【正文】 加強(qiáng)監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的切實(shí)貫徹實(shí)施，規(guī)范公司管理。對(duì)不同的情況做出靈活合理的處理。5月組織員工到騰沖進(jìn)行項(xiàng)目考察工作。后勤就是服務(wù)，而我們的人員對(duì)服務(wù)思想缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，因而所反應(yīng)的效果不盡人意。人員招聘難、保留難問(wèn)題仍然存在，職工年齡結(jié)構(gòu)仍偏老齡化。做到遇事情況要明、工作要細(xì)、節(jié)奏要快、作風(fēng)要實(shí)。二是積極搞好后勤保障，增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。定期出版局宣傳專(zhuān)欄，向干部職工通報(bào)局各項(xiàng)工作、活動(dòng)開(kāi)展情況。要繼續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做好內(nèi)建外4 聯(lián)、溝通協(xié)調(diào)和后勤保障工作。審核各類(lèi)單據(jù)240余份，制作憑證100余張，準(zhǔn)確率均達(dá)到99%以上。積極協(xié)助業(yè)務(wù)科室組織的各種規(guī)模會(huì)議和活動(dòng)100余次，指定人員參與會(huì)議籌備、會(huì)場(chǎng)布置和整理等工作中，切實(shí)提供高質(zhì)量的后勤服務(wù)。對(duì)車(chē)輛的維修養(yǎng)護(hù)及油量控制提出建議并及時(shí)登記，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。加強(qiáng)公司軟件與硬件設(shè)施管理。 四． 本年度工作中存在的不足在整個(gè)公司的招聘工作中，只完成了財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部與辦公室的人員配備，其他部門(mén)還存在一定的人員缺失。行政工作的開(kāi)展重在效率與執(zhí)行力，同時(shí)也要有制可循。1配合招商部做好園博商業(yè)中心的商業(yè)租賃合同與招商工作，并做好引進(jìn)物業(yè)等所有后續(xù)工作。該活動(dòng)給各院會(huì)提供交流平臺(tái)，擴(kuò)大活動(dòng)的宣傳力度。辦公室月度總結(jié)計(jì)劃 辦公室月度工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃篇二20102011學(xué)年第一學(xué)期辦公室工作總結(jié)及第二學(xué)期工作計(jì)劃 學(xué)期即將結(jié)束，經(jīng)過(guò)這一學(xué)期的努力，我們部各項(xiàng)工作都取得了良好的成效，圓滿(mǎn)的完成了各項(xiàng)任務(wù)，并會(huì)在下一學(xué)期繼續(xù)展開(kāi)工作。使得辦公室在職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)的各項(xiàng)工作都有章可循，有條不紊。辦公室月度總結(jié)計(jì)劃 辦公室月度工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃(七篇)辦公室月度總結(jié)計(jì)劃 辦公室月度工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃(七篇)做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊。做到各項(xiàng)工作都能得到滿(mǎn)意的結(jié)果；認(rèn)真做好醫(yī)院的印章管理和使用工作，做到嚴(yán)格管理，正確使用；文件收發(fā)、傳遞，能夠做到及時(shí)傳閱保存，全年沒(méi)有發(fā)生文件丟失及傳閱不及時(shí)現(xiàn)象，對(duì)上級(jí)下發(fā)的各種文件和上報(bào)材料，及時(shí)簽注擬辦意見(jiàn)和核稿意見(jiàn)，盡快呈送到領(lǐng)導(dǎo)手中，分送到相關(guān)部門(mén)；醫(yī)院各類(lèi)檔案的保存、保管、查閱工作，提供多種查閱、整理方式。一、加強(qiáng)了內(nèi)部管理基于辦公室工作特殊的性質(zhì)及職能，要求內(nèi)部成員必須有較高的思想覺(jué)悟，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，并且要懂得采取高效的工作方法。在下學(xué)期的工作中，我們會(huì)繼續(xù)做好辦公室的常規(guī)工作，配合老師同學(xué)搞好校會(huì)工作山師大校會(huì)秘書(shū)處辦公室辦公室月度總結(jié)計(jì)劃 辦公室月度工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃篇三云南x(chóng)xxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司2010年工作總結(jié)與2011年工作計(jì)劃第一部分 2010年工作總結(jié)2010年是公司各項(xiàng)工作都步入新階段的一年，在本年度，在公司董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，公司取得了良好的發(fā)展，讓公司員工看到了公司的美好發(fā)展藍(lán)圖，也更堅(jiān)定了員工與公司共同發(fā)展的決心與信心。1做好公司的搬遷工作。在嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展工作的同時(shí)，也注意根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況與不同事件的特殊性做出靈活處理，在工作中做到嚴(yán)格而不呆板，情法相容，盡力提高行政效率。在公司員工服裝的訂制過(guò)程中，因廠方公司的失職，導(dǎo)致很大一部分女員工的服裝需要返工。加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)與保密性，嚴(yán)格規(guī)范公司所有硬件設(shè)施的申購(gòu)、審核、維護(hù)與保養(yǎng)。做好信息宣傳工作，2009年共向各媒體報(bào)送信息97篇，發(fā)表15篇。，強(qiáng)化干部的組織紀(jì)律觀念 今年來(lái)，按照部領(lǐng)導(dǎo)的要求，完善和實(shí)施如《財(cái)務(wù)管理1 制度（試行）》、《公車(chē)管理制度（試行）》和《部工作研討會(huì)》等19項(xiàng)規(guī)章制度，在落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的過(guò)程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。進(jìn)行了一次固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，對(duì)報(bào)廢、調(diào)撥、毀損的固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行了處理，有效保證了固定資產(chǎn)核算的準(zhǔn)確性。在紀(jì)念改革開(kāi)放30年之際，制作了一部反映水利建設(shè)專(zhuān)題片，并在電視中播出，分縣城防洪、農(nóng)村飲水解困、小水電開(kāi)發(fā)、水庫(kù)除險(xiǎn)加固、水庫(kù)移民五部分，向廣大群眾介紹改革開(kāi)放以來(lái)廣寧水利發(fā)展的成效和經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)后勤管理，保持辦公場(chǎng)所環(huán)境整治，秩序井然。(二)搞好協(xié)調(diào)。企業(yè)文化建設(shè)方面20xx年公司企業(yè)文化建設(shè)方面所做的工作很少，公司外網(wǎng)宣傳工作滯后，新聞更新較慢。同時(shí)責(zé)任心也有待于加強(qiáng)后勤工作缺乏積極性，只一味強(qiáng)調(diào)客觀，推卸責(zé)任，工作上也存在著拖拉現(xiàn)象。組織員工到大理游玩，體現(xiàn)公司對(duì)員工的福利，并增強(qiáng)員工凝聚力。辦公室要嚴(yán)格把關(guān)，做好請(qǐng)示匯報(bào)等相關(guān)上傳下達(dá)工作。加強(qiáng)公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通，加強(qiáng)工作的連貫性與有效性。二． 辦公室2011年度具體工作計(jì)劃不斷進(jìn)行規(guī)章制度的完善工作，并在實(shí)際的實(shí)施過(guò)程中廣集建議，不斷做出修改與優(yōu)化。在工作中加強(qiáng)靈活性。3月做好參加普洱房地產(chǎn)展銷(xiāo)會(huì)的相關(guān)工作。后勤管理人員在工作中，不能很好地將規(guī)章制度執(zhí)行到貫穿于實(shí)際工作之中。即使將員工招進(jìn)，缺乏人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)及培養(yǎng)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制及系統(tǒng)完善的人才激勵(lì)體系，仍然造成人員的流失。既要及時(shí)傳達(dá)基層的呼聲與要求，又要把機(jī)關(guān)工作與領(lǐng)導(dǎo)的意圖及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。嚴(yán)格接待先批后支制度，降低接待開(kāi)支。通過(guò)廣播電視、政府網(wǎng)、信息報(bào)道等方式，大力宣傳報(bào)道水利重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況以及取得的成效，使全社會(huì)了解水利、關(guān)心水利、支持水利。，提高辦公室人員的整體工作水平。堅(jiān)持客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)管理和報(bào)賬報(bào)銷(xiāo)工作。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，必須圍繞業(yè)務(wù)科室工作的特殊性，搞好工作配合。做好日常公文、公函、報(bào)刊、電話(huà)、傳真的接收記錄工作，保證信息暢通。 能為公司的發(fā)展做出合理的建議與行政規(guī)劃。在職員工（特別是普洱工作的員工）的穩(wěn)定性較難把握。 二． 年度工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與收獲在2010年的工作中，辦公室在各項(xiàng)工作的開(kāi)展中，積累了一定的辦公室工作的經(jīng)驗(yàn)。1銜接做好xxxx嘉園管道燃?xì)庀嚓P(guān)工作。四、秘書(shū)處“回眸師大”傳承活動(dòng)回眸的主旋律分為三個(gè)板塊：精彩活動(dòng)評(píng)選、魅力學(xué)院評(píng)選和精彩作品評(píng)選?，F(xiàn)將2011年工作做如下計(jì)劃：在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會(huì)等各項(xiàng)工作的開(kāi)展更加規(guī)范有序，加大各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度；工作中要學(xué)會(huì)開(kāi)動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路；加大督辦力度，使得院長(zhǎng)辦公會(huì)、院領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)決定及時(shí)、準(zhǔn)確執(zhí)行到位；積極與領(lǐng)導(dǎo)和各科室間進(jìn)行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠及時(shí)對(duì)我工作的不足進(jìn)行批評(píng)指正，使辦公室的工作能夠更加完善；繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院用餐、用車(chē)的管理，使用餐、用車(chē)管理更加科學(xué)，有效，節(jié)省。協(xié)調(diào)各部門(mén)之間工作。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書(shū)優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。將信息系統(tǒng)融入到檔案管理工作中，電子版本和紙質(zhì)版本的保管、查閱相結(jié)合，使得檔案管理工作更加有效率。辦公室做好內(nèi)部執(zhí)勤工作，包括全委會(huì)開(kāi)會(huì)記錄、出勤情況以及財(cái)務(wù)外借支入等事項(xiàng)。一．