【正文】 理，保持辦公場所環(huán)境整治，秩序井然。同時認真完成了今年全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱、傳達，做到了高效快捷，基本沒有造成延誤和遺失。在紀念改革開放30年之際，制作了一部反映水利建設專題片，并在電視中播出，分縣城防洪、農村飲水解困、小水電開發(fā)、水庫除險加固、水庫移民五部分，向廣大群眾介紹改革開放以來廣寧水利發(fā)展的成效和經驗。按照局黨委的部署，認真做好解放思想學習討論活動的日常工作，按規(guī)定要求完成活動各項內容。，進一步加強與財政等部門的溝通協(xié)調。進行了一次固定資產盤點，對報廢、調撥、毀損的固定資產及時進行了處理，有效保證了固定資產核算的準確性。一年來，辦公室2017年共收文180多份，起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、通知、會議材料等各類文件、材料達70余份。，強化干部的組織紀律觀念 今年來，按照部領導的要求，完善和實施如《財務管理1 制度（試行）》、《公車管理制度（試行）》和《部工作研討會》等19項規(guī)章制度，在落實各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。繼續(xù)深入學習注冊規(guī)劃師考試的教材資料，爭取通過注冊資格考試。做好信息宣傳工作，2009年共向各媒體報送信息97篇，發(fā)表15篇。加強辦公室日常工作的條理性與嚴謹性，不流于形式。加強財務系統(tǒng)的維護與保密性，嚴格規(guī)范公司所有硬件設施的申購、審核、維護與保養(yǎng)。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神內涵與精神動力，一個沒有自身文化的企業(yè)將是不完善的，也是不會得到長足發(fā)展的。在公司員工服裝的訂制過程中，因廠方公司的失職，導致很大一部分女員工的服裝需要返工。要加強公司軟件與硬件設施的管理與完善。在嚴格按照公司各項規(guī)章制度開展工作的同時，也注意根據公司實際運營情況與不同事件的特殊性做出靈活處理，在工作中做到嚴格而不呆板，情法相容，盡力提高行政效率。同時做好汽車年檢、保養(yǎng)等工作。1做好公司的搬遷工作。組織員工到大理游玩，體現公司對員工的福利，并增強員工凝聚力。在下學期的工作中，我們會繼續(xù)做好辦公室的常規(guī)工作，配合老師同學搞好校會工作山師大校會秘書處辦公室辦公室月度總結計劃 辦公室月度工作總結及下月工作計劃篇三云南xxxx房地產開發(fā)有限公司2010年工作總結與2011年工作計劃第一部分 2010年工作總結2010年是公司各項工作都步入新階段的一年，在本年度，在公司董事長與總經理的正確領導之下，公司取得了良好的發(fā)展，讓公司員工看到了公司的美好發(fā)展藍圖，也更堅定了員工與公司共同發(fā)展的決心與信心。為了量化各個部門的工作，并方便工作業(yè)績的考核，辦公室將堅持以多種形式統(tǒng)計各部工作的方法，將學年的計劃與總結匯編成電子文稿，使資料系統(tǒng)清晰。一、加強了內部管理基于辦公室工作特殊的性質及職能，要求內部成員必須有較高的思想覺悟，樂于奉獻的精神，認真負責的態(tài)度，并且要懂得采取高效的工作方法。辦公室人員始終牢記：責任心是工作第一要素。做到各項工作都能得到滿意的結果；認真做好醫(yī)院的印章管理和使用工作，做到嚴格管理，正確使用；文件收發(fā)、傳遞，能夠做到及時傳閱保存，全年沒有發(fā)生文件丟失及傳閱不及時現象，對上級下發(fā)的各種文件和上報材料，及時簽注擬辦意見和核稿意見，盡快呈送到領導手中，分送到相關部門；醫(yī)院各類檔案的保存、保管、查閱工作，提供多種查閱、整理方式。二、認真履行職責，積極開展工作。辦公室月度總結計劃 辦公室月度工作總結及下月工作計劃(七篇)辦公室月度總結計劃 辦公室月度工作總結及下月工作計劃(七篇)做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。辦公室的各項工作更加規(guī)范，辦公室的服務水平和服務質量得到進一步提高。使得辦公室在職責范圍內協(xié)調的各項工作都有章可循，有條不紊。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”、“臨時性工作多”。辦公室月度總結計劃 辦公室月度工作總結及下月工作計劃篇二20102011學年第一學期辦公室工作總結及第二學期工作計劃 學期即將結束，經過這一學期的努力，我們部各項工作都取得了良好的成效，圓滿的完成了各項任務，并會在下一學期繼續(xù)展開工作。全面負責主席團的文字處理工作，為主席團的各項工作提供文字記錄和參考。該活動給各院會提供交流平臺，擴大活動的宣傳力度。5月組織員工到騰沖進行項目考察工作。1配合招商部做好園博商業(yè)中心的商業(yè)租賃合同與招商工作，并做好引進物業(yè)等所有后續(xù)工作。嚴格公司公用車的用度管理，合理用車，保障用車安全，做到公車不私用。行政工作的開展重在效率與執(zhí)行力，同時也要有制可循。所有工作的開展都要站在公司的角度，本著大局意識與長遠眼光，不心存私念，不禁錮于眼前局面。 四． 本年度工作中存在的不足在整個公司的招聘工作中，只完成了財務部、市場部與辦公室的人員配備，其他部門還存在一定的人員缺失。建立公司科學完善的文化體系。加強公司軟件與硬件設施管理。積極做好公司各級領導交辦的各項工作。對車輛的維修養(yǎng)護及油量控制提出建議并及時登記，報領導審批。三、2010年工作思路：2010年，在完成局安排的各項工作之外，準備在以下幾方面加以提高：進一步做好對全局工作的宣傳，充分發(fā)揮局互聯網站的窗口作用，同時積極向樂陵市報、樂陵信息等媒體報送全局工作信息，爭取把宣傳工作上一新臺階。積極協(xié)助業(yè)務科室組織的各種規(guī)模會議和活動100余次，指定人員參與會議籌備、會場布置和整理等工作中，切實提供高質量的后勤服務。，不斷提高工作質量和效率 從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。審核各類單據240余份，制作憑證100余張，準確率均達到99%以上。，第一時間收集匯總各科室工作信息做的還不夠到位，信息的實效性上還有待提高。要繼續(xù)增強服務意識，做好內建外4 聯、溝通協(xié)調和后勤保障工作。做好重大會議、活動的組織工作。定期出版局宣傳專欄，向干部職工通報局各項工作、活動開展情況。我們將上年度文件資料進行了歸檔整理，并裝訂成冊，方便科室查閱。二是積極搞好后勤保障，增強服務的主動性。在總結成績的同時，還應看到存在的不足，一是工作還欠缺主動性、預見性，督查、督辦工作做得還不夠。做到遇事情況要明、工作要細、節(jié)奏要快、作風要實。辦公室人員要進一步增強對辦公室工作重要性的認識，樹立“學習為本”和“終身學習”的理念，不斷提高政治素質、個人修養(yǎng)、業(yè)務知識以及組織協(xié)調能力。人員招聘難、保留難問題仍然存在，職工年齡結構仍偏老齡化。目前，辦公室的工作措施基本上是延續(xù)以往的工作措施，依樣畫葫蘆，其管理方式也基本是按照崗位職責上面規(guī)定的主要事項而進行。后勤就是服務，而我們的人員對服務思想缺乏應有的認識，因而所反應的效果不盡人意。建立人才測評系統(tǒng)及培養(yǎng)機制、競爭機制，為人才招募、員工保留與績效考核提供科學依據。5月組織員工到騰沖進行項目考察工作。1不斷進行公司整體規(guī)章制度與文化體系的建設工作。對不同的情況做出靈活合理的處理。同時完成新進員工的下一批工作服的訂制。加強監(jiān)督各項規(guī)章制度的切實貫徹實施，規(guī)范