【正文】 理，保持辦公場(chǎng)所環(huán)境整治，秩序井然。同時(shí)認(rèn)真完成了今年全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時(shí)效性強(qiáng)的來文來電及時(shí)送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達(dá)，做到了高效快捷，基本沒有造成延誤和遺失。在紀(jì)念改革開放30年之際，制作了一部反映水利建設(shè)專題片，并在電視中播出，分縣城防洪、農(nóng)村飲水解困、小水電開發(fā)、水庫除險(xiǎn)加固、水庫移民五部分，向廣大群眾介紹改革開放以來廣寧水利發(fā)展的成效和經(jīng)驗(yàn)。按照局黨委的部署，認(rèn)真做好解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的日常工作，按規(guī)定要求完成活動(dòng)各項(xiàng)內(nèi)容。，進(jìn)一步加強(qiáng)與財(cái)政等部門的溝通協(xié)調(diào)。進(jìn)行了一次固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，對(duì)報(bào)廢、調(diào)撥、毀損的固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行了處理，有效保證了固定資產(chǎn)核算的準(zhǔn)確性。一年來，辦公室2017年共收文180多份，起草、修改、上報(bào)、下發(fā)請(qǐng)示、報(bào)告、通知、會(huì)議材料等各類文件、材料達(dá)70余份。，強(qiáng)化干部的組織紀(jì)律觀念 今年來，按照部領(lǐng)導(dǎo)的要求，完善和實(shí)施如《財(cái)務(wù)管理1 制度（試行）》、《公車管理制度（試行）》和《部工作研討會(huì)》等19項(xiàng)規(guī)章制度，在落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)注冊(cè)規(guī)劃師考試的教材資料，爭取通過注冊(cè)資格考試。做好信息宣傳工作，2009年共向各媒體報(bào)送信息97篇，發(fā)表15篇。加強(qiáng)辦公室日常工作的條理性與嚴(yán)謹(jǐn)性，不流于形式。加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)與保密性，嚴(yán)格規(guī)范公司所有硬件設(shè)施的申購、審核、維護(hù)與保養(yǎng)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神內(nèi)涵與精神動(dòng)力，一個(gè)沒有自身文化的企業(yè)將是不完善的，也是不會(huì)得到長足發(fā)展的。在公司員工服裝的訂制過程中，因廠方公司的失職，導(dǎo)致很大一部分女員工的服裝需要返工。要加強(qiáng)公司軟件與硬件設(shè)施的管理與完善。在嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度開展工作的同時(shí)，也注意根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營情況與不同事件的特殊性做出靈活處理，在工作中做到嚴(yán)格而不呆板，情法相容，盡力提高行政效率。同時(shí)做好汽車年檢、保養(yǎng)等工作。1做好公司的搬遷工作。組織員工到大理游玩，體現(xiàn)公司對(duì)員工的福利，并增強(qiáng)員工凝聚力。在下學(xué)期的工作中，我們會(huì)繼續(xù)做好辦公室的常規(guī)工作，配合老師同學(xué)搞好校會(huì)工作山師大校會(huì)秘書處辦公室辦公室月度總結(jié)計(jì)劃 辦公室月度工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃篇三云南xxxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2010年工作總結(jié)與2011年工作計(jì)劃第一部分 2010年工作總結(jié)2010年是公司各項(xiàng)工作都步入新階段的一年，在本年度，在公司董事長與總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，公司取得了良好的發(fā)展，讓公司員工看到了公司的美好發(fā)展藍(lán)圖，也更堅(jiān)定了員工與公司共同發(fā)展的決心與信心。為了量化各個(gè)部門的工作，并方便工作業(yè)績的考核，辦公室將堅(jiān)持以多種形式統(tǒng)計(jì)各部工作的方法，將學(xué)年的計(jì)劃與總結(jié)匯編成電子文稿，使資料系統(tǒng)清晰。一、加強(qiáng)了內(nèi)部管理基于辦公室工作特殊的性質(zhì)及職能，要求內(nèi)部成員必須有較高的思想覺悟，樂于奉獻(xiàn)的精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，并且要懂得采取高效的工作方法。辦公室人員始終牢記：責(zé)任心是工作第一要素。做到各項(xiàng)工作都能得到滿意的結(jié)果；認(rèn)真做好醫(yī)院的印章管理和使用工作，做到嚴(yán)格管理，正確使用；文件收發(fā)、傳遞，能夠做到及時(shí)傳閱保存，全年沒有發(fā)生文件丟失及傳閱不及時(shí)現(xiàn)象，對(duì)上級(jí)下發(fā)的各種文件和上報(bào)材料，及時(shí)簽注擬辦意見和核稿意見，盡快呈送到領(lǐng)導(dǎo)手中，分送到相關(guān)部門；醫(yī)院各類檔案的保存、保管、查閱工作，提供多種查閱、整理方式。二、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作。辦公室月度總結(jié)計(jì)劃 辦公室月度工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃(七篇)辦公室月度總結(jié)計(jì)劃 辦公室月度工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃(七篇)做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊。辦公室的各項(xiàng)工作更加規(guī)范，辦公室的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。使得辦公室在職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)的各項(xiàng)工作都有章可循，有條不紊。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”、“臨時(shí)性工作多”。辦公室月度總結(jié)計(jì)劃 辦公室月度工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃篇二20102011學(xué)年第一學(xué)期辦公室工作總結(jié)及第二學(xué)期工作計(jì)劃 學(xué)期即將結(jié)束，經(jīng)過這一學(xué)期的努力，我們部各項(xiàng)工作都取得了良好的成效，圓滿的完成了各項(xiàng)任務(wù)，并會(huì)在下一學(xué)期繼續(xù)展開工作。全面負(fù)責(zé)主席團(tuán)的文字處理工作，為主席團(tuán)的各項(xiàng)工作提供文字記錄和參考。該活動(dòng)給各院會(huì)提供交流平臺(tái)，擴(kuò)大活動(dòng)的宣傳力度。5月組織員工到騰沖進(jìn)行項(xiàng)目考察工作。1配合招商部做好園博商業(yè)中心的商業(yè)租賃合同與招商工作，并做好引進(jìn)物業(yè)等所有后續(xù)工作。嚴(yán)格公司公用車的用度管理，合理用車，保障用車安全，做到公車不私用。行政工作的開展重在效率與執(zhí)行力，同時(shí)也要有制可循。所有工作的開展都要站在公司的角度，本著大局意識(shí)與長遠(yuǎn)眼光，不心存私念，不禁錮于眼前局面。 四． 本年度工作中存在的不足在整個(gè)公司的招聘工作中，只完成了財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部與辦公室的人員配備，其他部門還存在一定的人員缺失。建立公司科學(xué)完善的文化體系。加強(qiáng)公司軟件與硬件設(shè)施管理。積極做好公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。對(duì)車輛的維修養(yǎng)護(hù)及油量控制提出建議并及時(shí)登記，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。三、2010年工作思路：2010年，在完成局安排的各項(xiàng)工作之外，準(zhǔn)備在以下幾方面加以提高：進(jìn)一步做好對(duì)全局工作的宣傳，充分發(fā)揮局互聯(lián)網(wǎng)站的窗口作用，同時(shí)積極向樂陵市報(bào)、樂陵信息等媒體報(bào)送全局工作信息，爭取把宣傳工作上一新臺(tái)階。積極協(xié)助業(yè)務(wù)科室組織的各種規(guī)模會(huì)議和活動(dòng)100余次，指定人員參與會(huì)議籌備、會(huì)場(chǎng)布置和整理等工作中，切實(shí)提供高質(zhì)量的后勤服務(wù)。，不斷提高工作質(zhì)量和效率 從某種意義上說，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會(huì)、辦事上來。審核各類單據(jù)240余份，制作憑證100余張，準(zhǔn)確率均達(dá)到99%以上。，第一時(shí)間收集匯總各科室工作信息做的還不夠到位，信息的實(shí)效性上還有待提高。要繼續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做好內(nèi)建外4 聯(lián)、溝通協(xié)調(diào)和后勤保障工作。做好重大會(huì)議、活動(dòng)的組織工作。定期出版局宣傳專欄，向干部職工通報(bào)局各項(xiàng)工作、活動(dòng)開展情況。我們將上年度文件資料進(jìn)行了歸檔整理，并裝訂成冊(cè)，方便科室查閱。二是積極搞好后勤保障，增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。在總結(jié)成績的同時(shí)，還應(yīng)看到存在的不足，一是工作還欠缺主動(dòng)性、預(yù)見性，督查、督辦工作做得還不夠。做到遇事情況要明、工作要細(xì)、節(jié)奏要快、作風(fēng)要實(shí)。辦公室人員要進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)辦公室工作重要性的認(rèn)識(shí)，樹立“學(xué)習(xí)為本”和“終身學(xué)習(xí)”的理念，不斷提高政治素質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)以及組織協(xié)調(diào)能力。人員招聘難、保留難問題仍然存在，職工年齡結(jié)構(gòu)仍偏老齡化。目前，辦公室的工作措施基本上是延續(xù)以往的工作措施，依樣畫葫蘆，其管理方式也基本是按照崗位職責(zé)上面規(guī)定的主要事項(xiàng)而進(jìn)行。后勤就是服務(wù)，而我們的人員對(duì)服務(wù)思想缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，因而所反應(yīng)的效果不盡人意。建立人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)及培養(yǎng)機(jī)制、競爭機(jī)制，為人才招募、員工保留與績效考核提供科學(xué)依據(jù)。5月組織員工到騰沖進(jìn)行項(xiàng)目考察工作。1不斷進(jìn)行公司整體規(guī)章制度與文化體系的建設(shè)工作。對(duì)不同的情況做出靈活合理的處理。同時(shí)完成新進(jìn)員工的下一批工作服的訂制。加強(qiáng)監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的切實(shí)貫徹實(shí)施，規(guī)范