設備管理制度(doc14)-生產制度表格-文庫吧資料
2024-08-26 12:43本頁面
【正文】 全廠供電中斷 30 分鐘以上或一個車間中斷 60 分鐘以上的。 設備事故的劃分： 造成下列情況之一的為重大設備事故： 一般生產設備停產四晝夜以上的。 特殊情況有：超過使用年限、設備發(fā)生過重大故障、自制未達標的設備、有嚴重缺陷的設備。 維修工人進行大中修，應填寫設備大中修報表與設備檢修報表表 2。 設備的大中修計劃由企業(yè)管理辦公室負責組織計財部、使用單位編制，每年 12 月份前編制明年的大中修計劃，經主管廠長批準后實行。 *參考報表：《設備日常點檢表》 《設備維修記錄》 《設備定期點檢表》 《設備檢修報表 2》 《巡檢記錄》 第十部分 設備維修制度 設備維修分為日常維修、大中 修兩級管理，日常維修由設備所在地單位負責，大中修由企業(yè)管理辦公室負責編制計劃，按時進行大中修。 定期點檢時應填寫設備定期點檢表與設備檢修報表 2。廠控設備定檢計劃應于 12 月份以前完成，每年一次。 定期點檢 對于廠控設備除實行日常點檢外，維修工還要對其進行定期機能調查。 對一些較復雜的維修，應及時通知維修工。 日常點檢的檢查方法是由操作工人依據(jù)點檢表，利用自己的感覺器官， 對設備的各部位進行狀態(tài)調查。有關內容參照《班組管理標準》執(zhí)行。 交接班記錄本不準撕毀，丟失。 維護工人每日必須查看此交接班記錄本，了解情況并及時排除故障。 如因交接不清，設備在接班后發(fā)生的問題由接班人負責。 一班制生產的設備，應在設備發(fā)生異常時及時通知維修組。 交接人在本班下班前，完成日常作業(yè)后，應將本班設備運轉情況，故障檢修情況填入“交接班記 錄本”，并向接班人當面交待。 *參考報表：三好四會基本內容與五項紀 律 《設備交接班制度》 《設備點檢制度》 設備管理制度 7/13 編號： QB/BY 0502020 7 第八部分 設備交接班制度 多班制、一機多人操作的設備，操作工人必須執(zhí)行設備交接班制度。 會判斷故障：熟悉設備性能結構，能及時鑒別設備的正常與異常，及時匯報異常情況，協(xié)同維修工排除故障。 會維護：按時加油、下班清掃設備，保持設備內外清潔、完好。 修好設備：設備操作工人要配合維修工修理好設備，及時排除故障，按 計劃交修設備。 三好四會基本內容與五項紀律 三好四會基本內容 管好設備：操作者應管好自己使用的設備，未經領導同意不準他人使用。 操作工人必須執(zhí)行設備的交接班制度，每日班后應認真填寫交接班記錄。 操作工人獨立操作前，必須經過設備性 能、工作原理、安全操作、維護保養(yǎng)等方面的技能教育和實際操作基本功的培訓，經考試合格后，方可獨立操作設備。要做到：操作熟悉，維護精心，不違反規(guī)范、超負荷使用設備。 *參考報表：《固定資產臺帳》 《設備日常點檢表》 《設備定期點檢表》 《設備檢修報表》 《廠控設備定檢計劃》 設備管理制度 6/13 編號： QB/BY 0502020 6 第七部分 設備的操作規(guī)程 操作工人必須掌握“三好四會”基本功能要求，遵守操作“五項紀律”。 廠控設備的標識：用 A 類設備標識牌標識，并粘在設備的顯目位置。 *參考報表：《設備定機定員表》 《培訓系列表格》 第六部分 廠控設備管理制度 廠控設備的劃分依據(jù)： 在生產方面是關鍵工序的關鍵設備或是精加工設備； 對質量影響很大的設備； 對成本影響很大的設備； 對人身安全有嚴重影響的設備； 維修較困難的設備； 對生產進度影響較大的設備。 生產設備的操作工人（指新手），包括學徒工、實習生均需考試合格后，方可獨立使用設備 。所有操作者名單都需上報企業(yè)管理辦公室、勞資科備案。 *參考報表：《設備報廢申請單》 《設備報廢單》 5 設備管理制度 5/13 編號： QB/BY 0502020 第五部分 設備定機定員制度 定機定員的精神是要使對設備維護保養(yǎng)的各項有關 規(guī)定落實到個人，原則上要求每一個操作者固定使用一臺設備，以做到精心操作，認真維護，對于多人操作的機床應指定專人負責維護保養(yǎng)。 自制非標準設備經生產驗證和技術鑒定不能使用而無法修復、改裝和調出利用者。 因事故或意外安全等原因，使設備遭受嚴重損壞無修復價值者。 設備超過規(guī)定的使用年限，主體結構陳舊主要部件已磨損破壞， 精度低劣，已達不到最低的工藝要求，無修理價值或不能調出者。設備報廢單一式三份，計財部、使用部門、企業(yè)管理辦公室各存一份。 *參考報表：《設備封存（啟用）單》 《設備封存（啟用）申請單》 第四部分 設備報廢制度 設備報廢權限歸企業(yè)管理辦公室，其他單位均無此權限。 凡已辦理封存手續(xù)的設備，使用單位不得私自接電啟封，一經發(fā)現(xiàn)堅決給予嚴肅處理，處以 50 元以上的罰款。
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