物業(yè)行政人員崗位職責(zé)(十六篇)-文庫(kù)吧資料
2025-08-14 22:19本頁(yè)面
【正文】 篇十負(fù)責(zé)中心到訪客戶的接待，接待客服咨詢。、分發(fā)工作。、資料的檔案管理工作。按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期群眾活動(dòng)。在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。完成上級(jí)交辦的其它工作。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃及落實(shí)。負(fù)責(zé)公司員工考勤的核算與統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)接待、物品采買與派發(fā)工作。，物品的管理工作。7. 負(fù)責(zé)策劃、組織、協(xié)調(diào)執(zhí)行公司的團(tuán)建活動(dòng)及文化娛樂(lè)活動(dòng)。、物資管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及其它辦公資產(chǎn)的保管、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、維修及報(bào)廢等工作，定期開展資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，建立和維護(hù)固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理臺(tái)賬。3. 負(fù)責(zé)總部后勤相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。協(xié)助招聘小組按照公司需要，開展招聘實(shí)施工作物業(yè)行政人員崗位職責(zé)篇五、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范、內(nèi)部行政發(fā)文、行政單據(jù)審批。完善公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧的勞資關(guān)系。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部績(jī)效實(shí)施工作，定期組織監(jiān)督各部門實(shí)施績(jī)效考評(píng)。負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個(gè)人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示報(bào)告等。了解會(huì)后的貫徹執(zhí)行狀況。催辦上級(jí)和公司限期辦理的事項(xiàng)。收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報(bào)等。三、接待好公司來(lái)訪的客戶。二、負(fù)責(zé)公司電話接線工作。，外出或出差的員工，做好相關(guān)記錄，每月按要求提供考勤報(bào)表并存檔。，公司零食，飲用水，營(yíng)養(yǎng)飲品和下午茶的購(gòu)買和安排。，購(gòu)買社保和公積金事宜。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。六、負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。并統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假人數(shù)，做好每月考勤記錄。負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。負(fù)責(zé)
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