【正文】 的工作部署，結合實際，制訂年度水利水電工作計劃和黨委工作思路，明確本年度工作的目標和任務，落實保障措施，確保各項工作順利開展。，提高辦公室人員的整體工作水平。及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力。，當好領導參謀助手。，進一步加強與財政等部門的溝通協(xié)調。，對部內日常事務管理和領導交辦任務完成較好，但管理上創(chuàng)新不足，效率還有提升的空間。3 ，未能做到溝通充分、協(xié)調到位。聘請專業(yè)檔案制作人員對我部2001年至2017年文件檔案進行了立卷歸檔，進一步完善了檢索借閱保存移交入館等工作，分類整理檔案100余盒，建立文件目錄檢索2000余條。進行了一次固定資產盤點，對報廢、調撥、毀損的固定資產及時進行了處理，有效保證了固定資產核算的準確性。堅持客觀、嚴謹、細致的原則，實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，規(guī)范財務管理和報賬報銷工作。今年利用微信等宣傳媒介，開通了“遼陽統(tǒng)戰(zhàn)微平臺”，及時報道統(tǒng)戰(zhàn)領域發(fā)生的新情況、新問題及重大事件；同時通過電視臺、電臺、遼陽日報和遼陽新聞網等新聞媒體共發(fā)新聞稿件40余篇，向省委統(tǒng)戰(zhàn)部等單位報送信息400余條。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。一年來，辦公室2017年共收文180多份，起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、通知、會議材料等各類文件、材料達70余份。三是做好安全穩(wěn)定、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。二是粉刷辦公房間，更換辦公設備，改善工作環(huán)境。，切實做到保障有力一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為一項重要職能，全力保障機關事務和各科室工作的正常運轉。，強化干部的組織紀律觀念 今年來，按照部領導的要求，完善和實施如《財務管理1 制度（試行）》、《公車管理制度（試行）》和《部工作研討會》等19項規(guī)章制度，在落實各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞業(yè)務科室工作的特殊性，搞好工作配合。一是進一步明確了工作職能、崗位工作職責以及工作紀律等，一定程度上強化了工作作風。現將辦公室2017年工作總結和2018年工作安排匯報如下：一、2017年工作總結，落實崗位責任辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎。繼續(xù)深入學習注冊規(guī)劃師考試的教材資料，爭取通過注冊資格考試。自身業(yè)務知識的儲備還很欠缺，亟需補充學習。為參加注冊城市規(guī)劃師師的同志搞好服務工作。完成深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項學習要求和任務落實工作。做好信息宣傳工作，2009年共向各媒體報送信息97篇，發(fā)表15篇。做好日常公文、公函、報刊、電話、傳真的接收記錄工作，保證信息暢通。公司的大部分員工都是年輕一代，實際工作經驗與地產專業(yè)知識的虛席積累都存在很大的可填補空間，公司有計劃的組織相關專業(yè)培訓與外出考察機會，提高員工的綜合素質與專業(yè)素養(yǎng)。加強應對突發(fā)事件的能力，做到處變不驚，從容應對。加強辦公室日常工作的條理性與嚴謹性，不流于形式。完善和建立公司科學嚴謹的薪酬體系，在符合公司運營實際的同時，既要考慮公司的人事成本，也要為員工創(chuàng)造良好待遇環(huán)境，激勵員工的積極性。不斷探索工作新思路，秉承公司理念，完善公司人事管理與人事激勵制度，為員工創(chuàng)造良好的工作與發(fā)展環(huán)境，為公司保留人才、培養(yǎng)人才。加強監(jiān)督各項規(guī)章制度的切實貫徹實施，規(guī)范公司管理。加強財務系統(tǒng)的維護與保密性，嚴格規(guī)范公司所有硬件設施的申購、審核、維護與保養(yǎng)。 能為公司的發(fā)展做出合理的建議與行政規(guī)劃。只有依法治企才能使公司的所有部門所有工作科學開展，有效運行，控制各項成本，不斷為公司創(chuàng)造效益。秉承著公司的企業(yè)文化方向，在此基礎上訂制宏偉的發(fā)展藍圖，才會一步步實現各級目標，將公司不斷的推向更強更大。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神內涵與精神動力，一個沒有自身文化的企業(yè)將是不完善的，也是不會得到長足發(fā)展的。一． 辦公室2011年度工作展望云南xxxx房地產開發(fā)有限公司進一步提高辦公室工作效率，在控制行政成本的基礎上高效的開展各項工作。在以后的工作中，將著力于公司整體規(guī)章制度的完善，將公司的各項工作納入有法可依的范圍。繼續(xù)跟進工作服的制作情況，完成工作服的制作，與后續(xù)款項的結算。在公司員工服裝的訂制過程中，因廠方公司的失職，導致很大一部分女員工的服裝需要返工。在職員工（特別是普洱工作的員工）的穩(wěn)定性較難把握。各項規(guī)章制度的推行實施也需要較長的適應與磨合過程。人才是公司發(fā)展的保障，要盡可能的為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺，減少員工流動率，為公司保存和培養(yǎng)核心力量。要加強公司軟件與硬件設施的管理與完善。辦公室要嚴格把關，做好請示匯報等相關上傳下達工作。在工作中加強靈活性。加強工作的組織性，在工作中按照層級制度，層層負責，歸口管理，高效的開展組織工作。在嚴格按照公司各項規(guī)章制度開展工作的同時，也注意根據公司實際運營情況與不同事件的特殊性做出靈活處理，在工作中做到嚴格而不呆板，情法相容，盡力提高行政效率。 二． 年度工作經驗總結與收獲在2010年的工作中，辦公室在各項工作的開展中，積累了一定的辦公室工作的經驗。2做好辦公室日常的申請、匯報、審核等上傳下達工作。2做好公司對內與對外的各項協(xié)調工作。同時做好汽車年檢、保養(yǎng)等工作。1不斷進行公司整體規(guī)章制度與文化體系的建設工作。1配合藍莓山莊旅游發(fā)展有限公司做好接待工作，與藍眉山的報建工作。1在公司搬遷以后，及時到民政、工商等相關部門進行公司所有證件的地址變更。1做好公司的搬遷工作。1銜接做好xxxx嘉園管道燃氣相關工作。1組織公司員工體檢，充分體現公司以人文本，關愛員工的用人理念。落實公司所有人員工作服的訂制相關工作。組織員工到大理游玩，體現公司對員工的福利，并增強員工凝聚力。 3月做好參加普洱房地產展銷會的相關工作。包括入職、試用、培訓、轉正、離職、五險一金、檔案管理等所有相關工作。根據公司人員結構與工作需要，配合公司各部門做好相關的招聘工作。在下學期的工作中，我們會繼續(xù)做好辦公室的常規(guī)工作，配合老師同學搞好校會工作山師大校會秘書處辦公室辦公室月度總結計劃 辦公室月度工作總結及下月工作計劃篇三云南xxxx房地產開發(fā)有限公司2010年工作總結與2011年工作計劃第一部分 2010年工作總結2010年是公司各項工作都步入新階段的一年，在本年度，在公司董事長與總經理的正確領導之下，公司取得了良好的發(fā)展，讓公司員工看到了公司的美好發(fā)展藍圖，也更堅定了員工與公司共同發(fā)展的決心與信心。四、秘書處“回眸師大”傳承活動回眸的主旋律分為三個板塊：精彩活動評選、魅力學院評選和精彩作品評選。將各個部門的反饋意見及時無誤的反應到主席團。三、聯(lián)系工作包括橫向上與各個部門的聯(lián)系，縱向上與團委、學生處的聯(lián)系。為了量化各個部門的工作，并方便工作業(yè)績的考核，辦公室將堅持以多種形式統(tǒng)計各部工作的方法，將學年的計劃與總結匯編成電子文稿，使資料系統(tǒng)清晰。校會辦公室占用登記、統(tǒng)一協(xié)調校會辦公室的使用登記情況收集整理本學期各部門工作計劃，同時，繼續(xù)制作無