng)獲利一律沒收。 第四十一條 收受禮物、禮金 1 個(gè)人行為，收取客戶 (代理商、零售商、供應(yīng)商、廣告商等 )禮物、禮金未上繳的，視禮物、禮金金額的大小，給予當(dāng)事人 警告至開除的行政處罰。 視 盈余金額 的大小， 追加 給予當(dāng)事人辭退至開除的行政處罰。 未在?。ㄗ?、分）公司登記備案有交易或變相交易的，該員工應(yīng)立即辭退，并給予?。ㄗ?、分）公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、經(jīng)理各 1000 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 同時(shí)，分別給予 該員工、該員工的上級 1000 元、 500 元的經(jīng)濟(jì)處罰。產(chǎn)生的損失，全額由直接責(zé)任人、直接責(zé)任人上級、省（分）公司財(cái)務(wù)總監(jiān)共同承擔(dān)。由總公司政策引起的可以免于 處罰。 妨礙投訴、舉報(bào)信息暢通的，給予 直接責(zé)任人、直接責(zé)任人上級各 1000 元的經(jīng)濟(jì)處罰和“通報(bào)批評”至“記大過”的行政處罰。 寧波波導(dǎo)股份有限公司 二零零四年十月一日 。 以上 1～ 6 各項(xiàng)，視情節(jié)同時(shí)給予 直接責(zé)任人、直接責(zé)任人上級記大過至開除的行政處罰。 第四十六條 行政過失 1 行政過失引起訴訟的： 分別給予直接責(zé)任人、直接責(zé)任人上級、直接責(zé)任人上上級 1000 元、 500 元、1000 元的經(jīng)濟(jì)處罰。產(chǎn)生的損失，全額由直接責(zé)任人、直接責(zé)任人上級、?。ǚ郑┕窘?jīng)理共同承擔(dān)。 2 是省 （子、分）公司的在職員工但在與我公司業(yè)務(wù)無任何關(guān)聯(lián)或經(jīng)營范圍截然不同的其他公司、實(shí)體擔(dān)任職務(wù)的， 必須在該?。ㄗ?、分）公司登記備案，時(shí)時(shí)接受各級、各方面的監(jiān)督。情節(jié)嚴(yán)重的 移交公安機(jī)關(guān)處理。 2 分銷產(chǎn)生損失的，一律按一類貨損處罰和賠付。 違規(guī)損失金額在 10 萬以上 30 萬以內(nèi)的，給予?。ǚ郑┕窘?jīng)理和省（分）公司財(cái)務(wù)總監(jiān)降為臨時(shí)負(fù)責(zé)人的行政處罰。 中國最大的管理資源中心 第 21 頁 共 26 頁 情節(jié)嚴(yán)重的，將直接操作人等移送司法機(jī)關(guān)處理。 若要降為臨時(shí)負(fù)責(zé)人的人員現(xiàn)就是臨時(shí)負(fù)責(zé)人，視其在該公司（單位）是首次擔(dān)任該職務(wù)還是因其他原因降為臨時(shí)負(fù)責(zé)人，則其為臨時(shí)負(fù)責(zé)人的時(shí)間分情形延長三至六個(gè)月。分別給予客服中心倉管、辦事處主任、客服部經(jīng)理 300元、 200元、 100元的經(jīng)濟(jì)處罰。 7 偽造保修卡騙取營業(yè) 員獎(jiǎng)勵(lì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接責(zé)任人立即開除，并給予直接責(zé)任人上級 2020 元的經(jīng)濟(jì)處罰。每筆分別給予大區(qū)財(cái)務(wù)專員、大區(qū)市場總監(jiān) 500 元、 300 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 4 放貨形成應(yīng)收賬款達(dá)半年以上未清理形成呆死賬的，由直接責(zé)任人、?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)、?。ǚ郑┕窘?jīng)理和批準(zhǔn)人按呆死賬額的 50%共同賠付。 中國最大的管理資源中心 第 17 頁 共 26 頁 15 未 經(jīng)相關(guān)人員審批，擅自列支工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，應(yīng)全額追回并分別給予制表人、?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)、?。ǚ郑┕窘?jīng)理 1%、 2%、 3%的處罰。 11 未簽廣告、促銷禮品購買合同先實(shí)施的，分別給予企劃部（或其他部門）經(jīng)理、?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)、?。ǚ郑┕窘?jīng)理 1000 元 、 500 元、 1000 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 7 發(fā)票不正規(guī)、不合法、未取得廣告費(fèi)發(fā)票而支付廣告費(fèi)，各按每份 200 元分別給予直接責(zé)任人、?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)、?。ǚ郑┕窘?jīng)理經(jīng)濟(jì)處罰。 當(dāng)事人愿意購買的，由原固定資產(chǎn)的管理單位與當(dāng)事人按該資產(chǎn)的凈值商議購買。 便攜式固定資產(chǎn)（如手提電腦等）丟失的，由直接責(zé)任人按固定資產(chǎn)凈值的50%賠付。 3 先劃款后審批的，按每筆分別給予?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)、?。ǚ郑┕窘?jīng)理 500 元、 300 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 中國最大的管理資源中心 第 13 頁 共 26 頁 10 未審批先付款，每發(fā)現(xiàn)一筆給予出納 500 元、?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān) 200元的經(jīng)濟(jì)處罰。 5 開立的銀行賬號(hào)不符合《營銷管理財(cái)務(wù)大綱》的規(guī)定且未經(jīng)總公司批準(zhǔn)，給予?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān) 1000 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 第三十二條 貨幣資金 中國最大的管理資源中心 第 12 頁 共 26 頁 1 現(xiàn)金盤點(diǎn)時(shí)出現(xiàn)盤虧，盤虧額由出納全額賠償，并給予出納、?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)各 500 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 7 未經(jīng)大區(qū)或銷售公司總經(jīng)理批準(zhǔn)而發(fā)生的贈(zèng)機(jī)（月累計(jì)未超過 5 臺(tái)的），每臺(tái)分別給予省（分）公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、省（分）公司經(jīng)理各 200 元的經(jīng) 濟(jì)處罰； 超過 5 臺(tái)未報(bào)批準(zhǔn)的，超額部分由?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)、?。ǚ郑┕窘?jīng)理各承擔(dān) 50%。 2 貨物出庫沒有?。ǚ郑┕矩?cái)務(wù)總監(jiān)或其授權(quán)人簽字批準(zhǔn)的，倉管立即開除。 2 各級負(fù)責(zé)人任職期間發(fā)生以上一類、二類貨損累計(jì)金額巨大的： 辦事處 10 萬元以上，辦事處主任、財(cái)務(wù)主管除按以上規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失和執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰外，一律降職或免職使用。 同時(shí) ,按貨損額分別給予直接責(zé)任人 15倍、直接責(zé)任人的上級 4%、省 (分 )公司財(cái)務(wù)總監(jiān) 4%、省 (分 )公司經(jīng)理 5%、大區(qū)財(cái)務(wù)專員 2%、大區(qū)市場總監(jiān)3%的經(jīng)濟(jì)處罰。 （六）明知對方曾是 被 “ 辭退”、“開除”人員仍錄用 造成一定后果 的； （七） 不執(zhí)行各級《處罰決定》， 繼續(xù)留用被辭退、開除的人員 造成一定后果的。 第二十五條 ?。ǚ郑┕窘?jīng)理、省 （分）公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、大區(qū)市場總監(jiān)、大區(qū)財(cái)務(wù)專員和銷售公司本部處級以上當(dāng)事人的行政處分中“（五）降職；（六）免職；（七）辭退；（八）開除。 嚴(yán)禁相關(guān)人員的返還比例與賠付款項(xiàng)的比例不同。 第十八條 所有處罰金必須在處罰決定生效的十五日內(nèi)一次性繳納于銷售公司罰款賬號(hào) ： 3901320209000107310。 第十二條 對銷售公司及其子（分）公司、股份公司分支機(jī)構(gòu)、股份公司控股公司的全體員 工違紀(jì)行為的處罰決定，由監(jiān)察審計(jì)部作出。 以上證據(jù)必須經(jīng)過查證屬實(shí)的，才能作為事件處理的根據(jù)。 第六條 調(diào)查人員有下列情形之一的，必須回避： （一） 是事件的當(dāng)事人或者是當(dāng)事人的近親屬； （二） 本人或者他（她）的近親屬和事件有利害關(guān)系的； （三） 擔(dān)任過事件的證人、鑒定人的； （四） 與事件當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正處理的。 中國最大的管理資源中心 第 1 頁 共 26 頁 寧波波導(dǎo)股份有限公司 監(jiān)監(jiān) 察察 審審 計(jì)計(jì) 處 罰 條 例 修 訂： 2020 年第三次修訂 發(fā)布日期：自 2020 年 10 月 1 日起實(shí)行 適用對象：銷售公司、銷售公司子（分）公司、波導(dǎo)控股子（分）公司 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 26 頁 制 定：寧波波導(dǎo)股份有限公司 目目目 錄錄錄 第 一 章 總 則 ???????????????????????? 3 第 二 章 細(xì) 則 ???????????????????????? 6 第三 十 條 貨 損 ???????????????????????? 7 第三十一條 存貨管理 ??????????????????????? 9 第三十二條 貨幣資金 ?????? ?????????????????1 1 第三十三條 收支兩條線 ?????????????????????? 12 第三十四條 固定資產(chǎn) ???????????????????????1 2 第三十五條 經(jīng)營費(fèi)用 ??????????????????????? 13 第三十六條 應(yīng)收賬款及其它應(yīng)收款 ????????????????? 15 第三十七條 售 后 ???????????????????????? 16 第三十八條 小金庫 ???????????????????????? .17 第三十九條 價(jià)格政策 ??????????????????????? .18 第四十 條 折讓政策 ??????????????????????? .19 第四十一條 收受禮物、禮金 ???????????????????? .20 第四十二條 分銷行為 ?????????? ????????????? .20 第四十三條 注冊、組織、虛擬實(shí)體與公司交易 ???????????? .20 第四十四條 兼 職 ???????????????????????? .21 第四十五條 資料的保管或處理過失 ????????????????? .21 第四十六條 行政過失 ??????????????????????? .22